Всем привет,
как-то я
писала пост, что увольнение это новый шаг в вашем развитии, если вы захотите так думать. И неважно уволились вы или уволили вас, главное, не задавать вопроса почему так случилось, а понять зачем вам нужна эта ситуация, тогда конструктива в будущем значительно больше.
Хочу поделиться мыслями своей коллеги уволившейся из компании и нашедшей работу по душе. Возможно кому-то из вас это будет интересно :).
ИТАК РАССКАЗ:
… уважай себя настолько,
чтобы не отдавать всех сил души и сердца тому,
кому они не нужны…
(Шарлотта Бронте. Джейн Эйр)
Под этим девизом я увольнялась.
После 5,5 лет безупречной работы в компании на ведущей должности я принесла президенту компании заявление на увольнение.
Диалог в кабинете президента длился меньше минуты, при этом она не поднимала глаз от своих бумаг:
- Это кто? (она прочитала суть заявления, но не прочитала от кого)
- Это Я!
- … И чего так?
- Не вижу смысла в дальнейшей работе.
- Раньше видела, а теперь не видишь?
- Да я уже год, как не вижу.
- Ну мне же надо кого-то найти на твое место.
- Конечно, у вас для этого есть 2 недели.
- Ну хорошо.
Сразу же после моего ухода вызывает к себе сотрудницу (в прошлом HR-а), с которой я нахожусь в прекрасных отношениях, и которая полностью разделяет мою точку зрения относительно HR-деятельности в компании, и понимает мое решение.
– Мы не сработались с Аней. А знаешь почему? Она все время бегала по дорогущим курсам и предлагала что-то внедрять. Но это же жутко дорого и бессмысленно. Поэтому она была не удовлетворена работой. Я знаю, что ты раньше работала в кадрах* (*слово HR в компании воспринимается как ругательство), ты не могла бы по своим каналам найти мне кадровика. Работа там ничего особенного, сущая ерунда. Но человек должен быть только свой (не из Интернета, не с улицы).
Более чем полгода назад из компании уволился мой муж. Он работал там по совместительству и возглавлял одно из бесперспективных направлений по продаже фейерверков и пиротехнических изделий. Торговля этим товаром шла только в сезон новогодних праздников, все остальное время движения не было. Осознавая бессмысленность такой работы, муж уволился. Уволился тихо, спокойно, получив положенные расчетные.
И вдруг сразу после того, как я подала заявление, резко раскопали долг в 400 баксов, который якобы висит на моем муже. Вроде там когда-то была недостача за товар.
Короче, этот долг было решено вычесть из моих расчетных. Мои аргументы о том, что наша машина 2 года работала на фирму без оплаты амортизации, не принялись во внимание.
Ну да ладно.
Наша последняя встреча с президентом была очень деловой и ни капли не сентиментальной. Мне было высказано недовольство тем, что не вовремя я собралась уходить – новогодние праздники еще не закончились, да и в Америку они на неделю на выставку летят. Некогда, мол, заниматься поиском человека. Безапелляционно было сказано, что я ДОЛЖНА буду придти и обучить сотрудника, который придет на мое место. Тогда мы еще много о чем говорили, в основном о рабочих моментах. Но слов благодарности за свою работу я так и не услышала.
И хрен с ними!
Зато очень много приятных искренних слов я услышала от сотрудников. Для меня это было гораздо важнее.
Исходя из вышеизложенного, после увольнения ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАХОТЕЛОСЬ вытащить из компании сильных сотрудников, которые без лишнего кипиша тянут на себе ключевые вопросы, и которых совершенно не ценят. Мотивация и лояльность у них нулевые. И при первой же возможности они рады свалить. Так вот я очень хочу предоставить им такую возможность. И прошу это не рассматривать как месть, напротив – это помощь хорошим людям.
Спасибо за внимание ;)
