Нужен лингвист английского языка. Киев.

Всем привет!

нужен  лингвист. Все нюансы, прелести и подробности ниже. Если у вас есть такие знакомые, пожалуйста, рекомендуйте.

О компании:

Компания делает серию продуктов, которые будут объединяться в большие сервисы/и подключаться к другим  сервисам: проверки грамматики, орфографии. Сервисы однозначных и неоднозначных синонимов, морфология, связи слов, смысловые нагрузки, связи фраз, системы анализа текстовой релевантности документов “в глазах поисковых систем”.

О проекте:

Мы создаем систему хранения и обработки данных, которая позволит решать ряд задач: 

• создать коллекции документов, связей слов, “смысловых нагрузок”, однозначных/неоднозначных/тематических синонимов(слова=фразы=предложения),
• проверять грамотность написания текстов по ряду факторов
• проверять уникальность текстов
• создавать задачи по написанию грамотных текстов(раскрывать полностью тему) и автоматически контролировать их выполнение
• оценивать релевантость текста относительно тематики на разных языках и в разных поисковых системах - эмуляция текстового ранжирования в поисковых системах, с дальнейшей интеграции с другими корпоративными сервисами и созданием собственных конкурентных поисковых технологий
• писать на основе массива текстов другие/бОльшие массивы текстов, с учетом “строения языков” и  алгоритмов поисковых систем
• корректный парсинг поисковых систем и классификация данных.

Проект работает с 2008 года, на стадии активной разработки

Мы хотим человека быстрого, умного и самостоятельного, любящего препарировать язык:)

По проекту предполагается взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, математиками и другими замечательными людьми.

Что делать:

Готовить тесты по характерным случаям нарушенного правописания (для английского/русского языка) 
Экспертно оценивать результаты автоматического преобразования текстов (для английского/русского языка) 
Участвовать в разработке средств лингвистической поддержки английского/русского языка 
Делать статистическую обработку англоязычного (русскоязычного) языкового материала 

От вас нужно: 
свободное владение языками: русским и английским 
способности и интерес к формальному анализу языкового материала 
знания в области морфологии, синтаксиса, семантики, типологии в объеме программ специализированных учебных заведений (специальность "Теоретическая и прикладная лингвистика") 
Дополнительный плюс: 
опыт программирования и/или участия в разработке программного обеспечения 

Используемые технологии:

Используем готовые разработки с открытым исходным кодом + разрабатываем собственные системы хранения данных, используем различные языки программирования - C++/#, Phyton, PHP, Java.

Вы будете взаимодействовать с командой разработчиков,математиков, нейтив спикеров, тестировщиков, помогать понимать задачи разработчикам, контролировать автоматизированный сбор баз связей, слов и т.д. + ручной сбор базы - работа с исключениями, неоднозначными связями/синонимам.

Плюшки:

Абонемент в спортзал+бассейн+сауна, библиотека (предоставляем всю необходимую литературу для работы), печенюшки, насыщенная корпоративная жизнь)

Отпуск - 24 календарных дня в год

Поездки на конференции и семинары(при необходимости)

Адрес офиса:

(м. Льва Толстого)

Кабинетная система, спокойная обстановка

Резюме, присылайте, пожалуйста, на vpridatko@yandex.ru 

Спасибо :)

С днем рекрутера!

Девчонки и мальчишки, желаю вам принятых офферов и моногамных кандидатов 

У нас очень классная работа, каждый человек с которым мы общаемся развивает нас и расширяет нашу картину мира, а уж айтишники так вообще :). 

Вакансия Java developer в Одессе для компании с чувством юмора и здравым смыслом :)

Всем привет!

Сейчас мы ищем Java developer  в Одессе для одной из самых моих любимых сервисных компаний, отличающейся здравым смыслом, уютом и прекрасным чувством юмора директора :)

Клиент Warner Music Group. 

В проекте начатом с нуля, уже заняты около 50 человек: архитекторы, разработчики, QA-автоматизаторы. Cloud Foundry, Hazelcast, Kafka, Cassandra

Общая структура представляет собой набор web apps, размещенных на единой платформе Сloud Foundry.

