среда, 3 февраля 2016 г.

Middle developer DirectX 9-11, Open GL

И снова здравствуйте :)

Команде nuPSYS нужен также Middle developer  DirectX 9-11, Open GL, c опытом работы в 3D Studio Max, эксперт в .NET, С# и WPF для удаленной работы. Ребята создают следующее поколение 3D визуализаций и решений для IT сетей. Приветствуется знание низкоуровневых сетевых протоколов, знания сетевых коммуникаций, маршрутизации и алгоритмов. Очень приветствуется способность к абстрактному мышлению и визуализации.

nuPSYS  создали уникальное портфолио компонентов сетеового анализа в реальном времени, разработанное для компаний и телекоммуникационных сред. Эти компоненты используются для управления наиболее сложными сетями и IT инфраструктурами. Приложение от nuPSYS обеспечивает мощную визуализацию, упрощенное управление, автоматизацию и консолидацию кросс подключений нескольких вендоров в пределах одной панели. Их видение архитектуры продолжает развиваться, чтобы обеспечить решения для новых технологий, таких как SDN.

Ниже – традиционно, наши вопросы и ответы ребят о себе и вакансии:

О проекте:
nuPSYS предлагает уникальное, инновационное и запатентованное решение для упрощения управления и оптимизации сетей с помощью визуализации всей сети, окружающей среды (здания, инфраструктуры) и наблюдения за их динамикой в режиме реального времени. Наше решение предлагает как облачные, так и On-Premise версии приложений, с аналитикой в режиме реального времени, масштабируемых до 1000000+ подключенных устройств.

Почему мы это делаем?
nuPSYS – ведущий поставщик в мире ПО для обеспечения сетевых инструментов. Среди наших клиентов – как стартапы, так и хорошо развитые организации и компании. Мы достигли высокого уровня в создании инструментов по 3Д визуализации и моделированию сетей. Спрос на наши услуги неуклонно растет.

Как мы делаем (используемые технологии)?
С#, WPF, C++, OpenGL, DirectX 9-10-11, Shaders
Готовый продукт уже есть, сейчас необходима поддержка и улучшение продукта.

Перспективы и планы компании/продукта
Среди прочих продуктов компании, nuPSYS анонсировал уникальную распределенную collaboration-функцию для поиска и устранения неисправностей сетей, которая работает на базе приложения Moxtra. Эту технологию планируем развивать в ближайшей перспективе.

Какие профессиональные навыки нам важны?

·                Знание и опыт работы с C#
·                Знание и опыт работы с WPF
·                Степень в одной из соответствующих тем, таких как информатика, математика, физика
·                Опыт в 3D графике (моделлинг), пользователь 3D Max Studio
·                Опыт с использованием OpenGL, DirectX 9 - 11
·         Опыт работы с CUDA GPU и опыт с video gaming engine будут большим плюсом
·         Знание и опыт сетевых протоколов, алгоритмов, сокетов, маршрутизации - будут большим плюсом

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Разговорный (но всё же важнее профессиональные навыки)

Что нам важно в этом человеке?
Разработчик-хардворкер, который сумеет стать частью нашей команды, нашей семьи, без короны на голове, с готовностью расти и развиваться, изучать новые технологии.

 Желаемый профессиональный уровень кандидата: Middle


Что делать в проекте?
·                Внедрение C# c использованием WPF технологии
·                Написание скриптов, кодинг.
·                CUDA программирование
·                3D Max Studio моделлинг
·                Внедрение в сетевые коммуникации

В связи с чем открылась позиция?
Увеличение команды

Перспектива роста/развития по данной позиции
·                Есть возможность развивать свои менеджерские навыки, с перспективой развивать свою команду
·                Возможно увеличение зарплаты при увеличении ответственности
·                Возможность получения сертификатов (оплачивает компания)

Размер и структура команды

9 девелоперов, несколько CCIE сетевых инженеров, 2 архитектора .NET, C#, Direct X. 
Всего в компании 15 человек.

Какая на проекте текучка?

Практически отсутствует

Сколько лет проекту?
5 лет, инсейлс 4 года

На какой он стадии?

У нас есть готовый продукт

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?
Пало Альто (Калифорния)

Кто у нас работает?
Dmitry Bokotey, Founder and CTO
Reza Ahy, CEO & President
Denis Elpashev, Lead Architect 
Dmitriy Manaenko, Lead Developer

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Участвуем в выставках CISCO Live, в специализированных конференциях и других мероприятиях по сетевым технологиям

Какой график работы?

Пока удаленная работа с командой в США из любого города Украины.
Полная занятость.

Количество дней отпуска?

По согласованию

Количество дней оплачиваемых больничных в год?

По согласованию

Есть ли перспектива командировок, и куда?

Есть перспектива командировок в США

Возможна ли релокация?

В будущем возможна релокация в США. Компания имеет офисы в США, Пало Альто, Мексике и удаленные команды разработки

Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Контракт на 3 года. Оплата ежемесячно на банковскую карту (нюансы в личку)

Сколько этапов интервью?
1 интервью, после интервью техническое задание

Если вам всё понравилось, очень ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@yandex.ru и korn.v.a@gmail.com


Спасибо :) 

Ищем Senior .NET Developer, 3D expert для nupsys.com

Всем привет!
А у нас снова новый клиент из солнечного Пало Альто (Калифорния).
В команду nuPSYS нужен Senior .NET Developer 3D Expert


Обязательно знание: DirectX 9-11, Open GL, опыт работы в 3D Studio Max, эксперт в .NET, С# и WPF. Работа удаленная. Ребята создают следующее поколение 3D визуализаций и решений для IT сетей. Приветствуется знание низкоуровневых сетевых протоколов, знания сетевых коммуникаций, маршрутизации и алгоритмов. Очень приветствуется способность к абстрактному мышлению и визуализации.
nuPSYS создали уникальное портфолио компонентов сетевого анализа в реальном времени, разработанное для компаний и телекоммуникационных сред. Эти компоненты используются для управления наиболее сложными сетями и IT инфраструктурами. Приложение от nuPSYS обеспечивает мощную визуализацию, упрощенное управление, автоматизацию и консолидацию кросс подключений нескольких вендоров в пределах одной панели. Их видение архитектуры продолжает развиваться, чтобы обеспечить решения для новых технологий, таких как SDN.
Ниже – традиционно, наши вопросы и ответы ребят о себе и вакансии:
О проекте:
nuPSYS предлагает уникальное, инновационное и запатентованное решение для упрощения управления и оптимизации сетей с помощью визуализации всей сети, окружающей среды (здания, инфраструктуры) и наблюдения за их динамикой в режиме реального времени. Наше решение предлагает как облачные, так и On-Premise версии приложений, с аналитикой в режиме реального времени, масштабируемых до 1000000+ подключенных устройств.
Почему мы это делаем?
nuPSYS – ведущий поставщик в мире ПО для обеспечения сетевых инструментов. Среди наших клиентов – как стартапы, так и хорошо развитые организации и компании. Мы достигли высокого уровня в создании инструментов по 3Д визуализации и моделированию сетей. Спрос на наши услуги неуклонно растет.
Как мы делаем (используемые технологии)?
С#, WPF, C++, OpenGL, DirectX 9-10-11, Shaders
Готовый продукт уже есть, сейчас необходима поддержка и улучшение продукта.
Перспективы и планы компании/продукта:
Среди прочих продуктов компании, nuPSYS анонсировал уникальную распределенную collaboration-функцию для поиска и устранения неисправностей сетей, которая работает на базе приложения Moxtra. Эту технологию планируем развивать в ближайшей перспективе.
Какие профессиональные навыки нам важны?
·         Знание и опыт работы с C#
·         Знание и опыт работы с .NET
·         Знание и опыт работы с  WPF
·         Степень в одной из соответствующих тем, таких как информатика, математика, физика
·         Опыт коммерческого кодинга на C++
·         Большой опыт в 3D графике (моделлинг), пользователь 3D Max Studio уровня «эксперт»
·         Опыт с использованием OpenGL, DirectX 9-11
·         Опыт работы с CUDA GPU и опыт с video gaming engine будут большим плюсом
·         Знание и опыт сетевых протоколов, алгоритмов, сокетов, маршрутизации - будут большим плюсом
·         Наличие сертификации Microsoft / Cisco будет большим плюсом
·         Навыки управления младшими членами команды
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Разговорный (но всё же важнее профессиональные навыки)
Что нам важно в этом человеке?
Разработчик-хардворкер, который сумеет стать частью нашей команды, нашей семьи, без короны на голове, с готовностью расти и развиваться, изучать новые технологии.


