четверг, 6 октября 2016 г.

Ищем SysOps специалиста для Competera

Всем привет!

А мы ищем SysOps специалиста для киевской команды Competera.
Ниже — как всегда, подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О нас
Competera — украинская IT компания, основана в 2013 году. Мы верим в силу решений на основе данных, поэтому разработали несколько SaaS для розничных e-commerce и online бизнесов.

Наши продукты — это Price Intelligence и Brand Intelligence платформы, которые помогают нашим клиентам принимать решения и оставаться конкурентоспособными на рынке. Наши клиенты — ведущие игроки рынка e-commerce по всему миру (Nikon, Dell, Canon, Indesit, Ozon.ru)

Наши награды:
  • “Лучший B2B стартап IDCEE” в 2014
  • Ukrainian e-commerce awards 2015
  • Второе место в TOP-10 лучших стартапов Украины 2015

О нас здесь: http://ain.ua/2016/09/23/672077

Почему мы это делаем?
Мы это делаем, поскольку верим, что можем сделать жизнь тысячи менеджеров по всему миру гораздо проще, помогая им в ежедневной рутине. Также хотим доказать, что современные решения проще, эффективнее, дешевле устаревших тяжеловесных систем от Oracle IBM SAP.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: React, Python, Elasticsearch, machine learning. Ежедневно собираем уже более 30 млн дата поинтов и превращаем их в готовые рекомендации в лучшем в мире интерфейсе :)

Перспективы и планы компании/продукта
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Мы хотим создать единую универсальную платформу, в которой прайсинг менеджеры смогут обменяться опытом и лучшими сценариями ценообразования. Как в свое время Google Analytics объединил маркетологов, Competera объединит price-аналитиков. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие :)

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle+

Что критично знать и уметь с первого рабочего дня, а чему дадим время научиться?

Нужно сразу:
- мониторинг
- бекапы
- реакция на инциденты
- ubuntu/debian
- разворачивать app
- понимать, как выделять метрики в приложениях и анализировать их
- Amazon EC2
- Jenkins
- хоть что-то из Ansible/Puppet/Chef
- git
- high load
- postgres dba (incl. replication and PITR)
- опыт с физическими серверами

Нужно будет научиться:
- google cloud
- google bigquery
- python stack (celery, django, supervisor, tornado, twisted)
- ansible
- kafka
- redis
- elasticsearch
- cassandra
- pandas

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Быстрое чтение и понимание технической документации.

Что нам важно в этом человеке?
Внимательность, фокус, доброжелательность, открытый ум, doer.

Что делать в проекте?
Основная  задача  - поддержка и обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры сервиса, в котором:
  • Распределенная масштабируемая система краулеров сайтов;
  • Много данных, которые необходимо хранить и быстро обрабатывать;
  • Continuous Integration / Continuous Deployment.
В связи с чем открылась позиция?
Выделение ответственности на 1 человека.

Перспектива роста/развития по данной позиции
Devops.

Размер и структура команды:
Сейчас в команде проекта 7 инженеров, 2 тестировщика, плюс аутсорс консультанты — инженеры с большим опытом работы в высоконагруженных системах.

Сколько лет проекту?
3 года, клиенты в 12 странах. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в продакшене и требует постоянного деливери.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в одной команде, в одной комнате )
Почему стоит идти к нам?
Мы не аутсорс, мы тяжело работаем и весело отдыхаем:) Кому-то это нравится, кому-то нет, но мы стараемся всегда найти лучший баланс. Мы работаем по классическому Agile, придерживаемся всех ритуалов, стараемся создавать веселую и непринужденную атмосферу, но при этом располагающую к эффективной ежедневной работе.

Что интересного мы как компания делаем для сообщества ?
Мы участвуем в Хакатонах, организовываем свои активности планируем открыть Competera Garage, где возможно будет в свободное от работы время заняться развитием своего решения или технологии, над которой интересно работать.