Что делать:

·         Участвовать в разработке архитектуры проекта,  Back-end и Front-end частей.

·         Общаться с клиентом.

Английский нужен, так как будут прямые коммуникации с клиентом.

Что нужно от вас:

• Опыт разработки веб-приложений с использованием servlet/JSP и баз данных (MySQL, PostgreSQL, ...) не менее трех лет.
• Практический опыт проектирования баз данных.
• Опыт использования ORM (Hibernate, TopLink и пр.).
• Владение OOP, OOD и паттернами проектирования (design patterns).
• Умение использовать системы автоматического тестирования (JUnit).
• Знание HTML и CSS.
• Самостоятельность.
• Умение работать в команде.
• Разговорный английский

Дополнительно приветствуются:

• Опыт использования JSF.
• Знание JavaScript, JQuery.
• Опыт использования Apache Wicket.
• Опыт использования IoC контейнеров (Spring и пр.).
• Опыт ведения проектной документации.
• Опыт установки и администрирования серверов приложений (Tomcat, JBoss, GlassFish).
• Владение инструментами для сборки проектов (Ant, Maven).
• Опыт использования систем Continuous Integration (TeamCity, Bamboo, Hudson).
• Опыт работы с REST-сервисами (Swagger, Jersey)
• Использование NoSQL решений (Cassandra, Elastic Search)
• Владение другими языками программирования.

Что даем мы:

• Проектные премии.
• Гибкий график работы.
• Зарубежные командировки.
• Оплачиваемые переработки, отпуск и больничные.
• Услуги корпоративного доктора.
• Обучение иностранному языку.
• Внутренняя программа профессионального обучения.
• Корпоративная технологическая печатная и электронная библиотека.
• Корпоративные праздники и встречи.
• Зона отдыха.
• Аренда спортзала для игры в футбол, волейбол, баскетбол.
• Фруктовые завтраки и ужины.
• Работа в комфортном офисе.
• Вкусные чай и кофе в неограниченных количествах

Отзывы ребят работающих на этом проекте:

«Для меня развивать аккаунт WMG — как путешествовать в будущее. Все проекты развиваются с нуля, но уже через месяцы замещают устаревшие системы. Использование новейших технологий приносит не только удовольствие инженерам, но и очевидную пользу бизнесу. Обучающая среда и наличие реальных гуру, таких как Дейв Маккрори, позволяют пробившимся в команду очень талантливым инженерам продолжать стремительно развиваться. Парадоксально, что 100-процентная agile-методология, основанная на Scrum, выглядит здесь уже устаревшей и эволюционирует во что-то, чем мы сможем гордиться послезавтра»

«Было круто использовать Cloud Foundry PaaS,  работать с NoSQL-базой данных Cassandra, строить аналитику на Tableau и поиск на ElasticSearch, логику на Node.js и фронтенд на AngularJS, создавать систему нотификаций на Apache Kafka. Но еще важнее — учиться культуре, когда высокие требования к инженерам совмещаются со стремлением эффективно использовать наш труд. Когда СTO WMG, Джонатан Мюррей (aka Adamalthus), говорил про автоматизацию и оптимизацию всего, что можно, я думал, что это он только о бизнесе, о том, что мы делаем для бизнеса. Но это применяется и к работе инженеров: автоматизируется тестирование и деплоймент, осуществляется интеграция legacy и новых систем, строится платформа, сервисы и девелоперский портал, чтобы дальше мы могли работать быстрее и интереснее».

Резюме присылайте, пожалуйста, на vpridatko@yandex.ru

Спасибо :)

Сообщество для iOS разработчиков

iOS разработчики и кто хочет ими стать. Мой друг Макс Базалий организовал встречи iOS коммьюнити в Киеве. Называется CocoaHeads. Это ежемесячные встречи с техническими докладами по iOS\OS X разработке.


Приходите), там уже постоянная тусовка 70 человек.

White Box QA Engineer / Back-End Test Engineer / Developer in Test for product company

The company is based in San Francisco (primarily business and product) and Kiev (development). They have the strongest python development team in Kiev and Ukrainian office is located right next to Teatral'naya metro station . 

They revolutionize customer segmentation for airlines and hotels to sell the cheapest tickets and rooms on Earth. They have invented a novel distribution method that helps move unsold airline seats at 20% off the total inventory worth tens of billions of dollars to discretionary leisure travelers. Their customers are expected to pick two destinations instead of one while being able to select specific itineraries to both destinations at huge exclusive discounts negotiated directly with airlines. They select one of these two itineraries and ticket it, revealing it to the customer after processing the payment. Since destination flexibility is necessary for booking, the sales exclude business travellers, those visiting friends and relatives (VFR) and nonflexible leisure customers. The company is currently developing a hotel inventory segmentation product.

       What to do on a daily basis:

• Participate throughout the design and development process, analyzing features to point out weaknesses or inconsistencies
• Work closely with Product Management and development engineers to understand features and establish test strategies
• Perform functional and regression testing of back-end and middle-tier components based on requirements and the actual code changes
• Identify gaps in existing unit test coverage, resolve the gaps by writing own unit tests
• Do code reviews, measure code coverage, assess overall system quality, etc.
  
  Requirements:

• Solid programming experience in Python or supernatural desire and ability to learn it fast
• Strong trouble-shooting skills, capable of reviewing source code
• Solid experience in white-box testing and developing functional unit tests
• Understanding of XML, JSON and demonstrated experience with web services APIs.
• Practical experience with Linux
• Self-motivation & flexibility
• Strong desire to test everything inside-out

Additional desired qualification:

• Knowledge of Cloud Computing concepts
• Knowledge of GDS and Travel Industry
• Experience with some of the following technologies: Django, Flask, Celery, Couchbase, ElasticSearch, memcached, gevent
  
  
  Your resumes are welcome at vpridatko@yandex.ru и amazingitpeople@gmail.com

13-17 октября. Обучение французскому с помощью «РЕЗОНАНСНОГО ОБУЧЕНИЯ». Базовый уровень.

Ребятки!

13-17 октября я иду на программу интенсивного изучения французского языка с помощью «РЕЗОНАНСНОГО ОБУЧЕНИЯ».

Уже занималась у Лонни и результаты отличны. Если хотите изучать французский, это отличное начало, которое даст вам базу. На индивидуальные занятия вы потратите гораздо больше времени и денег.

Семинар по изучению французского языка с использованием «Резонансного обучения», взявший за основу теорию и практику Суггестопедии, является уникальным опытом. В безопасной и теплой психологической атмосфере Вы сможете развить любовь к здоровому риску, научиться справляться со здоровым умственным напряжением и взглянуть на то, кем бы Вы могли стать, родись Вы в другой культуре. Всего лишь за 30 часов: Вы узнаете несколько сотен французских слов, пересмотрите все базовые грамматические структуры языка и приобретете понимание того, каким образом мыслят представители франкофонной культуры. Вы испытаете незабываемые моменты, погрузившись в обучающую среду, которая построена по абсолютно отличным от школьных принципам – обучение идет через удовольствие и смех, море юмора и эмоций. Вы откроете в себе невиданные возможности к запоминанию, и сможете сохранить добытые знания навсегда. Вы будете чувствовать поддержку во время всего приключения, благодаря подходу, который особым образом обращен к бессознательному посредством искусства, музыки и театра, и который помогает развить глубокое ощущение баланса и стабильности вместе с замечательной памятью. «Резонансное обучение», основанное на длительных научных исследованиях, позволит Вам обучаться в три раза эффективнее, чем традиционными методами, по трем основным причинам: вся информация связывается с эмоциональным переживанием, а долгосрочная память более легко воспринимает чувства, чем смысл; вся важная информация подается непрямым способом, она видна лишь краешком глаза, так как информация, воспринятая прямо, поступает в краткосрочную память и начинает забываться на 4й день; при «Резонансном обучении» для каждой активности используется наиболее адекватное состояние мозга – продуктивное состояние с преобладанием бета-волн используется для продуктивной деятельности, а рецептивное состояние, в котором преобладают альфа-волны, используется для непосредственного синтетического восприятия информации. В традиционных системах обучения нас пытаются заставить воспринимать, находясь в продуктивном состоянии, а потом удивляются, что ученики не в состоянии эффективно запоминать...

Время проведения: группа элементарного уровня – 13-17 октября 2013 г. Формат проведения: 5-дневная группа, начало в 10.00, окончание в 18.00

Стоимость: 400 евро Телефон: 066 716 47 41 Георгий

Дополнительная информация о тренере и о методе на английском и французском - www.lonnygold.com

ШКОЛА ИТ РЕКРУТЕРА. ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕЙТИ В ИТ РЕКРУТИНГ ИЛИ УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ.

Привет!

Рекрутеры, желающие стать ИТ рекрутерами. Самый простой и системный путь, пойти в школу ИТ рекрутинга от Венбест Рекрутинг, и ко мне на тренинг :)

Но сначала о школе.

Модуль 1 27-28 сентября

1 день: «Прогрессивный ИТ рекрутинг. Понимание ИТ-вакансий».

Задачи: Ознакомить участников со спецификой ИТ-рынка, успешными практиками и составляющими успеха ИТ рекрутинга, научиться правильно составлять описание ИТ-вакансий, разобраться в терминологии и популярных технологиях.

Программа:

• Обзор рынка ИТ-специалистов: технологии, тенденции
• Обзор рынка заработных плат ИТ-специалистов
• Факторы, влияющие на результат в ИТ-рекрутинге
• Рекрутинг-план для ИТ-вакансий
• Способы повышения эффективности рекрутера
• Использование Scrum в ИТ-рекрутинге
• Введение в ИТ: технологии, терминология, роли и уровни специалистов
• Анализ требований. Правильное составление вакансии
• Коммуникация с Заказчиком: ошибки рекрутера

2 день:  «Работа с резюме ИТ-специалистов. Телефонный скрининг. Интервью»

Задачи: научиться понимать резюме ИТ-специалистов, максимально использовать телефонный скрининг как инструмент отбора кандидатов, интервьюировать технических кандидатов.

Программа:

• Понимание технического резюме и составление списка вопросов для интервью.
• Оценка резюме: как понять насколько человек знаком с технологией, на что обратить внимание. Основные ошибки.
• Сопоставление навыков и требований.
• Кейс: работа и разбор 10 резюме. Резюме нормальным языком.
• Подготовка вопросов для скрининга
• Практика: телефонный скрининг кандидатов
• Техническое интервью нетехническим языком: особенности, структура, тестирование.
• Методы оценки ИТ-кандидатов, используемые техническими менеджерами.

Тренера: Игорь Глиняный, Кирилл Климов

РЕГИСТРАЦИЯ

Модуль 2  18-19 октября

1 день:  «Инструменты поиска ИТ-специалистов»*

Задачи: освоение практического инструментария для эффективного поиска ИТ-специалистов.

Программа:

• Пассивный и активный поиск: факторы эффективности
• Знакомство со скрытыми возможностями социальных и профессиональных сетей
• Boolean search
• Использование операторов различных языков запросов
• Free on-line tools - бесплатный инструментарий Internet рекрутинга
• Построение сценариев поиска
• Х-ray поиск

* Формат тренингового дня - workshop - участники отрабатывают все методы поиска в приближенных к реальности условиях (с использованием Интернет и компьютеров).

2 день:  «Прямой поиск ИТ-специалистов»

Задачи: научиться осуществлять «холодные звонки» ИТ-специалистам, выгодно презентовать вакансию, минимизировать отказы кандидатов, отработать необходимые навыки в общении с реальными кандидатами.

Программа:

• этапы прямого поиска
• подготовка к «холодным звонкам» ИТ-специалистам
• установление контакта с незаинтересованными в поиске работы кандидатами
• «продажа» вакансии, «продажа» компании
• выявление мотивирующих факторов кандидата
• работа с отказами кандидатов 

Тренера: Юлия Тупчий, Евгения Ходаковская

РЕГИСТРАЦИЯ

Продолжительность 1 модуля - 16 часов.

Количество человек в группе - до 12.

Как можно пройти обучение в школе ИТ-рекрутера?

• пройти полное обучение из 2 модулей, получить комплексное понимание всей программы курса
• выбрать те области, в которых бы хотелось получить дополнительные навыки, и пройти только модуль по интересующей тематики
• обучение возможно в корпоративном формате для групп от 8 человек   

Стоимость участия:

 в 1 модуле - 2500 грн.

в 2 модулях - 5000 грн.

В результате обучения участники смогут:

• Ускорить процесс закрытия вакансий
• Увеличить количество релевантных кандидатов
• Стать проактивными в «переманивании» ИТ-специалистов
• Достигать намеченных целей в переговорах с кандидатами
• Проводить профессиональный отбор и собеседования
• Разбираться в ИТ терминологии и у веренно общаться с ИТ-специалистами
• Из отзывов участников:  
  
  
  Модуль 1. «Прогрессивный ИТ-рекрутинг. Понимание ИТ-вакансий. Анализ резюме. Телефонный скрининг ИТ-кандидатов. Интервью»
  
  
  Тренинг полностью оправдал мои ожидания. Особенно полезными для меня были практические задания - мы «играли» в скрининг приглашенного кандидата - и реальные примеры. Среди новых знаний, полученных во время обучения, - вопросы, которые стоит задавать ИТ-специалисту, чтобы оценить его технические навыки. Материал подавался доступно, и на все имеющиеся у меня вопросы я получила ответы. Плюс атмосфера на тренинге была очень комфортная. Ставлю за работу тренера 10 из 10. (Елена, компания Aricent)
  После тренинга стали более понятны технические моменты - связи языка программирования с технологиями и т.д. Получила более детальное понимание вакансий/резюме ИТ-специалистов, а также - как лучше всего составить вакансию. Наиболее полезным во время обучения для меня было практическое задание по анализу резюме. За работу тренера 10. На тренинге чувствовала себя чудесно. (Нина, Svitla Systems)
  Модуль 2. «Инструменты поиска ИТ-специалистов. Прямой поиск»
  Хочу отметить как наиболее важную для себя информацию на модуле - информацию о новых источниках поиска Ит-специалистов и Boolean Search. Больше всего в тренинге понравился способ изложения и подачи материала - очень приближенно к реальной жизни! Спасибо, все было отлично! (Елена, Астелит)
  Тренинг полностью отвечал моим ожиданиям. С интересом посмотрела на нашу работу состороны. Среди всей полученной информации больше всего понравились инструменты профилактики контроферов, а в тренерах - открытость и умением грамотно подать информацию. Одно пожелание: оставайтесь такими же, блеск в Ваших глазах заражет! (Ольга, рекрутинговая компания)
  
  

  

  

UA Web Challenge - 5й всеукраинский чемпионат по веб-разработке

ИТ компании,

кто хочет разом захантить много айтишников, спонсируйте UA Web Challenge 
(категории: frontend dev., backend dev., web дизайнеры, тестировщики, лучшая стартап команда + конкурс лучших кадров для IT-стартапов). 

Даты: октябрь-ноябрь 2013 года 

Участники: более 1000 IT-специалистов (от Junior до Senior)

Выгода для рекрутеров: база анкет участников с контактами и указанием навыков, личное общение с финалистами и рекрутинг лучших + возможность презентации + стенд в Киеве 23-24.11

Выгода для кандидатов: постебаться над рекрутерами и пообщаться с людьми по интересам

По вопросам партнерства обращайтесь к Роману Британчуку +38 063 400 68 77, roman.brytanchuk@gmail.com
FB - https://www.facebook.com/roman.brytanchuk