вторник, 7 октября 2014 г.

Ruby on Rails developer for CMD (Львов)


Шукаємо ROR програміста для нашого дорогого серцю CMD. 

Аня Головченко, COO компанії написала яку людину вони хотять бачити:

Ми шукаємо людину, яка може не просто кодити і дебажити. Нам потрібна людина, яка вміє думати, говорити, дізнаватись, вчитись. 
Висока ступінь довіри і незалежності в CMD - це те, чим ми пишаємось і що потребує не тільки віддачі в роботі і команді, але й щирості. 
Ми вміємо працювати з поїздів, літаків, з дому і з Карпат, оскільки ми знаємо, що необхідно робити,  і як наша робота важлива для наших клієнтів.


Потрібен Ruby ангел :)




Нам потрібна людина з таким досвідом:

Strong software design mentality with emphasis on OO and MVC
Are comfortable working with Ruby/Rails regardless of the version
Familiar with test frameworks including RSpec
Can hold your own on the front-end: HTML, Javascript, CSS.
Proficient in relational databases, particularly PostgreSQL
Are not afraid of new technologies
Have experience creating and consuming web services and APIs

Advantages:

Sass
Have experience with Linux systems administration
Intermediate+ level of English
Are able to communicate not only with the technical team but also with business stakeholders
Know what to do when optimization and tuning are needed


Projects

Hiring people for specific project, and firing after project is completed? Well, it is not about us. We think long term, we involve ourselves a lot into R&D between the projects, and we really care about keeping and extending the knowledge.
We live in the modern reality where things are changing extremely fast. And we are trying to cope with that, so don`t worry, if at the moment when you will join our family, there will be another project. We cherry-pick the projects we are working on, and all of them are really exciting.

Current choice consists from 2 projects:
Web-site / personal cabinet for the loyalty program with almost a million users, for Ukrainian market. Early stage / start of development.
SaaS for the sport clubs in Norway, plus integration with one of our key products and newspapers. Early stage / start of development.

Ми не шукаємо людину під проект, ми шукаємо людину в команду, і будем шукатимемо її доти, доки не будемо впевнені один в одному на 100%, бо націлені тільки на довготривалі стосунки.
Це і є перевагою невеликих “сімейних” компаній - згуртованість, низька плинність, довіра, дружні стосунки і підтримка не лише в офісі, але й поза ним.
Переглянь, будь ласка, наш профіль на fb, де можеш побачити наші будні і свята, побачити наші обличчя :)

Що з соціального і привабливого є в CMD: 

персональні заняття з англійської в офісі; 
4 тижня відпусток + 3 оплачувані дейофи і ще +3, якщо в тебе є діти; 
оплачувані обіди; 
підтримка поїздок на конференції і івенти; 
схема 50/50 для підтримки купівлі дівайсів для домашнього користування; 
гнучкий графік роботи;
співпрацюємо по договорам із ФОПами ;
ЗП в гривнях на день обміну;
податки і бухгалтер оплачуються CMD.

При потребі їздимо на воркшопи в Норвегію, клієнти приїжджають до нас в офіс.

Англійська мова потрібна на високому рівні (розмовна і письмова)

Як правило, інтерв’ю проходить в 2 етапи: 
1) технічне і загальне докупи (десь 1-1.5 години) 
2) зустріч із СТО, якщо пройшов етап 1. 
Далі оффер, якщо все гуд :)

Навіть якщо лишились якісь сумніви після прочитання цього опусу, то наші двері завжди відкриті, тож можна просто завітати в гості на чайкаву!

Якщо ви така людина, то ми чекаємо від вас резюме за адресами: vikaprydatko@gmail.com та n.iurchenko.infogio@gmail.com

Комментариев нет: