Ищем Frontend developer для команды Lovecrafts.com

Всем привет!

А мы в поисках Frontend developer в британскую продуктовую компанию LoveCrafts.

Ребята открывают офис в Киеве. Двое разработчиков уже присоединились к компании, ждут ещё одного :)

Ребята дали нам максимум инфо, чтобы вы могли с легкостью распознать компанию своей мечты.

Команда LoveCrafts (http://www.lovecrafts.com/) создает мир цифровых технологий для hand made вещей. В 2012 году Эдвард, Черри и Найджел основали LoveCrafts. Продукт стал результатом осознания, что огромное количество создателей hand made заняты бесконечными поисками вдохновения и материалов онлайн.

Сегодня это ресурс, на котором можно с легкостью найти всё, что необходимо для любимого дела и проекта: от успеха и узнаваемости бренда до разумного совета профессионалов и материалов для производства.

“Мы помогаем модернизировать сферу традиционного крафта, интегрируя её в эпоху ИТ.”

Почему мы это делаем?

У нас одна простая цель: создать сообщество, которое будет поддерживать и объединять создателей hand made по всему миру. Место, где они смогут черпать идеи, знакомиться, делиться и творить.

Как мы это делаем?

Благодаря уникальному сочетанию элементов социальной сети, трейдинговой онлайн площадки, digital рекламы и электронной коммерции наша технология обеспечивает производителей всем необходимым для успешного развития бизнеса.

Используемые технологии

HTML, CSS, JS, jQuery, PHP, Magento templates, Gulp, SASS, Jenkins, Vagrant, Git/Github, Graphite/Grafana.

Что выгодно отличает нашу компанию/проект от других? Почему к нам стоит присоединиться?

В нашей команде - программисты, маркетологи, сотрудники технической поддержки, которые проводят часы, дни и недели в поисках ответов на каверзные вопросы заказчиков. :)

Все вместе мы занимаемся анализом и созданием новых решений, которые повышают наш авторитет в выбранной сфере веб-пространства.

В чем-то мы все – “makers” :) Мы вдохновляем друг друга постоянно расширять границы, бросать вызов нормам, и радовать своих клиентов. Мы делимся идеями, знанием и опытом, ставим нашу команду выше индивидуальных целей и вместе радуемся очередным успехам.

Перспективы и планы компании:

Сейчас:

• 80 человек в Лондоне;
• 5 человек в Бухаресте;
• уже 2 человека в Киеве.

Планы:

• мы стремимся утроить наши масштабы в ближайшие 2 года, и, как минимум, удвоить эти показатели в следующем году;
• к концу года планируется, что в Киеве будет уже 12 человек, а в 2017 году эта цифра должна вырасти до 36 человек в команде.

Какие профессиональные навыки нам важны?

• отличное знание JavaScript, CSS и навыки в HTML;
• опыт работы с JavaScript библиотеками, такими как jQuery;
• опыт разработки адаптивных веб-приложений;
• опыт работы с серверными и клиентскими шаблонными языками;
• предыдущий опыт работы в качестве Frontend разработчика в коммерческих проектах (с использованием MVC и таких платформ, как Magento, Zend, Symfony2);
• опыт использования VCS в команде;
• опыт использования инструментов и подходов автоматизированного тестирования (TDD / BDD);
• опыт разработки кросс-браузерных и кросс-платформенных решений;
• опыт написания высокопроизводительных веб-сайтов;
• увлечение новыми веб-технологиями и опыт разработки удачных UI/UX решений  
• готовность к периодическим поездкам в Лондон.

Требуется ли знание английского языка?

Да, свободное владение.

Нам важно, чтобы вы были:

• умным, добрым, с желанием развивать и изучать новые технологии, изобретательным и способным подходить к решениям нестандартно;
• потенциальным будущим лидером большой команды.

Предпочтительный профессиональный уровень кандидата:

Senior; Middle-to-Senior

Чем мы конкретно занимаемся в проекте?

• работа в кросс-функциональных командах с целью разработать наилучшие UX решения для наших клиентов;
• разработка презентационного вида каталога (продукта) и транзакционных систем в соответствии с лучшими мировыми практиками;
• планирование и построение локализованных версий UX решений для новых регионов и рынков;
• написание легко имплементируемого чистого кода, который характеризуется высокой продуктивностью и простотой;
• проведение ревью кода коллег в рамках соблюдения установленных правил стандартизации кода;
• обеспечение технической поддержки и консультирования команды.

Текущие и будущие проекты включают в себя задачи по: редизайну сайтов, изменению платежных модулей, оптимизации производительности, Kit Builder модификации, работе с поисковыми запросами по сайту, внедрению дисконтных систем, персонализации и др.

Перспективы роста/развития на данной позиции

Поскольку это растущая Frontend команда в Киеве, есть возможность занять позицию Team Lead в проекте. Все зависит от индивидуальных качеств и результатов.

Насколько большая команда и компания, и какова их структура?

• Компания – 80 человек;
• Команда разработки – 30 человек;
• Команда в Киеве – 2 человека (планируется рост до 7 человек в ближайшее время).

Кто непосредственный руковлдитель для этой позиции?

Сэм Райли https://www.linkedin.com/in/sam-riley-43a15910, глава отдела Frontend Engineering

Сколько лет проекту?

В Киеве новая команда. Loveknitting.com строилась в течение 3 лет

Где находятся люди, которые принимают технические решения по этому проекту?

Лондон и Киев

Кто работает с нами?

● https://www.linkedin.com/in/edwardgriffith - генеральный директор

● https://www.linkedin.com/in/nigelwhiteoak​ - основатель

● https://www.linkedin.com/in/murrayrowan  - главный инженер

● https://www.linkedin.com/in/sam-riley-43a15910 - глава отдела F2E

●https://www.linkedin.com/in/halilkoklu - глава отдела технологий электронной коммерции

● https://www.linkedin.com/in/andybrockhurst - глава отдела DevOps

● https://www.linkedin.com/in/billhails - архитектор

LoveCrafts Daily Tumblr: ​http://lovecraftsdaily.tumblr.com/

Что интересного мы как компания делаем для команды?

В лондонском офисе проходят корпоративные мероприятия дважды в квартал, где мы ходим в боулинг, пинг-понг бары и т. д. Мы также устраиваем большие вечеринки в честь Рождества и в летний период. Каждую пятницу, после 5 вечера, офис превращается в бар :), и мы остаемся немного выпить и пообщаться. Мы надеемся в киевском офисе ввести такие же традиции.

По условиям:

Можно ли несколько дней работать удаленно?
Да.

Есть ли перспектива деловых поездок, и куда? Да. Иногда будут необходимы поездки в Лондон.

Какой график работы?

Начинаем с 10:00, так как нужно быть на ежедневном стендапе.

Иногда возможно участие по системе ротации с 16.00 до 8.00 и в выходные дни (что-то вроде круглосуточной технической поддержки для ликвидации критических проблем в случае их возникновения). Это бывает редко, 5-7 раз в год

Офис имеет открытую или закрытую планировку?

На данный момент уточняется, ищем помещение. Скорее всего, открытую.

По процессу:

На каком языке будет проводиться собеседование?
Английский

Кто проверяет резюме?
Менеджер по найму персонала – Сэм Райли

Сколько существует этапов собеседования в компании?

• резюме
• общение по Skype с менеджером по найму (менежерское + техническое);
• тестовое задание;
• техническое Skype собеседование с CTO;
• личное собеседование в Киеве (менеджер по найму, CTO, CEO)

Если вам все понравилось, пишите нам alesya.v.sidorovich@yandex.ru

Спасибо :)