Вика Придатко - HR-Maverick :)

Я freelance рекрутер и вдохновитель команды свободных рекрутеров. Помогаю талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям найти талантливых людей. Мои клиенты - продуктовые компании и стартапы с идеей, ценящие людей. Обожаю когда люди счастливы и делают то, что любят :)

четверг, 25 октября 2012 г.

"Затрахал" заказчик? 8 декабря - ваш день против насилия!

Чувствуете себя зайобанным заказчиком и хотите выслать ему эту картинку только с матами?

8 декабря - Сережа Бережной, красавчег, умница и естественно Стрелец, проводит тренинг по работе со сложными заказчиком.

Регимся и удивляем заказчика адски новым подходом!

среда, 24 октября 2012 г.

Дорогая, но классная команда - кому надо?

Ребята, кому нужно – дорогая, но классная команда - senior level – под западного заказчика (крутой английский, визы, куча опыта в Штатах).

Опытные, самодостаточные, self-managed, mature (уровень: architect, technical manager, senior developer, lead). Могут делать полный цикл проекта. С повторными заказами и рекомендациями.
Заканчивают 2 проекта, ищут новые: контракт прямо с заказчиком, субконтракт.
1-2 человека с супер-квалификацией, при необходимости есть еще 5-10 уровня девелопера.
Недавние проекты: Android, BlackBerry (корпоративные заказчики, прямой контракт, США), Java, Web / RichInternetApplications (RIAfrontend - Javascript, jQuery, AJAX, etc.), LAMP (Linux, MySQL, PHP, Joomla!), dataprojects, dataintegration.
Кому интересно, пишите в личку – сброшу резюме и контакты.

суббота, 20 октября 2012 г.

Игорь Кононученко (Grammarly) ищет умелого фронтенд разработчика.

Наш замечательный Игорь Кононученко ищет к себе в команду умелого фронтенд-разработчика в котором есть заряд. Grammarly — компания номер один в мире (!) в своей нише. Вся разработка находится в Киеве.

В компании и особенно в команде Игоря религиозно относятся к обучению и развитию. Помимо того, чтобы создавать лучшие продукты, Игорь видит свою роль в том, чтобы развивать и обучать людей. Человека, который попадет к нему ждет потогонный, системный и сфокусированный процесс обучения. Собственно, пока вы будете работать вместе, Игорь будет делать все для вашего развития. Если вы уже хороший сложившийся разработчик(а именно такого Игорь ищет),он поставит вам задачи, которые вас встряхнут и подвинут еще на большие высоты.

Какой человек нужен?
У кандидата есть опыт участия в реальных проектах, багаж из практических навыков.

Если бы существовал умный поисковик по людям, Игорь бы искал по таким ключевым словам: начитанность, дизайн, смелость, самостоятельность, хакатон, веселость, гармония, выносливость, предприимчивость.

1. У нас есть проект Answers (http://answers.grammarly.com/) -
сверстайте его по своему, только так, чтобы верстка была адаптивной.

2. Календарик. Есть текстовое поле возле него кнопочка календарика. При нажатии на кнопочку вылазит календарик где можно выбрать дату. Внутри календарика можно удобно менять год и месяц (вам плюс если сверстаете аккуратнее чем на скриншотах, еще больший плюс если скажете из какого проекта Игорь его вырезал) — http://cl.ly/image/240Q3k2U3Q2k

Дайте ссылку на jsfiddle c решением.

3. Расскажите как устроен движок редактора в Гугл-Доксе. Отличается ли он от обычного визивига вроде TinyMCE (если да, то чем)? Расскажите как можно больше подробностей о текстовом движке Гугл-Докса.

4. Расскажите, пожалуйста, какие книги читали (если очень много прочитали, назовите несколько лучших), по категориям:
— языки программирования, технологии;
— ООП, красота кода, архитектура;
— дизайн, типографика, интерфейсы;

— изобретательство, мышление.

Если вы из другого города или страны все равно напишите. Если вы понравитесь, мы все сделаем для вашего переезда и комфортной жизни в Киеве.

Присылайте рассказ о себе вместе с выполненным заданием до 1 ноября на почту: vika.pridatko@grammarly.com

В Украине нет других продуктов/компаний с таким глобальным следом как у Grammarly — почти 3 миллиона пользователей, 350 000 ФБ друзей, покупают университеты. Граммарли продуктовая компания с интересными задачами где есть возможность влиять на продукт.

Выступление Игоря на I Forum 2011

Профиль Игоря на DOU

Блог Игоря на Хабре

Igor Kononuchenko

Какой ты будущий HR в IT

Обсуждаем будущее эйчара в IT на http://it-conf.ru/ru/content/506.htm.

Каким должен быть эйчар?

Вот что мы надумали. А какие ваши мысли?

Инноватор\новые идеи
интересные личности
навыки коммуникации
системное мышление
думать от бизнеса
любить\уважать людей
осознанность (понимает, что делает и к чему ведет, то, что он делает)
управление изменениями
смелость
навык интеграции
техническая грамотность (говорить на языке разработчиков)
развитое левое и правое полушарие
уверенность в себе
кросскультурность

суббота, 13 октября 2012 г.

Люди не хотят ходить на митинги и стендапы, потому что там скучно

Рецепт успеха средства коммуникации — сделать так, чтобы люди пришли, заинтересовались информацией и стали создавать информацию. Какое-то время надо разжигать этот огонь, а потом он горит сам (с). Павел Дуров

7 ошибок типичного рабочего совещания

вторник, 9 октября 2012 г.

"Семь привычек крутых инженеров" (Po Bronson)

1. Они щедры в своем эгоизме.
2. Слепота улучшает их зрение.
3. Они кусают не только руку кормящего, но еще и собственные руки.
4. Они готовы приложить любые усилия,чтобы сохранить впечатление, будто их не заботит собственный имидж.

5. Они чинят то, что не сломано, до тех пор, пока это не сломается.
6. "Не я дал неверный ответ, а вы задали не тот вопрос".
7. Считают отсутствие критики комплиментом.

понедельник, 8 октября 2012 г.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ РАБОТЫ С МОТИВАЦИЕЙ (13-14 ОКТЯБРЯ). В эти выходные! Я иду.

Практический семинар в формате СТРАТОСФЕРА

Практические приемы работы с мотивацией это:

Конкретные инструменты, позволяющие разобраться с вопросом мотивации сотрудников
Практики работы с мотивацией от ведущих компаний мира
Универсальные рецепты управления мотивацией сотрудников

Про семинар

Что дает семинар «Практические приемы работы с мотивацией»:

Четкую структуру мотиваторов, демотиваторов, якорей и окружения, которое влияет на работу человека
Инструменты анализа внутреннего состояния и готовности человека работать
Понимание насколько и каким образом менеджер или руководитель может влиять на мотивацию человека к работе
Список работающих приемов и действий, которые можно применить в своей команде или своем отделе сразу после семинара

После семинара, вы перестанете тратить свое рабочее время на неработающие подходы и мифы о мотивации людей.

Вложения в мотивацию дают долгосрочные результаты — меньше времени на пустые препирательства и неконструктивные обсуждения, проще предлагать и внедрять изменения, больше управляемость и меньше неожиданностей в работе с командой.

Можно ли обойтись без работы с мотивацией людей?

Можно ничего не делать — но тогда вы надеетесь, что у ваших людей все в порядке и они с вами надолго. Надежда — самый слабый инструмент в арсенале менеджера.

Если вы решаете ничего не делать с мотивацией ваших людей — вы выбираетеработать в полной темноте и шарахаться от любых неожиданных проблем с людьми.

Мы предлагаем просто «включить фонарик» и двигаться уверенно.

Расписание семинара

10:00 Начало семинара. Вводная часть.

Влияние человеческого фактора.
Большая картинка: мотивация
Как понять, в мотивации ли дело?

11:30 Кофе-брэйк

Инструменты аудита мотивации.
— Матрица «Интерес/компетентность»
— Опросник мотивационных факторов.

Инструменты управления мотивацией.
— Встречи 1:1. Частые ошибки. План.
— Прояснение целей сотрудника.

13:30 Обед

Демотиваторы и мотиваторы.
— 7 главных демотиваторов для сотрудников
— 7 мотиваторов
— Практические способы устранения демотиваторов в работе
— Мозговой штурм по мотиваторам в котором примут участие несколько сотен людей! (результаты будут доступны только участникам семинара)

16:00 Кофе-брэйк

— Разбор идей по мотиваторам и лучшие работающие идеи.
— Составляем план действий для руководителя/менеджера.
— Отбираем практические инструменты.

17:40 Завершение семинара. Ответы на вопросы.

18:00 Окончание семинара

Детали тут.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ!

Ищу .Net developer в мое обожаемое Grammarly.com

Всем привет!

Да! Мы ищем еще одного замечательного дотнетчика в нашу плагин команду. У нас есть Наташа, виртуозно владеющая сноубордом и великом нежная и удивительная девушка, любящая природу, играющая в настольные игры и обожающая готовить. Сережа - наш гений дотнета, очень хороший, интеллигентный и доброй души человек.

The Grammarly team is looking for a strong-skilled software engineer with expertise in desktop development who would be excited to work on a Microsoft add-in for the best English grammar and spell checker in the world.

If your dog is called Jeffrey Richter, and you like to turn over the pages of Steven Skiena’s on Maldives, if you like programming and are not afraid of difficult tasks, if you are seeking challenges, rather than avoiding them, if you have a starry sparkle in your eyes, we would be glad to meet you.

Meet your future colleague

Sergey Belikov

Software Developer, professor at Moscow Aviation Institute

I am developing the Grammarly add-in for Microsoft Word and Outlook using C#. It involves a lot of challenges: multi-threading, COM-interop, deployment, interesting algorithms, socket.IO, and working with the hidden «features» of Microsoft Office. We do our best to deliver the best possible experience to our add-in users because this tool is one of the competitive advantages of Grammarly. I am excited to know that a lot of people all over the globe are using it today.

Skills Required:

3+ years of desktop development experience
C#/.NET, OOP, WPF
Excellent knowledge of multi-threading
COM will be a plus

Goodies we provide:

Work in a unique product company (no outsourcing!) with exceptional people
Flexible scheduling
Paid attendance of conferences and seminars
Free lunches
Medical insurance and sport
Superb office space in the city center with a great view over Taras Shevchenko Park
Two-minute walk from metro Lva Tolstogo, Kyiv
One month of annual vacation and paid sick-leave
Relocation support for people willing to move to Kyiv, including transportation costs, first month’s rent, etc.
Competitive salary, reviewed regularly

We love people who are open, honest, kind, cheerful, and have a decent sense of humor.

Мы с Наташей будем рады пообщаться с вами, распить чаю, кофию, а также отобедать на нашем балконе с обалденными видом на парк Шевченко :).

Вот интервью наших ребят на DOU: Гарика, который управляет разработкой http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xiv-george-serebrennikov-grammarly/

и создателей Grammarly, Макса и Леши http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xxvi-aleksey-shevchenko-i-maksim-litvin-grammarly/

Если вам интересно обсудить проект, задать вопросы и просто душевно поговорить, пишите на vpridatko@yandex.ru или стукнитесь в скайп: vprydatko

Курсы для тестировщиков (QA) без опыта работы

Дляжелающих стать тестировщиком, но не знающих как - курс обучения тестировщиков с нуля http://uaqa.com.ua/

вторник, 2 октября 2012 г.

Задачи для интеллигентного и умного Java разработчика в Grammarly.com.

The Grammarly Java team transforms our core technology into a product and delivers it to our users. As a part of the team, you’ll be working on the Grammarly website, integrating our products with third-party services, dealing with high-load performance problems, and developing the upcoming public Grammarly API. You will also help us build tools to engage our users more closely and analyze their behavior in order to transform our product according to their needs.

We are a small team of highly skilled professionals, and we’re looking for an experienced, ambitious, and technically inclined person who loves modelling data, analyzing data and working on challenging and performance sensitive tasks.