суббота, 31 декабря 2011 г.

С Новым Годом! 7 признаков того, что вы занимаетесь любимым делом :)


Дорогие мои!


Желаю вам в Новом Году заниматься тем, что вы любите, от чего  получаете больше всего удовольствия, что вас радует и вдохновляет, ради чего вам хочется просыпаться по утрам, что гармонично вписывается в вашу жизнь и без чего вы ее не представляете :).

Спасибо, что вы были вместе со мной в 2011, буду радовать вас и 2012 :). Кстати, я родилась в год Дракона, приношу удачу. Обращайтесь!

Обнимаю :-* Счастливого Нового Года!

1. Вы можете заниматься делом своей жизни в любое время, при любых обстоятельствах, и при любом самочувствии.
 2. Вы погружаетесь в процесс работы моментально и надолго. Сосредоточенность на любимом деле подобна глубокой медитации. Время и все, что происходит вокруг, перестает иметь значение.

3. Вы испытываете постоянную необходимость в стремление к профессиональному росту и получению новых знаний. Вы участвуете в любой дискуссии, связанной с вашим любимым делом.

4. Вы безвозмездно делитесь приобретенным опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к вам легко, поэтому вы так же легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше вас, используя ваши знания.

5. Вы открыты всему новому. Любимое дело дает вам большой заряд энергии, который вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам.

6. Деньги не являются для вас определяющим фактором. Если вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит вам доход с такой же легкостью.

7. Вы замечаете, что желаемые вами события начинают формироваться сами, а вам остаться только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи, как будто сами приходят в вашу жизнь.

воскресенье, 11 декабря 2011 г.

Ищу Python разработчика для web-проекта по недвижимости.


Мы ищем талантливого, молодого и амбициозного веб-девелопера, который бы полностью поддерживал и развивал наши веб-проекты. Этот человек должен гореть общей идеей так же, как и мы, и быть локомотивом технической части нашего веб-бизнеса.

О нас: 3 года назад мы создали и всё это время развиваем веб-проект в узко-специализированной отрасли в сфере недвижимости Украины. Всё начиналось с одного основного сайта, но на сегодня есть ещё 2 поддерживающих/дополняющих сайта. На данный момент основной проект является безусловным лидером своей отрасли в Украине (как по посещаемости – более 6000 хостов в день, так и по узнаваемости). Проект пусть и не большой по масштабам, но уже является успешным, состоявшимся бизнесом с высокой прибыльностью.

Однако конкуренция растёт и это заставляет нас развиваться дальше. Мы, организаторы бизнеса, сами не являемся программистами. Мы разбираемся в Интернет-технологиях, в искусстве продвижения сайтов, в специфики нашего бизнеса - мы знаем, что нужно клиенту. Но среди нас нет технического специалиста и на данный момент это наш серьёзный недостаток по сравнению с конкурентами. Сайт создавался в веб-студии и всё это время поддерживался специалистами этой студии. Однако на данный момент количество задач постоянно растёт и ребята из веб-студии оперативно не способны с ними справляться ввиду постоянной загруженности другими работами. К тому же, за последние 3 года проект значительно вырос и мы пришли к тому, что нам нужен свой ИТ-специалист, который будет так же заинтересован в успехе проекта, как и мы. В конце концов, мы хотим максимально отказаться от сотрудничества с текущей веб-студией и переложить весь комплекс задач по технической поддержке и развитию наших проектов на нашего собственного ИТ-специалиста.

Что мы предлагаем:
- высокий доход, а также в ближайшей перспективе прямой процентный интерес от прибыли проекта;
- комфортные рабочие условия в тёплом и приятном офисе на Лукьяновке/Подоле;
- работа в молодом, небольшом, очень дружном рабочем коллективе из целеустремлённых людей, в котором, к сожалению, пока нет ни одного айтишника, зато есть много девушек J
- возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи!!!
- наличие постоянных «внерабочих» мероприятий – типа, совместных походов на пикник, игр в кёрлинг, пейтнбол…. картинг, суши, кино, концерты… мы очень любим активный отдых!

Каким мы хотим видеть кандидата:
- целеустремлённым, активным, молодым, с большим чувством ответственности и юмора!;
- отлично разбирается в своём деле;
- закрывает все технические вопросы, связанные с нашими сайтами – если не всё может решить сам, то должен знать, кто и как это может сделать;
- мы планируем в перспективе расширять наш технический отдел, и хотим видеть человека, который был бы в этом отделе первым и способным его расширить и возглавить;
- желательно знает английский язык.
Вот как должен выглядеть наш кандидат с технической точки зрения:
Программист на Zope3 либо хороший веб-программист на Python, обладающий опытом, достаточным для того, чтобы своими силами вникнуть в разработку уже существующего проекта на Zope3.
- опыт разработки на Python от 2 лет
- Zope3 либо хороший опыт в других веб-фреймворках (Pyramid, Django)
- уверенное знание HTML/CSS/Javascript
- MySQL, плюсом будет опыт работы с MongoDB
- опыт работы с одним из средств контроля версий (SVN, Mercurial, Git)
- приветствуется знакомство с инженерными практиками (Continuous Integration, TDD etc.) и понимание основных принципов Agile-разработки.

Бонус за рекомендацию-500$.

Ребята, если вам близок этот проект, высылайте ваши резюме на vpridatko@yandex.ru, skype vprydatko.

Ищу PHP разработчика для создания быстрого и удобного поисковика гостиниц

Стартап (уже получивший достаточное финансирование) ищет веб-разработчика/


О чем речь:
- красивый, быстрый и удобный поисковик гостиниц как у Гугла (http://www.google.com/hotelfinder/), но для рунета

Что можно будет сделать:
- создать интересный и полезный сервис (и сделать мир лучше)
- предложить и реализовать свои идеи в рамках любимых технологий веб программирования
- постоянно улучшать сервис и видеть реальные преимущества (надеемся, что это будут преимущества) по результатам пользовательского тестирования
- бронировать гостиницы для себя и своих друзей по самым лучшим ценам

Мы надеемся, что Вы:
- отлично знаете ООП в PHP и использовали PHP как основной язык в "живых" проектах
- написали достаточно кода на JavaScript, AJAX, jQuery,  чтобы понимать преимущества и недостатки популярных библиотек

Мы предложим Вам:
- использование Unit Test, Code Review и Continuous Intergation
- возможность отбирать и рекомендовать Ваших будущих коллег
- зарплату, вполне достаточную для того, чтобы покупать Ваш любимый сорт кофе или чая вместо липтона и нескафе
- оплачиваемую гостиницу (на выбор компании :) на время Вашего ежегодного отпуска

Пишите vpridatko@yandex.ru, skype:vprydatko

Требуется PHP-шник на временную подработку (несколько дней)

Коллеги привет!


Друг ищет людей на временную подработку. Кому интересно пишите ему: sasha2048@gmail.com.

Проект уже начат, вся схема/структура БД уже построена, часть страниц
уже написаны, требуется написать оставшиеся страницы по более или менее
конктретным ТЗ. Я буду давать задания по мере их выполнения.

Оплата будет почасовая (по поводу делаемой оплаты в час -- слушаю ваши
предложения). Перед началом работы мы также договоримся в каком режиме
работаем (минимальное количество часов работы, максимальное кол-во часов
работы, сколько часов своего времени в какие дни вы готовы уделить
работе). Бюджет небольшой (в районе 13 тыс. грн., может увеличиваться).

Требуемые знания:
Разработка на symfony2. Но серьёзные знания symfony2 не требуются.
Задачи простые, и, если что, я готов научить/объяснить/подсказать.
Подходят даже люди, вообще не знающие symfony2, но готовые в нём
разобраться. (Т.е. перед началом работы вы читаете доки, а дальше пишете
по моим подсказакам и по примерам уже написанных страниц.)

Таким образом, это подработка для:
- человека, желающего за короткое время приобрести (увеличить) опыт в
symfony2 и заработать неплохие деньги (по отношению к кол-ву часов работы);
Либо для:
- человека, знающиего symfony2 и желающего за короткое время заработать
нормальные деньги (по отношению к кол-ву потраченных часов).

Про проект:
Что-то типа системы для упрощения работы сотрудникам лаборатории; они
вводят результаты измерений и прочее в БД через веб-интерфейс, система
даёт возможность просмотреть их и разную другую информацию (более-менее
статическую, вводимую через админку), сгенерировать печатный отчёт и т.п.


четверг, 8 декабря 2011 г.

Почему я люблю свою работу. Интервью Олега Ющенко со мной.

Всем, привет!
Олег Ющенко записывает подкасты с людьми любящими свою работу. Начал с меня. 
По этой ссылке http://dreamjobpod.com/ можно послушать как меня прет от IT :). 
Пишите Олегу http://www.facebook.com/oyushchenko, когда захотите поделиться, что вам нравится в вашей работе.
Удачи! Работайте там, где вам хорошо :).

среда, 7 декабря 2011 г.

Бесплатный пиар для вашего бизнеса!

Дорогие предприниматели!
Кому нужен бесплатный пиар?
В праздничный номер делового еженедельника нужны комментарии от бизнеса.
Чего бы вы попросили у властей, если бы знали, что это желание исполнится?
Пишите Илоне Демченко: Ilona.demchenko@gmail.com

понедельник, 5 декабря 2011 г.

Вакансия QA Lead в Grammarly



Единственная компания, находясь в которой, мне лучше, чем где бы то ни было, а я чертовски переборчива :).

О проекте
Grammarly is a growing product company creating software that helps people improve their written English. We have developed and continually advance the world’s most accurate spelling and grammar checker (www.grammarly.com).
We also provide a number of free services:
Grammarly Answers — a forum for posting questions and getting answers on English grammar and writing (answers.grammarly.com); Grammarly Handbook — a free online guide to English grammar rules (handbook.grammarly.com); and Grammarly Words — a free online thesaurus that is incredibly easy to use (words.grammarly.com).
Grammarly products are used by students, academics, businessmen and bloggers — people who use English on a daily basis for work and study all over the world. Here’s what they say:www.grammarly.com/blog/reviews.
We have ambitious plans to perfect all written English, the details of which we are happy to share. Most importantly, we are a small but exceptional team with passion for life and language, impeccable technical skills, and tremendous drive. We are always looking to add remarkable people to our team, so please reach out if you want to learn more.

QA Lead

We are looking for a curious, driven and experienced tester/QA engineer willing to join Grammarly as a team leader who would lovingly and carefully test our products for our users, instill quality and help us grow a dedicated QA team. This is a full-time position in Kiev, Ukraine.
We’d like to find someone who would be excited to meet the challenges of agile consumer product development and work closely with engineering, design, support and management teams in order to learn and shape the product and ensure quality without compromising development speed.

Candidates should have the following skills and qualities:

  • QA hands on experience – minimum 5 years;
  • QA Lead experience – minimum 2 years. Experience must include:
    • Experience as a QA lead with more than one team;
    • Management of more than three QC engineers;
    • Experience with product companies is a plus
    • Aptitude and interest to build QA group from scratch, including: hiring people, establishing processes and procedures, training;
  • Experience with automation testing either as individual contributor or QA Lead;
  • Technical background (Linux, SQL, version control systems);
  • knowledge of state-of-the-art agile approaches to quality assurance;
  • Ability to work with little supervision and willingness to accept a lot of responsibilities;
  • Ability to write QA documentation and communicate with English speaking colleagues in English
We offer:

  • work in the unique product company (no outsourcing!), with great people;
  • flexible scheduling;
  • paid attendance of conferences and seminars;
  • tasty, free lunches;
  • great office space in the center of the town;
  • competitive salary.
We love people who are open, honest, kind, cheerful and have a decent sense of humor.

If you fall in love (impossible not to:)), send your passion resume to vpridatko@yandex.ru, skype: vprydatko.

Natural Language Processing Engineer в Grammarly.

Всем привет!


Ищем умного, веселого и увлеченного в Grammarly.  Если вы знаете таких замечтательных людей, рекомендуйте, пожалуйста. 

С меня яблочный пирог, бехеровка и отдых на море :).

Natural Language Processing Engineer
The Grammarly team is looking for a passionate and skilled software engineer with expertise in natural language processing or related areas, who would be excited to work on developing the best English grammar and spelling checker in the world.
Ideally, we’d like to find someone with prominent research and leadership talents, who could lead a team focused on improving our text-checking core — the heart of Grammarly.

We’d be happy to meet candidates possessing most of these skills and qualities:

  • relevant education and applied research experience in natural language processing, computational linguistics, machine learning or general artificial intelligence;
  • commercial software development experience using Java (preferably) or Python (familiarity with both is a plus);
  • past work in the roles of a team leader, research group head, scrum master, or the like;
  • advanced, fluent, or native knowledge of English;
  • residing in or willing to relocate to Kiev, Ukraine.

We offer:

  • work in the unique product company (no outsourcing!), with great people;
  • flexible scheduling;
  • paid attendance of conferences and seminars;
  • tasty, free lunches;
  • great office space in the center of the town;
  • competitive salary.
We love people who are open, honest, kind, cheerful and have a decent sense of humor.
Жду ваши резюме на vpridatko@yandex.ru, skype: vprydatko.

вторник, 29 ноября 2011 г.

Бережной об об SPMconf и его презенташка о работе с заказчиком.

Сережа написал свое впечатление об SPMconf в Питере. Присоединяюсь к нему, было очень много интересных людей и в большинстве отличные докладчики!

Айтишные конференции заряжают и вдохновляют. Из улучшений, будет здорово, если в следующий раз будет теплее :).

Собсно сам  отчет  и презентация Сережи о переносе сроков в работе с заказчиком. Скоро выложу видео и слайдкасты всех докладов.

Теплое место - встреть зиму на Кипре! Проект с трендовыми технологиями для Java разработчика. ЗП 3500$


Системный интегратор(название в личку) предлагает работу над проектом в Кипрском банке. 
Компания специализируется на внедрении проектных решений для повышения эффективности корпоративных информационных систем. Ключевая компетенция – построение, оптимизация и обслуживание IТ-инфраструктуры крупных территориально распределенных предприятий.


Если вы видите свое будущее в роли техлида,хотите изучить банковский домен, вы будете первым Java разработчиком в команде, в которой сейчас работают шесть разработчиков,  дизайнеры , QA, технический писатель.


Офис разработки - Киев или Харьков (где вам комфортнее:)). В данный момент разработаны основные модули системы, главная задача сейчас-разработка интерфейсов для Украины и соединение с Portmone.com.
Настройка web-интерфейса системы выполняется с использованием PHP, XML. Есть также разработки, связанные с приложениями mobile-banking для iPhone,Android.


Направление деятельности:
• разработка, модификация, тестирование и внедрение сервисов SOAP Web на JAVA
• настройка и внедрение приложений J2EE для бизнес-потребностей
• модификация существующих приложений J2EE
• поддержание документации/Javadocs для написанного кода
• развертывание приложений в среде разработки и контроля качества
• сопровождение бизнес-приложений
• сбор и анализ требований для внедрения и разработки


Требования:
• опыт практической разработки в J2EE, веб-сервисов
• опыт работы с PL/SQL
• твердое знание SOAP, XML, WSDL, JMS, JDBC и EJB
• опыт разработки Java Server Faces (JSF), JSP, HTML, CSS, AJAX и Javascript
• навыки работы в серверах приложений: JBoss / Tomcat, WebSphere или WebLogic (по крайней мере в одном из них)
• практические навыки работы в Linux / Unix среде
• английский язык


Предлагаем:

  • обучение и стажировка на Кипре (2 недели в декабре)
  • официальное трудоустройство (не СПД) в т.ч. на испытательный срок
  • оплачиваемый отпуск (24 дня)
  • Если вы работаете в Харькове, командировки в Киев не чаще одного раза  в месяц
  • Комфортабельный офис (светлое помещение; удобные рабочие места; кофе-машина; чай, все дела). Офис в Харькове находится на проспекте Гагарина рядом с развитой инфраструктурой. Офис в Киеве - Петровка-центр.
Зарплата-3500$.


Пишите мне, пожалуйста, ваши вопросы и предложения (резюме) на vpridatko@yandex.ru и в skype:vprydatko.
Спасибо!

воскресенье, 27 ноября 2011 г.

3-дневный практикум конструктивных конфронтаций для IТ специалистов 9-11 декабря.


9-11 декабря в Москве - Александр Орлов и Слава Панкратов проведут 3-дневный практикум конструктивных конфронтаций - сверх-практическую программу по разрешению непростых ситуаций с подчиненными, коллегами, заказчиками для IТ специалистов .
Целевая аудитория: руководители команд и менеджеры проектов, технические лидеры и лидеры групп, руководители отделов и инженеры, которым доводится работать в напряженных условиях, когда от умения договориться и решить вопрос зависит проект, отношения с коллегами, а иногда и работа в этой компании.

Вопросы, которые мы рассмотрим и научимся решать:
1.      Как обсуждать повышение зарплаты с сотрудниками и начальством?
2.      Как переключить неконструктивного тех.лида, который «гнобит» новичков?
3.      Как выйти из ситуации, когда на вас орут в присутствии команды, так чтобы не потерять авторитет и решить вопрос?
4.      Как себя вести, если вы оказались в эпицентре конфликта внутри команды?
5.      Как конструктивно решать ситуации, когда стороны конфликта ведут себя эмоционально?
6.      Что делать, когда сотрудник пошел на принцип и отказался работать над конкретным проектом под руководством конкретного менеджера?
7.      Как не потерять авторитет, когда ваше предложение «рвут» при всех?
8.      Как себя вести, когда сверху спускаются планы, которые команда отказывается выполнять?
9.      Что делать, если заказчик ведет себя «неадекватно»? Почему так происходит и как научиться разрешать подобные ситуации?
10.  Как объяснить заказчику, что выбранный им стиль работы, реально мешает команде выполнять взятые обязательства?
11.  Как донести неприятную новость до команды, и речь идет не о рабочей субботе или не полученном всеми бонусе, задача гораздо серьезней.
12.  Как разрешить ситуацию, когда шеф увольняет людей в твоей команде в обход тебя?
13.  Что делать, если шеф через твою голову рулит твоими людьми?
14.  Как сказать сотруднику, что он не получит ожидаемого повышения в должности?
15.  Как принимать решения в случае конфликтного обсуждения, чтобы все стороны восприняли это конструктивно?
16.  
И многие другие.
Формат тренинга
10% теории, которые слушатели получат буквально в первые часы тренинга и будут отрабатывать на практике в самых непростых рабочих ситуациях оставшиеся 90% времени.
Конструктивная конфронтация – это механизм, алгоритм, который вполне можно отработать до состояния навыка за 5-6 реальных применений. В рамках нашего тренинга мы пройдем, разберем и отработаем более 10 ситуаций, от простых к более сложным. Мы будем работать в малых группах, тренируясь на смоделированных персонажах, будем объединяться против несговорчивых и подготовленных тренеров.
Подробное описание: http://www.stratoplan.ru/trainings/cpp/
Специальная скидка для моих читателей, то есть вас :) – 20%.
Ссылки для оплаты:
·  9-10 декабря "Основная программа": http://Nika.stratoplan.e-autopay.com/order1/1038
·  11 декабря VIP-день: http://Nika.stratoplan.e-autopay.com/order1/1039
·  9-11 декабря "Основная программа" + VIP-день: http://Nika.stratoplan.e-autopay.com/order1/1040

Я бы сама поприсутствовала с удовольствием, но как раз еду в Гималаи. Буду мысленно с вами :).

суббота, 26 ноября 2011 г.

Рекомендую системного HR директора во Львове.


Друзья!

Если вы знаете во Львове компанию которой нужен грамотный, системный, здравомыслящий HR директор -рекомендуйте Антонину Курец. Своими сильными сторонами она считает (цитирую):
"Мені дуже добре вдається робити роботу, котра потребує аналітики, дипломатії, креативу, стратегії розвитку. Маю досвід вирішення конфліктів, навіть дуже складних.
Я не потребую нагадувань та контролю дрібних етапів роботи, це можуть підтвердити попередні керівники, а на досягнення бажаного результату мене мотивує достойна оплата праці.
Щодо роботи в команді - я не терплю "підлості" і "ходіння по трупах", я наполегливо працюю і спонукаю/допомагаю всім у команді задля досягнення результату, чим рентабельніший результат, тим більша ймовірність премії".

CV
Antonina Kurets

Date of birth: 15/October/1980;
Mobile: +38 067 674 60 93; Home tel: + 38 032 245 09 05; e-mail: osa2002@ukr.net
 
Career objective
To find an additional distance job to meet my competencies, capabilities, skills, education and experience.

Professional experience:
March 2008 – November 2008 (now in maternity leave) – Recruitment Marketing Coordinator at SoftServe Inc.
Reported to: Chairman of boardVP HR
Duties:  - Build and run Recruitment Marketing strategy;
-   Create and run model of inner communication: recruiting vs. recruitment marketing;
-   Create and implement recruitment marketing campaigns on Ukrainian IT labour market;
-   Form year budgeting;
-   Build strategy and run campaigns for three directions of SoftServe University PR on IT students labour market;
-   Organize research of IT labour market in each remote office in Ukraine.
-   Worked for two month as a recruiter and closed positions in Philippines.

February 2007 – March 2008 – HR manager at SoftServe.
Reported to: VP HR, HR Department Manager
Duties:  -  Develop and work in HR Marketing External direction of HR Department;
-      Researching IT labor market in 6 Ukrainian cities, regularly refreshing the information by active and passive methods about company competitors, in particular their activeness and offers;
-      Worked under changing IT society opinion about SoftServe as a positive and prestige employer;
-      Cooperating with SoftServe University in Marketing and PR directions. As a result – increasing admission of best students and formation of loyal attitude to SoftServe company as an employer;
-      Cooperating with Marketing department for creating companies style for IT labour market presence;

October 2005 – February 2007 – Director UCES-Lviv LTD a daughter company of UCES – Rotterdam, Holland (35 subordinates).
Reported to: Jim de Wijs (Owner)
Duties:  -   Organize and run office and production of the daughter company;
-      Work with clients (Holland), satisfy their vision of product quality, package and time limits of delivery;
-      Work with suppliers (Ukraine) to get the optimal raw-material in quality and price;
-      Full administrative responsibility for branch office activity in Ukraine;
-      Daily financial and warehouse reporting to main office.

April 2005 - October 2005 – Manager of project „LisDerevProduct 2005 fair” in Kyiv
Reported to: Vasyl Mashyuk (Owner)
Duties:   - Develop and implement fair business-plan and its marketing campaign on Ukrainian and European markets, as a result most internationally visited industrial fair ever.
-      Full project administration here in Ukraine and Europe;
-      Cooperate with Kyiv partners for project development;
-      Project administration, including European partners;
-      Improved internet resource www.derevo.info, as a result: no 1 industrial site; growing sales;
-      Fair and internet resource PR on industry fairs in Europe (Cologne, Hannover (Germany); Poznan (Poland))  and Kyiv.

August 2000 - April 2005 – Administrative Manager P.G.S. – Ukraine LTD a daughter company of P.G. Soerensen A/S, Denmark.
Reported to: Gert Soerensen (Branch Manager in Ukraine)
Duties:  -  Developed and improved full administration for office and production;
-      Daily financial and warehouse reporting to main office.
-      Logistics;
-      Customs documentation;

September 1999 – August 2000 – Office manager in Danish Hardwood A/S Lviv branch, Denmark.
Reported to: Kenneth Rasmussen (Branch Manager in Ukraine), branch financial reports to Jesper Hansen (Financial Manager in Denmark)
Duties:  -   Reporting to main office about branch activity; 
-      Logistics;
-      Administrative work with suppliers;
-      Customs documentation;

Earlier experience:
March 1999 – September 1999 – media-director of advertisement agency Leader-Center.
February 1998 – August 1998 – advertisement agent in Golden Rain agency.

Education:
2006-2008 – Postgraduate Institute of Lviv National University by Ivan Franko, faculty of Finances and Economic, diploma Finances.
1997-2003 – Lviv National University by Ivan Franko, faculty of foreign languages, diploma: English language and literature.
1987-1997 – Lviv secondary school № 64 with honors.

Trainings:
September 2000 – two-weeks training on management and finances in Austrian Economical Institute WIFI Ostereich in Kyiv with one week practice in Vienna, Austria.
May 1998 – one month course on Marketing and Advertisement in Business Support Center NEWBIZNET (USA) in Lviv

PC skills: MS (Excel, Word, Power Point, Outlook, Visio, Access), Corel Draw, Internet Explorer
Languages:  English – fluent;  Ukrainian – native; Russian – fluent speaking, German, Spanish, Polish, - understand.
Hobby:  history; art, design; fashion; sports; music.