среда, 16 июля 2014 г.

Конечно нужен frontend developer :)

Ищем frontend developer  в Level Up

как всегда наши вопросы и их ответы :)

·          Что мы делаем (какой продукт)?
Суть проекта - узконаправленные соцсети разнообразных тематик: авто, игры, финансы, туризм, спорт, хостинг, гаджеты, красота и здоровье, мода, кулинария и др.
·                Почему мы это делаем?
Мы хотим создать качественный продукт, в котором предоставлен не только хороший  контент, но и различные сервисы. Площадка, где не только можно найти исчерпывающую информацию по заданной теме, но и поделиться своим мнением, а также узнать мнение других, обменяться опытом.
·                Какие профессиональные навыки нам важны?
Знание HTML5 и CSS3
умение писать на чистом JavaScript
опыт работы с Angular
Опыт работы на позиции Front-end, web-разработчика от 2 лет.
Будет плюсом
опыт работы с GIT
желательно опыт написания плагинов для браузеров
·                Что нам важно в человеке?
когда вам важно взамодействие с командой, и куча замечательных идей, как сделать продукт идеальным)
·                Что делать  в проекте (конкретика, вот что я приду, и буду делать каждый день)?
Вы  будете 90% времени писать весь JS функционал для этих соцсетей и 10% времени тратить на вёрстку некоторых виджетов.
·                В связи с чем открылась позиция?
Этот проект активно развивается, добавляются новые ниши, поэтому и команда растет.
·                Cтруктура команды. С кем еще нужно будет общаться в команде) 
По структуре – Product Owner, PM, команда пхп (5 человек), команда фронтендов (2 + 1), веб дизайнеры (4 человека), тестировщик (1), девопс (1).
·                Нужен ли английский, и на каком уровне?
Английский нужен только чтобы читать профессиональную литературу
·                Какая на проекте текучка?
Нет текучки. Мы открыто говорим об условиях работы и нюансах проекта на собеседовании и не играем в создание иллюзий у кандидатов.
·                Сколько лет проекту? На какой он стадии?
Проект живет с марта этого года
·                Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Здесь на месте, в киевском офисе.
·                Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Овертаймы случаются редко. Стараемся правильно организовать процессы в проекте. 
·                Количество дней отпуска?
24 рабочих дня в год
·                Количество дней оплачиваемых больничных в год?
14 дней в год. Но в жизни всякое бывает и компания всегда готова поддержать каждого сотрудника в сложных ситуациях, особенно, если это связано со здоровьем.
·                Есть ли командировки? 
На данный момент нет
·                Где офис находится территориально ?
5 мин от ст.м.Контрактова площа. Ул.Хоревая
·                В офисе открытая или закрытая планировка? Насколько в офисе можно работать спокойно и не отвлекаться на шум?
Кабинетная система, не шумно.
·                Какой график работы?
Гибкий график.
·                Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Да, но только при согласовании с тим лидом по проекту. В случае форс-мажора достаточно просто перезвонить или написать в скайп.
·                Маленькие радости
Велопарковка, душ в офисе, спортзал в офисе, абонементы в спорт клуб, фрукты, овощи, зефирки и орешки – каждый день. Есть библиотека, каждый сотрудник может заказать необходимую книжку.
Уют и атмосфера в офисе состоит из приятных мелочей
·                Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Зарплата в долларах. Сумма в личку :)
·                Кто ревьювит резюме? 
Тим лид фронтенд разработчиков, он же и проводит интервью
·                Сколько этапов интервью, с кем?
один этап

Если вам все понравилось,  присылайте резюме на vpridatko@yandex.ru и anulyak@gmail.com


Комментариев нет: