Всем привет!
Вот что ребята рассказали нам о себе:
Мы – киевская продуктовая компания. В нашем команде - IT специалисты, маркетологи, сейлзы. Мы делаем крутейший облачный сервис для автоматизации малого сервисного бизнеса.
У нас есть 2 продукта: сервис для автоматизации ремонтных мастерских “РемонтОнлайн” и его англоязычная версия Orderry.
Почему мы это делаем?
В это трудно поверить, но до сих пор малый сервисный бизнес очень слабо автоматизирует свою работу – все записи ведутся по старинке в блокнотах, в экселе. Существующие решения устарели, имеют непонятные интерфейсы, сложны в освоении и негибки. Мы не хотим с этим мириться и намерены это изменить. Раз и навсегда :)
Как мы делаем?
Наш технологический стек: Python/Django, Erlang, SASS, CoffeeScript, PostgreSQL/Redis, Celery, Bitbucket/Mercurial. В разработке придерживаемся функциональной парадигмы.
Практикуем свою вариацию гибких методологий разработки. Движемся двухнедельными итерациями.
Перспективы и планы компании/продукта
Уже сейчас мы лидируем на рынках стран СНГ. И конечно же, планируем выходить на рынки ЕС. Сейчас готовимся к запуску в Польше. На стадии активных переговоров с партнерами в Чехии, Испании, Эстонии.
Какие профессиональные навыки нам важны?
- от 3х лет опыта коммерческой разработки на Python/Django
- от 5 лет опыта коммерческой разработки frontend (js, css, html и все такое)
- отличное владение Unix консолью
- коммерческий опыт разработки SPA приложений
- опыт fullstack разработки
- опыт лидерства в команде, наставничества и менторства менее опытных девелоперов
Большой жирный плюс за:
- опыт разработки/проектирования CRM/ERP систем
- опыт разработки на Erlang/Go/Clojure
- администрирования баз данных, серверов (Nginx, PostgreSQL)
- опыт прикладного программирования (слабо написать деплой скрипт? :)
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Нужен. Достаточный для чтения и понимания документации, книг технической тематики.
Что ещё важно для нас?
Мы ищем не просто опытного тимлида, разработчика, проектировщика. Мы ищем настоящего профи и эксперта, умного, проактивного, не боящегося ответственности. Со жгучим желанием учиться новому и двигаться только вперед!
Что делать в проекте?
- как разработчику - проектировать и разрабатывать самые ответственные и сложные части продукта;
- как тимлиду - менторить, опекать и развивать менее опытных разработчиков.
В связи с чем открылась позиция?
Хотим усилить команду разработчиков, чтобы расти быстрее.
Перспектива роста/развития по данной позиции
Можно стать архитектором и получить долю в компании.
Размер и структура команды:
В компании на сегодня работает 15 человек. Команда разработчиков - 7 человек (CTO, PM, UX/UI проектировщик, 1 QA, 3 разработчика).
Сколько тестировщиков/девелоперов?
1QA, 3 DEV, 1 PM
Сколько лет проекту?
Проекту 3 года, он находится на стадии роста и экспансии.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все люди, принимающие технические решения, находятся в нашем киевском офисе.
Чем мы как компания/проект отличаемся от других?
Мы не бездушный аутсорс! Каждый день получаем удовлетворение от работы, создавая лучший в своей нише и прекрасный в техническом плане продукт.
Почему стоит идти к нам?
К нам стоит идти, если вам нравится работать в небольших, ориентированных на результат командах и чувствовать что ваш код приносит реальную пользу многим людям, каждый день.
Кто у нас работает?
По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Испытательный срок длится 1 месяц. В случае НЕпрохождения, оплачивается 50% от месячной ЗП.
Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Мы не приветствуем овертаймы, если вдруг случится (пока такого не было), можно будет взять дополнительный отгул или прийти на следующий день позже.
Какой график работы?
Ежедневный стендап начинается в 11-00, на нем нужно быть. Это всё, что вам надо знать про график работы :)
Раз в 2 недели вам нужно будет проводиться деплоймент на продакшн сервера. Обычно мы это делаем в ночь с понедельника на вторник в районе полуночи.
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Мы не очень верим в удаленную работу. К тому же, тимлид должен находиться рядом с командой. Конечно же, если по личным причинам вам нужно будет денек поработать из дома, никто против не будет. Но без фанатизма.
Количество дней отпуска?
1й год - 16 рабочих дней, 2й год - 20 рабочих дней, 3й год - 24 рабочих дня.
Количество дней оплачиваемых больничных в год?
До 10 дней можно поболеть и никто не задаст лишних вопросов.
В офисе открытая или закрытая планировка?
Офис состоит из 4 кабинетов, все разработчики сидят в одной большой комнате.
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Зарплата фиксируется в USD, оплата в грн по курсу межбанка.
Адрес офиса: г. Киев, ул. Рыбальская 22
По процессу:
Есть ли тестовое задание?
Да, его можно делать удаленно
Да, его можно делать удаленно
Кто ревьювит резюме? CEO, CTO
Сколько этапов интервью, с кем? два: СТО + CEO
Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на
alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua Ждем с нетерпением :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий