четверг, 31 марта 2011 г.

Технический дизайнер / html-кодер

Хотите обрадовать себя новой, хорошо оплачиваемой работой, присылайте свои резюме на vpridatko@yandex.ru

С чем работать: разработка и сопровождение интеграционных и фронтальных решений для банковской сферы.

Условия работы:
Стабильные и прекрасные:): комфортный офис на Майдане Незалежности, своевременная выплата ЗП, все обычные плюшки, больничные, отпуска и т.д.

Технический дизайнер / html-кодер
 -Обязателен опыт работы с сайтами на основе asp.net!!!
- Верстка макетов, блоков, шаблонов, больших форм;
- Интеграция дизайна с программной частью (ASP.NET проекты);
- Оптимизация существующей верстки

Другие требования:
- Знание HTML, CSS, JavaScript;
- Понимание специфики ASP.NET проектов;
- Опыт кросс-браузерной верстки и скриптинга;
- Знание графических программ на уровне внесения изменений в созданный дизайнером макет по коррективам заказчика;
- Приветствуются знания продуктов и технологий AJAX, JQuery
10000 - 15000 грн / мес.

Жду!

Вика

среда, 23 марта 2011 г.

NEW! .NET and QA automation and manual projects

Коллеги, здравствуйте,

Если вы рассматриваете предложения о работе на данный момент, их есть у меня :). ЗП на каждом проекте варьируется от 2,5 - 3 К (выше, обсуждается на собеседовании), ищем мидлов, синьеров и лидов,.NET and QA (automation and manual). Компания уж очень хороша (название и подробности в личку) и не входит в четверку аутсорса Украины.

Если вас заинтересовал проект\проекты, пишите пожалуйста: vpridatko@yandex.ru,
skype: vprydatko

Case 1:
Клиент: Fund of Hedge Funds – компания, собирающая деньги у инвесторов, которые хотят поучаствовать в увлекательной игре в хедж-фонды, но не очень знают как, и распределяет их по непосредственно фондам. Смысл их существования в том, что они хорошо знакомы с фондами, регулярно их проверяют, обладают большим опытом и так далее. Мы будем разрабатывать систему Operational Research – структурированную и версионированную базу данных информации о фондах, собранной представителями клиента. До сегодняшнего дня вся эта информация хранится в лучшем случае в несортированных Word-файлах, в худшем – на бумаге. Технологии: .NET Framework 3.5, WinForms.

Case 2:
Клиент: технологический стартап в области мобильных технологий. Мы разрабатываем набор программ для пожилых и детей для упрощения коммуникации внутри распределенной семьи, обмена фотографиями, книгами, музыкой и т. д. Основной упор – на мобильные устройства и простоту интерфейса. Также поддержка традиционных платформ. Технологии: .NET Framework 4.0, Windows Phone 7.

Case 3:
Клиент: поставщик продуктов и решений в области data center connectivity. Мы реализуем инструмент для проектирования, построения и поддержки средних и больших data-центров. В основе лежит CAD-подобное приложение, позволяющее пользователю изобразить логическую структуру и физические размеры data-центра, обозначить, какие устройства стоят в каких rack’ах и какие кабели куда идут. На выходе приложение будет генерировать Bill of Materials, который будет отсылаться поставщику для заказа товаров. В первом релизе мы реализуем только WinForms-клиента, но в планах и веб, и мобильные клиенты. Технологии: .NET 4.0, WinForms

суббота, 12 марта 2011 г.

Дорогие Java проекты для дорогих джавистов :)

Дорогие джависты,

предлагаю вам три проекта на три разных вкуса, если они вас заинтересуют, пишите пожалуйста vpridatko@yandex.ru

Извините, что они вразнобой на русском и английском, честно, было лениво переводить :).

Заработная плата на каждом проекте варьируется от 3000 до 4000 долларов.

Первый проект – это перенос intranet-платформы для одного из крупнейших мировых банков с устаревшей платформы на современную. Проект включает бизнес-анализ, проектирование и реализацию. Характерный размер – 100 человеко-месяцев.
Должность: Jave senior, Java Team Lead

Второй проект – мультиплатформенный фреймворк для инновационного в области usability интерфейса, облегчающего использование основных типичных функций социальных сетей детям, пожилым людям и другим группам пользователей, не желающих или не могущих вникать в сложное управление. Хорошо финансированный стартап с мега-адекватным руководством. Несколько команд под различные платформы, 5-6 человек каждая, горизонт планирования примерно год.
Должность: Jave senior, Java Team Lead

Третий проект - A project is running in Systems Offshore Development Centre (ODC) of one of global financial services company.
The project is about to add new functionality and refactor an existing online trading system. This is real time system covering whole trading process including post-trade processes having in mind a number of challenging non-functional requirements like high performance, high availability and scalability. The system supports a number of financial products, for example: FX, FI, etc.
The team working on the project will be responsible for Design, Development and Delivery management of the project.
Financial domain trainings will be provided to get better understanding of the industry.

Role: Java Team Lead

The team size is 8 professionals and consists of:
• Team lead
• Business Analyst
• Tester
• 5 Java developers
The team will be located in Kiev’s office. During initial phase of the project customer will travel to Kiev to perform a knowledge transfer.
Once the team starts delivering functionality, onsite business trips might be required. The length of trips will not exceed 2 week.
Frameworks and Technologies
Platform and langs: Java 5++, JS.
Frameworks: Spring, Struts, JMS, AJAX, JUnit
Web Server: Tomcat
Database: Oracle
Development methodology and practices
SCRUM
Continuous integration (CI)
Code Reviews
TDD (optional)
Development environment created based on Atlassian stack of products (JIRA, Confluence, FishEye, Crucible, Bamboo, GreenHopper)

понедельник, 7 марта 2011 г.

Программист ищет девушку!! Девушки, кто хочет прекрасного во всех отношениях парня, пишите :)

Есть у меня друг программист (синьер кстати:)) который в прошлом работал стриптизером, такое сочетание ума и красоты встречается редко.

Так вот этот замечательный, умный, с божественнными телом, русыми волосами и голубыми глазами парень ищет нежную, умную, красивую и сексуальную девушку для совместной интересной жизни и в будущем женитьбы. А как известно, программисты самые лучшие мужья на свете :)

Это совершенно серьезно, я ищу ИТ специалистов для компаний и девушек для ИТ специалистов.

Краткое описание себя прекрасной с фото, высылайте пожалуйста на agentzuluka@gmail.com

Перепетии увольняющейся. Рассказ из жизни.

Всем привет,

как-то я писала пост, что увольнение это новый шаг в вашем развитии, если вы захотите так думать. И неважно уволились вы или уволили вас, главное, не задавать вопроса почему так случилось, а понять зачем вам нужна эта ситуация, тогда конструктива в будущем значительно больше.

Хочу поделиться мыслями своей коллеги уволившейся из компании и нашедшей работу по душе. Возможно кому-то из вас это будет интересно :).

ИТАК РАССКАЗ:
… уважай себя настолько,
чтобы не отдавать всех сил души и сердца тому,
кому они не нужны…
(Шарлотта Бронте. Джейн Эйр)

Под этим девизом я увольнялась.

После 5,5 лет безупречной работы в компании на ведущей должности я принесла президенту компании заявление на увольнение.

Диалог в кабинете президента длился меньше минуты, при этом она не поднимала глаз от своих бумаг:

- Это кто? (она прочитала суть заявления, но не прочитала от кого)
- Это Я!
- … И чего так?
- Не вижу смысла в дальнейшей работе.
- Раньше видела, а теперь не видишь?
- Да я уже год, как не вижу.
- Ну мне же надо кого-то найти на твое место.
- Конечно, у вас для этого есть 2 недели.
- Ну хорошо.


Сразу же после моего ухода вызывает к себе сотрудницу (в прошлом HR-а), с которой я нахожусь в прекрасных отношениях, и которая полностью разделяет мою точку зрения относительно HR-деятельности в компании, и понимает мое решение.

– Мы не сработались с Аней. А знаешь почему? Она все время бегала по дорогущим курсам и предлагала что-то внедрять. Но это же жутко дорого и бессмысленно. Поэтому она была не удовлетворена работой. Я знаю, что ты раньше работала в кадрах* (*слово HR в компании воспринимается как ругательство), ты не могла бы по своим каналам найти мне кадровика. Работа там ничего особенного, сущая ерунда. Но человек должен быть только свой (не из Интернета, не с улицы).


Более чем полгода назад из компании уволился мой муж. Он работал там по совместительству и возглавлял одно из бесперспективных направлений по продаже фейерверков и пиротехнических изделий. Торговля этим товаром шла только в сезон новогодних праздников, все остальное время движения не было. Осознавая бессмысленность такой работы, муж уволился. Уволился тихо, спокойно, получив положенные расчетные.
И вдруг сразу после того, как я подала заявление, резко раскопали долг в 400 баксов, который якобы висит на моем муже. Вроде там когда-то была недостача за товар.
Короче, этот долг было решено вычесть из моих расчетных. Мои аргументы о том, что наша машина 2 года работала на фирму без оплаты амортизации, не принялись во внимание.
Ну да ладно.

Наша последняя встреча с президентом была очень деловой и ни капли не сентиментальной. Мне было высказано недовольство тем, что не вовремя я собралась уходить – новогодние праздники еще не закончились, да и в Америку они на неделю на выставку летят. Некогда, мол, заниматься поиском человека. Безапелляционно было сказано, что я ДОЛЖНА буду придти и обучить сотрудника, который придет на мое место. Тогда мы еще много о чем говорили, в основном о рабочих моментах. Но слов благодарности за свою работу я так и не услышала.
И хрен с ними!
Зато очень много приятных искренних слов я услышала от сотрудников. Для меня это было гораздо важнее.


Исходя из вышеизложенного, после увольнения ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАХОТЕЛОСЬ вытащить из компании сильных сотрудников, которые без лишнего кипиша тянут на себе ключевые вопросы, и которых совершенно не ценят. Мотивация и лояльность у них нулевые. И при первой же возможности они рады свалить. Так вот я очень хочу предоставить им такую возможность. И прошу это не рассматривать как месть, напротив – это помощь хорошим людям.

Спасибо за внимание ;)

суббота, 5 марта 2011 г.

Воркшоп: «Карьера менеджера и бизнес» в Москве 25-27 марта

Всем привет!

Если вам интересно развитие вашей карьеры рекомендую Воркшоп: «Карьера менеджера и бизнес» Панкратова и Орлова, который пройдет в Москве 25-27 марта.

Учитывая, что это мероприятие проходит только в Москве и ехать из Киева всего одну ночь, я бы рванула :).

Меня особенно манит приглашенный спикер Игорь Одинцов – менеджер по стратегическому развитию Intel в России. Пообщаться с человеком такого уровня дорогого стоит.

Ну и конечно практические кейсы, которые как всегда чертовски полезны и применимы в ежедневной жизни.

Респект и уважуха ребятам за организацию таких мероприятий!

пятница, 4 марта 2011 г.

Вакансия ASP.NET developer

Небольшая компания с хорошим коллективом умных и увлеченных людей, ищет коллегу с опытом разработки ASP.NET


Если вы устали от бюрократии больших компаний, вам хочется работать с вменяемыми менеджерами, высылайте резюме :)


Что делать: разрабатывать и сопровождать приложения на платформе Microsoft ASP.NET, ASP NET MVC, C#, WCF, WPF, MS SQL, понимание SOA


С чем работать: разработка и сопровождение интеграционных и фронтальных решений для банковской сферы.


Условия работы:
Стабильные и прекрасные:): комфортный офис на Майдане Незалежности, своевременная выплата ЗП и т.д.


ЗП - 20000-24000 гривен


Если вас все радует, высылайте пожалуйста резюме на vpridatko@yandex.ru

четверг, 3 марта 2011 г.

IТ сообщества

Дорогие читатели,

Саша Орлов когда-то опубликовал список IТ сообществ, который регулярно пополняется каментами. Делюсь, если вдруг кто не видел. Список полезен программистам, чтобы знать где можно тусить по интересам, и рекрутерам, чтобы знать где соблазнять программистов :)

Если вы знаете сообщества которых еще нет в этом списке, дополняйте пожалуйста каментами, спасибо!

50 цитат о программировании

Всем привет!

Аня Мирошниченко надыбала 50 цитат о программировании, роскошная вещь, наслаждайтесь :)

Кстати, Аня ищет работу эйчаром в ИТ-компании, если у вас есть предложения, пишите ей, нет лучше эйчара для ИТ, чем эйчар любящий программистов.

среда, 2 марта 2011 г.

Про спор и здоровый диалог

Привет, дорогие читатели,

Слава Панкратов написал статью "С кем никто не спорит?" которой я хочу с вами поделиться.

Мне понравилась эта статья своими практическими примерами и реалиями из жизни.
Как часто мы говорим критикуя, даже не осознавая это:

— Родители, вы что не видите, что у ребенка проблема с позвоночником? По рукам же видно, что одно плечо выше другого, куда вы смотрите? Ребенка надо срочно отдать в бассейн… (это если вы успеваете это договорить, конечно, а папа ребенка тут же не исправляет вам диоптрии на очках или в более мягком варианте развития событий, родители начинают вам объяснять откуда у ребенка сколиоз).

Мы часто доказываем людям что-то совсем не учитывая их точку зрения, уверенно считая, что правда только за нами. Слава хорошо описал как можно конструктивно строить диалог не атакуя прошлое которое нельзя изменить, мыслить в категории будущего и больше спрашивать (вообще психически здоровые люди, всегда спрашивают, а не утверждают :)).

Счастья вам и гармонии в отношениях!