Всем привет :)
На этот раз ищем Python разработчика с опытом в machine learning и deep structured learning.
Ниже наши вопросы и ответы ребят.
Кто мы и что создаем?
Verbit.ai - быстро растущий стартап, который финансируется венчурным капиталом (seed round принес $3,4М). Идея сервиса - преобразование голосовых файлов в письменные (печатные) версии. Нашим пользователям нет необходимости тратить часы на набор текстов вручную. Они просто загружают аудио / видеофайлы и получают готовую печатную версию материала. Мы работаем с многочисленными транскрипторами, которые дают 100% гарантию качества для наших клиентов. Также велика роль экспертизы команды в сфере deep learning и распознавания речи. Наш продукт часто используют в медицине, адвокатской деятельности, медиа ресурсах и т.д.
Verbit.ai основан тремя предпринимателями, которые сумели показать инвесторам необходимость и пользу будущего проекта. Сейчас мы активно растем (проекту 8 месяцев) и приумножаем функциональную часть проекта.
Почему мы это делаем?
Мы хотим дать шанс большему количеству людей работать с новыми возможностями, технологиями, которые позволяют решать задачи независимо от местоположения и уровня технической подкованности пользователя.
Как мы это делаем?
Мы используем стандартные инструменты для построения алгоритмов: Python (scikit, Tensorflow, Keras, numpy), neuro-linguistic programming (srilm), Kaldi automated speech recognition (ASR) technology.
Для облегчения процесса разработки используем Git, Jenkins.
Методология - Scrum. Документация и трекинг велись ранее в Trello, сейчас постепенно переходим на JIRA с ростом требований и команды.
Требования:
Из обязательных:
- опыт в machine learning и deep learning;
- опыт разработки на Python;
- знание Linux;
- высшее образование в сфере компьютерных технологий, математики или близкой области;
- английский (Upper-Intermediate level).
Из желательных:
- опыт machine learning Python tools (scikit, Tensorflow, Keras, numpy);
- опыт с neuro-linguistic programming tools (srilm);
- опыт с ASR (automated speech recognition) & Kaldi.
Что ещё важно для этой роли?
- ответственность, самоорганизованность, структурированный подход к выполнению задач;
- стремление к постоянному развитию;
- коммуникативные навыки, умение грамотно и достойно обосновать свою точку зрения и выслушать мнение других;
- умение работать над задачами как самостоятельно, так и в составе команды.
Что делать в проекте?
- разрабатывать новые ASR & NLP алгоритмы продукта с использованием описанных выше технологий;
- консультировать коллег и стейкхолдеров проектов по технической части;
- нести ответственность за собственные задачи на всех этапах реализации;
- тесно сотрудничать с техническим директором и командой.
Почему открылась позиция? Команда расширяется.
Каковы размер и структура команды? Всего в компании 8 человек. В Dev команде сейчас 2-ое ребят. Сейчас набираем ещё 2 сотрудников. Все члены команды работают под руководством нашего R&D и напрямую с CTO.
Сколько тестировщиков / разработчиков в команде?
В Киеве: 1 Ruby on Rails разработчик, 1 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту (локация)? Израиль.
По условиям:
- Есть ли испытательный срок и как долго? Испытательного срока нет, достаточно просто пройти наше техническое интервью.
- Какова политика сверхурочной работы? Овертаймов не ожидается. Сейчас так: задачи должны быть выполнены в разумное время, обоснованное разработчиком
- График работы: 9:00 – 18:00.
- Можно ли работать удаленно в некоторые дни? Да, можем оговаривать.
- Есть ли возможность переехать за границу в будущем? Да, в Тель-Авив.
- Планировка в офисе: открытая, офис будет арендован после подписания контракта с новым сотрудником.
- Адрес офиса:
Киевский офис будет арендован после того, как команда примет еще одного разработчика. Так мы рационально запланируем размещение офиса, чтобы всем было удобно добираться.
Юридический адрес компании находится в Тель-Авиве, рядом с бульваром Rothschild.
По процессу:
- Есть ли тестовое задание? Нет, интервью будет достаточно.
- Будет ли собеседование на английском? Да.
- Сколько этапов интервью есть? С кем?
2 этапа:
1) Eric (CTO) – техническое;
2) Tom Livne (CEO) - организационное.3 этапа:
Если вам все нравится, ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Спасибо!
Комментариев нет:
Отправить комментарий