Некоторые из наших ребят:
В нашей команде работают Senior разработчики и кризис менеджер из компании Ciklum, ребята из проекта Grammarly, а также молодые таланты, пока без знаковых проектов за спиной.
Профайл нашего СТО и со основателя — goo.gl/5YADbE
Профайл нашего PO — goo.gl/N2UtGV

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы. За 3 года у нас было 2 недели овертайминга. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

Какой график работы?
Офис работает 24/7, график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить на 9 и отработать до 17 или с 12 до 20. Прежде всего Спринт и Деливери.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Да, достаточно сообщить об этом в чате. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы в неделю. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Количество дней отпуска?
20 рабочих дней и 15 дней отгулов

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Сейчас нет ограничений, главное выздороветь. Справка для больничного не нужна

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, но планируется переезд, где будет микс расположение.

Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Есть вариант официального оформления (ФОП) и оплата в гривне, а также частичного официального оформления и оплата в долларах.

Адрес офиса: ул. Артёма 50

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание?
Да

  • Интервью на английском?
Нет

  • Кто ревьювит резюме? HR+Team lead

  • Сколько этапов интервью, с кем?

1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
Далее если кандидат проходит по телефону, мы можем его позвать в офис на интервью с HR / CEO, познакомить с тех.лидом или отправить тестовое, а потом по результатам тестового позвать на собеседование.

2. Тестовое задание. Выполняется дома, рассчитано на 3 вечера.

3. Собеседование с тех.лидом.

4. Митинг знакомство с командой.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ищем +1 Frontend developer для LifeStreet Media


И снова здравствуйте :)

Нашим замечательным ребятам из LifeStreet Media нужен +1 Frontend developer.

Ниже - больше, мы спрашивали, а ребята нам отвечали.

LifeStreet Media – высокотехнологичная компания в области IT и маркетинга, штаб-квартира в Силиконовой Долине (США, Калифорния). До 2009 года компания называлась Web/AMG. В 2015г часть бизнеса компании стала развиваться под брендом RevJet.

Разрабатываем и внедряем принципиально новые решения для маркетинга, мультимедийной рекламы и CRM. Опережаем рынок в нескольких смежных областях, включая рекламу внутри приложений и оптимизацию рекламных объявлений. Помогаем нашим клиентам многократно повысить эффективность, прогнозируемость и управляемость рекламного бизнеса - например, предоставляем возможность проводить рекламные компании очень больших объемов, производим непрерывную статистическую оптимизацию различных типов маркетинга на многих рекламных каналах. Обеспечиваем полный цикл поддержки рекламных кампаний в Интернет. Наши системы интегрированы с крупными провайдерами биддинга реального времени, что позволяет использовать практически весь мировой рынок площадок интернет-рекламы.

Наше ПО позволяет поддерживать миллиарды целевых рекламных показов в день; ежедневно обрабатывать, хранить и использовать для принятия решений терабайты информации. Используем собственные кластеры из сотен серверов по всему миру, а также "облачные" инфраструктуры от Google и Amazon.

LifeStreet и RevJet

LifeStreet Media производит в том числе оптимизационную платформу RevJet, которая построена на основе первого мирового универсального объектного сервера и является результатом $ 25 млн вложений при разработке ПО. Creative Site Platform (CSP) как часть платформы применяет итерационное высокоточное тестирование (IHVT) к любому инструменту обеспечения доходов, начиная с визуальных объектов (объявления и целевые страницы), и заканчивая логическими объектами (фокусировка трафика и алгоритмами увеличения доходов).

RevJet генерирует беспрецедентный уровень монетизации и чрезвычайно большое количество новых клиентов для рекламодателей, паблишеров и разработчиков социальных и мобильных приложений. CSP предназначен для оптимизации онлайн рекламных объявлений различных форматов (Display, Video, Rich Media). Состоит из большого количества applications (AdBuilder, AdTools, Workflow, Reporting, Approvals, Trafficking Tools)

Команда и центры разработки
Web/AMG Services Inc. была основана в 2005г Mitchell Weisman, Paul Kennedy и Serge Ioffe на средства Exigent Ventures. Основатели компании имеют успешный опыт работы в рекламном и IT-бизнесе, в частности:
Создание и развитие компаний “с нуля” до уровня 100 миллионов долларов продаж в год
Построение одной из самых больших рекламных платформ в мире
Более 15 лет опыта разработки и обслуживания сложных программных комплексов, управление крупными распределенными IT-командами

Компания плавно растет. На сегодня нас около 130 чел в разных уголках планеты. Помимо главного офиса в Сан Карлосе (Калифорния), есть отделение в Сан Франциско, центры разработки в Москве, Киеве и Одессе. Недавно открыли офис в Канаде для релокации желающих. Но наши сотрудники не привязаны к рабочему месту, часто работают из дома.

Почему мы это делаем?
Game changer в мире Digital Advertising

В чем суть проекта?
CSP предназначен для оптимизации онлайн рекламных объявлений различных форматов (Display, Video, Rich Media). Состоит из большого количества applications.
Примеры: AdBuilder, AdTools, Workflow, Reporting, Approvals, Trafficking Tools, etc

Технологический стек. В дополнение к тому, что уже упомянуто: React, Redux, TypeScript, Rx, но это все зависит от проекта, которых у нас в изобилии. Если брать некоторые цифры, то у нас более 150 npm/bower модулей.

Как мы делаем:
Распределенная команда, активно используем Agile/Scrum практики (короткие итерации по 1 неделе, дейли стендап митинги и прочее)

Какие профессиональные навыки нам важны?
·       желание развиваться + соответствующий технический уровень
·       3+ лет опыта разработки с использованием: HTML 5, CSS, JQuery, RequireJS or any other alternative
·       опыт работы с: ExtJS, JSDuck, Node.js, Express, Memcached, Grunt, Chai, Mocha, Selenium, nginx

Что нам важно в человеке?
Общей адекватности будет достаточно :)

Cтруктура команды: CTO - PM - You

Какое пересечение у девелопера должно быть с командой по времени? 

Есть стендап митинг каждый день в 8:45 pst, об остальном - как договорятся (наши ребята - во всех поясах есть)

Продолжительность / направленность проекта? 
Проектов очень много (у всех разный возраст, от 1.5 года до «еще не стартанули, потому что не хватает людей»), работы много

Состав команды / проектов
Всего в компании – 130 человек в разных уголках планеты, а конкретно на проектах, в которых работают фронтенды, по 1-3

Почему стоит идти к нам?
Мы тупо лучшие:)

Какой график работы?
Свободный. Можно работать удаленно, какие-то дни или полностью. Можно переехать в Канаду. Для зарекомендовавших себя переезд в Долину по желанию.

Адрес офиса в Киеве:
Красноармейская 72а - БЦ Олимпийский. Это Open Space, 190 m2

Насколько в офисе можно работать спокойно и не отвлекаться на шум?
Спокойная атмосфера, если QA не дерутся, есть отдельная комната с пуфиками и видом на стадион Олимпийский. Можно бесплатно смотреть футбол :)

Сколько этапов интервью, с кем?
2 технических + 1 организационное

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Желательно разговорный intermediate+

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
San Carlos, КиевОдесса, Saint John (New Brunswick)

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
У нас гибкий график, никто не требует присутствия в офисе N часов. У всех есть возможность поддерживать life-work баланс, который больше подходит.

Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть, в США. Раз в год проводим GTS (Global Technical Summit) где-то не в Украине

Соцпакет:
Страховка, теннисный стол, кофемашина, “печеньки”

Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Все СПД со счетом в USD, дальше по текущим правилам для USD счетов

Вот несколько отзывов от наших кандидатов, работающих тут:

Roman Yakobchuk: "В LifeStreet я зустрів дуже приємний підхід до роботи девелоперів. Тут не існує ніяких “Треба сидіти в офісі до 7-ї” чи “обов’язково приходити о 9-й”. Коли хочу - можу працювати з дому, з іншого міста/країни. головний показник - результативність, а не кількість витраченого часу".

Rost Kaniuchenko: "у них проходит модернизация технологий и процессов, а команда самая сильная из тех, какие я видел".

Dmytro Shpakovskyi: "В команде теплая атмосфера, а также интересный стек технологий".

Если вам все понравилось, пишите нам alesya.v.sidorovich@yandex.ru
Спасибо :)