И снова здравствуйте :)
Ищем хорошего рекрутера для Киевского офиса компании Vaimo. Ниже - больше, в наших традиционных вопросах и ответах ребят.
Что мы делаем?
В двух словах, Vaimo - это глобальная компания, которая занимается разработкой интернет-магазинов на платформе Magento.
Но вот кто мы на самом деле?
Vaimo была создана в 2008 году, как небольшой стартап в Швеции на базе таких ценностей, как качество, скорость и совершенство. Название "Vaimo" происходит с языка скандинавского народа Sami и означает «сердце». Нет лучше слова, чтобы описать наше наследие, наше стремление, нашу культуру и страсть к обмену знаниями.
За несколько лет мы выросли до более чем 250 сотрудников в 13 офисах и 10 странах, а именно в Швеции, Финляндии, Норвегии, Дании, Великобритании, Эстонии, Украине, ОАЭ, Южной Африке и Японии.
Vaimo удостоена статуса “Magento’s top Gold Solution Partner” в Скандинавии, Соединенном Королевстве, Африке и на Ближнем Востоке. В 2015 г. мы получили награду “EMEA Ecommerce Partner of the Year”, а в 2016 г. - “EMEA Omni-Channel Partner of the Year”. Такие бренды, как Jack Daniels, Loreal, Agent Provocateur, Tous, Xiaomi, Dyson, Triumpf и многие другие, доверились нам.
На сегодняшний день основными ценностями Vaimo являются командная работа, отменное качество, открытость и фан. Здесь работают только самые лучшие люди, а одним из основных фокусов компании является повышение уровня счастья и уверенности в завтрашнем дне для каждого ваймовца.
Почему мы это делаем
Мы постоянно работаем над тем, чтобы обеспечить лучшие решения в мире электронной коммерции. Мы готовы к любым вызовам! Наше глобальное присутствие помогает нам находится в непосредственной близости к клиентам. Благодаря созданию успешных онлайн магазинов, привлекающих тысячи клиентов, мы помогли более чем 400 кастомерам повысить их доходы, а бренды вывести на качественно новый уровень.
В 2016 Vaimo вошла в 10-ку лучших работадалелей Швеций, к чему мы неустанно стремимся и в Украине.
Перспективы и планы компании/продукта
Наша цель - стать мировым лидером по внедрению Magento решений. Как мы идем к этому? Первое и главное - мы ценим наших людей и работаем над их развитием. Широкий спектр технологий, внутренний университет, технические сессии, хакатоны и лекции от приглашенных гостей, блог и сертификации - все это нацелено на то, чтобы наши сотрудники росли вместе с компанией.
Второе - мы постоянно открываем новые рынки! И в то же время не забываем о людях. Ты из украинского офиса, но хочешь работать в Японии? Без проблем. У нас разработана программа релокации, как временной, так и постоянной.
Какие профессиональные навыки нужны
- Глубокие знания всего цикла рекрутингового процесса
- 2+ года опыта на позиции IT рекрутер (опыт хантинга Magento специалистов будет большим плюсом)
- Понимание технологий IT индустрии (ты должен действительно понимать, что люди пишут в своих профилях/резюме)
- Опыт активного поиска и нетворкинга (качественная база технических специалистов)
- Сильные навыки презентации и коммуникации
- Отличные навыки интервьюирования
- Умение работать под давлением и справляться со множеством задач
- Сильные навыки организации и тайм-менеджмента
- Английский нужен, обязательный минимум - письменный и устный Upper-intermediate.
Что нам важно для нас?
Мы ищем человека, которого драйвит отыскивать бриллиант среди множества хороших специалистов! Мы уже говорили, что у нас работают только лучшие люди.
Конечно, наш человек точно командный игрок и во всем стремится к совершенству. В работе предпочитает структурный подход и не успокоится, пока не достигнет поставленного результата. Ценит свое время и время окружающих, и все делает в поставленные сроки. Ему должны быть близки по духу все ценности VAIMO - “fun“, “excellence“, “open“ и “teamwork”. Человек открытый, веселый и изобретательный с легкостью вольется в наш коллектив.
Конечно, наш человек точно командный игрок и во всем стремится к совершенству. В работе предпочитает структурный подход и не успокоится, пока не достигнет поставленного результата. Ценит свое время и время окружающих, и все делает в поставленные сроки. Ему должны быть близки по духу все ценности VAIMO - “fun“, “excellence“, “open“ и “teamwork”. Человек открытый, веселый и изобретательный с легкостью вольется в наш коллектив.
Какие задачи вас ждут?
- Поиск активных/пассивных кандидатов в профессиональных соц. сетях
- Работа с внутренними рекомендациями сотрудников
- Проведение интервью
- Написание фидбеков по итогам общения, сбор фидбеков от технических специалистов.
- Получение отзывов на последней стадии собеседования от бывших сотрудников/начальников
- Разработка текста вакансий, профиля позиций и условий офферов
- Ведение внутренней базы кандидатов
- Анализ рынка на предмет наличия специалистов
- Проведение аналитического и статистического анализа по запросу
- Участие в технических конференциях
В роли Recruitment specialist вы будете закрывать позиции для украинского офиса (Country Unit). Ваша работа будет сфокусирована ТОЛЬКО на поиске и хантинге Magento специалистов.
В связи с чем открылась позиция
Нам нужно расширить нашу команду высококвалифицированными людьми-энтузиастами, которые готовы закрывать горячие позиции и иметь дело только с профессионалами уровня middle/senior.
Перспектива роста/развития по данной позиции
Возможно расширение функционала до работы с международным рекрутингом (поиск для других офисов Vaimo), а также перспектива роста до Recruitment Lead.
Кто у нас работает:
т.д.
Чем мы как компания/проект отличаемся от других, почему стоит идти к нам
В нашей команде вы найдете невероятную смесь из более чем 30 национальностей и высокий процент женщин как для IT компании. Кроме того, мы постоянно работаем над мотивацией и повышением уровня счастья наших сотрудников.
По условиям:
По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
- Какой график работы?
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
- Есть ли перспектива командировок, и куда?
- Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать?
- В офисе открытая или закрытая планировка?
- Соцпакет, отпуск, больничные, другие плюшки?
- Адрес офиса:
По процессу:
- Интервью на английском? Интервью на украинском/ русском и английском языках.
- Сколько этапов интервью, с кем? Два этапа интервью + 2 теста.
1. Первый этап с HR менеджером Аней Смыкун
2. Второй этап с директором Юрой Федорончук
Тесты вам отправят на первом этапе, сделать их нужно будет дома. В целом тестовое задание займет у вас час.
Если вам все понравилось, пишите Алесе alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua и Лене shyringovskaya@vpteam.com.ua
Ждем! :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий