Всем привет!
Ребята открывают офис в Киеве. Двое разработчиков уже присоединились к компании, ждут ещё одного :)
Ребята дали нам максимум инфо, чтобы вы могли с легкостью распознать компанию своей мечты.
Команда LoveCrafts (http://www.lovecrafts.com/) создает мир цифровых технологий для hand made вещей. В 2012 году Эдвард, Черри и Найджел основали LoveCrafts. Продукт стал результатом осознания, что огромное количество создателей hand made заняты бесконечными поисками вдохновения и материалов онлайн.
Сегодня это ресурс, на котором можно с легкостью найти всё, что необходимо для любимого дела и проекта: от успеха и узнаваемости бренда до разумного совета профессионалов и материалов для производства.
“Мы помогаем модернизировать сферу традиционного крафта, интегрируя её в эпоху ИТ.”
Почему мы это делаем?
У нас одна простая цель: создать сообщество, которое будет поддерживать и объединять создателей hand made по всему миру. Место, где они смогут черпать идеи, знакомиться, делиться и творить.
Как мы это делаем?
Благодаря уникальному сочетанию элементов социальной сети, трейдинговой онлайн площадки, digital рекламы и электронной коммерции наша технология обеспечивает производителей всем необходимым для успешного развития бизнеса.
Используемые технологии
HTML, CSS, JS, jQuery, PHP, Magento templates, Gulp, SASS, Jenkins, Vagrant, Git/Github, Graphite/Grafana.
Что выгодно отличает нашу компанию/проект от других? Почему к нам стоит присоединиться?
В нашей команде - программисты, маркетологи, сотрудники технической поддержки, которые проводят часы, дни и недели в поисках ответов на каверзные вопросы заказчиков. :)
Все вместе мы занимаемся анализом и созданием новых решений, которые повышают наш авторитет в выбранной сфере веб-пространства.
В чем-то мы все – “makers” :) Мы вдохновляем друг друга постоянно расширять границы, бросать вызов нормам, и радовать своих клиентов. Мы делимся идеями, знанием и опытом, ставим нашу команду выше индивидуальных целей и вместе радуемся очередным успехам.
Перспективы и планы компании:
Сейчас:
- 80 человек в Лондоне;
- 5 человек в Бухаресте;
- уже 2 человека в Киеве.
Планы:
- мы стремимся утроить наши масштабы в ближайшие 2 года, и, как минимум, удвоить эти показатели в следующем году;
- к концу года планируется, что в Киеве будет уже 12 человек, а в 2017 году эта цифра должна вырасти до 36 человек в команде.
Какие профессиональные навыки нам важны?
- отличное знание JavaScript, CSS и навыки в HTML;
- опыт работы с JavaScript библиотеками, такими как jQuery;
- опыт разработки адаптивных веб-приложений;
- опыт работы с серверными и клиентскими шаблонными языками;
- предыдущий опыт работы в качестве Frontend разработчика в коммерческих проектах (с использованием MVC и таких платформ, как Magento, Zend, Symfony2);
- опыт использования VCS в команде;
- опыт использования инструментов и подходов автоматизированного тестирования (TDD / BDD);
- опыт разработки кросс-браузерных и кросс-платформенных решений;
- опыт написания высокопроизводительных веб-сайтов;
- увлечение новыми веб-технологиями и опыт разработки удачных UI/UX решений
- готовность к периодическим поездкам в Лондон.
Требуется ли знание английского языка?
Да, свободное владение.
Нам важно, чтобы вы были:
- умным, добрым, с желанием развивать и изучать новые технологии, изобретательным и способным подходить к решениям нестандартно;
- потенциальным будущим лидером большой команды.
Предпочтительный профессиональный уровень кандидата:
Senior; Middle-to-Senior
Чем мы конкретно занимаемся в проекте?
- работа в кросс-функциональных командах с целью разработать наилучшие UX решения для наших клиентов;
- разработка презентационного вида каталога (продукта) и транзакционных систем в соответствии с лучшими мировыми практиками;
- планирование и построение локализованных версий UX решений для новых регионов и рынков;
- написание легко имплементируемого чистого кода, который характеризуется высокой продуктивностью и простотой;
- проведение ревью кода коллег в рамках соблюдения установленных правил стандартизации кода;
- обеспечение технической поддержки и консультирования команды.
Текущие и будущие проекты включают в себя задачи по: редизайну сайтов, изменению платежных модулей, оптимизации производительности, Kit Builder модификации, работе с поисковыми запросами по сайту, внедрению дисконтных систем, персонализации и др.
Перспективы роста/развития на данной позиции
Поскольку это растущая Frontend команда в Киеве, есть возможность занять позицию Team Lead в проекте. Все зависит от индивидуальных качеств и результатов.
Насколько большая команда и компания, и какова их структура?
- Компания – 80 человек;
- Команда разработки – 30 человек;
- Команда в Киеве – 2 человека (планируется рост до 7 человек в ближайшее время).
Кто непосредственный руковлдитель для этой позиции?
Сколько лет проекту?
В Киеве новая команда. Loveknitting.com строилась в течение 3 лет
Где находятся люди, которые принимают технические решения по этому проекту?
Лондон и Киев
Кто работает с нами?
Что интересного мы как компания делаем для команды?
В лондонском офисе проходят корпоративные мероприятия дважды в квартал, где мы ходим в боулинг, пинг-понг бары и т. д. Мы также устраиваем большие вечеринки в честь Рождества и в летний период. Каждую пятницу, после 5 вечера, офис превращается в бар :), и мы остаемся немного выпить и пообщаться. Мы надеемся в киевском офисе ввести такие же традиции.
По условиям:
Можно ли несколько дней работать удаленно?
Да.
Да.
Есть ли перспектива деловых поездок, и куда? Да. Иногда будут необходимы поездки в Лондон.
Какой график работы?
Начинаем с 10:00, так как нужно быть на ежедневном стендапе.
Иногда возможно участие по системе ротации с 16.00 до 8.00 и в выходные дни (что-то вроде круглосуточной технической поддержки для ликвидации критических проблем в случае их возникновения). Это бывает редко, 5-7 раз в год
Офис имеет открытую или закрытую планировку?
На данный момент уточняется, ищем помещение. Скорее всего, открытую.
По процессу:
На каком языке будет проводиться собеседование?
Английский
Английский
Кто проверяет резюме?
Менеджер по найму персонала – Сэм Райли
Менеджер по найму персонала – Сэм Райли
Сколько существует этапов собеседования в компании?
- резюме
- общение по Skype с менеджером по найму (менежерское + техническое);
- тестовое задание;
- техническое Skype собеседование с CTO;
- личное собеседование в Киеве (менеджер по найму, CTO, CEO)
Если вам все понравилось, пишите нам alesya.v.sidorovich@yandex.ru
Спасибо :)
