вторник, 31 мая 2011 г.

Открытый тренинг Тима Евграшина Управление требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке».

Тим Евграшин, организовывает открытый тренинг Управление требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке»


Рекомендую посетить, так как он проводит не много открытых тренингов. Все его события отличаются полезностью, незаурядностью и веселой атмосферой :)

понедельник, 30 мая 2011 г.

Бесплатная веб-конференция про жизнь и работу в ИТ - 4 июня.

Всем привет!


Аукцион щедрости от Панкратова и Орлова веб-конференция про жизнь и работу в ИТ.

http://www.it4business.ru/stratoconf/

Конференция состоится 4-го июня 2011 года и начнется в 10 часов утра
по Москве. Окончание конференции пока не определено, мы будем
смотреть какое количество докладов соберется, но планируем не
затягивать: ориентируйтесь, что мы закруглимся в 14:00.

В программе уже 5 докладов:
1. PM -- откуда он должен быть родом?
2. У каждого дела запах особый … только ИТ-шник не пахнет никак.
3. Как с пользой развлечь себя на совещании?
4. Командная аллергия: как ее избежать при вводе нового члена
команды?
5. Когда и почему рутинная работа может быть в радость?

Участие в конференции бесплатное: регистрируйтесь сами и
посоветуйте конференцию своим друзьям и знакомым:

http://www.it4business.ru/stratoconf/

Запасайтсь хорошим настроением и до связи!

Легкое достижение целей. Для айтишников и не только :)

Всем привет!

Володя Железняк опубликовал очень интересный пост про быстрое достижение целей. Визуализация работает. Проверено на себе. Посему рекомендую.

четверг, 26 мая 2011 г.

.NET/C# вакансии в Одессе! Бонус за рекомендацию: 500$!


 ЗП 3000-3300 $!!!
Name of the position: .NET/C# Senior Software Engineer
Location:  Odessa


PURPOSE OF THE JOB

Perform research, design, implementation and support tasks.
Work in a close contact with team members and customers.

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

  • Work as feature lead in functional design of content that is developed for new product releases
  • Implement, review, support and debug required content in quality defined by our group
  • Directly communicate with customer support engineers and customer representatives as part of the customer support organization
  • Collaborate with other R&D, QA, Documentation and Globalization teams
  • Risk estimations and management
  • Obtain high level tasks from TL, make breakdown and estimate each of sub task, prepare functional and design specifications, approve them with all stakeholders, implement, pass necessary code reviews
  • Execute tasks on the project within his AOR
·         Report to TL about current tasks status, technical risks, and crisis situations within his AOR

EDUCATION, SKILLS AND EXPERIENCE

Must have:

  • Commercial C# development experience on Windows platform
  • Object-oriented programming
  • Design patterns
  • Multithreading
  • Debugging skills
  • SCM tools (SVN)
  • Sufficient English level for communication (verbal & written)
  • Full application lifecycle experience
  • Technical documentation writing skills (Functional and Technical specs)
  • Good communication and collaboration skills
  • Team working experience
  • Fast research and learning skills
 
Would be a plus:

  • C++
  • COM and ATL
  • Java
  • Google Web Toolkit
  • Windows Forms
  • UML
  • Framework implementation experience

PERSONAL COMPETENCIES

  • Verbal/written communication skill (phone, email, instant messenger etc.)
  • Self-education skill
  • Result-oriented skills
  • Team-playing skills
  • Responsibility
  • Personal motivation
  • Flexibility




Name of the position: .NET/C# Senior Software Engineer
Location:  Odessa


PURPOSE OF THE JOB

Perform research, design, implementation and support tasks 
Work in a close contact with team members and customers.


MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

  • Take part in requirements analyzes, research implementation ways and possibilities.
  • Participate in analyze and estimations of implementation efforts
  • Implement, review, support and debug required content
  • Continuously collaborate with QA team
·         Report to TL about current tasks status, technical and other risks risks

EDUCATION, SKILLS AND EXPERIENCE

Must have:

  • Commercial C# development experience
  • Web development experience, understanding of web protocols
  • JavaScript experience
  • Understanding of AJAX
  • SQL knowledge
  • Debugging skills
  • SCM tools (SVN)
  • Sufficient English level for communication (verbal & written)
  • Technical documentation writing skills (Functional and Technical specs)
  • Good communication and collaboration skills
  • Team working experience
  • Fast research and learning skills
 
Would be a plus:
  • ASP.NET MVC framework knowledge
  • jQuery library
  • Unit testing experience
  • SQL Server 2005-2008 experience
  • IIS7 experience

PERSONAL COMPETENCIES

  • Verbal/written communication skill (phone, email, instant messenger etc.)
  • Self-education skill
  • Result-oriented skills
  • Team-playing skills
  • Responsibility
  • Personal motivation
  • Flexibility

 Резюме высылайте пожалуйста на vpridatko@yandex.ru. skype:vprydatko

PHP проект (жииииир)

Дорогие PHP программисты :)

Есть крупный проект для британского заказчика в области гемблинга. Разработка ведется распределенной командой с использованием множества технологий – PHPJava. Так же ведется разработка приложений для мобильных устройств – iPhone, Android
Requirements:
  • PHP5 more than 3 years of experience
  • Deep understanding of OOP
  • Design patterns understanding and usage experience
  • Strong SQL performance optimization skills
  • Version control systems
  • JavaScript (jQuery)
  • Good English and communication skill
 The Company offers:
  • Competitive compensation depending on experience and skills
  • Regularly assessments and salary reviews
  • Financial stability
  • Individual career path
  • 24-days paid vacation, 100% paid sick list
  • Relocation package for those who relocate to Kyiv 
  • Experienced specialists are provided with an opportunity to be promoted to Project Managers
  • Technology trainings
  • English classes with native speaker (certified English teacher)
  • Opportunity for self-realization
  • Convenient office location in the center (5 minutes walk from metro station)
  • Friendly team and enjoyable working environment
  • Flexible working schedule
  • Corporative and social events (football, tennis etc.)
 Заработная плата до 2600$. Если вам интересно, высылайте пожалуйста ваши резюме на vpridatko@yandex.ru и/или пишите в скайп vprydatko.

Радостного дня вам :)

вторник, 24 мая 2011 г.

Сегодня вебинар "Составление резюме для начинающего менеджера".

Всем привет!

Понимаю, что поздновато, "но лучше поздно,чем никому :)", сообщаю, что я, вместе с Орловым и Панкратовым в рамках проекта "Стратоплан" сегодня в 20.30 веду вебинар "Составление резюме для начинающего менеджера".

Кому полезно? IТ специалистам которые хотят стать менеджерами и простым смертным желающими быть руководителями или уже в процессе.
Будем обсуждать каким должно быть резюме менеджера, чтобы быть привлекательным для работодателя.

Регистрация

Буду рада слышать :)


вторник, 10 мая 2011 г.

Agile PechaKucha 19 мая!

Всем привет!

The Improved Methods Тимофей и Мария Евграшина продолжают нас радовать PechaKuchaми :). Очередная пройдет 19 мая. Очень рекомендую посетить, ребята создают замечательную атмосферу, а уж пользы для аджайлистов вообще куча.
Мне лично очень приятно видеть в докладчиках Олега Яворского, когда мы работали вместе в GlobalLogic Олег столько  начинал управлять проектами, а сейчас уже так зажигает.  Олег, я тобой горжусь!
Подробности и регистрация тут.
Солнечного вам дня!

пятница, 6 мая 2011 г.

Эйчар в ИТ - автопортрет :)

Вот оно как быть эйчаром в ИТ компании ))))))))))))) Напомнило мне наши обходы программистов с целью выяснения удовлетворенности сервисом в GlobalLogic :)

Middle/Senior Oracle DBA vacancy

Dear friends!

I am looking for Middle/Senior Oracle DBA. The salary is 22000 UAH. I would really appreciate your recommendations and ready to pay bonus (money) to the person who can recommend this specialist.

Requirements:
• Experience in working with the specified databases at least 2 years
• Experience in working with the SRBank-4 ABS is desirable
• Possibility to work out of business hours from time to time (in case of need in error recovery, patching etc.)
Responsibilities:
• Support/monitoring of database operability (load, place, bad queries etc.)
• Performing regular database backup procedures and its monitoring
• Regular testing of database recoveries
• Applying updates
• Performing database logging in accordance with safety requirements, including those for privileged users
• Performing error recovery procedures if needed
• Adhering to safety requirements
• Documenting database backup and restore procedures and other processes
Knowledge of SUSE and Red Hat Linux operating systems is a plus.

We are ready to boost your professionalism with high maturity of process organization, creative intelligent team to work with, international projects to work in, inspiring environment, in-door foreign languages training, and medical insurance and other social benefits.

If you want more datails, please contact me directly on skype: vprydatko, mail: vpridatko@yandex.ru

четверг, 5 мая 2011 г.

Тренинг - Техники неформального лидерства. Тюнингуем лидерскую харизму - 28 мая.

Дорогие мои читатели,

приглашаю вас и всех, кому интересно стать действительно вдохновляющим лидером для своей команды, на этот тренинг. Даже если вас назначили руководителем, дали большую ЗП и полномочия, не факт, что команда воспримет вас как лидера, а от этого зависит будете вы руководителем в дальнейшем или нет. Поэтому приходите, если хотите долгую и успешную карьеру руководителя в действии, а не просто назначенного УГ :).

Тренинг ведут айтишник и психолог, но я уверена, что он будет интересен не только проджект менеджерам в ИТ.

Формальная власть решает не все. Вы это знаете? Тогда этот тренинг – для вас. Научимся обретать неформальную власть на уровне инстинктов.

Ведущие:
Владимир Железняк – первую программу написал в 1991 году, в коммерческом IT с 1999. Успел попробовать себя практически во всех ролях - от программиста до менеджера проектов. 12 лет тренировок в практической психологии. Последние три года провожу тренинги личной эффективности и языка жестов.
Дмитрий Снисарь - профессиональный психолог, два высших образования, завершаю написание диссертации. Опыт проведения тренингов: более 2000 тренинг-часов, 5 авторских программ тренингов. Специализация: психодиагностика, коммуникация и ораторское искусство.
Формальная власть есть, но этого мало?
В жизни каждого менеджера рано или поздно возникает ситуация, когда формальное звание менеджера перестает действовать. Когда рычагов власти становится мало…
  • Приказы оспариваются:- Вася, почини этот баг, пока мы показываем Бобу остальное.
    - А почему я? Пусть Петя починит!
    - Ему некогда вникать в детали, фикс нужен немедленно!
    - Я занят, пусть Петя сделает!!!


    Теоретически, в по-настоящему эджайл команде приказов почти не бывает. Они бывают, пока команда формируется и в часы кризиса, когда каждая минута на счету.
  • Нет авторитета у команды:- Ты меня уволить можешь? А зарплату отобрать? Нет!? Пошел лесом, директор!
  • Я вижу, что на проекте почему-то самый значимый человек не PM и не техлид:
    Менеджер: Как вы думаете, что нам больше подойдет – SVN или Git?
    Команда переглядывается и вопросительно смотрит на QA-лида.
  • Я ощущаю, что мои идеи проваливаются в пустоту. Меня просто не слышат и не принимают всерьез:
    - Коллеги, а давайте поднимем ContinuousIntegration?
    - А я и говорю, тут с самого начала нужно было использовать MVC!
  • Шутников на проекте развелось – не протолкнешься. И шутки какие-то недобрые.
    - Билд упал? Это опять Вася свой говнокод закоммитил!
В результате каждое решение приходится долго аргументировать, спорить, проталкивать. Время уходит, производительность команды падает, заказчик недоволен. Ну не писать же в таймрепорте «Два часа всей командой объясняли Васе, как правильно относиться к срочным багфиксам и к жизни вообще»!

Кто виноват и Что делать?
Можно сказать, что виноваты раздолбаи в команде. Да, они виноваты тоже.

Можно переложить ответственность на HR, ведь это их задача – работа с людьми.

Можно увидеть проблему в системе образования, которая готовит «коекакеров».

И это все – правда. Но это – не вся правда. Лидер может сделать куда больше – ведь он находится в центре событий!

Если вы сталкивались с бунтом на корабле, если вы видели, что команда работает как-то не так, то мы предлагаем практический инструмент для решения этих вопросов.

Решение на уровне инстинктов
Когда речь заходит о лидерстве, практически все зависит от подсознания. Идти против него – это как плевать против ветра: тоже можно, но результат может огорчить. Это как полюбить или разлюбить по собственному желанию. Мы предлагаем инструменты для работы с подсознанием:
  • Прикладной харизмометр, или жесты лидерства и подчинения.
    Когда коты что-то делят, они меряются “у кого морда шире и взгляд наглее”. Когда страусы меряются кто самый-самый - они меряются длиной шеи. Чем меряются люди, когда рядом нет автомобиля? Какими жестами люди показывают свой высокий статус?
    Отрабатываем жесты, мимику, походку.
  • Антимагия, или как с помощью мелочей разрушить свой образ лидера?
  • Инфракрасные очки для невидимых отношений. Почему отношения идут наперекосяк и что с эти делать? Прикладной трансактный анализ по Берну: (Строгий Лидер, Умный Лидер, Прикольный Лидер, Нытик Лидер) * (Работник-Звезда, Умный Работник, Работник-Приколист, Работник-Нытик) = куча комбинаций, и только часть из них идет на пользу.
  • Пара слов, которые меняют погоду в офисе. Шутка как инструмент лидерства.
  • Амортизатор. Лидер должен быть крепким. Как амортизировать словесные удары?
Мы предлагаем практические упражнения. Почти все время будет посвящено именно практической отработке навыков.

Что дадут эти навыки?

Представьте, что вы едете на машине и видите впереди лужу. Большую лужу, не объехать… Вы слышите, как шумит вода под колесами. Вы чувствуете, как машину трясет на невидимых неровностях. Вы надеетесь, что там, на дне, нет открытого люка. А хотите карту подводных камней и прочих надолбов и выдолбов?
Мы соединили двенадцатилетний опыт работы в IT с тем инструментарием, который накопила практическая психология. Мы объединяем мощный IT-бэкграунд Владимира Железняка с теоретической и практической базой профессионального психолога Дмитрия Снисаря. Мы заглядываем в подсознание глубже, чем это было принято до сих пор в айтишном мире.

--------------------------------------
Программа насыщенная, интересно, полезно, интересная информация. Тренеры отличные – интересно преподают тренинг. Хорошо изложены основы чтения человека. Для себя я от тренинга хотел узнать новое, научиться читать, понимать людей и получить удовольствие. Для меня на тренинге были полезны полученная информация и пособие по теме, рекомендации по литературе, запомнились практика, обратная связь, общение с интересными людьми. Планирую дополнительно проработать конспект и пособие, добавить практики при встречах и общении с людьми.

Прилипко Андрей, web-мастер, 26 лет
--------------------------------------
Время и место встречи:
Киев, 28ое мая, суббота, с 11 до 19 - однодневный тренинг.

Адрес проведения тренинга: Бехтеревский переулок, 14E
компания "DataArt" которая наконец-то открыла свой офис в Киеве, куда мы вас и приглашаем. Их офис такой же классный и необычный как они сами.


Стоимость участия:
800 гривен. Для тех, кто оплатит до 18го мая скидка до 700 грн.

Перевести деньги на карточку вы можете, положив их наличными в любом отделении Укрсиббанка на счет № 26255003260970 УКРСИББАНК на имя Придатко Виктории Викторовны. Оплата только заранее!

Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченном тренинге:
1) вы можете прислать коллегу вместо себя;
2) если вы предупредите о вашем отсутствии не позже чем за 5 дней, мы возвратим вам деньги полностью.

Гарантии
Мы - практики, и понимаем, что люди, команды и проекты бывают разные. Если предложенные нами методики не сработают - мы готовы вернуть деньги за тренинг.

Бонусы
  • Видеозапись выступлений участников тренинга
  • Фото и текстовые материалы для самостоятельного изучения
  • Примеры диалогов из разных позиций по Берну

Послетренинговая поддержка
Мы отвечаем на вопросы по теме тренинга в течение двух недель по скайпу и email.

Записаться и оплатить:
Вы хотите стать настоящим лидером? Тем, за которым люди идут всегда?
Зарегистрируйтесь!


Пользователи RSS - регистрируйтесь тут!