Норвежская компания (создание мобильных приложений) ищет ASP.Net developer во Львове.

Норвежская компания по созданию мобильных приложений с офисом разработки во Львове ищет ASP.Net developer.

Компания находится в бизнес-центре во Львове с постоянным штатом 20 человек + с удаленными командами в Ивано-Франковске, Харькове, Швеции.


Народ там работает молодой, поэтому формализма мало, а пользы много. Ниже, описание компании, проекта и его структуры. 

Что в них особенного ?

• У них есть лаборатории - у каждого человека есть 3 рабочих дня в месяц, когда можно поработать над чем угодно, самому, или собрать команду. 
• Время от времени команда внезапно и не запланировано ездит куда-то.
• Офис гибкий, можно много всего поменять - переезды по комнатам, разукрасить колонны  разрисовать стену.
• Путь, от возникновения идеи, до реализации достаточно короткий, и не обременен бюрократическими процедурами.
• Несмотря,  на то, что офис  в офисном центре, есть душ, так много людей приезжают на велосипеде в тёплое сухое время года или если в настольный теннис играют напряженно, то тоже иногда хочется в душ :)

О компании:

Extensive experience in creating entertainment and mobile community sites and applications. We've done almost everything - from simple galleries to complex mobile portals and apps. We are keen in usage of mainly open source tools - from PHP to Sinatra and Ruby on Rails, and to Objective C 2.0.

We created a set of tools that can make your site almost instantly mobile - and not only in visual way. Our automatic customizable image scaling tool makes any image fit any known device screen, and not overuse the traffic. Device detection system, made on top of well-known WURFL database, allows applying different styles and layouts - or show even completely different versions of sites - not only for each device family, but for each actual device model.

О проекте:

The developer will work on an existing platform and framework developed by us. The platform is layered (Microsoft. NET MVC, see the technical description below) and built on a comprehensive service layer, which makes it easy to expand the system with new modules and customize appearance, layout, design and functionality. In addition, we develop custom solutions with basis in this platform using modules and the same technology and architecture as described below.

Examples of implementations of the platform and other solutions we are working on:

Girls guts: http://www.girlsguts.no

Sendega: http://2011.sendega.no,  http://revolution.sendega.no

BonyttBazar: http://bonyttbazar.klikk.no 

Схема проекта:

Web application

· Backend

· ASP.NET 3.5 MVC  

· C#

· StructureMap

· NLog

· Frontend

· XHTML 1.0 Strict

· CSS

· Javascript

· JQuery

· TinyMCE

Services

· StructureMap

· NLog

· SubSonic ActiveRecord

· Linq

· WCF

Data

· SubSonic ActiveRecord

 · MS SQL 2008 

Must have:

ASP.NET 3.5 MVC (может быть опыт в версиях 2/3, но нужно будет писать на 3.5)

C#

MSSQL 2008

 - Speak and write english and work/communicate directly with project managers and senior developers in Norway via Skype, Msn and TeamViewer
- Be self-fluxing when the task is delivered, be able to familiarize himself with the project and work on shared repo on our servers
- Have the ability to work and co-operate with others in the team/be a teamplayer, being specialized in either frontend or backend is an advantage (see the technical stack)
- Be dedicated to developing our projects in a long term contract and working exclusively with us
- Highly qualified / having much experience in the stack we use.

Good to know:

StructureMap

NLog

SubSonic ActiveRecord

Linq

WCF

Мелочи жизни :)

- командировки в Норвегию

- 4 недели оплачиваемого отпуска;

- курсы английского в офисе (уроки могут быть индивидуальные)

- кухня, душ, настольный теннис, дартс в офисе

- оплачиваемые обеды

- оплачиваемый медосмотр, прививки (по желанию)

- ФОП ведет бухгалтер, налоги компенсируют

Пишите мне на vpridatko@yandex.ru и в скайп skype:vprydatko, поговорим  о том, что интересно вам и отвечу на вопросы о компании и проектах.

3 книги поразившие меня за последний месяц.

Прочитала: "Одиночество простых чисел" "Элегантность ежика", "Лакомство".

Каждая книга, как вишенка на торте. Потрясающи.

ДубльГИС ищет junior PHP разработчика.

Редкий случай. Ищут зажигательных джуниоров, не упустите шанс :)

ДубльГИС открыл офис разработки ПО в Киеве! Естественно, мы не смогли пройти мимо друг друга, так как любим айтишников :).

Что мне в них понравилось:

1. Человеческое отношение к людям.
2. Продукт. Чертовски приятно работать в продуктовой компании, где ты знаешь, что тем, что ты делаешь пользуются миллионы людей и они благодарны тебе. Карма+10 :) 
3. Подход к управлению проектами. Никакой "срачки", все спокойно и в срок.
4. Вменяемый, спокойный и грамотный директор украинского офиса Виталик Кульпин.
5. Очень приятная, умная и располагающая к себе рекрутер Юля Пахарь.
6. Умная, добрая, честная директор по персоналу Оксана Швец и нормальные HR процессы, без ахренительного количества опросов "Что вам нравится в нашей компании".
7. Комфортный офис и желание делать его еще лучше и удобнее для работающих в нем людей.

2ГИС - это Городской Информационный Справочник, совмещенный с картой города (www.2gis.ru)

Созданная в 1999 году в Новосибирске, сегодня компания «ДубльГИС» - это федеральная компания, представленная более чем в 120 городах России и Украины (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Одесса и другие). В компании работает около 1500 человек. У нашего продукта более 8 миллионов пользователей, и их количество постоянно растет. Наши темпы развития требуют значительного расширения штата, поэтому мы ищем талантливых людей для работы в компании.

Если ты студент 4-5 курсов технического ВУЗа и учишься на программиста или около того, то приглашаем тебя принять участие в конкурсе на позицию разработчика-весельчака в веб-команду 2ГИС.

 Точно стоит написать нам, если ты:

 - программировал сайт ВУЗа, факультета, кафедры, свой сайт, сайт подруги или друга или персональный сайт любимого хомяка (нужное подчеркнуть);

- в рамках диплома, курсача, расчетки, баки или магистерской разрабатывал сайт или веб-приложение для практической части;

- скачал Денвер и развернул на нем Джумлу, Друпал, Вордпрес, какую-то ЦМС или блоговый движок (нужное подчеркнуть);

- пробовал, находил и работал через биржи фриланса;

- не дай Бог, знаешь что такое API и ставил на сайт виджет карты Яндекса или Гугла;

- если всё вышеперечисленное у тебя вызывает ухмылку, тогда точно стоит.

Что мы можем тебе дать:

 - возможность вырасти за полгода до уверенного веб-разработчика;

- набраться опыта работы в команде профессионалов;

- доступ к современным технологиям разработки;

- получить респект и уважение от пользователей сервиса с 300К/мес. посещаемостью (maps.2gis.ru);

- трудоустройство согласно законодательству Украины;

- работа в центре города;

- официальную заработную плату 2 раза в месяц;

- возможность гибкого графика работы.

 Немного ссылок на офисы и статьи про нас:

  Один день в 2гис
  Как блогеры в 2гис ходили
  Небольшая фото сессия офисов
  Блог на хабре

Если вам интересно развиваться, чувствовать поддержку, получать опыт в продуктовой компании (которых катастрафически мало) и делать мир лучше, пишите мне на vpridatko@yandex.ru и в скайп skype:vprydatko, поговорим  о том, что интересно вам и отвечу на вопросы о компании и проектах .

ДубльГИС ищет лидера PHP команды которого ПРЕТ!

ДубльГИС открыл офис разработки ПО в Киеве! Естественно, мы не смогли пройти мимо друг друга, так как любим айтишников :).

Что мне в них понравилось:

1. Человеческое отношение к людям.
2. Продукт. Чертовски приятно работать в продуктовой компании, где ты знаешь, что тем, что ты делаешь пользуются миллионы людей и они благодарны тебе. Карма+10 :) 
3. Подход к управлению проектами. Никакой "срачки", все спокойно и в срок.
4. Вменяемый, спокойный и грамотный директор украинского офиса Виталик Кульпин.
5. Очень приятная, умная и располагающая к себе рекрутер Юля Пахарь.
6. Умная, добрая, честная директор по персоналу Оксана Швец и нормальные HR процессы, без ахренительного количества опросов "Что вам нравится в нашей компании".
7. Комфортный офис и желание делать его еще лучше и удобнее для работающих в нем людей.

Вы активны, отстаиваете свою точку зрения, завсегдатаи habrahabr, DOU, частые участники IT-конференций, знаете методологию создания продукта – будем рады с вами познакомиться и найти общие ценности и цели.

Ваши opensource проекты большой плюс!

Вы будете разрабатывать продукт, которым пользуются миллионы людей, работать с такими же талантливыми и увлеченными людьми в уютном и комфортном офисе на Площади Победы.

Действительно будет возможность внедрять новые технологии. Так в ДубльГИС появился отдел автоматизации, ребята предложили его создать.

Вакансия открыта в связи с запуском офиса разработки ПО в Киеве.
2ГИС - это Городской Информационный Справочник, совмещенный с картой города.
Созданная в 1999 году в Новосибирске, сегодня компания «ДубльГИС» - это федеральная компания, представленная более чем в 120 городах России и Украины (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Одесса и другие). В компании работает около 1500 человек. У нашего продукта более 8 миллионов пользователей, и их количество постоянно растет.
Наши темпы развития требуют значительного расширения штата, поэтому мы ищем талантливых людей для работы в компании.
Работа в компании «ДубльГИС» - это профессиональная реализация, отличные условия труда и дружная команда, обучение и творчество в динамично развивающейся инновационной компании. Это смелые идеи, амбициозные проекты и вера в успех.
Присоединяйтесь!

Мы ищем профессионала готового взять управление командой веб-разработчиков для нового амбициозного проекта.

Задачи, которые мы будем решать:

- формирование геопространственных выборок акции компаний на основе предпочтений пользователя и его местоположения;

- интеграция с CRM и OLAP системами;

- создание системы биллинга и интеграция с платежными системами;

- интеграция с API ДубльГИС: справочник предприятий совместно с отзывами пользователей, карта, транспорт и поиск проезда.

У Вас будет возможность:

- создать сложный интеграционный проект федерального масштаба;

- получить опыт взаимодействия с географически распределенными командами разработчиков;

- влиться в молодой коллектив талантливых и увлеченных людей;

- проявить себя, предлагать и продвигать свои инновационные идеи, новые технологии;

- освоить новую сферу веб-картографии и геопространственного поиска на низком уровне и решать задачи из области алгоритмов, высоких нагрузок, программирования интерактивных UI-приложений и высокопроизводительного API;

- получить опыт построения процесса непрерывной интеграции и автоматизации тестирования.

Мы ждем от Вас:

- опыт создания и управления командой разработчиков: формирование, обучение, постановка процессов;

- навыки взаимодействия с внутренним или внешним заказчиком;

- понимание высоконагруженных веб-систем: архитектура, структура баз данных, схемы развертывания, мониторинг, устойчивость, прикладная и системная оптимизация;

- технологии и практики: PHP5 (ООП), PostgreSQL, MySQL, JS, jQuery, AJAX, XML, Nginx, Memcache, *ash, SVN, UML.

- будетплюсом: Scrum, Jira, Confluence, Yii, PHPUnit, OpenLayers, XSLT, XPath, Sphinx, Phing, RabbitMQ, Zabbix, Silenium, JMetter, Tsung.

Мы предлагаем Вам:

- возможность освоить и использовать Unit Test, Code Review и Continuous Intergation;

- дружную команду работающую по Scrum: планировании, презентации, ретро, ежедневные митинги, Agile Wall, Burn Down;

- гибкий график по согласованию с командой;

- регулярные поездки на конференции (HighLoad++, РИТ++), тренинги и внутренние семинары;

- возможность принять участие в организации ит-конференции CodeFest;

- полный социальный пакет, официальная з/п два раза в месяц.

 Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

Немного ссылок на офисы и статьи про нас:
  Один день в 2гис
  Как блогеры в 2гис ходили
  Небольшая фото сессия офисов
  Блог на хабре

Если вам интересно лидить в продуктовой компании и делать мир лучше, пишите мне на vpridatko@yandex.ru и в скайп skype:vprydatko, поговорим  о том, что интересно вам и отвечу на вопросы о компании и проектах .

ДубльГИС ищет PHP WEB разработчика желающего создавать нужный людям продукт (карты города+информационный справочник)..

И снова здравствуйте!

ДубльГИС открыл офис разработки ПО в Киеве! Естественно, мы не смогли пройти мимо друг друга, так как любим айтишников :).

Что мне в них понравилось:

1. Человеческое отношение к людям.
2. Продукт. Чертовски приятно работать в продуктовой компании, где ты знаешь, что тем, что ты делаешь пользуются миллионы людей и они благодарны тебе. Карма+10 :) 
3. Подход к управлению проектами. Никакой "срачки", все спокойно и в срок.
4. Вменяемый, спокойный и грамотный директор украинского офиса Виталик Кульпин.
5. Очень приятная, умная и располагающая к себе рекрутер Юля Пахарь.
6. Умная, добрая, честная директор по персоналу Оксана Швец и нормальные HR процессы, без ахренительного количества опросов "Что вам нравится в нашей компании".
7. Комфортный офис и желание делать его еще лучше и удобнее для работающих в нем людей.

 
2ГИС - это Городской Информационный Справочник, совмещенный с картой города.
Созданная в 1999 году в Новосибирске, сегодня компания «ДубльГИС» - это федеральная компания, представленная более чем в 120 городах России и Украины (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Одесса и другие). В компании работает около 1500 человек. У нашего продукта более 8 миллионов пользователей, и их количество постоянно растет. Наши темпы развития требуют значительного расширения штата, поэтому мы ищем талантливых людей для работы в компании.
Работа в компании «ДубльГИС» - это профессиональная реализация, отличные условия труда и дружная команда, обучение и творчество в динамично развивающейся инновационной компании.
Присоединяйтесь! 

Задачи, которые мы будем решать:

 - формирование геопространственных выборок акции компаний на основе предпочтений пользователя и его местоположения;

- интеграция с CRM и OLAP системами

- создание системы биллинга и интеграция с платежными системами;

- интеграция с API ДубльГИС: справочник предприятий совместно с отзывами пользователей, карта, транспорт и поиск проезда.

У Вас будет возможность:

- создать сложный интеграционный проект федерального масштаба;

- получить опыт взаимодействия с географически распределенными командами разработчиков;

- влиться в молодой коллектив талантливых и увлеченных людей;

- проявить себя, предлагать и продвигать свои инновационные идеи, новые технологии;

- освоить новую сферу веб-картографии и геопространственного поиска на низком уровне и решать задачи из области алгоритмов, высоких нагрузок, программирования интерактивных UI-приложений и высокопроизводительного API;

- получить опыт построения процесса непрерывной интеграции и автоматизации тестирования.

Мы ждем от Вас:

- отличное знание ООП в PHP5;

- навыки оптимизации работы MySQL или PostgreSQL;

- опыт работы с JavaScript, AJAX, jQuery.

Мы предлагаем Вам:

- дружную команду работающую по Scrum: планирование, презентации, ретро, ежедневные митинги, Agile Wall, Burn Down;

- возможность освоить и использовать Unit Test, Code Review и Continuous Intergation;

- гибкий график по согласованию с командой;

- регулярные поездки на конференции (HighLoad++, РИТ++), тренинги и внутренние семинары;

- возможность принять участие в организации IT-конференции CodeFest;

- полный социальный пакет, официальная з/п два раза в месяц.

Офис находится на площади Победы в Бизнес центре " Европлаза".

Немного ссылок на офисы и статьи про нас:
  Один день в 2гис
  Как блогеры в 2гис ходили
  Небольшая фото сессия офисов
  Блог на хабре

Если вам интересно работать в продуктовой компании и делать мир лучше, пишите мне на vpridatko@yandex.ru и в скайп skype:vprydatko, поговорим  о том, что интересно вам и отвечу на вопросы о компании и проектах .

Интенсив по английскому и французскому языку. Офигительные результаты. Проверено на себе.

Друзья мои!
Если вы долго учите английский и/или французский, но так и не можете выучить и разговориться, рекомендую курсы Лонни Голда.
Я только что прошла у него интенсив по  французскому языку и поразилась результатам. 5 дней интенсива - и я заговорила, стала лучше разбираться в геморной французской грамматике и вообще многое понимать.
Лонни использует не стандартный метод обучения, который усваивается на подсознании+у него классное чувство юмора и очень интересные упражнения.
Вот программа, рекомендую очень!

"РЕЗОНАНСНОЕ ОБУЧЕНИЕ" - курсы английского с использованием современных психотехнологий

Время проведения:
группа базового уровня – 31 октября - 4 ноября 2011 г.
группа среднего уровня – 30 января - 3 февраля 2012 г.
группа продвинутого уровня – 18 – 22 декабря 2011 г.
Формат проведения:
5-дневная группа, начало в 10.00, окончание в 18.00
Настоящее обучение – это не просто забивание новой информации в мозг, полный старых воспоминаний, это, скорее, изменение взгляда и формирование новых навыков, которые стимулируют и питают нас. С этой точки зрения, обучение больше похоже на процесс исцеления.
Курс «Резонансного обучения», взявший за основу теорию и практику Суггестопедии, представляет собой идеальную возможность узнать, насколько много Вы можете запомнить и выучить, если информация будет подаваться в специальной упаковке, которая предназначена для Вашей долгосрочной памяти и для Вашего бессознательного. И одна из целей этого метода – позволить Вам удивить себя своими способностями, о которых Вы можете и не подозревать.
Семинар по изучению английского языка с использованием «Резонансного обучения» является уникальным опытом, где в безопасной и теплой психологической атмосфере Вы можете развить любовь к здоровому риску, научиться справляться со здоровым умственным напряжением и взглянуть на то, кем бы Вы могли стать, родись Вы в другой культуре.
Ведь Вы будете не только учить новые слова и полезные фразы, вы научитесь относиться к миру, глядя через призму другой культуры, а также реагировать на старые ситуации новыми удивительными способами.
Всего лишь за 30 часов,
Вы узнаете несколько сотен английских слов, пересмотрите все базовые грамматические структуры языка и приобретете понимание того, каким образом мыслят представители англофонной культуры.
Вы испытаете незабываемые моменты, погрузившись в обучающую среду, которая построена по абсолютно отличным от школьных принципам – обучение идет через удовольствие и смех, море юмора и эмоций.
Вы откроете в себе невиданные возможности к запоминанию, и сможете сохранить добытые знания навсегда.
Вы будете чувствовать поддержку во время всего приключения, благодаря подходу, который особым образом обращен к бессознательному посредством искусства, музыки и театра, и который помогает развить глубокое ощущение баланса и стабильности вместе с замечательной памятью.
Основной принцип прост:
Ваш мозг трансформирует, а также искажает всю поступающую в него информацию. В традиционных методах обучения информацию предоставляют в точной и аккуратной форме, а затем все начинают жаловаться на искажения, привносимые мозгом. При помощи метода «Резонансного обучения» информацию запаковывают специальным образом, благодаря которому она становится точной только после того, как мозг трансформирует и исказит ее.
«Резонансное обучение», основанное на длительных научных исследованиях в области суггестопедии, позволит Вам обучаться в три раза эффективнее, чем традиционными методами, по трем основным причинам:

• вся информация связывается с эмоциональным переживанием, а долгосрочная память более легко воспринимает чувства, чем смысл;
• вся важная информация подается непрямым способом, она видна лишь краешком глаза, так как информация, воспринятая прямо, поступает в краткосрочную память и начинает забываться на 4й день;
• при «Резонансном обучении» для каждой активности используется наиболее адекватное состояние мозга – продуктивное состояние с преобладанием бета-волн используется для продуктивной деятельности, а рецептивное состояние, в котором преобладают альфа-волны, используется для непосредственного синтетического восприятия информации. В традиционных системах обучения нас пытаются заставить воспринимать, находясь в продуктивном состоянии, а потом удивляются, что ученики не в состоянии эффективно запоминать...

Примите участие в процессе, не имеющем аналогов! Откройте заново свои возможности, обуздав свой познавательный интерес и поставив его себе на службу. Попробуйте на вкус, какой должна была быть настоящая школа, если бы процесс обучения был построен, чтобы помогать мозгу, а не мешать ему. Испытайте на собственном опыте, что ничто не помогает преуспеть, как сам успех!
Дополнительная информация на английском и на французском – на сайте www.lonnygold.com
Запись в группы: психологический центр «НИКА», ул. Лютеранская 6б, оф. 36
Контактный телефон: (044) 229 43 08, (044) 230 94 47, 066 716 47 41
E-mail: smolin_uagt@mail.ru

http://nika.net.ua/Seminars/lonny.html  - расписание курсов

Логика — мужская наука о законах мышления. По мнению женщин, логика является лженаукой. Читать, если вы управляете женщинами :),

Логика — мужская наука о законах мышления. По мнению женщин, логика является лженаукой, потому что:
1) забыла почему
2) ну и что тут такого?
3) ты меня совсем не любишь!
4) ы-ы-ы (плачет).

12 ноября - бесплатная конференция «В гостях у Agile практиков»

«В гостях у Agile практиков»

Это первая конференция на платформе IT Brunch. Мы пригласили выступить практиков Agile подходов. Они поделятся с участниками советами по применению Agile практик, а также своим опытом и видением различных аспектов разработки.
Конференция пройдет 12 ноября. Начало конференции в 10:00 по Киевскому времени (UTC+3).
Каждый докладчик будет иметь 20 минут на свой доклад и еще 10 минут чтобы ответить на вопросы участников. Такой формат заставляет сфокусироваться на полезной информации и не тратить время попусту. Участники смогут задавать вопросы по ходу всего доклада в Twitter (хештег #itbrunch) или в онлайн системе, которая была выбрана для первой конференции. Организаторы будут озвучивать все вопросы в конце доклада.
Программа конференции уже сформирована. Участники смогут услышать 7 докладов от экспертов из Украины и России:

10:00 – 10:05	Открытие конференции
10:05 – 10:35	Daily Scrum – обязаловка или полезная практика? (Тимофей Евграшин)
10:35 – 11:05	Информационные радиаторы, или как не замерзнуть в офисном пространстве (Надежда Земскова)
11:05 – 11:35	Кайзден и Scrum: инструмент непрерывного совершенствования (Борис Вольфсон)
11:35 – 11:50	Перерыв
11:50 – 12:20	Пуассоновое горение сроков (Андрей Бибичев)
12:20 – 12:50	Мифы о проектировании (Дмитрий Миндра)
12:50 – 13:05	Перерыв
13:05 – 13:35	Part-time Agile (Дмитрий Маленко)
13:35 – 14:05	Небольшие гипер-продуктивные команды (Николай Алименков)
14:05 – 14:10	Закрытие конференции

 

Ищут менеджера по работе с партнерами( HOREKA)

Молодая компания SOUNDPRESS, развивает сервисы для электронных книг.
Ищет менеджера по работе с партнерами( HOREKA). Важен -опыт проведения переговоров для продаж интеллектуальных сервисов или рекламы. Большой плюс- связи с собственниками отелей, баров, ресторанов.
Собственник компании выполняет ВСЕГДА все договоренности и у него есть чему поучиться. з.п. не будет- будет % от прибыли. Проект длится полгода.. Если знаете людей которые
- ищут не места теплого, а задач интересных и партнера честного
- работы с новым на рынке продуктом в хай тек сфере
- драйва и опыта в работе

перешлите им, пожалуйста, письмо и адрес inna@finversion.com для связи.
Буду рада, если вы найдете в этой работе свою мечту :). Я знаю Инну и Максима-отличные ребята!

Коучинг семей и пар. Семейный коучинг - в эти выходные(28,29,30), в Киеве.

Всем привет!

Я иду сюда учиться. Если вам тоже интересно, буду рада встрече :).

Мэрилин Аткинсон проводит обучение семейному коучингу в эти выходные http://www.wpg.com.ua/coaching/coaching-program/249-kouching-semej-i-par-semejnyj-kouching ссылкой не хочет делаться :(.

 Коучинг отношений обретает возрастающую  популярность по всему миру, так как он дает возможность людям научиться договариваться друг с другом, слушать своего партнера, быть в коучинговой позиции по отношению к своему партнеру, расти и меняться в присутствии друг друга и при этом сохранять стабильную систему отношений.

Автор и ведущая: доктор психологии Мэрилин Аткинсон, президент Международного Эриксоновского Университета (Канада), Мастер-тренер НЛП с 30- летним стажем работы, коуч и консультант.

Рекомендация хорошего web-designer. Безвозмездно! :)

Всем привет!

Нужен хороший web-designer? Strongly recommend Юлия Масленская :) http://www.behance.net/maslenskaya

IT события ноябрь-декабрь

Коллеги, здравствуйте,

Интересные айтишные конференции в ближайшее время:

Юбилейная конференция SQA Days-10 выходит на финишную прямую. Вашему вниманию представляем программу конференции. Два дня отборных докладов от лучших экспертов в отрасли.
Спешите попасть на конференцию! Мест осталось совсем немного.
Конференция пройдет 2-3 декабря 2011 в Москве.
Дополнительные мероприятия в рамках SQA Days (количество мест ограничено):
1. Сертификация ISTQB 1 декабря 2011.
2. Тренинг Натальи Руколь "Управление командой тестировщиков" 4 декабря 2011, Москва.
3. Тренинг Натальи Руколь "Планирование и проектирование тестов" 5-6 декабря 2011, Москва.
А в это время...:
1. Открыта регистрация участников и докладчиков на конференцию Application Developer Days-3. Конференция пройдет 23-24 марта 2012 в Москве.
2. Продолжается регистрация на конференцию руководителей ИТ сферы Software Project Management Conference. Конференция пройдет 26 ноября 2011 в Санкт-Петербурге.
3. Осталось чуть-чуть мест на мастер-класс Сергея Архипенкова "Построение эффективной команды. Практический подход". Мастер-класс пройдет 25 ноября 2011 в Санкт-Петербурге.

Ит-эйчары. Завтра сборище для вас! "Implementation of the Law "On Personal Data Protection" in HR and IT Areas

Herewith we would like to invite you to the Chamber Joint IT and HR Committees Meeting: "Implementation of the Law "On Personal Data Protection" in HR and IT Areas (Horizon Park Business Center, 12, Amosova vul., 15 Floor).
The agenda of the meeting will be the following:
      I.      Presentation for HR-Managers of Chamber Member Companies on "How to Comply with the Law and to Protect Employees' Personal Data?" by Ms. Yuliya Cherkashina, Attorney-at-Law, Senior Associate, Paritet Law Firm.

The Law of Ukraine “On Amendments to Certain Legislative Acts of Ukraine on Increased Responsibility for Violations of Personal Data Protection” enters into force on January 1st, 2012 and introduces administrative and criminal liability for violation of the mentioned legislation. Thus the employers have about 100 days left to bring personal data processing in accordance with the law

The questions to be covered in the presentation include the following:
1.    Action plan on employees personal data protection:
-   Filing of employees’ consents about their personal data processing;
-   Personal data processing procedure;
-   Notification of employees on actions with their personal data;
-   Passing employees’ personal data to the third parties.
2.    Creation and registration of employees’ personal data bases:
-   What personal data are included into data base?
-   How can be used the personal data from the data base?
3.    Grounds for liability for the Personal Data Protection Law violation and how to avoid them.
4.    Q&A session.
    II.      “PDP in IT outsourcing: peculiarities, potential problems and risks”, by Mr. Vadym Shestakov, Associate, Paritet Law Firm;

 Working language of the meeting will be Ukrainian.
No preliminary registration is required.
Please make sure you bring your new 2011 Chamber Membership Card to this and all future Committee Meetings. If you don’t have the new one, you can apply for it by going to www.chamber.ua/silvercard-application. For more information please contact Yuliya Dzikh, Membership Programs Coordinator.
Please note that a free shuttle will be available at 4:20 PM from Palats Ukraina metro station to the Chamber office as well as at and 6:05PM from the Chamber office to Palats Ukraina metro station. Look for marshrutkas with the Horizon Park Business Center Amosova sign.

Best regards,

Svetlana Burlaka
Policy Officer (Committees)
American Chamber of Commerce in Ukraine
Horizon Park Business Center
12, Amosova Vul., 15 Floor
Kyiv, 03680, Ukraine
            (380-44) 490-5800       Phone
(380-44) 490-5801 Fax
sburlaka@chamber.ua
www.chamber.ua

Отчет о прошедшей в апреле IT PechaKucha.

Привет!

Надыбала отчет о прошедшей в апреле IT PechaKucha.

Спасибо Тиму и Маше Евграшиным за такие интересные сборища.

Очень интересные презентации. Делюсь!

Работа для Drupal - фрилансеров. Кто сайты делает? Есть тема заработать.

Программисты-фрилансеры – работа для вас!
Cайт - система заказа диетической еды через интернет с доставкой – готов на 80% Нужны программисты с опытом работы на друпале.
Сайт - смесь функциональности интернет-магазина с разыми специфически диетическими сервисами, такими как фильтрация блюд по диете, калорийности и т.д.
Сайт на 80% готов, но есть недоделанные блоки, по ряду страниц - есть системные страницы друпала/уберкарта которые очень плохо "женятся" с логикой и стилем интерфейсов и нужно писать страницы с нуля, чтобы пользователь мог понять, о чем речь.
предложение очень простое.
мы даем страницы или блоки страниц (например - чекаут или история заказов или заказ диеты) - даем эскизы страниц от дизайнера и описание схемы интерфейса, открываем доступ к базе - программист  оценивает, сколько это займет по времени и по деньгам. если мы договариваемся, программист работает через SVN в координации с нашим руководителем разработки (он сидит в Нью-Йорке, но русский) - мы это оплачиваем по факту приемки и переходим к следующей задаче.
Также, если есть толковые и недорогие люди, которые могли бы делать css - это тоже очень велькомен! )

Если вам интересно это предложение, пишите

Айтишная компания, ищет эйчара. Пишите в комменты, кто хочет.

О компании:
 http://railsware.com
 http://www.developers.org.ua/companies/railsware/
 http://job.ukr.net/vacancy/pay/railsware-llc-1445960/

 HR role expectations:
 1) New Railswarians and processes around that
 - Reserve (must)
 - Recruiting and Preparation (should)
 - Capabilities and product teams (should)
 - Internship (could)

 2) External things
 - Brand and Community (should)

 3) Internal things
 - Person to talk with about personal wishes and issues (must)
 - Fun and interaction (must)
 - Resign/Fire process (must)
 - Working environment (should)
 - Information (should)
 - Railswarians state of mind (should)
 - Railswarians approach - knowledge, review and growth (could)
 - Traveling (could)

Харьковский чемпионат по программированию - 11 декабря!

11 декабря (знаменательно в мой день рождения :)) в Харькове пройдет  чемпионат по программированию http://khcup.qbit.org.ua/ 

Приглашаю потягаться в решении сложных олимпийских задач по программированию.

Спонсоры! Поддержите Харьковское движение - им нужны деньги на финансирование олимпиад.

Dmitry Bekinin: Улыбнуло

Dmitry Bekinin: Улыбнуло

Качество рекрутинга инсайд оф ИТ компани. Тренинг "Рекрутинг - как сервис"

Ремарка :)

Mia_Wal: у нас тут наши hr-ы отожгли
Mia_Wal: у нас была девочка-hr хорошая, но она уволилась
Mia_Wal: а вместо нее пришли новые какие-то лошары
Mia_Wal: нашли они чела на должность архитектора что ли и пишут ему - не хотите ли к нам на должность архитектора в ***. а он им - я у вас уже 2 года работаю



Мы с Сережей Бережным готовим тренинг "Рекрутинг - как сервис". Сережа будет выступать со стороны заказчика, я со стороны рекрутинга. Тренинг мы решили делать потому, что просто в а..уе (в плохом смысле слова) от сервиса рекрутинга во многих (НЕ ВО ВСЕХ!!) ИТ компаниях. Диалог выше очень точно отражает одну из проблем такого сервиса: когда пишут одни и те же рекрутеры кандидатам по 2-3 раза (потому, что нет согласованности в действиях), когда не дают фидбек кандидатам, когда не сообщают об отказе, не дают описание личностного профиля кандидата, не выясняют детальные требования и процесс затягивается, когда у РМов нет времени смотреть кандидатов, в общем список офигительно длинный. Часто, отношение рекрутеров к качеству предоставляемых кандидатов, можно выразить одной знаменитой фразой Вадима Галыгина "Срааааааааать я хотел на ледовое побоище, срааааать!" :) Главное получить бонус! И система мотивации тоже на это настроена. Привел кандидата - получай бонус, а пройдет это кандидат И.С., приживется ли он в команде, пофиг, бонус то уже получен, чо париться то? В итоге рекрутер выполняет чисто диггерскую функцию, копая Ликедин и рассылая одинаковые письма всем кандидатам, иногда даже забывая сменить имя :). Копать - это не плохо, но йопта, вы же рекрутеры!!

ИМХО, хороший рекрутер - это не только  тот который нашел кандидата и показал его (хотя в IТ это очень тяжело сделать, по себе знаю), но и тот, кто смог подобрать человека под ценности команды, компании, не только профессионала, но и приятного, адекватного человека.


Безусловно, не одни рекрутеры виноваты, нужно менять подход в принципе и систему мотивации как заказчиков так и исполнителей. 

Как говорится в одном анекдоте "Когда в борделе нет прибыли, не нужно двигать кровати, нужно менять бл..дей".

Мы с Сережей хотим разорвать этот порочный круг и рассказать, почему выгодно быть классным рекрутером и какие преимущества (в том числе и финансовые) дает качественный сервис. Помочь обоим сторонам (рекрутерам и  РМам) наладить коммуникацию и любить друг друга, получая массу удовольствия от взаимодействия :). Будет много кейсов и практики из жизни.



Совсем скоро будет анонс тренинга :). Stay Tuned!

Буду вам благодарна, если вы в каментах напишите с какими проблемами в процессе рекрутинга инсайд вы сталкивались, как со стороны заказчика (то есть вы РМ, Тимлид, директор и недовольны работой рекрутера), так и со стороны рекрутинг отдела (вы эйчар, рекрутер, недовольны взаимодействием с РМами и Тимлидами).

Спасибо!


P.S. Рекрутеры, прошу воспринимать этот пост как конструктивную помощь, а не как наезд. А вообще, если вас что-то взбесило в этом посте, значит в этом и есть пробел, так что покопайтесь в себе, может нужно что-то подправить в консерватории :). (с) Жванецкий

Ищут сотрудника для работы в Украинском офисе Института Адизеса

Всем привет!

Коллега, ищете себе в команду менеджера. Может у вас есть знакомые, которых эта работа воодушевит и будет радовать?). Контакты для связи внизу письма.
Дорогие друзья и коллеги!

Мы ищем сотрудника для работы в Украинском офисе Института Адизеса, одной из самых продвинутых и перспективных консалтинговых компаний мира http://adizes.com/ .

Позиция - Менеджер по развитию бизнеса.

Возможно, Вы знаете того, кто нам подойдет!

Из названия должности следует, чем этот человек будет заниматься. Большая часть работы - маркетинг всего того, что мы называем "идеями Адизеса" - это и консалтинг, и обучение, и тестирование, и многое друге. Есть также довольно большой кусок административной работы.

Работа очень интересная, но и требования к кандидату соответствующие.

- Законченное высшее образование, МBA, маркетинг - предпочтительно,
- Очень хороший уровень английского (будьте готовы к собеседованию на английском),
- Очень большой плюс - знание испанского, но это не обязательно,
- Экстремальная мотивированность,
- Гибкость ума,
- Любовь к консалтингу,
- Любовь к маркетингу.
- Возможность проводить значительное количество времени в командировках,
- Стрессоустойчивость.

Что мы даем:

- Более чем справедливую з/п,
- Возможность сделать карьеру в первоклассной глобальной консалтинговой компании.

Интересно?

Пишите Алексею Капусте, непосредственному боссу успешного соискателя по адресу: adizes@inbox.ru с темой ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ В ОФИС АДИЗЕСА

Буду очень благодарна за рекомендации.

С уважением,
Виктория Кучерчук

www.victoriacoach.com.ua
www.teamx.com.ua

+38044 229 91 71
+38067 915 77 38
+38093 751 79 17

Мега - офигительно-стандартное объявление о вакансии. Пацаны стебались. Я плакала :)

Senior Technical Potato Digger needed [urgent]

The job

We are looking for a person who is interested in working with continuous potato digging and weeding УКРБЕЛСПЕЦЭКСПОРТ’s fields.

You will ensure the growth of our field and improve the technique in it's handling.

The primary tasks consist of digging and weeding the potato fields for further snacks manufacturing.

 You will work with the following tasks  

            * The digging/weeding under baking sun with half-bared torso

            * Ensure that the growth of potato runs flawlessly

            * Ensuring in Colorado beetles elimination

            * Test digging and weeding instrument improving it to upgrade the process

            * Operation and maintenance of working tools

All our work is done around Russet Burbank potatoes. Having good digging knowledge is very important especially around operating and maintaining the spade and the mattock.

The ideal candidate is

           - Technically well-grounded within several of the above mentioned areas. This could be achieved only through practical experience

           - Good physical form

           - A team player who is able to plan the work independently and not freak out the headman

           - Quality-minded and able to successfully manage a busy working day

           - Good English (to read and translate this)

Following qualifications are preferable

            * Technical knowledge on spade holding, swinging, etc.

            * Have experience in working with other farmer tools

            * Having Caterpillar certificate is a plus

            * Cucumber knowledge is appreciated

We offer: the position which provides you with vast development possibilities for both professional and personal growth in the international dynamic and professional organization.

If you are interested in this vacancy, you are welcome to send your CV  with your full career details.

Цитата о ценности

Ценность человека должна определяться тем, что он дает, а не тем, чего он способен добиться. Старайтесь стать не успешным, а ценным человеком. Энштейн

Итоги "КУЛ-IТ" - 22 июня. «Код менеджера» и "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый человек?"

И снова здравствуйте!

Сегодня у меня день вспоминаний. Я вспомнила, что забыла выложить материалы с КУЛ-ИТ где выступали Сережа Бережной и Слава Панкратов. Стыдно, очень стыдно, но лучше поздно, чем никому :). Исправляюсь!

Видео и презентация Славы "Командная аллергия, как ее избежать когда в команду приходит новый человек".
Видео и презентация Сережи "Код Менеджера".

Мне ОЧЕНЬ  понравились обе презентации.
Славин мамонт - невыразимо прекрасен, нужно у него попросить мастер-класс, как делать такие офигенские презентации. Очень толковые рекомендации по вводу (звучит то как!!:)) нового человека в команду.
Сережина презентация сразила простотой изложения жутко умных мыслей и практичностью применения при найме, обучении, и оценке РМов.

Наслаждайтесь!

Office manager / Event manager / Assistant в Grammarly :)

Здравствуйте!


Мы ищем человека, который бы заботился о команде из 20+ айтишников, замечательного support и маркетинг отдела, помогал нам создавать потрясающий офис и сочетал в себе умения ивент-менеджера, администратора и ассистента.
Если бы вы работали у нас, вот кое-что из того, что мы поручили бы вам сделать в прошлом месяце:

• найти и арендовать на несколько дней квартиру рядом с офисом для наших гостей;
• придумать вместе с нами программу поездки в Крым для всей команды: красивые пешеходные маршруты, малолюдные пляжи, прогулки на морских каяках, т.п.; 
• организация встреч наших гостей
• забронировать авиабилеты в Крым: выяснить, кто едет, подать групповые заявки в несколько авиакомпаний, найти самое выгодное предложение;
• подыскать и заказать жильё и трансфер в Крыму;
• разместить наши вакансии на профильных сайтах в интернете;
• оплатить несколько счетов;
• помочь организовать и провести мини-конференцию по программированию на выходных в нашем в офисе;
• каждый день заказывать для всех обеды;
• исследовать новые вкусные альтернативы ресторанам, в которых мы заказываем еду;
• следить за тем, чтобы в офисе всегда водились чай, кофе и плюшки;
• договориться о починке неисправного кондиционера;
• купить бумагу для флипчартов, маркеры, кресло, ноутбук и много других вещей;
• организовать празднование запуска нашего нового продукта;
• сделать дубликаты ключей для новых сотрудников.

Вот другие задачи, которые вас ждут:

• помогать проводить разные внутренние события: семинары, встречи, выезды, праздники;
• заботиться о том, как сделать наш офис ещё уютнее и удобнее;
• помочь нам с переездом и обустройством в новом помещении к зиме;
• общаться с подрядчиками и сервисными службами;
• творить бытовое волшебство и приносить радости.

Пожелания к кандидатам:

Обязательно хорошо говорить по-английски, т.к. команда международная и не все знают украинский или русский.
Желательно иметь опыт похожей работы, и в идеале — именно в айтишной компании.
Мы ищем человека, которому будет искренне нравиться делать то, что описано выше. Это не стартовая площадка для дальнейшего карьерного роста у нас. Мы не хотим, чтобы эту работу воспринимали как нечто временное и обременительное.
Важно, чтобы у нас были общие интересы: интернет-сервисы, английский язык, туризм, горные лыжи или сноуборд, йога.
Студентов мы тоже приглашаем.
В людях мы любим открытость, честность, доброту и жизнерадостность.

Мы предлагаем:

• работу в уникальной глобальной продуктовой компании с чудесными людьми;
• вкусные бесплатные обеды (сейчас, например, заказываем из Оливы, а также суши и аюрведические обеды);
• офигительный офис в центре;

 
Если вам искренне нравиться заботиться о людях, присылайте, пожалуйста, свое резюме и краткий рассказ (примерно 2 абзаца) о том, чем вам близко это предложение на vpridatko@yandex.ru. skype: vprydatko.


Спасибо!