четверг, 6 октября 2016 г.

Ищем SysOps специалиста для Competera

Всем привет!

А мы ищем SysOps специалиста для киевской команды Competera.
Ниже — как всегда, подробнее о компании, команде, проекте и задачах.

О нас
Competera — украинская IT компания, основана в 2013 году. Мы верим в силу решений на основе данных, поэтому разработали несколько SaaS для розничных e-commerce и online бизнесов.

Наши продукты — это Price Intelligence и Brand Intelligence платформы, которые помогают нашим клиентам принимать решения и оставаться конкурентоспособными на рынке. Наши клиенты — ведущие игроки рынка e-commerce по всему миру (Nikon, Dell, Canon, Indesit, Ozon.ru)

Наши награды:
  • “Лучший B2B стартап IDCEE” в 2014
  • Ukrainian e-commerce awards 2015
  • Второе место в TOP-10 лучших стартапов Украины 2015

О нас здесь: http://ain.ua/2016/09/23/672077

Почему мы это делаем?
Мы это делаем, поскольку верим, что можем сделать жизнь тысячи менеджеров по всему миру гораздо проще, помогая им в ежедневной рутине. Также хотим доказать, что современные решения проще, эффективнее, дешевле устаревших тяжеловесных систем от Oracle IBM SAP.

Как мы делаем?
Мы объединяем лучшие современные технологии, доступные сегодня: React, Python, Elasticsearch, machine learning. Ежедневно собираем уже более 30 млн дата поинтов и превращаем их в готовые рекомендации в лучшем в мире интерфейсе :)

Перспективы и планы компании/продукта
Мы только в начале своего пути, перед нами стоит еще большой список вызовов. Мы хотим создать единую универсальную платформу, в которой прайсинг менеджеры смогут обменяться опытом и лучшими сценариями ценообразования. Как в свое время Google Analytics объединил маркетологов, Competera объединит price-аналитиков. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие :)

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle+

Что критично знать и уметь с первого рабочего дня, а чему дадим время научиться?

Нужно сразу:
- мониторинг
- бекапы
- реакция на инциденты
- ubuntu/debian
- разворачивать app
- понимать, как выделять метрики в приложениях и анализировать их
- Amazon EC2
- Jenkins
- хоть что-то из Ansible/Puppet/Chef
- git
- high load
- postgres dba (incl. replication and PITR)
- опыт с физическими серверами

Нужно будет научиться:
- google cloud
- google bigquery
- python stack (celery, django, supervisor, tornado, twisted)
- ansible
- kafka
- redis
- elasticsearch
- cassandra
- pandas

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Быстрое чтение и понимание технической документации.

Что нам важно в этом человеке?
Внимательность, фокус, доброжелательность, открытый ум, doer.

Что делать в проекте?
Основная  задача  - поддержка и обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры сервиса, в котором:
  • Распределенная масштабируемая система краулеров сайтов;
  • Много данных, которые необходимо хранить и быстро обрабатывать;
  • Continuous Integration / Continuous Deployment.
В связи с чем открылась позиция?
Выделение ответственности на 1 человека.

Перспектива роста/развития по данной позиции
Devops.

Размер и структура команды:
Сейчас в команде проекта 7 инженеров, 2 тестировщика, плюс аутсорс консультанты — инженеры с большим опытом работы в высоконагруженных системах.

Сколько лет проекту?
3 года, клиенты в 12 странах. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в продакшене и требует постоянного деливери.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в одной команде, в одной комнате )
Почему стоит идти к нам?
Мы не аутсорс, мы тяжело работаем и весело отдыхаем:) Кому-то это нравится, кому-то нет, но мы стараемся всегда найти лучший баланс. Мы работаем по классическому Agile, придерживаемся всех ритуалов, стараемся создавать веселую и непринужденную атмосферу, но при этом располагающую к эффективной ежедневной работе.

Что интересного мы как компания делаем для сообщества ?
Мы участвуем в Хакатонах, организовываем свои активности планируем открыть Competera Garage, где возможно будет в свободное от работы время заняться развитием своего решения или технологии, над которой интересно работать.

Некоторые из наших ребят:
В нашей команде работают Senior разработчики и кризис менеджер из компании Ciklum, ребята из проекта Grammarly, а также молодые таланты, пока без знаковых проектов за спиной.
Профайл нашего СТО и со основателя — goo.gl/5YADbE
Профайл нашего PO — goo.gl/N2UtGV

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы. За 3 года у нас было 2 недели овертайминга. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.

Какой график работы?
Офис работает 24/7, график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить на 9 и отработать до 17 или с 12 до 20. Прежде всего Спринт и Деливери.

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Да, достаточно сообщить об этом в чате. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы в неделю. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.

Количество дней отпуска?
20 рабочих дней и 15 дней отгулов

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Сейчас нет ограничений, главное выздороветь. Справка для больничного не нужна

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, но планируется переезд, где будет микс расположение.

Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Есть вариант официального оформления (ФОП) и оплата в гривне, а также частичного официального оформления и оплата в долларах.

Адрес офиса: ул. Артёма 50

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание?
Да

  • Интервью на английском?
Нет

  • Кто ревьювит резюме? HR+Team lead

  • Сколько этапов интервью, с кем?

1. Pre-screening — HR-интервью по телефону
Далее если кандидат проходит по телефону, мы можем его позвать в офис на интервью с HR / CEO, познакомить с тех.лидом или отправить тестовое, а потом по результатам тестового позвать на собеседование.

2. Тестовое задание. Выполняется дома, рассчитано на 3 вечера.

3. Собеседование с тех.лидом.

4. Митинг знакомство с командой.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Комментариев нет: