четверг, 4 февраля 2016 г.

Ищем Backend Dev Engineer (Scala или Java) в Lotusflare.com

Всем привет!


Ребятам из Lotusflare нужен Backend Dev Engineer с опытом 3+ в разработке с использованием: Scala или Java
Lotusflare разрабатывает мобильное приложение для акселерации роста пользовательской базы (мобильных операторов или мобильных приложений). Это стартап, и на сегодня у компании - достаточно высокие оценки пользователей и соответствующая оценка инвесторов.


Ниже - больше, в вопросах и ответах:)


Наш продукт:
DataEye, приложение для Android. iOS - в перспективе.


Почему мы это делаем?
Чтобы люди могли получать доступ к важным интернет ресурсам и при этом экономить деньги.
 
В чем суть проекта?
Наше приложение позволяет запускать специальную тарификацию (бесплатную или условно-бесплатную) для конкретного приложения, в короткие сроки и с очень гибкой конфигурацией кампании (срок, объемы, свойства пользователя).
Пример: мобильный оператор, который запустил DataEye в своей сети может очень быстро (до 1 часа) запустить маркетинговую акцию - бесплатная wikipedia для новых пользователей интернета! А завтра - то же самое для twitter.
Обычно, запуск таких акций  занял бы до полугода для каждого из приложений.
Ещё пример: владелец приложения, который добавил наш SDK, может получить новых пользователей для себя, которые ему могу быть очень нужны в конкретном регионе мира.


Как мы делаем:
Компактная команда, 2-недельные Sprint, каждый день 15-30 мин online syncup, дважды в денелю -1 час Dev Syncup + standup


Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Коммуникации, и способность внятно доносить свои мысли на английском.
  • Понимание алгоритмов и паттернов, практический подход к оптимизации и troubleshooting.
  • 3+ лет опыта разработки с использованием: Scala или Java
  • Опыт работы с  LUA, Python, openresty, Apache - Kafka, Zookeeper, Spark - будет преимуществом
  • Английский не меньше upper-intermediate, важно хорошо разговаривать, коллеги говорят на английском.
Что нам важно в  человеке?
Практичность, общие коммуникативные способности.


Что делать в проекте?
У нас есть backend компонент, написанный на Scala для Apache Spark, который выполняет аггрегацию данных. Нам необходимо сделать ревью кода, добавить юнит тестов и настроить релиз процесс ( в кооперации с нашими DevOps). И дальше развивать этот код в соотстветствии с новыми фичами, которые мы запускаем для нашего приложения.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение, никто не уходит, человек, который всё это написал всё ещё работает у нас. Просто стало многовато работы для одного - ищем помощь.


Перспектива роста/развития по данной позиции:
Развитие - мы собираемся интегрировать Spark и Cassandra, это довольно сложный проект, учитывая также миграцию данных их существующих систем хранения(в часности - Redis). Собственно весь этот компонент - по сути относится к Big Data, это перспективное направление, возможностей развития полно.
Рост(карьерный) - компания маленькая пока, карьерный путь не велик в текущих рамках, но мы планируем расти, и очевидно, что более опытные люди станут лидами в будущем.
Cтруктура команды:
Engineering Manager - TL - you
Парочка наших людей:
Shao Xia   


Сколько тестировщиков/девелоперов?
0 QA (да-да, именно ноль)
5 Dev (2 Dev,2 Backend, 1 frontend)
2 DevOps


Какая на проекте текучка?
Пока никакой.


Сколько лет проекту? 
От задумки до сегодня - 2,5 года


На какой он стадии?
Стартап со стабильным финансированием


Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В основном в Калифорнии, США. Вопросы DevOps можем локализовать в Киеве в 90% случаев.


Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Пока ничего особенного. Это маленький проект, все время эгоистично тратим на самих себя.
Почему стоит идти к нам?
Продуктовая компания, полная прозрачность менеджмента, очень target-focused.Только опытные люди. Нет HR, performance appraisal и прочего бреда.


По условиям:


Рассматриваете ли кандидатов из других городов, помогаете ли им с переездом?
Однозначно да. Если кандидат готов переехать в Киев - можем предложить небольшой бюджет на компенсацию переезда.


Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Есть. От одного до двух месяцев, по договоренности с кандидатом после прохождения собеседования.


Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Не бывают. Не оплачиваются деньгами, но компенсируются выходными.


Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? 
Да


Какой график работы? 
Свободный. Можно работать удаленно до 50% времени.
Частые онлайн звонки с командой в Калифорнии в период 18-20 вечера, из-за сдвига во времени.


Количество дней отпуска?
Оговаривается отдельно при подписании договора.


Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Лимита как такового нет. Можно болеть, но задачи должны выполнятся.


Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть, в США, Калифорния.


Есть ли медстраховка?
Оговаривается отдельно при подписании договора
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
В USD на счет сотрудника. Если счет в Украине  - работаем по схеме ФОП, оказываем бухгатерскую поддержку


Адрес офиса:
пр. Леси Украински, 34 (м. Печерская)


В офисе открытая или закрытая планировка?
Open Space, 55 м2.  Одна комната.


Насколько в офисе можно работать спокойно и не отвлекаться на шум?
Очень спокойно, т.к. маленькая команда.
Если будут проблемы с офисом - меняем однозначно и моменально. Мы очень мобильны, бюджет есть.


По процессу:


Интервью на английском?
Да

Сколько этапов интервью, с кем?
3 этапа, все технические. 2 интервью с инженерами, 1 с Engineering Head


Если вам все понравилось, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@yandex.ru Ждем :)

Комментариев нет: