среда, 17 декабря 2014 г.

Middle Node.js Developer в TechMagic (Львов)


И снова здравствуйте :)

Эта вакансия в команду студии мобильной разработки TechMagic.
http://www.techmagic.co

Что мы делаем?
Мы берем в работу интересные американские стартапы, которые разрабатываем с нуля. Специализируемся на мобильных приложениях со сложным backend-ом.
Проекты в среднем длятся полгода, динамичные и быстро релизятся, далее мы их поддерживаем.
У нас постоянно стартуют подобные проекты. Т.е. за год у нас человек успевает поработать на 2, а иногда и на 3 проектах. Засидеться и заскучать не успеваем:)
К тому же, у нас есть и собственные продукты, благодаря которым нас хорошо знают во Львове:
HappyScan (loyalty app for restaurants) и EventInArea (location-based event-finder).

Оба наши продукты получили внешние инвестиции.
А вот и линк на статью про один из них: http://hubs.com.ua/starter/skaniruy-eto.html

Кто у нас работает?
Мы небольшая и очень дружная, почти семейная компания. Нас 15 человек. Нам это нравится, потому что маленькая, означает сплоченная и именно это дает нам возможность обеспечить персональный подход и внимание к каждому.

В чем суть проекта?
Наш клиент - быстрорастущий британский стартап, основанный в Лондоне.
Идея состоит в том, чтобы создать среду для быстрого взаимодействия между авторами и читателям электронных книг. При наличии личного профиля, автор может в любое время загружать свои новейшие публикации на площадку, поэтому читатели могут получить книгу и даже поделиться своим первым впечатлением в тот же день.

В начале платформа будет ориентирована на рынок Великобритании. Она будет включать специальную платежную систему, ориентированную на две целевые группы: авторы и читатели.
Мы будем развивать этот проект с нуля и запустим его через несколько месяцев в Лондоне.


Как мы делаем:
Technology stack: Database — MongoDB, Server — NodeJS.

Какие профессиональные навыки нам важны?
Good knowledge and experience with JavaScript;
Deep understanding and experience in Node.js;
Knowledge of related technologies: HTML, HTML5, CSS, HTTP-protocol;
Data Bases experience. Understanding of NoSQL: MongoDB;
Experience with AngularJS framework;

Какой человек нам нужен?
Мы не ищем человека “под проект”, мы ищем “крутого перца” к нам в компанию, самостоятельного и увлеченного

Желаемый профессиональный уровень кандидата:
Ищем разработчика уровня middle, но готовы рассматривать junior strong с перспективой обучения и роста

Cтруктура команды:
Проект будет вести Team Lead ( https://www.linkedin.com/in/odats), изначально к нему должен присоединиться один node:js разработчик. Он должен стартовать проект, а далее планируется расширение команды - запуск двух мобильных приложений (на втором этапе мы берем в разработку мобайл)


Почему стоит идти к нам?
Мы фокусируемся на модных технологиях для стартапов.
У нас нет энтерпрайз-проектов, которые долго переписываются со старых технологий.
Все заказчики - интересные стартапы, с хорошими инвестициями.

Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть возможность ездить онсайт в Европу

Какой график работы?
Фулл тайм с гибким графиком

Адрес офиса
Офис расположен в историческом центре Львова, пл. Святого Теодора, 10, офисный центр

Сколько этапов интервью, с кем?
Интервью будет проходить сразу с Tech Lead этого проекта

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Обязательно хороший разговорный для общения с клиентом

В связи с чем открылась позиция?
Вакансия открылась в связи с расширением команды.

Резюме присылайте, пожалуйста,  на  vpridatko@yandex.ru.







четверг, 6 ноября 2014 г.

Нужен умный и душевный Java developer в Smartbear

И снова здравствуйте :)

Эта вакансия в команду к  Гарику Серебренникову, который был VP of Engineering Grammarly, потом вернулся в Америку, а теперь решил сделать офис разработки smartbear  в Киеве, потому что в Киеве хорошо :)

Какой продукт мы разрабатываем?
Продукт AlertSite (alertsite.com) предназначен для DevOps-инженеров, QA специалистов и владельцев сайтов.
Он состоит из 3-х частей: 
1. Синтетическое тестирование веб-сайтов (сайт пингуется из разных частей Земного шара). Сервис включает в себя DejaClick add-on, для Firefox и chrome браузеров, который позволяет записывать и проигрывать работу пользователя с  системой.
2. Отслеживание каждой транзакции от конечного пользователя по всем уровням включая конечного потребителя, сеть, веб-сервер и серверную часть. Система обеспечивает подробную информацию о каждой транзакции, в том числе бизнес-контекст, производительность, доступность и соблюдения SLA.
Проверка осуществляется на java, .net, php. 
3. Нагрузочное тестирование.  

AlertSite позволяет DevOps и QA инженерам идентифицировать проблему и понять, по какой именно причине транзакция проходит медленно.

Что нам нужно
Must: 
1.     Proven skills in Java EE and Java Internals.
2.     Experiences working with several Application Server Vendors are required.
3.     Deep understanding of Java and JVM, JMM. Thread, concurrency, Class Loading Hierarchy.
4.     Experience in building RESTful services
5.     SQL and NoSQL experience (MySQL, PostgreSQL, Cassandra)
6.    General Knowledge about Operating System, specially Unix is required.
7.    General Knowledge about Network and Network stacks is required. 

Хорошо бы:
1.    Design patterns
2.    Bytecode instrumentation will be really appreciated
3.    Aspect Oriented Programing will be really appreciated
4.    Assembler programming will be appreciated 
5.    JavaScript, .NET, C/C++, C# really valuable.

Что делать  в проекте?
Все. Нужно улучшать  архитектуру, создать новый сервис, который объединит все 3 части продукта в одно целое.
А конкретнее:
интеграция подсистем в одну единую
разработка новых компонентов системы
работа с модификацией Java байткода с использованием aspectj, asm библиотек
улучшение архитектуры
поддержка существующего продукта

Какой человек нам нужен?
Легкий, оптимист, с хорошим чувством юмора :) 

Чем мы отличаемся от других? Почему стоит поработать с нами? 
Мы разрабатываем полезные для тестирования продукты, в т.ч. AlersSite, TestComplete, SoapUI для таких же как мы: программистов, тестеров, DevOps инженеров 

В связи с чем открылась вакансия?
Открытие офиса разработки в Киеве.

Команда в Киеве на данный момент, чтобы сразу видеть с кем работать :)
Дима DevOps
Яна Java Lead 
Сергей Java/C++ developer
Всеволод Python developer
QA:

Команда будет расти по каждому из направлений. До конца года планируем вырасти до 15-20 человек. 

Нужен разговорный английский язык, т.к. часть команды в Штатах. 

Зарплата в долларах, высокая (обсуждаем в личке). Оформление СПД.

В зарплату, пожалуйста, сразу включайте все налоги, пенсионный фонд, страховку. 

Резюме, очень жду на vikaprydatko@gmail.com

Благодарю сердечно :)

понедельник, 3 ноября 2014 г.

5 языков любви. Диалоги об отношениях. 6 ноября (этот четверг)

Всем привет!

Кто хочет лучше понимать близких людей, приходите 
Места у нас ограничены, так что поспешите.


Как мы понимаем, что нас любят? А как мы рассказываем о своих чувствах любимым людям?

Мы разговариваем на особом языке: языке любви, вернее языках любви. Способов проявлений любви много, они разные, как разный каждый из нас.

Как-то уже читал и знает о 5 языках любви. Мой опыт работы показал, что это остается теорией, которую сложно перенести в реальную жизнь.

На нашей встрече мы будем практиковаться:
• поймем, какой основной язык любви у меня
• протестируем себя и уточним наш способ понимания и выражения любви
• научимся определять язык любви любимого человека
• будем учиться выражать свою любовь в реальной нашей жизни, используя языки любви
• составим целые таблицы конкретных проявлений именно нашей любви

И что важно: на языках любви важно говорить не только с любимыми половинками, а и с родителями, детьми, друзьями, партнерами, сотрудниками…

Ведь наибольший успех приходит тогда, когда мы умеем строить успешные взаимоотношения во всех сферах своей жизни.

Нас ждут 2,5 часа практики навыков проявлений любви:)
Регистрация

Предварительная оплата - 250 грн., оплата на месте - 300 грн.

Координатор по оплатам: Алеся Сидорович, 050 504 13 54
Координатор на месте: Вика Придатко

понедельник, 20 октября 2014 г.

Мой тренинг по IТ рекрутингу в Киеве 7-8 ноября/ Львов 15-16 ноября. Программа и регистрация.

Тадам! 

Мой тренинг по IТ рекрутингу в Киеве будет 7-8 ноября (пятница-суббота). 
Во Львове 15-16 ноября (суббота-воскресенье).



Контактное лицо -  Алеся Сидорович: alesya.v.sidorovich@gmail.com,
skype: alesya_sidorovich, телефоны: 097 193 97 80 и 050 504 13 54

Улыбаемся и записываемся  Жду!




Программа тренинга

1 день
  • Привлечение кандидатов. Как привлечь так, чтобы не выбесить?
  • Личное отношение к каждому человеку. Очень личное.
  • Sourcing&recruiting
  • Где и как искать айтишников, ресурсы которые работают и не очень. Github, Stackoverflow, Amazing Hiring, Djinni
  • Нюансы хантинга: Djinni, LinkedIn, Facebook, Github
  • Объявление о вакансии. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге?  И почему  "молодая динамическая компания, лидер рынка в своем сегменте" не работает?
  • Хантинг во Львове и Киеве. Долгая прелюдия и быстрый секс. Почувствуйте разницу 
  • Письма кандидатам. Почему и как нужно представляться в скайпе. Как продуктивно писать сообщения на Djinni, LinkedIn и Github.
  • Предложение вакансии кандидату. Выясняем потребности, а не парим.
  • Одноразовый рекрутинг. Здравствуйте, меня зовут Ирина, посмотрите наш список вакансий...
  • «Этапы интервью». Эх раз, еще раз, еще много много раз. Не надо так : )
  • «Ищем кандидатов и смотрим информацию с соцсетях». На что обратить внимание, а на что забить?
  • Кадровый резерв в ИТ. Иллюзия или реальность?
2 день
  • Личные собеседования. Must have моменты
  • Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно?
  • Что вы проверяете вопросами, которые задаете?
  • Согласование зарплаты с кандидатом «Утром деньги, вечером стулья» - или наоборот?
  • Интервью как секс – удовольствие должны получить оба. 39 “великих” вопросов, которые НЕ стоить задавать.
  • TOP-5 дебильных вопросов.
  • Как сделать оффер, и пережить контроффер?:)
  • Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить
  • Как понять, что наше интервью удалось?
  • Работа с клиентами. Как, что и зачем?
  • Бренд рекрутера.



вторник, 7 октября 2014 г.

Ruby on Rails developer for CMD (Львов)


Шукаємо ROR програміста для нашого дорогого серцю CMD. 

Аня Головченко, COO компанії написала яку людину вони хотять бачити:

Ми шукаємо людину, яка може не просто кодити і дебажити. Нам потрібна людина, яка вміє думати, говорити, дізнаватись, вчитись. 
Висока ступінь довіри і незалежності в CMD - це те, чим ми пишаємось і що потребує не тільки віддачі в роботі і команді, але й щирості. 
Ми вміємо працювати з поїздів, літаків, з дому і з Карпат, оскільки ми знаємо, що необхідно робити,  і як наша робота важлива для наших клієнтів.


Потрібен Ruby ангел :)




Нам потрібна людина з таким досвідом:

Strong software design mentality with emphasis on OO and MVC
Are comfortable working with Ruby/Rails regardless of the version
Familiar with test frameworks including RSpec
Can hold your own on the front-end: HTML, Javascript, CSS.
Proficient in relational databases, particularly PostgreSQL
Are not afraid of new technologies
Have experience creating and consuming web services and APIs

Advantages:

Sass
Have experience with Linux systems administration
Intermediate+ level of English
Are able to communicate not only with the technical team but also with business stakeholders
Know what to do when optimization and tuning are needed


Projects

Hiring people for specific project, and firing after project is completed? Well, it is not about us. We think long term, we involve ourselves a lot into R&D between the projects, and we really care about keeping and extending the knowledge.
We live in the modern reality where things are changing extremely fast. And we are trying to cope with that, so don`t worry, if at the moment when you will join our family, there will be another project. We cherry-pick the projects we are working on, and all of them are really exciting.