Желаемый профессиональный уровень кандидата: Senior
Что делать в проекте?
·                Разработка 3D игрового движка для использования в визуализации IT сетей.
·                Разработка GUI.
·                Внедрение C# c использованием WPF технологии
·                Написание скриптов, кодинг.
·                CUDA программирование
·                3D Max Studio моделлинг
·                Внедрение в сетевые коммуникации
·                Делать конвертацию из Direct X в Open GL
·                Репортить менеджеру
В связи с чем открылась позиция?
Увеличение команды
Перспектива роста/развития по данной позиции
·                Есть возможность развивать свои менеджерские навыки, с перспективой развивать      свою команду            
·                Возможно увеличение зарплаты при увеличении ответственности
·                Возможность получения сертификатов (оплачивает компания)


Размер и структура команды
9 девелоперов, несколько CCIE сетевых инженеров, 2 архитектора .NET, C#, Direct X.
Всего в компании 15 человек.
Сколько лет проекту?
5 лет, инсейлс 4 года


На какой он стадии?
У нас есть готовый продукт
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Пало Альто (Калифорния)
Кто у нас работает?
Denis Elpashev, Lead Architect at nuPSYS
Dmitriy Manaenko, Lead Developer at nuPSYS
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Участвуем в выставках CISCO Live, в специализированных конференциях и других мероприятиях по сетевым технологиям.


Какой график работы?
Пока удаленная работа с командой в США из любого города Украины.
Полная занятость


Количество дней отпуска?
По согласованию


Количество дней оплачиваемых больничных в год?
По согласованию


Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть перспектива командировок в США


Возможна ли релокация и как компания готова её поддержать?
В будущем возможна релокация в США. Компания имеет офисы в США, Пало Альто, Мексике и удаленные команды разработки
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Контракт на 3 года, оплата ежемесячно на банковскую карту
Сколько этапов интервью?
1 интервью, после интервью – техническое задание
Если вам всё понравилось, очень ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@yandex.ru и korn.v.a@gmail.com

Спасибо :)

среда, 20 января 2016 г.

Ищем +1 Frontend developer для Lifestreet.com

И снова здравствуйте :)

Нашим замечательным ребятам из LifeStreet Media нужен +1 Frontend developer.

LifeStreet Media хороши в разработке рекламных приложений для Facebook, Apple (IOS) и Android-разработчиков. Оптимизационная платформа LifeStreet RevJet построена на основе первого мирового универсального объектного сервера, а также является результатом $ 25 млн вложений при разработке программного обеспечения. RevJet применяет итерационное высокоточное тестирование (IHVT) к любому инструменту обеспечения доходов, начиная с визуальных объектов, таких как объявления и целевые страницы, и заканчивая логическими объектами, такими как фокусировка траффика и алгоритмами увеличения доходов. RevJet генерирует беспрецедентный уровень монетизации и чрезвычайно большое количество новых клиентов для рекламодателей, паблишеров и разработчиков социальных и мобильных приложений. LifeStreet получает 350 млн пользователей социальных и мобильных приложений и запускает рекламу в 225 млн. приложений ежемесячно. Компания была названа одной из 500 самых быстрорастущих частных американских компаний по версии журнала Inc.

Наш продукт:
Creative Site Platform (CSP) как часть платформы http://revjet.com

Почему мы это делаем?
Game changer в мире Digital Advertising

В чем суть проекта?
CSP предназначен для оптимизации онлайн рекламных объявлений различных форматов (Display, Video, Rich Media). Состоит из большого количества applications.
Примеры: AdBuilder, AdTools, Workflow, Reporting, Approvals, Trafficking Tools, etc
Технологический стек. В дополнение к тому, что уже упомянуто: React, Redux, TypeScript, Rx, но это все зависит от проекта (которых у нас в изобилии. Если брать некоторые цифры, то у нас более 150 npm/bower модулей).

Как мы делаем:
Распределенная команда, активно используем Agile/Scrum практики (короткие итерации по 1 неделе, дейли стендап митинги и прочее)

Какие профессиональные навыки нам важны?
Желание развиваться + соответствующий технический уровень
3+ лет опыта разработки с использованием: HTML 5, CSS, JQuery, RequireJS or any other alternative;
Опыт работы с: ExtJS, JSDuck, Node.js, Express, Memcached, Grunt, Chai, Mocha, Selenium, nginx

Что нам важно в  человеке?
Общей адекватности будет достаточно :)

Cтруктура команды: CTO - PM - You

Какое пересечение у девелопера должно быть с командой по времени? 
Есть стендап митинг каждый день в 8:45pst , об остальном - как договорятся (наши ребята - во всех поясах есть)
Продолжительность / направленность проекта? 
Проектов очень много (у всех разный возраст, от 1.5 года до "еще не стартанули, потому что не хватает людей"), работы много

Парочка наших людей:

Состав команды
25+ человек, но конкретно на проектах по 1-3

Почему стоит идти к нам?
Мы тупо лучшие:)

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Да
Какой график работы?
Свободный. Можно работать удаленно. Можно переехать в Канаду. Для зарекомендовавших себя переезд в Долину по желанию.

Адрес офиса:
Красноармейская 72а - БЦ Олимпийский

В офисе открытая или закрытая планировка?
Open Space, 190 m2

Насколько в офисе можно работать спокойно и не отвлекаться на шум?
Спокойная атмосфера, если QA не дерутся, есть отдельная комната с пуфиками и видом на стадион Олимпийский. Можно бесплатно смотреть футбол :)







Сколько этапов интервью, с кем?
2 технических + 1 организационное

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Желательно разговорный intermediate+

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
San Carlos, Киев, Одесса, Saint John

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
У нас гибкий график, никто не требует присутствия в офисе N часов. У всех есть возможность поддерживать life-work баланс, который больше подходит.

Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть, в США.
Раз в год проводим GTS (Global Technical Summit) где-то не в Украине

Соцпакет:
страховка, теннисный стол, кофемашина, “печеньки”.

Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
все СПД со счетом в USD, дальше по текущим правилам для USD счетов.

Вот несколько отзывов от наших кандидатов работающих тут:
Roman Yakobchuk - "В LifeStreet я зустрів дуже приємний підхід до роботи девелоперів. Тут не існує ніяких “Треба сидіти в офісі до 7-ї” чи “обов’язково приходити о 9-й”. Коли хочу - можу працювати з дому, з іншого міста/країни. головний показник - результативність, а не кількість витраченого часу".

Rost Kaniuchenko - "у них проходит модернизация технологий и процессов, а команда самая сильная из тех, какие я видел".

Dmytro Shpakovskyi: "В команде теплая атмосфера, а также интересный стек технологий".


Если вам все понравилось, пишите нам на amba.tiger@gmail.com, и alesya.v.sidorovich@yandex.ru

Спасибо :)

вторник, 12 января 2016 г.

23-24 января мой тренинг для IT рекрутеров

И снова здравствуйте!

Кто хочет знать как сделать так, чтобы максимуму айтишники вас полюбили, отвечали на ваши письма, принимали офферы, и как минимум отвечали на ваш запрос в скайпе, welcome:) 
Дополнительный бонус - видео и презентация (технический ликбез для рекрутеров) от джависта СанЁк Баглай
Также будут два программиста с которыми мы проведем взаправдашние собеседования и они дадут вам свой фидбек.


Когда?
23-24 января, работаем с 10.00 до 18.00

Сколько?
Стоимость участия 
при оплате до 15 января - 4100 грн за два дня
при оплате после 15 января - 4500 грн.за два дня

Где?
Киев, явки-пароли сообщим позже :)Но скорее всего DataHub

Регистрация здесь: https://goo.gl/NKg5BC

О чём говорим?
Основное - в программе ниже. Плюс на самом тренинге инфо будет гораздо больше, ибо всё - с примерами и из личной практики.

1 день:
Привлечение кандидатов. Как привлечь так, чтобы не выбесить :)
Личное отношение к каждому человеку. Очень личное.
Sourcing&recruiting
Где и как искать айтишников, ресурсы, которые работают и не очень. Github, Stackoverflow, Amazing Hiring, Djinni
Как формулировать ответ кандидату при отказе?
Нюансы общения: Djinni, LinkedIn, Facebook, Github
Объявление о вакансии. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге? И почему "молодая динамичная компания, лидер рынка в своем сегменте" не работает?
Письма кандидатам. Почему и как нужно представляться в скайпе. Как продуктивно писать сообщения на Djinni, LinkedIn и Github.
Предложение вакансии кандидату. Выясняем потребности, а не парим.
Одноразовый рекрутинг. Здравствуйте, меня зовут Марина, посмотрите наш список вакансий.
"Этапы интервью". Эх раз, еще раз, еще много много раз. Не надо так : )
"Ищем кандидатов и смотрим информацию в соцсетях". На что обратить внимание, а на что забить?
Что делать, если ты направляешь запрос и тебе не отвечают?
Как формулировать тему письма, чтобы тебе ответили
На связи с кандидатом, даже если: заказчик не дает фидбек неделю; фидбек отрицательный и без подробностей; наш кандидат уже принял офер и вышел на работу
Рекрутер без опыта рекрутера, в чем прелесть?
Общение с кандидатом. Пишем, звоним, видимся по скайпу? Как / что / в какой последовательности работает лучше?
Как правильно завершать коммуникацию с кандидатом, чтобы можно было продолжить в любое время?
HR Branding. Не дорого и круто. Эксперт – Катя Дробот, бренд-менеджер Intersog


2 день:
Личные собеседования. Must have моменты
Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно?
Что вы проверяете вопросами, которые задаете?
Согласование зарплаты с кандидатом "Утром деньги, вечером стулья" или наоборот?
Интервью как секс – удовольствие должны получить оба. 39 "великих" вопросов, которые НЕ стоить задавать.
TOP-5 дурацких вопросов, которые вы задаете кандидатам, и чем это чревато?
Прояснение реальных потребностей кандидата на собеседовании. Эксперт – Евгения Грабежова, мой психолог уже 5 лет, бизнес-тренер, коуч и просто очень крутой человек.
Как сделать оффер, и пережить контроффер?:)
Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить
Кадровый резерв в ИТ. Иллюзия или реальность?
Как понять, что наше интервью удалось?
Личный бренд рекрутера. Как он влияет на успешность вашего рекрутинга?
Как пережить три не принятых оффера подряд?
Работа с клиентами (внешними и внутренними). Как, что и зачем?
Ну и еще куча всего полезного :)

Крутых экспертов отрасли "ещё будет", о каждом расскажем отдельно.


Отзывы о прошлых тренингах на страничке евента в фейсбуке  smile emoticon

50% с дохода от тренинга я отдаю на благотворительность.

Следующий тренинг не знаю когда будет.

Ждём! Приходите, у нас полезно и с душой:)

По всем вопросам пишите-звоните Алесе Сидорович, alesya.v.sidorovich@yandex.ru, 050 504 13 54