четверг, 22 июня 2017 г.

Ищем .NET Tech/Team Lead в Rails Reactor


 Привет всем!

А у нас еще один новый клиент:) Команда Rails Reactor сейчас в поиске .NET Tech/Team Lead (в идеале Full-Stack TL), и мы помогаем им в этом.
Ниже - больше, в вопросах и ответах.

Что мы делаем?
Мы занимаемся web & mobile разработкой для крупных компаний, в том числе из списка Fortune 1000 (http://www.clinique.com/, https://www.dataxu.com/, http://www.bell.ca/,  http://www.imshealth.com/ ).
Также работаем со стартапами и инкубируем некоторые из них (на сегодня - www.apptopia.com , http://omnio.com/, https://justreachout.io, www.dispatch.me, https://giphy.com/  и другие).

Один из наших клиентов - компания, которая получает гранты на медицинские исследования в сети бостонских клиник. Поскольку медицина в США очень бюрократизирована, для автоматизации всех сопутствующих бизнес-процессов была создана система, которая управляет flow различных медицинских исследований, в том числе по борьбе с раком.

Почему мы это делаем?
Для нас это возможность улучшить и дополнить продукт, востребованный уже тысячами реальных пользователей (среди которых ученые, лаборанты, сотрудники сферы здравоохранения и так далее) на стеке с .Net Core, который мало где еще используется в production. Для нас ценно сотрудничество с этим клиентом, поскольку успешная реализация текущего проекта сулит работу над другими интересными healthcare продуктами.

Как мы делаем?
.Net Core, Web API 2, EF07, MS SQL, React+Redux, ES06.

Перспективы и планы компании/продукта?
Компания планирует продолжать расти (за последние три года выросли с 15 до 80+), брать в работу больше амбициозных проектов, в том числе на .Net стеке, и процветать.

Какие профессиональные навыки нам важны?
  • Tech/Team Lead с экспертизой в .Net, SQL;
  • Опыт в веб-разработке не менее 7 лет;
  • Любовь к TDD и SOLID;
  • Сильная база в Computer Science;
  • Опыт на лидовых позициях (минимум 5 человек в команде) не менее 2-х лет;
  • Опыт Full-Stack будет огромным плюсом.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Нужен, upper-intermediate и выше. Ежедневное общение со стороной заказчика по скайпу, командировки в Штаты.

Что нам важно в этом человеке?
Важно, чтобы он был проактивным и позитивным (ворваться на проект с девизом Who’s Your Daddy, влюбить в себя клиента и очаровать команду своей харизмой и чувством юмора :).

Что делать в проекте?
Hands-On Team Lead: писать код (один из больших модулей системы), управлять командой, общаться с заказчиком, участвовать в сборе требований.

В чем можно прокачаться?
В работе с большими enterprise проектами, также можно хорошо прокачать свой SQL скилл (проект достаточно SQL-heavy).

В связи с чем открылась позиция?
Промоушен тимлида.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
В ближайшее время вряд ли будет рост по позиции, она сама по себе уже предполагает широкий спектр полномочий и ответственности, но в перспективе 1-2 лет очень даже да (Architect, CTO, etc.).

Размер и структура команды?
На текущий момент у нас на проекте 10 back-end инженеров, 10 front-end инженеров, 3 DBA, 1 UX дизайнер, 5 QA/BA и 1 PM.
Команда, которую надо лидить - 7 человек (2 front-end, 3 back-end, 1 DBA, 1 QA/BA).

Сколько лет проекту?
Осенью 2015 года мы начали делать новую версию front-end. Уже в сентябре 2016-го года мы перебрали на себя полностью весь back-end, который до этого поддерживался индусами. Сейчас мы продолжаем писать новую версию системы.

Кто у нас работает?

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
У нас работает половина коттанов (kottans.org) и мы планируем продолжать их правое дело, благо в новом офисе есть большой зал для проведения ивентов.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?
Отличаемся атмосферой без бюрократии, и люди у нас работают молодые, веселые, свободные. У нас легко найти себе хорошего друга среди коллег.

Почему стоит идти к нам?
Мы та компания, в которую можно приходить минимум на пять лет и оставаться довольным и проектами, и коллективом, и менеджментом.

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 1 месяц
Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Редко, учитываются как дополнительные дни отпуска.
Какой график работы? Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Полиси компании позволяют wfh и гибкий график, но это настолько ответственная и важная для нас позиция, что человеку вряд ли удастся воспользоваться этими привилегиями часто. Но он будет за это неудобство адекватно компенсирован.
Количество дней отпуска? 15 рабочих дней в первые два года работы, затем 20, через 3 года 25 и через 5 лет 30 рабочих дней.
Количество дней оплачиваемых больничных в год? Безлимит.
Есть ли перспектива командировок, и куда? Бостон, Нью-Йорк, редко Европа.
Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? Нет.
В офисе открытая или закрытая планировка? Микс, с уклоном к открытой.
Соцпакет:
Страховка от компании Уника (50% компенсирует компания);
Уроки английского с нейтивом в офисе;
Компенсация билетов на конференции.
Адрес офиса: ул. Ямская, 35 (7 минут пешком от М Дворец Украина).

По процессу:

Есть ли тестовое задание? Нет.
Интервью на английском? Есть, короткое интервью-тест.
Кто ревьювит резюме? HR => Tech Lead => Head of Delivery.
Сколько этапов интервью, с кем? 1-2 этапа (Tech Lead и Head of Delivery) в зависимости от того, есть ли возможность по времени скомбинировать два в одном.
Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваше резюме: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Ждем с нетерпением :)


среда, 31 мая 2017 г.

Ищем Ruby On Rails Developer для Verbit.ai


Здравствуйте :)
Ищем Ruby On Rails Developer в киевский офис продуктовой стартап-компании Verbit.ai.
Ниже - больше, в наших вопросах и ответах ребят.
Кто мы и что создаем?
Verbit.ai - быстро растущий стартап, который финансируется венчурным капиталом (seed round принес $3,4М). Идея сервиса - преобразование голосовых файлов в письменные (печатные) версии. Нашим пользователям нет необходимости тратить часы на набор текстов вручную. Они просто загружают аудио / видеофайлы и получают готовую печатную версию материала. Мы работаем с многочисленными транскрипторами, которые дают 100% гарантию качества для наших клиентов. Также велика роль  экспертизы команды в сфере deep learning и распознавания речи. Наш продукт часто используют в медицине, адвокатской деятельности, медиа ресурсах и т.д.

Verbit.ai основан тремя предпринимателями, которые сумели показать инвесторам необходимость и пользу будущего проекта. Сейчас мы активно растем (проекту 8 месяцев) и приумножаем функциональную часть проекта.  
Почему мы это делаем?
Мы хотим дать шанс большему количеству людей работать с новыми возможностями, технологиями, которые позволяют решать задачи независимо от местоположения и уровня технической подкованности пользователя.
Как мы это делаем?
Мы не стремимся покрыть все веяния моды и последних трендов, но используем простые и понятные инструменты: Ruby on Rails, Vanilla Javascript, HTML, CSS, PostgreSQL, Redis.
Для облегчения процесса разработки используем Git, Jenkins.
Методология - Scrum. Документация и трекинг велись ранее в Trello, сейчас постепенно переходим на JIRA с ростом требований и команды.
Основные требования:
  • 5 лет опыта в разработке программного обеспечения;
  • 2 года опыта с Ruby on Rails;
  • HTML5 / JS / CSS;
  • написание комплексных запросов в БД;
  • знание и использование общепринятых стандартов и подходов к написанию кода, а также Scrum методологии;
  • английский (как минимум на базовом уровне).
Что ещё важно для этой роли?
  • ответственность, самоорганизованность, структурированный подход к выполнению задач;
  • стремление к постоянному развитию;
  • коммуникативные навыки, умение грамотно и достойно обосновать свою точку зрения и выслушать мнение других;
  • умение работать над задачами как самостоятельно, так и в составе команды.
Что делать в проекте?
  • разрабатывать новые функций продукта с использованием описанных выше технологий;
  • консультировать коллег и стейкхолдеров проектов по технической части;
  • нести ответственность за собственные задачи на всех этапах реализации;
  • тесно сотрудничать с другими членами команды, тимлидом /  проджект менеджером проекта.
Почему открылась позиция? Команда расширяется.
Каковы размер и структура команды? Всего в компании 8 человек. В Dev команде вы будете третьим. Все ребята работают под руководством нашего R&D.
Сколько тестировщиков / разработчиков присутствует в команде? В Киеве: 1 Ruby on Rails разработчик, 1 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту? Израиль / Киев.
Кто работает у нас?
По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и как долго? Испытательного срока нет, достаточно просто пройти наше техническое интервью.
  • Какова политика сверхурочной работы? Овертаймов не ожидается. Сейчас так: задачи должны быть выполнены в разумное время, обоснованное разработчиком
  • График работы: 10:00 – 19:00.
  • Можно ли работать удаленно в некоторые дни? Да, можем оговаривать.
  • Есть ли возможность переехать за границу в будущем? Да, в Тель-Авив.
  • Планировка в офисе: открытая, офис будет арендован после подписания контракта с новым сотрудником.
  • Адрес офиса:
Киевский офис будет арендован после того, как команда примет еще одного разработчика. Так мы рационально запланируем размещение офиса, чтобы всем было удобно добираться.
Юридический адрес компании находится в Тель-Авиве, рядом с бульваром Rothschild.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет, интервью будет достаточно.
  • Будет ли собеседование на английском? Да, на английском и на русском.
  • Кто ревьювит резюме? Наш VP of R&D Kobi https://www.linkedin.com/in/kobibentzvi/
  • Сколько этапов интервью есть? С кем?
3 этапа:
1)    Kobi (VP R&D) - техническое интервью;
2)    Антон (наш разработчик в Киеве) - чтобы убедиться, что ребята смогут работать вместе;
3)    Том (CEO) – организационное интервью.
Если вам все нравится, ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Спасибо!