Current choice consists from 2 projects:
Web-site / personal cabinet for the loyalty program with almost a million users, for Ukrainian market. Early stage / start of development.
SaaS for the sport clubs in Norway, plus integration with one of our key products and newspapers. Early stage / start of development.

Ми не шукаємо людину під проект, ми шукаємо людину в команду, і будем шукатимемо її доти, доки не будемо впевнені один в одному на 100%, бо націлені тільки на довготривалі стосунки.
Це і є перевагою невеликих “сімейних” компаній - згуртованість, низька плинність, довіра, дружні стосунки і підтримка не лише в офісі, але й поза ним.
Переглянь, будь ласка, наш профіль на fb, де можеш побачити наші будні і свята, побачити наші обличчя :)

Що з соціального і привабливого є в CMD: 

персональні заняття з англійської в офісі; 
4 тижня відпусток + 3 оплачувані дейофи і ще +3, якщо в тебе є діти; 
оплачувані обіди; 
підтримка поїздок на конференції і івенти; 
схема 50/50 для підтримки купівлі дівайсів для домашнього користування; 
гнучкий графік роботи;
співпрацюємо по договорам із ФОПами ;
ЗП в гривнях на день обміну;
податки і бухгалтер оплачуються CMD.

При потребі їздимо на воркшопи в Норвегію, клієнти приїжджають до нас в офіс.

Англійська мова потрібна на високому рівні (розмовна і письмова)

Як правило, інтерв’ю проходить в 2 етапи: 
1) технічне і загальне докупи (десь 1-1.5 години) 
2) зустріч із СТО, якщо пройшов етап 1. 
Далі оффер, якщо все гуд :)

Навіть якщо лишились якісь сумніви після прочитання цього опусу, то наші двері завжди відкриті, тож можна просто завітати в гості на чайкаву!

Якщо ви така людина, то ми чекаємо від вас резюме за адресами: vikaprydatko@gmail.com та n.iurchenko.infogio@gmail.com

Ищем .NET/JS разработчика в Video on Demand проект

Всем привет!

B связи с расширением  команды у VIEWSTER  нам снова нужен хороший человек и программист (а лучше 2!), которому интересно развиваться и делать качественный продукт, которым пользуются много много людей во всём мире.

О проекте:
VIEWSTER —  это Video-on-Demand сервис доступтый более чем в 120-ти странах с возможностью просмотра фильмов через веб, смарт ТВ, планшетах и смартфонах (iOS и Android), Chromecast, X-Box.
В нашем каталоге тысячи бесплатных фильмов и сериалов. Более одного миллиарда просмотров видео в 2012 году.
VIEWSTER был запущен в 2008 году. На сегодняшний день мы имеем представительства в Аделаиде, Лондоне, Нью-Йорке, Сингапуре, Киеве, Тимишоаре, Берлине и Цюрихе.

Наша команда в Киеве занимается разработкой  веб-сайта, Rest API, мобильных приложений, инструментов для управления данными, системы трекинга и анализа данных, а также других интересных проектов.

Разработка всех проектов идет с «нуля», нет необходимости саппортить что-то скучное, устаревшее или «написанное десять лет назад».

Ищем человека, который будет заниматься разработкой нового функционала и поддерживать текущие задачи.

Так как система распределенная с высокой нагрузкой — то всегда будут интересные и «challenging» задачи.

Примеры задач:

• Расширение функционала сайта
• Разработка Web API
• Cистемы трекинга и анализа данных
• Разработка системы управления данными

Необходимые навыки:

• .NET Framework  4.0-4.5, C#, ASP.NET MVC and Web API
• Design Patterns
• Strong knowledge in application design  and OO development principles, web application development experience
• DHTML, JavaScript, JQuery, Ajax, CSS
• MS SQL, T-SQL, LINQ
• Backbone.js / Chaplinjs / AngularJS
• Web-Service

Будет плюсом:
• Node JS
• Expres.js
• Socket.io
• MongoDB
• RabbitMQ
• jQuery UI
• Twitter Bootstrap
• ORM (Entity Framework)
• SVN, Mercurial, Git
• Silverlight
• WWF
• WCF

Нам очень важно, чтобы вы хорошо говорили и писали на английском языке, так как команда международная и распределенная.

Киевский офис находится в центре города - на Большой Житомирской 20. 

По зарплате в личку, привязана к доллару, курс по межбанку
Отпуск 20 рабочих дней и вообще все как у людей.
Оформление по СПД
Медстраховка есть

Ждем резюме на vikaprydatko@gmail.com



понедельник, 6 октября 2014 г.

Senior Java developer со знанием С++ в Smartbear

И снова здравствуйте :)

Эта вакансия в команду к  Гарику Серебренникову, который был VP of Engineering Grammarly, потом вернулся в Америку, а теперь решил сделать офис разработки smartbear  в Киеве, потому что в Киеве хорошо :)

Какой продукт мы разрабатываем?
Продукт AlertSite (alertsite.com) предназначен для DevOps-инженеров, QA специалистов и владельцев сайтов.
Он состоит из 3-х частей: 
1. Синтетическое тестирование веб-сайтов (сайт пингуется из разных частей Земного шара). Сервис включает в себя DejaClick add-on, для Firefox и chrome браузеров, который позволяет записывать и проигрывать работу пользователя с  системой.
2. Отслеживание каждой транзакции от конечного пользователя по всем уровням включая конечного потребителя, сеть, веб-сервер и серверную часть. Система обеспечивает подробную информацию о каждой транзакции, в том числе бизнес-контекст, производительность, доступность и соблюдения SLA.
Проверка осуществляется на java, .net, php. 
3. Нагрузочное тестирование.  

AlertSite позволяет DevOps и QA инженерам идентифицировать проблему и понять, по какой именно причине транзакция проходит медленно.

Используемые технологии: 
5+ years experience in multiple of the following areas:
o Languages: C++(Boost, STL), Java
o Web Technologies: JSP, Servlets, HTML, XML
o Network protocols and programming: Sockets, TCP/IP, HTTP and SSL
o GNU build tools: gcc, make, autoconf
o Cross platform development: cmake
o Multi threaded application development
o Shell scripting
o Version control: CVS, Mercury, SVN or GIT
* Strong debugging and analytical skills

Для начала  разработка новой  версии DejaClick (http://dejaclick.alertsite.com) для FF и Chrome

Какой человек нам нужен?
Легкий, оптимист, с хорошим чувством юмора :) 

Чем мы отличаемся от других? Почему стоит поработать с нами? 
Мы разрабатываем полезные для тестирования продукты, в т.ч. AlersSite, TestComplete, SoapUI и другие.

Мы разрабатываем продукты для таких же как мы: программистов, тестеров, DevOps инженеров 

Что делать  в проекте?
Все. Нужно улучшать  архитектуру, создать новый сервис, который объединит все 3 части продукта в одно целое, разрабатывать новые компоненты системы.

В связи с чем открылась вакансия?
Открытие офиса разработки в Киеве.

Команда в Киеве на данный момент: 
1 DevOps
1 Java
1 Python
3 QA
2 Front-end (ищем еще двух)

Команда будет расти по каждому из направлений. До конца года планируем вырасти до 15-20 человек. 

Нужен разговорный английский, т.к. часть команды в Штатах. 

Зарплата в долларах, высокая (обсуждаем в личку). Оформление СПД.

В зарплату, пожалуйста, сразу включайте все налоги, пенсионный фонд, страховку. 

Резюме, пожалуйста, присылайте vikaprydatko@gmail.com

воскресенье, 28 сентября 2014 г.

Frontend Developer для Varteq

Добрый день.

У нас новый клиент, компания Varteq. Учередители компании живут в Штатах, офис разработки в Киеве, все как всегда :). 


Ниже о них в нашем фирменном стиле описания вакансии наш вопрос - их ответ. Если есть дополнительные вопросы, пишите мне на мейл 
vikaprydatko@gmail.com или в скайп vprydatko.


Какой продукт мы делаем?


Система для онлайн обучения. По сути дела это огромная цифровая библиотека, которая на сегодняшний день используется в большинстве школ и университетов США. 
Продукт включает в себя серию веб сервисов способных отвечать миллионам запросов в день. Также процессов обработки, индексирования и поиска информации. Приложения для большинства популярных платформ дают возможность быстрого и удобного доступа к учебному материалу ученикам, учителям и родителям с помощью таких устройств, как iPad, iPhone, Kindle, Android, Nook, Windows Mobile, Windows PC, Mac.

Почему мы это делаем?


В США большая аудитория людей которые учатся в режиме online используя портативные устройства. Также развитая инфраструктура в школах и университетах, которые и являются нашими потребителями.  

Как мы делаем (используемые технологии)?


Наш продукт состоит из двух основных частей: 
REST API для предоставления информации об учебниках, книгах, аудио книгах, студентов, учителей и родителей. Информация хранится и индексируется в базе данных MS SQL и содержит больше чем 46 террабайт данных.
Набор кросс-платформенных клиентских приложений для школ и университетов. 



Какие профессиональные навыки нам важны?
    - Хорошее знание JavaScript;
      - Умение работать с системами контроля версий (Git, SVN);
        - Разработка веб-приложений с использованием AngularJS;
          - Понимание архитектуры REST и работы RESTful систем;
            - Английский: intermediate или expert.

              Приветствуется:
                - Навыки реализации приложений на базе технологий PhoneGap;
                  - Опыт работы c: ExtJS, jQuery
                    - Опыт работы с CSS-фреймворками (Bootstrap, Foundation…)
                      - Опыт разработки на CoffeeScript;
                      Что делать  в проекте (вот что я приду, и буду делать каждый день)?

                      Работы много, каждый день нужно как минимум писать код. Разрабатывать новые модули для фронт и бекенда, рефакторить старые. Также нужно писать Unit тесты.
                      На проекте практикуется Agile подход, адаптированный для удаленной разработки. Помимо написания кода работник должен будет участвовать в онлайн конференциях в Skype а также периодически демонстрировать результаты проделанной работы.


                      Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

                      Курсы английского языка для работников.
                      Поддерживаем баскетбольную команду, которая участвует в IT-лиге. 
                      Члены команды периодически участвуют на конференциях с докладами.
                      Проводим внутренние тренинги.
                      Проводим покерные турниры между дружественными компаниями.

                      Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?


                      Возможность научиться и получить хороший опыт разработки ПО с использованием Agile методологии.
                      Современные технологии и талантливые увлеченные программисты как в Украине, так и в США. 
                      Руководство компании технически грамотные люди и имеют большой опыт в разработке ПО.
                      Возможность свободного графика.
                      Возможность деловых командировок в США.
                      Дружеский коллектив

                      В связи с чем открылась позиция?


                      Расширение команды в связи с увеличением количества клиентов и объема текущей работы.

                      Cтруктура команды. Сколько QA/девелоперов? С кем еще нужно будет общаться в команде?


                      Команды делятся по 4 - 5 человек. Одна команда состоит из двух back-end и двух front-end разработчиков. В каждой команде есть как минимум один тестировщик. Также есть отдельные команды тестировщиков которые отвечают за manual и automated тестирования проектов. 
                      Каждая команда делает раз в неделю закрытое демо своего проекта на английском языке перед другими командами и руководством.

                      Нужен ли английский, и на каком уровне?


                      Каждый кандидат должен уметь задавать вопросы устно и письменно, понимать, что ему говорят либо пишут на английском, отвечать на поставленные вопросы. Акцент значения не имеет. Upper intermediate вполне достаточно.

                      Есть ли перспектива командировок, и куда? 


                      Командировки в США. Наиболее вероятно в Чикаго.

                      Адрес офиса


                      м. Минская, Тимошенко 18

                      В офисе открытая или закрытая планировка?


                      Закрытая планировка.Тихо.

                      Какой график работы?


                      Возможные разные варианты: 9:00 -18:00, 11:00 - 20:00, также возможно работать из дома.

                      Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?


                      Да есть, даже возможна работа из дома, но онлайн нужно быть всегда и периодически приезжать в офис.

                      Всякие приятности:


                      Ежегодные премии
                      Гибкий график работы
                      Зарубежные командировки
                      Чай, кофе и закуски в офисе
                      3 недели отпуска
                      Регулярный пересмотр зарплаты

                      Если все понравилось, жду ваше резюме на vikaprydatko@gmail.com :)

                      Вакансия Middle Java Developer для Varteq

                      Добрый день.

                      У нас новый клиент, компания Varteq. Учередители компании живут в Штатах, офис разработки в Киеве, все как всегда :). 


                      Ниже о них в нашем фирменном стиле описания вакансии наш вопрос - их ответ. Если есть дополнительные вопросы, пишите мне на мейл 
                      vikaprydatko@gmail.com или в скайп vprydatko


                      Какой продукт мы делаем?


                      Система для онлайн обучения. По сути дела это огромная цифровая библиотека, которая на сегодняшний день используется в большинстве школ и университетов США. 
                      Продукт включает в себя серию веб сервисов способных отвечать миллионам запросов в день. Также процессов обработки, индексирования и поиска информации. Приложения для большинства популярных платформ дают возможность быстрого и удобного доступа к учебному материалу ученикам, учителям и родителям с помощью таких устройств, как (iPad, iPhone, Kindle, Android, Nook, Windows Mobile, Windows PC, Mac).

                      Почему мы это делаем?


                      В США большая аудитория людей которые учатся в режиме online используя портативные устройства. Также развитая инфраструктура в школах и университетах, которые и являются нашими потребителями.  

                      Как мы делаем (используемые технологии)?


                      Наш продукт состоит из двух основных частей: 
                      REST API для предоставления информации об учебниках, книгах, аудио книгах, студентов, учителей и родителей. Информация хранится и индексируется в базе данных MS SQL и содержит больше чем 46 террабайт данных.
                      Набор кросс-платформенных клиентских приложений для школ и университетов. 


                      Какие профессиональные навыки нам важны?
                        • Хорошее знание базовых принципов Java и OOO.
                        • Опыт (2+ лет) разработки Java Enterprise (J2EE) приложений.
                        • Практический опыт работы с базами данных (SQL).
                        • Опыт разработки веб-приложений не менее 2-х лет (Struts, Spring MVC...)
                        • Опыт установки и администрирования серверов приложений (JBoss, Tomcat...)
                        • Опыт использования ORM, IoC контейнеров (Spring, EJB…)
                        • Владение инструментами для сборки проектов (Maven, Ant).
                        • Умение работать в команде.
                        • Английский: intermediate или upper intermediate.

                        Приветствуется:
                        • Знание JavaScript и JavaScript-фреймворков (Angular.js, jQuery, Node.js).
                        • Владение другими языками программирования.
                        • Знакомство паттернами проектирования (design patterns).
                        • Знание и использование TDD в разработке.
                        • Опыт использования систем Continuous Integration (Jenkins, Hudson...).

                      Что делать  в проекте (вот что я приду, и буду делать каждый день)?


                      Работы много, каждый день нужно как минимум писать код. Разрабатывать новые модули для фронт и бекенда, рефакторить старые. Также нужно писать Unit тесты.
                      На проекте практикуется Agile подход, адаптированный для удаленной разработки. Помимо написания кода работник должен будет участвовать в онлайн конференциях в Skype а также периодически демонстрировать результаты проделанной работы.

                      Кто у нас работает? 


                      Все работники увлеченные технически грамотные ребята, с которыми интересно и приятно работать и развиваться. Мы не имеем морального права использовать личную информацию о наших работниках в собственных целях.
                      Тем не менее, у кандидата будет возможность познакомиться с коллективом лично после принятия на работу.

                      Что интересного мы как компания делаем для сообщества?


                      Курсы английского языка для работников.
                      Поддерживаем баскетбольную команду 
                      которая участвует в IT-лиге. 
                      Члены команды периодически участвуют на конференциях с докладами.
                      Проводим внутренние тренинги.
                      Проводим покерные турниры между дружественными компаниями.

                      Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?


                      Возможность научиться и получить хороший опыт разработки ПО с использованием Agile методологии.
                      Современные технологии и талантливые увлеченные программисты как в Украине, так и в США. 
                      Руководство компании технически грамотные люди и имеют большой опыт в разработке ПО.
                      Возможность свободного графика.
                      Возможность деловых командировок в США.
                      Дружеский коллектив

                      В связи с чем открылась позиция?


                      Расширение команды в связи с увеличением количества клиентов и объема текущей работы.

                      Cтруктура команды. Сколько QA/девелоперов? С кем еще нужно будет общаться в команде?


                      Команды делятся по 4 - 5 человек. Одна команда состоит из двух back-end и двух front-end разработчиков. В каждой команде есть как минимум один тестировщик. Также есть отдельные команды тестировщиков которые отвечают за manual и automated тестирования проектов. 
                      Каждая команда делает раз в неделю закрытое демо своего проекта на английском языке перед другими командами и руководством.

                      Нужен ли английский, и на каком уровне?


                      Каждый кандидат должен уметь задавать вопросы устно и письменно, понимать, что ему говорят либо пишут на английском, отвечать на поставленные вопросы. Акцент значения не имеет. Upper intermediate вполне достаточно.

                      Есть ли перспектива командировок, и куда? 


                      Командировки в США. Наиболее вероятно в Чикаго.

                      Адрес офиса?

                      м. Минская, Тимошенко 18

                      В офисе открытая или закрытая планировка?


                      Закрытая планировка

                      Какой график работы?


                      Возможные разные варианты: 9:00 -18:00, 11:00 - 20:00, также возможно работать из дома.

                      Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?


                      Да есть, даже возможна работа из дома, но онлайн нужно быть всегда и периодически приезжать в офис.

                      Всякие приятности:


                      Ежегодные премии
                      Гибкий график работы
                      Зарубежные командировки
                      Чай, кофе и закуски в офисе
                      3 недели отпуска
                      Регулярный пересмотр зарплаты

                      Если все понравилось, жду ваше резюме на vikaprydatko@gmail.com

                      15 признаков зрелой личности по Абрахаму Маслоу

                      Вот что надо проверять на собеседовании. А не "кем вы себя видите через 5 лет".
                      Мне надо поработать над 5,6 и 8 пунктом, я слишком вовлекаюсь в людей и события.
                      15 признаков зрелой личности по Абрахаму Маслоу
                      1. Более адекватное восприятие действительности, свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов, предрассудков, интерес к неизведанному.
                      2. Принятие себя и других такими, какие они есть, отсутствие искусственных, хищных форм поведения и неприятие такого поведения со стороны других.
                      3. Спонтанность проявлений, простота и естественность. Соблюдение установленных ритуалов, традиций и церемоний, но отношение к ним с должным чувством юмора. Это не автоматический, а сознательный конформизм на уровне внешнего поведения.
                      4. Деловая направленность. Такие люди обычно заняты не собой, а своей жизненной задачей. Обычно они соотносят свою деятельность с универсальными ценностями и склонны рассматривать ее под углом зрения вечности, а не текущего момента. Поэтому они все в какой-то степени философы.
                      5. Позиция отстраненности по отношению ко многим событиям. Это помогает им относительно спокойно переносить неприятности и быть менее подверженными влияниям извне. Они нередко склонны к одиночеству.
                      6. Автономия и независимость от окружения; устойчивость под воздействием фрустрирующих факторов.
                      7. Свежесть восприятия: нахождение каждый раз нового в уже известном.
                      8. Предельные переживания, характеризующиеся ощущением исчезновения собственного Я.
                      9. Чувство общности с человечеством в целом.
                      10. Дружба с другими самоактуализирующимися людьми: узкий круг людей, отношения с которыми весьма глубокие. Отсутствие проявлений враждебности в межличностном взаимодействии.
                      11. Демократичность в отношениях. Готовность учиться у других.
                      12. Устойчивые внутренние моральные нормы. Остро чувствуют добро и зло: ориентированы на цели, а средства всегда им подчиняются.
                      13. «Философское» чувство юмора. Отношение с юмором к жизни в целом и к самому себе, но чья-то ущербность или невзгоды никогда не считаются смешными.
                      14. Креативность, не зависящая от того, чем человек занимается, и проявляющаяся во всех его действиях.
                      15. Критичное отношение к той культуре, к которой они принадлежат: выбирается хорошее и отвергается плохое. Ощущают себя больше представителями человечества в целом, нежели одной культуры.