среда, 9 февраля 2011 г.

Как я ездила на agilebasecamp во Львове. Приличный отчет :).

Конференция Agile удалась, было около 340 человек.

Мне очень понравился доклад Павла Липинского который приводил примеры из agile на основании домашних девайсов. Например, сравнение покраски забора и написание кода, когда он попросил строителя покрасить забор в его доме он не имел ввиду, что при этом ему нужно будет испачкать всю плитку на полу, разумнее было накрыть плитку и потом красить, чем покрасить забор, а потом отдирать краску попавшую на плитку. То же самое с кодом,сказал Павел, когда мы пишем плохой код и добавляем кучуу фич надеясь на тестировщиков, вместо того чтобы сразу писать хороший код, который не будет нуждаться в долгом тестировании.

Дети Павла в детском саду Монтессори делают то же, что и Agile команды, на утреннем stand-up митинге они обсуждают, что сделали вчера, и что будут делать завтра.

Одна из цитат с доклада: «Каждый из вас должен быть доктором Хаузом для своей команды, гением который вдохновляет»

Доклад Леши Кривицкого про пингвинов и внедрение изменений был совершенно прекрасен, Леша вышел в арктической шапке, подобрал фотки очень классных пингвинов, которые ищут новые возможности.

Еще мне понравилась организация openspace, первый раз видела людей увлеченно общающихся на конкретную тему (организаторы постарались), а не шатающихся с тоскливыми лицами по залу.
Наша группа обсуждала, как вовлечь команду, вот к чему пришли:
У сотрудников должна быть общая цель , им важно понимать для чего я это делаю, что от меня зависит?

Доверять давать свободу

Иметь возможность выбора задач где люди могу использовать свои сильные стороны

Парное программирование

Возможность рефакторинга

Ретроспектива

Отмечать значимость человека для проекта компании

Teambuilding (отмечать успехи), но не навязывать встречи

Организовывать воркшопы где люди могут делиться своими знаниями и выступать наставниками для других

Отсутствие жесткой иерархии

FUN :)

Обмениваться знаниями (каждый рассказывает, в чем он гуру и шарит знания с командами)

Обратная связь - наше все

Показатели карьеры (что меня ждет в будущем)?
А здесь можно посмотреть итоги опенспейса Где брать людей?

Вечером мы конечно потусили в пабе попили горячего пивка и глинтвейна :). Было хорошо!

Все презентации можно скачать на сайте: http://lviv.agilebasecamp.org/

Комментариев нет: