Заметки по организации жизни.

Сижу на встрече с прекрасной Маргаритой Сичкарь. Она меня вдохновляет каждый раз.
Ее рекомендации по организации жизни.

Разделите свою жизнь на 8 областей, это классические, можно другие.
Начертите круг и выпишите эти (или свои) области:

1)Образ (ваш стиль)
2)Хобби
3)Здоровье
4)Отношения
5)Дети
6)Работа
7)Профессия
8)Благотворительность

Подведите итог прошлого года по этим областям и запланируйте, что вы хотите изменить в этих областях в следующем году.
Планируйте выходные и отпуск заранее (для меня очень актуально, а то у меня выходные наступают так же внезапно как зима в Киеве :))

Если вас приглашают на какие-то встречи, тусовки, презентации, задайте перед встречей себе 4 вопроса.
Если я пойду на эту встречу:
1) Заработаю ли я с помощью этой встречи?

2)Получу ли я новые контакты?

3) Получу ли я полезную информацию, которая расширит мой кругозор?

4) Получу ли я положительные эмоции?

Если вы получаете в ответ на эти вопросы 3 и более плюса, на встречу стоит идти, если не более 2-х плюсов, не стоит тратить время. Согласна. Работает всегда.

Записывайте расходы ежедневно, увидите сколько тратиться на ерунду. ЕЖЕДНЕВНО!!! Ой как актуально для меня :)))

 

Нужен + 1 Product Manager в Grammarly!

Grammarly is looking for skilled and charismatic Product Manager with technical backgrounds to create products that improve communication among English writers all over the world. If you would love managing consumer products that help millions of people, and if the magic of perfecting written English appeals to you, let’s talk. You may be joining our vibrant international team in Kiev and working with our designers, developers, business minds, and users to take our writing enhancement toolset to awesome new levels.

As a Product Manager you will:

• identify new opportunities and markets and develop product concepts in tandem with the rest of the product management team;
• analyze user needs, market data, and competition to help prioritize product initiatives;
• work with the marketing team to develop product messaging and positioning;
• work with designers and developers to think over and flesh out new product ideas and develop detailed requirements;
• design MVPs, product tests and metrics, drive their implementation, launch, measure feedback, analyze and iterate;
• co-create and maintain product documentation, own the backlog;
• ignite team’s excitement around the product, providing motivation for exceptional execution;
• lead product development by establishing a shared product vision, clearly communicating requirements and priorities, facilitating the team’s ownership of the task, and providing all the attention, insight, and energy it will need.

You will get to work with amazing people from all over the world and experience the magic of direct access within a small team that pays attention to your ideas and contributions. In turn, we expect you to learn continuously, strive for perfection and optimum performance, and be generous with your time and expertise. Requirements:

• passion for product management;
• resonance with what we do;
• technical background (programming of any kind) — 2+ years;
• technical leadership experience (Team Lead, Project Manager) — 2+ years;

Business Analysis/Product Manager/Product Owner — 5+ years, ideally developing consumer-centric products and applications within an agile environment. Experience should include:

• variety of different projects (SaaS products would be a plus);
• resonance with what we do;
• working at a startup/product company (a huge plus);
• writing specifications (use cases, user stories, main and alternative flows, etc.);
• working with developers to estimate feasibility and effort;
• working in distributed teams (our teams are split between San Francisco and Kyiv, Ukraine);
• strong management skills with the ability to handle multiple, parallel projects and deliver exceptional results despite challenges;
• proactive leadership skills and an ability to take initiative and make bold decisions;
• great written and spoken English.

Goodies we provide:

• Work in a unique product company (no outsourcing!) with exceptional people.
• Flexible scheduling.
• Paid attendance of conferences and seminars.
• Free lunches.
• Superb office space in the city center with a great view over Taras Shevchenko Park.
• 2 minute walking distance from metro Lva Tolstogo, Kyiv.
• One month of annual vacation and paid sick-leave.
• Relocation support for people willing to move to Kyiv, including transportation costs, first month’s rent, etc.
• Competitive salary reviewed regularly.

And if you are passionate about the topic and have done everything or most of the described above, drop me a line at vpridatko@yandex.ru, skype: vprydatko. 

It will be interesting to have a talk with you :)

Курсы по автоматизированному тестированию

Всем привет!

Так как меня часто спрашивают о разных полезных курсах для тестировщиков, рекомендую курсы Миши Поляруша который специализируется на автоматизированном тестировании.

МЕГАСКИДКИ на полную версию материалов двух лучших клубов Стратоплана!

Прекрасная утренняя новость от Орлова-Панкратова :)

До полуночи 20 декабря 2012 года, вы можете получить полную версию материалов двух лучших клубов Стратоплана со скидкой от 35% до 53%!

Страница, где вы можете получить свою копию:

http://www.stratoplan.ru/sale/2012.htm

Мы предлагаем такую огромную скидку по одной простой причине:

Это ПЕРВАЯ новогодняя распродажа материалов Стратоплана.

Получите свой экземпляр материалов, пока не поздно:

http://www.stratoplan.ru/sale/2012.htm 

КУЛ-IT - 11 января. "Германия-страна контрастов. Что хорошего и не очень в стране, куда многие айтишники хотят переехать?"

Дорогие мои люди!

11 января ( завтра) в 19.00 зову вас на очередную встречу клуба управляющих ЛЮДЬМИ в IT.

Тема: "Германия-страна контрастов. Что хорошего и не очень в  стране, куда многие айтишники хотят переехать?"

Спикер: Игорь Лущик, Python программист, проработавший в одном из главных центров научной разработки в Германии 1,5 года, расскажет о таких нюансах как:

• условия жизни (включая квартирный вопрос)
• разные социальные штуки (необходимые и не нужные страховки)
• рабочие вопросы как в индустрии, так и в науке
• Зарплатный вопрос. Зарплата до налогов и после. На что идут налоги?
• Льготы для айтишников и смысл получения вида на жительство
• Удобство Германии как страны для жизни

Так представляется жизнь в Германии. Посмотрим, так ли это :)

О девочках. Субботнее :)

Увидела в ленте на фейсбуке, умилилась и решила поделиться. Все точно и правдиво подмечено, могут быть индивидуальные нюансы, но про смс, поцелуи, безопасность, фильмы ужасов и еще много чего, точно, точно, точно)).

Писал мальчик. Очень классный мальчик судя по пониманию девочек :)

Они спят в наших майках, и выглядят в них очень смешно. Они любят, когда их целуют без лишних слов. Они собираются два часа, а потом говорят: "Вот видишь, я сегодня быстро". Они любят, когда мы надеваем на их ножки носочки. Они не умеют драться, но всегда чувствуют себя в безопасности рядом с нами. Они спрашивают у нас, в какой цвет им покрасить ногти. Они умеют за

сыпать от массажа в самый неподходящий момент. Они любят, когда мы гладим их волосы. Они с довольным видом таскают нас по магазинам, прекрасно зная, что это мучение. Они любят, когда их носят на руках,хотя всегда говорят: "Поставь меня, я тяжёлая". Они кричат, и их раздражает, если мы молчим в этот момент. Скандалистки мелкие.=) Они любят, когда мы покупаем им бельё. Они помнят, когда будет 147 дней вашей встречи. Они всегда хотят, чтобы мы вернулись через 5 минут после ссоры, и никогда в этом не признаются. Они постоянно копаются в наших телефонах и ревностно спрашивают: "А кто такая?" Они всегда ждут наших SMS на ночь. Они очень любят, когда мы убираем в квартире, моем посуду и готовим ужин. Они всегда ждут помощи от нас. Они ходят в клубы с подружками, чтобы мы нервничали и звонили каждые пол часа. Они любят кофе в постель и душ вдвоём. Они считают смертным грехом, если мы заикаемся о их весе. Они ВСЁ рассказывают о нас подружкам. Они хватаются за нас и закрывают глаза, когда смотрят фильмы ужасов. Они всегда принимают ванну только с пеной. Они включают громко музыку, бегают по квартире в трусиках и майке, трясут волосами, прыгают и поют в расчёску, когда никто не видит. Они иногда не берут телефон, а потом говорят, что спали или не слышали Они не смогут жить без фена и утюжка для выравнивания волос. Они знают, что мы без них не сможем. Они это они. Спасибо им.

Нужен Lisp developer в Grammarly. Работать с Севой, это вообще лучшее, что может быть.

We’re looking for a talented algorithmic developer with solid Lisp skills and an interest in linguistics and natural language processing.

At Grammarly, we use Common Lisp, but if you’ve worked with some other Lisp flavour, that’s fine, as long as you’re willing to learn and master Common Lisp. It goes without saying that you should be well versed in both object-oriented and functional paradigms. You also have to be comfortable with the idea of coding some Java and, preferably, have some hands-on experience with it. We’ll give you bonus points if you have a broad technical background and notable achievements beyond Lisp, contribute to open-source, write a blog or are otherwise active in the tech community.

To understand better what people work at Grammarly, there are some  interviews of our guys on DOU website:  Garik, who manages product development  and Grammarly founders, Max and Lesha

And also there is a very soulful 6-minute movie that shows Grammarly atmosphere

Meet your future colleague

Vsevolod Dyomkin

Software Developer, Adjunct Professor at NTU “KPI”, Co-organizer of TEDxKyiv

My main occupation in Grammarly is improving the core grammar engine, which requires a lot of research and exploratory programming. We really try to be on the cutting edge of NLP-related technologies, but this doesn’t mean that at times I’m not involved in doing client-side work in our JavaScript editor, helping with the improvement of our deployment infrastructure, or discussing the implementation of some new projects and features.

As a member of our NLP team, you will have the luxury to focus on challenging following tasks, such as:

• driving development of new features for our grammar checking engine, improving its accuracy and speed
• implementing of data crunching tools for linguists and fellow engineers
• creating of fast and scalable distributed network services in Lisp and Java, working closely with our DevOps team
• brainstorming with us on ways to make Grammarly even smarter, explore new technologies at the forefront of modern natural language processing and machine learning

You will get to work with amazing engineers, linguists, and business minds from all over the world and experience the magic of direct access within a small team that pays attention to your ideas and contributions. In turn, we expect you to continuously learn, strive for perfection and optimum performance, as well as derive joy from sharing with and helping your peers.

Requirements:

• passion for software development
• 2+ years of experience with Lisp (preferably Common Lisp)
• 2+ years of commercial experience with mainstream languages, preferably Java/Python strong algorithmic skills
• interest in the English language
• participation in open-source or commercial Lisp projects with a real user base Unix as the primary development platform
• good written and spoken English

The following are desirable:

• background in NLP or at least one of the following fields: ML, AI/Robotics, Information Retrieval, Data Mining and Analysis, Digital Signal Processing, Theoretical Computer Science
• completion/enrollment in AI-related online courses (AI, ML, NLP, etc.)

Goodies we provide:

• Work in a unique product company (no outsourcing!) with exceptional people
• Paid attendance of conferences and seminars
• Free lunches
• Medical insurance and sport
• Superb office space in the city center with a great view over Taras Shevchenko Park
• Two-minute walk from metro Lva Tolstogo, Kyiv
• One month of annual vacation and paid sick-leave
• Relocation support for people willing to move to Kyiv, including transportation costs, first month’s rent, etc.
• Competitive salary, reviewed regularly

We love people who are open, honest, kind, cheerful and have a decent sense of humor.

I'll be happy to receive a message from you via email: vpridatko@yandex.ru, or skype:vprydatko

Ищу рекрутера себе в команду. Будет радостно и увлекательно:)

Всем привет!

На день рождения лучшим подарком мне будет классный IT рекрутер :)

Я люблю айтишников и люблю находить для них классные продуктовые компании  и стартапы. Этим я занимаюсь более шести лет и сейчас количество заказов превышает мои возможности. Меня одной на всех уже не хватает :)

Ищу рекрутера, который любит айтишников  и будем помогать мне соединять их с компаниями.

Мой рекрутер:

• любит людей
• умный, с прекрасным чувством юмора
• интересная личность
• деликатен в общении
• имеет большой нетворкинг и желание его расширять 
• умеет находить талантливых людей и общаться с ними
• работает быстро

От вас нужно:

• знания в предметной области ИТ, чтобы не задавать глупых вопросов и понимать умные ответы :)
• опыт подбора айтишников 

Где нужно будет искать: Киев - 80%, Одесса - 10%, Львов - 10%, могут быть небольшие изменения :)

Мне все равно откуда (дом, офис, декрет, поезд, остров) вы будете работать, главное, чтобы это было быстро и качественно.

Сумма бонуса зависит от скорости закрытия вакансии. Обсуждаем в личке.

В сопроводительном письме к вашему резюме, пожалуйста, укажите:

• Почему вам нравится подбирать айтишников?
• Сколько вакансий в месяц вы закрываете?
• С какими технологиями вы работаете успешнее всего?
• На каких IT вы бываете, что посещаете?
• Можете ли провести предварительное техническое собеседование?
• Как вы понимаете подходит ли человек на вакансию?
• Сколько у вас друзей которых вы можете привлечь к бесплатному собеседованию?
• Кто из разработчиков может вас порекомендовать?
• Кейс письмо, добавление в скайпе
• Сколько людей вы собеседовали вживую?
• На что в человеке вы обращаете внимание на собеседовании?
• Зачем оно вам вообще надо?

Увлекательное резюме и зажигательное сопроводительное письмо, присылайте, пожалуйста, на vpridatko@yandex.ru, vprydatko

Мысли и презенташки с конференции Failconf в Екатеринбурге

Всем привет :)

Седня у меня с утра задумчиво-счастливое настроение, слушаю Элтона Джона, пью чай и жду фотографа. 

Хочу поделиться заметками с замечательной конфы Failconf на которой я была в прошлую субботу в Екатеринбурге.

Конфа особенно примечательна двумя замечательностями, Юлей Герасимович - которая ее и организовала и атмосферой. Так же как компания - отражение ее руководителя, так и конфа - отражение ее организатора. Я много бываю на разных айтишных конфах, но Codefest в Новосибирске и Failconf  в Екатеринбурге лучшие по атмосфере радости, людям, содержанию, и организации. Может потому что северные люди как-то особенно прекрасны?)

Failconf  посвящена ошибкам в любом бизнесе (стартапы, большие компании, маленькие компании) один хрен, все мы делаем ошибки, но не все хотим ими делиться. А тут народ как раз воодушевлением рассказывает про фейлы и выводы которые они из них сделали.

Мне такой формат очень нравится, так как обычно из success story ты не можешь сделать тех же выводов, какие можешь сделать из fuck up story, ну по крайней мере я, обычно учусь на своих и чужих факапах, хотя больше конечно на своих :)

Меня очень впечатлили презентации  Ильи Бублика и Халикова Антона, ребята рассказывали весело и делились своими выводами.

Несколько моментов которые я отметила для себя (цитаты) о продуктах и отношениях с партнерами продвигающих ваш бизнес.

• Люди привыкают платить любую цену

• Ценность важнее цены. Если ваш продукт полностью решает проблемы пользователей, не важно как дорого он стоит

• Пока вы не зафиксировали цену, у вас нет продукта 

• Партнеры не будут продавать за вас, если вы сами не можете продавать, никто за вас этого не сделает

• Связывайтесь с крупными партнерами

• Партнер активно продает только тогда, когда ваш продукт в его портфеле оборота составляет весомую часть (не менее 20% оборота)

• Оборот должен позволять содержать выделенного продавца

• Считайте размер бизнеса партнера от вашего продукта.Такой бизнес интересен партнеру?

• Партнер должен вернуть деньги прежде чем начать продажу, например деньги за обучение продукту

• Проводите вебинары для партнеров

• Любой бизнес - это продажи. Если у вас нет продаж, у вас нет бизнеса 

Презентации с конфы можно посмотреть тут

Также Юля и ее команда делают PyCon.ru и DUMP-it.ru, можно связаться с ними и приехать выступать. Они будут рады интересным докладчикам.

Возможно я приеду на  майский DUMP-it.ru и увижу не заснеженный Ебург и памятник не стертой клавиатуре :)

Очень рекомендую Юлю,  организованные ею конференции, и просто Екатеринбург к посещению.

P.S. А еще большое спасибо Юле за организованный ею в Ебурге мой тренинг для IТ рекрутеров. Я познакомилась с очень классными людьми разделяющими мою любовь к айтишникам.

P.P.S. Я собираюсь организовать подобную конфу в Киеве в сентябре 2013, так что если вы хотите поделиться своими фейлами (это не страшно, а заодно и бесплатная терапия:)) и помочь другим их не допустить, пишите мне уже сейчас на vpridatko@yandex.ru, будем делать мир лучше!

Новое о Scrum

Скрам по правилам не работает? 
Народ тоскует на стендапах? 
Листочки на срам-доске опадают сами? 

Серега Бережной делает классный продукт про Scrum и людей в нем. 

Делайте это интересно, а не "по правилам". Заходите и радуйтесь :)

Ищем попутчиков в обалденное путешествие!

Друзья, прошу перепоста!

Ищем попутчиков в путешествие Новая Зеландия-Самоа, Вануату, Тимор, Папуа Новая Гвинея,  Индонезия (Бали, Гили ), Борнео, Сингапур, Бруней, Малайзия (могут быть Филиппины или еще что-то рядом).  

Старт 16 января, время путешествия ориентировочно 3 месяца,  можно присоединиться в любой точке и на любое время. Помогу с визами :)

Пишите, vpridatko@yandex.ru, skype:  vprydatko. Пожалуйста, расскажите об этом вашим друзьям и расшарьте мое сообщение. 

Спасибо!

Пятая встреча AI/NLP клуба Grammarly - 6 декабря. Приглашаем!

Дорогие друзья!

Приглашаем вас на пятую встречу AI/NLP клуба Grammarly .

Встреча будет посвящена Natural Language processing.

Спикеры:

Дмитрий Сичинава (Ин-т русского языка им. Виноградова Российской академии наук, Москва).

Тема:  ruscorpora.ru: история, возможности и перспективы.

Речь пойдёт о Национальном корпусе русского языка -- крупнейшем восточнославянском лингвистическом корпусе, -- о его подпроектах и направлениях развития. Кому интересен корпус, кроме лингвистов? Что может быть в корпусе, чего не найдёт Яндекс? Какие корпусные проекты развиваются в Украине и для украинского языка? Об этом и о другом рассказывает 

Jordi Carrera Ventura (NLP developer Grammarly) 

Тема: Enabling unsupervised classification of social media via clever linguistic tricks.

In this talk I will explain how structural properties of natural languages can be used to decrease the complexity of a document classification task in order to make it more tractable for an unsupervised machine learning algorithm. I will focus on three fundamental design features that deal mostly with word order phenomena and can therefore be easily formalized. I will further show how the strategies based on these features also allow to handle noisy data and unseen examples efficiently, as is often necessary when dealing with natural language data.


Дата встречи:  6 декабря (четверг).

Время:  19.00 - 21.30.

Место встречи: Офис «Grammarly», Терещенковская 13, 8 этаж, налево от лифта :)

Количество участников ограничено 50 людьми, спешите регистрироваться!
РЕГИСТРАЦИЯ

Будем кормить, поить, и радовать :)

Вас будут встречать: Я (Вика Придатко): 0997789803, 0677324755,  Сева Демкин: 0961114156.

NLP developer at Grammarly. com

We are looking for a very special developer. In addition to our usual requirements, like high professionalism, great social qualities and an excellent sense of humor, we need a person with a passion for learning and a high interest in research work. You will be joining our small but diverse NLP team.

Overall responsibilities involve the development of distributed systems, related to perfecting written English, which includes:

• Analysis and mining of linguistic data
• Research, development, and optimization of NLP and related algorithms
• Development of auxiliary network servers

Meet your future colleague

Jordi Carrera Ventura

Natural Language Processing Engineer at Grammarly, Co-Founder at Sumplify

Computational linguist and self-made public speaker. Strong background in both statistical and knowledge-based natural language processing. Expertise in data-driven approaches, precise experimental designs and daunting methodological controls. Passionate about best practices, standardization and abstraction. Effective problem-solver both with algorithms and people. Good command of defensive scheduling, conflict resolution, discourse analysis and Rogerian argumentation. Serious motivator, fast bike rider.

In your first weeks with us, you would:

• Work with one of the core team members on improving parts of Grammarly’s algorithms.
• Analyze data for different language-oriented tasks.
• Study and suggest improvements to our algorithms.

Over time, you would:

• Work on improving major components of our core, like spelling and grammar checking engines.
• Research and develop algorithms for solving NLP tasks on different levels of Grammarly’s language core.
• Develop fast and scalable back-end components, implementing those algorithms.
• Brainstorm and implement ways to make Grammarly «smarter».

If you are interested in implementation of such tasks, I'll be more than happy to tell you in detail because Grammarly is a very special company to me. :)

To introduce the company a little bit inside, there are some interviews of our guys on DOU website: 1) Garik, who manages product development:http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xiv-george-serebrennikov-grammarly/

and 2) Grammarly founders, Max and Lesha: http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xxvi-aleksey-shevchenko-i-maksim-litvin-grammarly/

Also we do have an Artificial Intelligence Clubhttp://www.youtube.com/grammarlylabs, probably you will be interested to see some videos of these meetings.

Candidates should have the following skills and qualities:

• Approximately 3–5 years of software development experience
• Unix as the main development platform
• Experience with server-side Java or Python
• Experience in NLP is highly desirable, otherwise experience in at least one of the following areas: ML, AI/Robotics, Information Retrieval, Data Mining and Analysis, Digital Signal Processing, theoretical Computer Science
• Knowledge of functional programming is highly desirable
• Completion/enrollment in AI-related Stanford courses (AI, ML, NLP) is a plus
• Ability to communicate effectively in written and spoken English
• We love people who are open, honest, kind, cheerful and have a decent sense of humor.

Goodies we provide:

• Work in a unique product company (no outsourcing!) with exceptional people
• Work with state-of-the-art NLP technologies, powering products used by hundreds of thousands people
• Work with unique professionals in research, engineering & design
• Opportunity to do a lot of research work
• Superb office space in the city center
• Paid attendance of conferences and seminars
• Once-a-year company retreat
• Competitive salary, reviewed regularly
• Relocation support for people willing to move to Kyiv, including transportation costs, first month’s rent, etc.

I will be happy to meet you :). Please write me at vpridatko@yandex.ru, skype: vprydatko.

Друзья!
Прошу помочь вас или попросить вашу компанию помочь деньгами. Я даю 3000 гривен. Нужно еще 16000. Уверена, что для любой ИТ компании, да и не только ИТ это смешные деньги, а на них можно спасти маленького ребеночка. Информация проверена.

Панасенко Богдан, 1 год 5 месяцев
Из-за некомпетентности врачей мальчик родился с травмами (отек головного мозга, гипоксия, асфиксия), которые повлекли за собой отставание в развитии. Богданчик прошёл один курс реабилитации в Чехии. Чешские неврологи обещают восстановить работу ручек полностью. А лечение ножек из-за сильных вывихов сделать в два этапа: ввести инъекции ботокса для расслабления и плюс усиленные занятия войта-терапией. У ребенка есть все шансы начать ходить! Стоимость лечения - 5515 евро или 59000 грн. Сумма не заоблачная, но для родителей, увы, неподъёмная.
По состоянию на 30.10.12:
ВСЕГО собрано 38144грн = 3526 евро;
К СБОРУ 5 515 евро;
ОСТАЛОСЬ собрать 1989 евро
Мама Оксана Плотникова http://www.facebook.com/oksana.plotnikova.5?ref=ts&fref=ts

Деньги можно перечислить на карточку Приватбанка  №4627081202472994
Получатель - Плотникова Оксана Борисовна

 

Спасибо вам большое! 

Клевое объявление на джависта :)

 Не знаю кто ищет и куда, но улыбнуло очень :)

В компанию занимающуюся зОхватом мира требуется продвинутый Java-программист.

 Присылайте свои резюме, если на собеседовании Вы сможете рассказать про:
— Свой ОПЫТ разработки клиент-серверных приложений.
— Базы данных: какая лучше, в какой ситуации,  и сколько вам заплатили владельцы Оракла за рекламу.
— Опыт проектирования высоконагруженных проектов (и/или гениальная схема проекта выдерживающая сотни хитов в секунду).
— Non-blocking I/O (кто его знает, что это такое, но звучит интересно).
— MVC и почему оно не нужно вам в работе.
— Любимую цитату из "Совершенного кода" и любимую игрушку в 14 лет.
— Как собрать проект -> прогнать тестирование -> выложить на сервер в один клик.
— Почему существование начальства в природе это уныло и бесперспективно.
— Глубокие познания в области дизайна интерфейсов и пользовательской психологии

Зарплата от 2500$
Резюме просьба слать на lucky_dim@yahoo.com

О вовлеченности, мотивации и демотивации

Удивительно как быстро люди начинают воспринимать твою вовлеченность в них, как само собой разумеющееся.
Вот вроде бы работаешь с компанией по четко поставленным задачам, платят тебе деньги тоже только за них, но ты вовлекаешься и начинаешь делать гораздо больше того, за что тебя платят да и то, что трудно измерить деньгами.
Но вопрос не в деньгах.
Моя коллега и подруга как-то правильно заметила, что мотивация это все, что ты делаешь и все, что ты не делаешь. То есть любые ваши действия могут мотивировать и демотивировать людей работающих с вами.
Для меня вовлеченность и лояльность значит прежде всего НЕРАВНОДУШИЕ, к тому, что происходит в компании. Когда ты не молчишь, если видишь откровенную задницу, хоть и разговоры о ней крайне нелицеприятны,а  предлагаешь решения которые улучшат ситуацию.
В общем опять прямая параллель между МЖ и рабочими отношениями. Никогда не вовлекайся больше, чем вовлекаются в тебя или вовлекайся, но не ожидай, что это оценят и соответственно не жертвуй своими интересами.
Меня трудно демотивировать, но одному "талантливому" чуваку это таки удалось. Ну что ж, теперь он не получит даже за деньги то, что получал и мог получать еще долго бесплатно.

К чем весь этот пост. Цените людей которые к вам неравнодушны. Если они говорят, что-то неприятное для вас, это не потому, что вы им не нравитесь, а как раз для того, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

И как говорится в Сунь-Цзы: Нельзя опираться на то, что не сопротивляется.

Распознавание лиц.Viewdle.

http://internetua.com/Viewdle-nacsalsya-s-razrabotki-ukrainskih-ucsenih-VideoSecurity

"Затрахал" заказчик? 8 декабря - ваш день против насилия!

Чувствуете себя зайобанным заказчиком и хотите выслать ему эту картинку только с матами?

8 декабря - Сережа Бережной, красавчег, умница и естественно Стрелец, проводит тренинг по работе со сложными заказчиком. 

Регимся и удивляем заказчика адски новым подходом!

Дорогая, но классная команда - кому надо?

Ребята, кому нужно – дорогая, но классная команда - senior level – под западного заказчика (крутой английский, визы, куча опыта в Штатах).

Опытные, самодостаточные, self-managed, mature (уровень: architect, technical manager, senior developer, lead). Могут делать полный цикл проекта. С повторными заказами и рекомендациями.
Заканчивают 2 проекта, ищут новые: контракт прямо с заказчиком, субконтракт.
1-2 человека с супер-квалификацией, при необходимости есть еще 5-10 уровня девелопера.
Недавние проекты: Android, BlackBerry (корпоративные заказчики, прямой контракт, США), Java, Web / RichInternetApplications (RIAfrontend - Javascript, jQuery, AJAX, etc.), LAMP (Linux, MySQL, PHP, Joomla!), dataprojects, dataintegration.
Кому интересно, пишите в личку – сброшу резюме и контакты.

Игорь Кононученко (Grammarly) ищет умелого фронтенд разработчика.

Наш замечательный Игорь Кононученко ищет к себе в команду умелого фронтенд-разработчика в котором есть заряд. Grammarly — компания номер один в мире (!) в своей нише. Вся разработка находится в Киеве.

В компании и особенно в команде Игоря религиозно относятся к обучению и развитию. Помимо того, чтобы создавать лучшие продукты, Игорь видит свою роль в том, чтобы развивать и обучать людей. Человека, который попадет к нему ждет потогонный, системный и сфокусированный процесс обучения. Собственно, пока вы будете работать вместе, Игорь будет делать все для вашего развития. Если вы уже хороший сложившийся разработчик(а именно такого Игорь ищет),он поставит вам задачи, которые вас встряхнут и подвинут еще на большие высоты.

Какой человек нужен?
У кандидата есть опыт участия в реальных проектах, багаж из практических навыков.

Если бы существовал умный поисковик по людям, Игорь бы искал  по таким ключевым словам: начитанность, дизайн, смелость, самостоятельность, хакатон, веселость, гармония, выносливость, предприимчивость.

1. У нас есть проект Answers (http://answers.grammarly.com/) - 
сверстайте его по своему, только так, чтобы верстка была адаптивной.

2. Календарик. Есть текстовое поле возле него кнопочка календарика. При нажатии на кнопочку вылазит календарик где можно выбрать дату. Внутри календарика можно удобно менять год и месяц (вам плюс если сверстаете аккуратнее чем на скриншотах, еще больший плюс если скажете из какого проекта Игорь его вырезал) — http://cl.ly/image/240Q3k2U3Q2k

Дайте ссылку на jsfiddle c решением.

3. Расскажите как устроен движок редактора в Гугл-Доксе. Отличается ли он от обычного визивига вроде TinyMCE (если да, то чем)? Расскажите как можно больше подробностей о текстовом движке Гугл-Докса.

4. Расскажите, пожалуйста, какие книги читали (если очень много прочитали, назовите несколько лучших), по категориям:
— языки программирования, технологии;
— ООП, красота кода, архитектура;
— дизайн, типографика, интерфейсы;

— изобретательство, мышление.

Если вы  из другого города или страны все равно напишите. Если вы понравитесь, мы все сделаем для вашего переезда и комфортной жизни в Киеве.

Присылайте рассказ о себе вместе с выполненным заданием до 1 ноября на почту: vika.pridatko@grammarly.com

В Украине нет других продуктов/компаний с таким глобальным следом как у Grammarly — почти 3 миллиона пользователей, 350 000 ФБ друзей, покупают университеты. Граммарли продуктовая компания с интересными задачами где есть возможность влиять на продукт.

Выступление Игоря на I Forum 2011 

Профиль Игоря на DOU                              

Блог Игоря на Хабре

Какой ты будущий HR в IT

Обсуждаем будущее эйчара в IT на http://it-conf.ru/ru/content/506.htm.

Каким должен быть эйчар?

Вот что мы надумали. А какие ваши мысли?

• Инноватор\новые идеи
• интересные личности
• навыки коммуникации
• системное мышление
• думать от бизнеса
• любить\уважать людей
• осознанность (понимает, что делает и к чему ведет, то, что он делает)
• управление изменениями
• смелость
• навык интеграции
• техническая грамотность (говорить на языке разработчиков)
• развитое левое и правое полушарие
• уверенность в себе
• кросскультурность

Люди не хотят ходить на митинги и стендапы, потому что там скучно

Рецепт успеха средства коммуникации — сделать так, чтобы люди пришли, заинтересовались информацией и стали создавать информацию. Какое-то время надо разжигать этот огонь, а потом он горит сам (с). Павел Дуров

7 ошибок типичного рабочего совещания

"Семь привычек крутых инженеров" (Po Bronson)

1. Они щедры в своем эгоизме.
2. Слепота улучшает их зрение.
3. Они кусают не только руку кормящего, но еще и собственные руки.
4. Они готовы приложить любые усилия,чтобы сохранить впечатление, будто их не заботит собственный имидж.

5. Они чинят то, что не сломано, до тех пор, пока это не сломается.
6. "Не я дал неверный ответ, а вы задали не тот вопрос".
7. Считают отсутствие критики комплиментом.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ РАБОТЫ С МОТИВАЦИЕЙ (13-14 ОКТЯБРЯ). В эти выходные! Я иду.

Практический семинар в формате СТРАТОСФЕРА
 

Практические приемы работы с мотивацией это:

• Конкретные инструменты, позволяющие разобраться с вопросом мотивации сотрудников
• Практики работы с мотивацией от ведущих компаний мира
• Универсальные рецепты управления мотивацией сотрудников

Про семинар

Что дает семинар «Практические приемы работы с мотивацией»:

1. Четкую структуру мотиваторов, демотиваторов, якорей и окружения, которое влияет на работу человека
2. Инструменты анализа внутреннего состояния и готовности человека работать
3. Понимание насколько и каким образом менеджер или руководитель может влиять на мотивацию человека к работе
4. Список работающих приемов и действий, которые можно применить в своей команде или своем отделе сразу после семинара

После семинара, вы перестанете тратить свое рабочее время на неработающие подходы и мифы о мотивации людей.

Вложения в мотивацию дают долгосрочные результаты — меньше времени на пустые препирательства и неконструктивные обсуждения, проще предлагать и внедрять изменения, больше управляемость и меньше неожиданностей в работе с командой.

Можно ли обойтись без работы с мотивацией людей?

Можно ничего не делать — но тогда вы надеетесь, что у ваших людей все в порядке и они с вами надолго. Надежда — самый слабый инструмент в арсенале менеджера.

Если вы решаете ничего не делать с мотивацией ваших людей — вы выбираетеработать в полной темноте и шарахаться от любых неожиданных проблем с людьми.

Мы предлагаем просто «включить фонарик» и двигаться уверенно.

Расписание семинара

10:00 Начало семинара. Вводная часть.

Влияние человеческого фактора.
Большая картинка: мотивация
Как понять, в мотивации ли дело?

11:30 Кофе-брэйк

Инструменты аудита мотивации.
— Матрица «Интерес/компетентность»
— Опросник мотивационных факторов.

Инструменты управления мотивацией.
— Встречи 1:1. Частые ошибки. План.
— Прояснение целей сотрудника.

13:30 Обед

Демотиваторы и мотиваторы.
— 7 главных демотиваторов для сотрудников
— 7 мотиваторов
— Практические способы устранения демотиваторов в работе
— Мозговой штурм по мотиваторам в котором примут участие несколько сотен людей! (результаты будут доступны только участникам семинара)

16:00 Кофе-брэйк

— Разбор идей по мотиваторам и лучшие работающие идеи.
— Составляем план действий для руководителя/менеджера.
— Отбираем практические инструменты.

17:40 Завершение семинара. Ответы на вопросы.

18:00 Окончание семинара

Детали тут.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ!

Ищу .Net developer в мое обожаемое Grammarly.com

Всем привет!

Да! Мы ищем еще одного замечательного дотнетчика в нашу плагин команду. У нас есть Наташа, виртуозно владеющая сноубордом и великом нежная и удивительная девушка, любящая природу, играющая в настольные игры и обожающая готовить. Сережа - наш гений дотнета, очень хороший, интеллигентный и доброй души человек.

The Grammarly team is looking for a strong-skilled software engineer with expertise in desktop development who would be excited to work on a Microsoft add-in for the best English grammar and spell checker in the world.

If your dog is called Jeffrey Richter, and you like to turn over the pages of Steven Skiena’s on Maldives, if you like programming and are not afraid of difficult tasks, if you are seeking challenges, rather than avoiding them, if you have a starry sparkle in your eyes, we would be glad to meet you.

Meet your future colleague

Sergey Belikov

Software Developer, professor at Moscow Aviation Institute

I am developing the Grammarly add-in for Microsoft Word and Outlook using C#. It involves a lot of challenges: multi-threading, COM-interop, deployment, interesting algorithms, socket.IO, and working with the hidden «features» of Microsoft Office. We do our best to deliver the best possible experience to our add-in users because this tool is one of the competitive advantages of Grammarly. I am excited to know that a lot of people all over the globe are using it today.

Skills Required:

• 3+ years of desktop development experience
• C#/.NET, OOP, WPF
• Excellent knowledge of multi-threading
• COM will be a plus

Goodies we provide:

• Work in a unique product company (no outsourcing!) with exceptional people
• Flexible scheduling
• Paid attendance of conferences and seminars
• Free lunches
• Medical insurance and sport
• Superb office space in the city center with a great view over Taras Shevchenko Park
• Two-minute walk from metro Lva Tolstogo, Kyiv
• One month of annual vacation and paid sick-leave
• Relocation support for people willing to move to Kyiv, including transportation costs, first month’s rent, etc.
• Competitive salary, reviewed regularly

We love people who are open, honest, kind, cheerful, and have a decent sense of humor.

Мы с Наташей будем рады пообщаться с вами, распить чаю, кофию, а также отобедать на нашем балконе с обалденными видом на парк Шевченко :).

Вот интервью наших ребят на DOU: Гарика, который управляет разработкой  http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xiv-george-serebrennikov-grammarly/

и создателей Grammarly, Макса и Леши http://dou.ua/lenta/interviews/profit-show-xxvi-aleksey-shevchenko-i-maksim-litvin-grammarly/

Если вам интересно обсудить проект, задать вопросы и просто душевно поговорить, пишите на vpridatko@yandex.ru или стукнитесь в скайп: vprydatko