четверг, 16 ноября 2017 г.

Ищем Mac OS Developer в компанию Macphun (Киев)

Всем привет!

Ищем Mac OS Developer в команду продуктовой компании Macphun.
Нужно разрабатывать Digital Asset Manager (каталог фотографий), и множество фичей, с ним связанных - от быстрого переключения с режима просмотра в редактирование до взаимодействия с cloud-based платформами, AI-компонентами.

Дальше - больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем
Компания Macphun Software существует с 2009 года. Мы успешно выпустили более 60 продуктов, а сейчас сконцентрированы на двух:
  • Аurora HDR - наиболее мощный в мире редактор для создания HDR фотографий (это может подтвердить Trey Ratcliff, самый популярный в мире HDR фотограф, и тысячи пользователей);
  • Luminar - крутая альтернатива Photoshop и Lightroom, заточен под требования фотографов.

Проекту Luminar около 3 лет с момента начала разработки. Проекту Aurora HDR - около 4 лет.
И Luminar и Aurora HDR продаются несколько лет и имеют сотни тысяч пользователей. Мы регулярно выпускаем апдейты с новыми фичами.

Почему мы это делаем?
Наша глобальная цель - сделать из Luminar главную альтернативу Adobe Lightroom. Мы хотим, чтобы фотографы пользовались самым лучшим редактором.

Как мы делаем?
Наши продукты кроссплатформенные. Этого мы добились тем, что вынесли в “engine” графическую обработку фотографий и оставили зависимым от платформы только UI. Движок написан на C++ 11 стандарта, в старых эффектах может встречаться чистый C. Для UI использовали Objective-C/C#, соответственно платформе.
Для ускорения таких эффектов, как Denoise, применяем OpenCL.

Какие профессиональные навыки нам важны
Мы ищем Mac OS разработчика с глубокими знаниями Objective C и опытом с Cocoa framework . Что мы ждем:
  • опыт с Objective C;
  • опыт на Cocoa framework;
  • опыт разработки сложных приложений;
  • опыт менеджмента памяти;
  • отличное знание структур и алгоритмов;
  • знание основ Git

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Только для чтения технической документации.

Что ещё важно для нас?
Коммуникабельность и навыки работы в команде. Умение воспринимать критику и понимание того,  что качественные показатели действительно важны, самостоятельность в поиске решений.

Что делать в проекте?
Сложные контролы, решение задач по быстродействию, следовать требованиям к качеству кода, улучшение показателей по скорости и качеству работы приложения. Работа над задачами приложения, которое по качеству и ценности не уступает признанным лидерам Adobe, DxO и т.д.

Примеры стандартных запросов в работе:
Продукт Aurora HDR 2018, https://aurorahdr.com;
  • новый контрол zoom;
  • тормозит слайдер при передвижении на трекпаде;
  • новый UI фильтра Tone Curves;
  • нужно переделать OutlineView под прегенерацию стека фильтров до показа основного интерфейса;
  • баг с отрисовкой оригинальной картинки.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение команды, активное развитие продукта, проект по разработке Digital Asset Manager (каталог фотографий), и множество фичей, с ним связанных.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Senior-Lead/Architect, возможен рост как менеджера.

Размер и структура команды?
В компании работает 60 человек, из них 60% - технари, 40% - маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, QA, UI команды.

Сколько тестировщиков/девелоперов?
6 тестировщиков, 20 разработчиков.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве, все в одном офисе.
Кто у нас работает:
Oksana Medvedieva - Marketing Team Lead
Roman Babalikov - QA Engineer, Scrum master

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?
Нас вдохновляет то, что мы делаем уникальный, во многом революционный продукт, в плане использования технологий обработки изображений и интерфейсных решений. Мы готовы создавать редактор, которым будут пользоваться фотографы во всем мире.

По условиям:
  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются + 30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по желанию.
  • Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной митинг в 11:00, так решили команды.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да, для тех, кто выберет работу в офисе, иногда можно несколько дней в неделю работать удаленно.
  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? В командировку за границу - вряд ли. На обучающие семинары/конференции - да.
  • В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.
  • Соцпакет (медстраховка, другое) ДМС+ лайф.
  • Адрес офиса: Верхний Вал 72, БЦ, 1-й этаж.

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание? Да, и мы оплачиваем его выполнение (как оплачиваем и 1-2 рабочих дня, которые мы можем договориться провести вместе, у нас в офисе).
  • Интервью на английском? Нет, на русском/украинском.
  • Кто ревьювит резюме? Лиды направлений.
  • Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап, с PM и разработчиками.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Ждем с нетерпением :)

понедельник, 13 ноября 2017 г.

Шукаємо Product Manager для львівського офісу компанії Matic

Всім привіт!

Ми шукаємо Product Manager для львівського офісу компанії Matic

Що ми робимо
Matic Insuarance - це система, яка дозволяє автоматизувати та спростити процес отримання страхування житла, робить цей процес зрозумілим і прозорим для кінцевого споживача та дає йому вибір (декілька страхових компаній/рівень coverage).
У чому суть: в США розвинений ринок кредитування житла, і коли ви плануєте оформити кредит на будинок, то однією з обов’язкових умов для отримання цього кредиту є наявність страхування на будинок. Для того, щоб оформити його, зазвичай потрібно зібрати купу даних та витратити на цей незрозумілий пересічному споживачу процес декілька днів. Ми, у свою чергу, вирішуємо великий pain point клієнтів: швидкий спосіб оформлення + зручний (в пару кліків) + найвигідніший (пропонуємо декілька варіантів від різних страхових компаній) + прекрасний сервіс від наших страхових агентів у Коламбусі. У середньому кожному клієнтові ми економимо $350 на рік, але бували випадки, коли сума економії сягала $2000.
Рекомендуємо послухати виступ нашого СЕО у фіналі TechCrunch цього року: http://tcrn.ch/2lWBOmf

Чому ми це робимо
Змінюємо ринок страхування нерухомості в США, робимо його автоматизованим, простим і зрозумілим для всіх, захищаємо найбільшу покупку в житті кожного американця правильною страховкою за кращою ціною.

Як ми це робимо
Внаслідок інтеграції зі страховими та кредитними компаніями, ми автоматизуємо, спрощуємо та додаємо цінності процесу оформлення страхування житла. Станом на зараз у нас основний продукт - це API (Ruby/Rails), який може надати автоматичну оцінку вартості страховки від 5 страхових компаній в Америці, та допоміжний - CRM (Ruby/Rails/React) для наших страхових агентів, де ведуться наші продажі й спрощується процес sales та support.

Перспективи та плани компанії/продукту
Плани гігантські, потребуємо більше людей, щоб їх реалізувати! Підняли раунд інвестицій в 7 млндол. та плануємо збільшити команду в США та Україні. Збільшити кількість інтеграцій зі страховими та кредитними компаніями, вийти на ринок Servicing для охоплення споживачів, які оформили кредит раніше.

Які професійні навички важливі для нас
  • досвід роботи продакт менеджером
  • досвід розробки та успішного запуску нових продуктів
  • досвід використання кількісних та якісних методів досліджень, проведення дослідів юзабілітіі, опитувань користувачів, A/B тестів
  • впевнені знання Google Analytics/Mixpanel/FullStory чи подібних інструментів
  • дуже гарна англійська, як письмова так і усна (ми американський стартап націлений виключно на ринок США)
  • відмінні аналітичні та організаційні навички, вміння вирішувати проблеми
  • бути командним гравцем з характером, скромним та цілісним, який продовжить будувати здорове командне оточення
  • адекватність, чесність, бажання розвиватись, самоорганізованість, ініціативність, почуття гумору ;)

Будуть перевагою:
  • базові навички UX-дизайну
  • розуміння технологій (API, клієнт-серверні додатки, робота з базами даних)
  • навички управління командою

Що робити в проекті
Відповідати за повний цикл розробки продукту: від ідентифікації проблем до запуску продукту й аналізу результатів. Збирати дані від користувачів, визначати пріоритети, писати вимоги, проводити зустрічі із розробниками, дизайнерами, планувати спрінти, піклуватись про вчасну доставку.

Перспектива зростання/розвитку в цій посаді
  • реальний досвід рішення задач для мільйонів користувачів
  • робота з крутою командою розробників
  • стати лідером в команді та мати можливість побудувати нову + запустити нову ініціативу і вивести її в окремий проект
  • додати до свого резюме рядочок - “допоміг компанії стати мільярдною” :)
Скільки років проекту? На якій він стадії?
Беремо на новий проект Servicing, якому тільки 1 місяць. 2 чудових розробники заклали архітектуру, починають реалізовувати MVP.

Розмір та структура команди  
Всього 26 працівників: 16 у Львові (команда розробки), 3 в Лос-Анджелес (CEO+COO+Director of support), 7 в Коламбусі (Insurance Agency - страхові агенти+підтримка)

Де знаходяться люди, котрі приймають технічні рішення в проекті?
Львів, наш офіс на Куликівській :)
Хто працює у нас:


Що цікавого ми як компанія робимо для спільноти
Поки що сама компанія не підтримує спільноти та івенти, але працівники окремо підтримують Ruby Community Львова #pivorak та їх ініціативи, менторять студентів IoT факультету Політехніки, брали участь у Годині коду, котриб’ютять в open source

Чим ми як компанія відрізняємося від інших? Чому варто йти до нас?
Слухайте, так ми просто найпрекрасніша компанія у Львові :)
No bullshit підхід до усього: рекрутингу, планування, розвитку, розподілу задач, свободи висловлення думок, прозорих зарплат. Прагнемо досягнути найкращого Continuous Delivery підходу в розробці: доставляти швидко, працювати короткими ітераціями з автоматизованими деплоями на тестовий сервер декілька разів на день — та релізи 1 раз на 1–2 тижні.
Невеликі команди, неймовірна довіра та чесність, великі можливості для ініціативи, прекрасна культура = велика відповідальність і можливості для розвитку.
Наша формула: реальний продукт + неймовірні люди + прекрасна культура.

По умовах:
  • Чи розглядаєте кандидатів з інших міст, допомагаєте їм з переїздом? Так, у нас половина компанії - це люди з інших міст :) Допомагаємо з релокейтом як фінансово (оплата маклера й оренди першого+останнього місяця), так і організаційно (переїзд, пошук необхідного у Львові тощо).

  • Чи є випробувальний термін, скільки?. так є, 3 місяці.

  • Овертайми, як часто бувають, який підхід до їх оплати? Оскільки ми не логуємо свій час, то трекерів і овертаймів у нас нема, тож і додаткових оплат нема.

  • Який графік роботи? Графік роботи вільний. Як правило стартуємо до 10.30-11.00, бо трохи зсуваємо свій графік до вечора через різницю в часі з ЛА та Коламбусом.

  • Чи є можливтасть працювати віддалено якісь дні? Так, ми дружні до періодичного ремоуту. Частина команди їде в грудні на місяць до Таїланду жити і працювати звідти.
  • Кількість днів відпустки? 25 робочих днів на рік. Кожен місяць роботи нараховується по 2 дні.

  • Кількість днів оплачуваних лікарняних? Лікарняні рахуються з тої самої кількості вихідних днів.

  • Чи можлива релокація за межі України і як компанія готова її підтримати? Релокацію на постійній основі наразі не пропонуємо.

  • В офісі відкрите чи закрите планування? Закрите планування, в кімнатах по 4-6 людей.

  • Соцпакет Є медичне страхування, підтримка освіти й навчання, прекрасні обіди в офісі, підтримка спортивного розвитку, підтримка бухгалтерії. Кожен з наших працівників стає співвласником компанії, отримуючи частку акцій компанії.

  • Адреса Львів, вул. Куликівська 54 (Франківський район). В офісі є власний дворик, де влітку гарно працюється, і навіть гараж, як у всіх справжніх стартапах :)

По процесу:
  • Чи є тестове завдання? Так, але працюємо разом над ним під час співбесіди.

  • Інтерв’ю англійською? Ні, українською/російською. Англійською просимо відповісти на 1-2 питання протягом інтерв’ю, щоб зрозуміти рівень + фінальне інтерв’ю з СЕО теж англійською.

  • Скільки етапів інтерв’ю, з ким?
  • кандидати зі Львова: 1) інтерв’ю в офісі до 2 год, відразу з тестовим завданням під час співбесіди; 2) інтерв’ю з нашим CEO та Head of Operations в hangouts
  • кандидати з інших міст: 1) скрін інтерв’ю 30 хв в hangouts/skype; 2) запрошуємо до нас в офіс, оплачуємо квитки, проводимо півдня разом - співбесіда, тестове завдання; 3) інтерв’ю з нашим CEO та Head of Operations в hangouts

Якщо вам все сподобалось, чекаємо на ваші резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Дякуємо!