Ищем Machine Learning Engineer для Verbit.ai

Всем привет :)
И ещё одна вакансия в киевкий офис продуктовой стартап-компании Verbit.ai.  
На этот раз ищем Python разработчика с опытом в machine learning и deep structured learning.
Ниже наши вопросы и ответы ребят.
Кто мы и что создаем?
Verbit.ai - быстро растущий стартап, который финансируется венчурным капиталом (seed round принес $3,4М). Идея сервиса - преобразование голосовых файлов в письменные (печатные) версии. Нашим пользователям нет необходимости тратить часы на набор текстов вручную. Они просто загружают аудио / видеофайлы и получают готовую печатную версию материала. Мы работаем с многочисленными транскрипторами, которые дают 100% гарантию качества для наших клиентов. Также велика роль  экспертизы команды в сфере deep learning и распознавания речи. Наш продукт часто используют в медицине, адвокатской деятельности, медиа ресурсах и т.д.

Verbit.ai основан тремя предпринимателями, которые сумели показать инвесторам необходимость и пользу будущего проекта. Сейчас мы активно растем (проекту 8 месяцев) и приумножаем функциональную часть проекта.  
Почему мы это делаем?
Мы хотим дать шанс большему количеству людей работать с новыми возможностями, технологиями, которые позволяют решать задачи независимо от местоположения и уровня технической подкованности пользователя.
Как мы это делаем?
Мы используем стандартные инструменты для построения алгоритмов: Python (scikit, Tensorflow, Keras, numpy), neuro-linguistic programming (srilm), Kaldi automated speech recognition (ASR) technology.
Для облегчения процесса разработки используем Git, Jenkins.
Методология - Scrum. Документация и трекинг велись ранее в Trello, сейчас постепенно переходим на JIRA с ростом требований и команды.
Требования:
Из обязательных:
  • опыт в machine learning и deep learning;
  • опыт разработки на Python;
  • знание Linux;
  • высшее образование в сфере компьютерных технологий, математики или близкой области;
  • английский (Upper-Intermediate level).

Из желательных:
  • опыт machine learning Python tools (scikit, Tensorflow, Keras, numpy);
  • опыт с neuro-linguistic programming tools (srilm);
  • опыт с ASR (automated speech recognition) & Kaldi.
Что ещё важно для этой роли?
  • ответственность, самоорганизованность, структурированный подход к выполнению задач;
  • стремление к постоянному развитию;
  • коммуникативные навыки, умение грамотно и достойно обосновать свою точку зрения и выслушать мнение других;
  • умение работать над задачами как самостоятельно, так и в составе команды.
Что делать в проекте?
  • разрабатывать новые ASR & NLP алгоритмы продукта с использованием описанных выше технологий;
  • консультировать коллег и стейкхолдеров проектов по технической части;
  • нести ответственность за собственные задачи на всех этапах реализации;
  • тесно сотрудничать с техническим директором и командой.
Почему открылась позиция? Команда расширяется.
Каковы размер и структура команды? Всего в компании 8 человек. В Dev команде сейчас 2-ое ребят. Сейчас набираем ещё 2 сотрудников. Все члены команды работают под руководством нашего R&D и напрямую с CTO.
Сколько тестировщиков / разработчиков в команде?
В Киеве: 1 Ruby on Rails разработчик, 1 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту (локация)? Израиль.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и как долго? Испытательного срока нет, достаточно просто пройти наше техническое интервью.
  • Какова политика сверхурочной работы? Овертаймов не ожидается. Сейчас так: задачи должны быть выполнены в разумное время, обоснованное разработчиком
  • График работы: 9:00 – 18:00.
  • Можно ли работать удаленно в некоторые дни? Да, можем оговаривать.
  • Есть ли возможность переехать за границу в будущем? Да, в Тель-Авив.
  • Планировка в офисе: открытая, офис будет арендован после подписания контракта с новым сотрудником.
  • Адрес офиса:
Киевский офис будет арендован после того, как команда примет еще одного разработчика. Так мы рационально запланируем размещение офиса, чтобы всем было удобно добираться.
Юридический адрес компании находится в Тель-Авиве, рядом с бульваром Rothschild.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет, интервью будет достаточно.
  • Будет ли собеседование на английском? Да.
  • Кто ревьювит резюме? Наш CTO, Eric: https://www.linkedin.com/in/eric-shellef/
  • Сколько этапов интервью есть? С кем?
2 этапа:
1) Eric (CTO) – техническое;
2) Tom Livne (CEO) - организационное.3 этапа:
Если вам все нравится, ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Спасибо!