вторник, 26 ноября 2013 г.

Мой тренинг для рекрутеров и HR в IТ "Бороться и искать, найти и перепрятать". Киев 6-7 декабря

Всем привет!

Наконец-то я решила провести свой тренинг в Киеве. Здесь можно посмотреть интервью со мной, чтобы посмотреть насколько вам близок мой подход, хотя я там рассказываю не только про рекрутинг, а вообще взгляды на жизнь.

Буду рада видеть людей которые любят айтишников и хотят чтобы айтишники их тоже любили :)

О тренинге:
Тренинг рассчитан как на людей, имеющих опыт в HR и рекрутинге, так и на начинающих рекрутеров и HR менеджеров, чтобы не зафакапиться в самом начале).
Мы будем разбирать  детали, тонкости и фишечки, практиковаться в достижении наших каждодневных целей весело и с умом, а также в том, как делать наши ежедневные действия действительно работающими и эффективными.


Будет радостно, душевно и практично :) 

Что вы получите:
практические навыки для оперативного закрытия вакансий;
знания о том, как строить отношения с кандидатами для счастливого сотрудничества обеих сторон;
работающие системы адаптации, мотивации и создания позитивного климата среди счастливых и эффективных сотрудников внутри компании;
заряд позитива, тазик любви, и МОТИВАЦИЮ для грамотной и счастливой работы в IT.

Программа. На самом деле она не отражает всего что будет, только основные моменты, потому что я даю еще кучу живых примеров, так как сама рекручу каждый день.

1 ДЕНЬ: «Бороться и искать»

  • Привлечение. Как привлекать айтишников, зачем и кем/чем?
  • Личное отношение к каждому человеку. Очень личное.
  • Письма. Как писать так, чтобы получать от айтишников accept на LinkedIn и и вообще по жизни (кейс)
  • Рекрутим! Рыбные места.
  • Follow-up кандидатов. Важность и приемы поддержания отношений.
  • Объявление. Как напишем, тот и придет. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге? (кейс)
  • Телефонное интервью. Что спросить, чтобы быстро понять насколько мы нужны друг другу?
  • Личные собеседования. Must have моменты.
  • Интервью. Каких людей мы ищем, таких и находим.
  • «Пробиваем» кандидата по социальным сетям. УУУ как много интересного можно найти.
  • Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно (кейс).
  • Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить
  • Как понять, что наше интервью удалось?
  • Оффер. Как сделать чтобы приняли и что делать если не приняли?


2 ДЕНЬ: «Найти и перепрятать»

  • Что после оффера? Как адаптировать айтишника, который сказал вам "да" (разбираем ваши кейсы)
  • Что вызывает желание остаться в компании?
  • Как проводить Spot интервью. Их важность и полезность (практика).
  • Exit интервью. Расстаемся с любовью. Какие вопросы задавать на Exit интервью (практика)?
  • Мотивация/демотивация. Как вовлекать еще желающих и как вернуть уже уставших?
  • Оценка атмосферы в команде. 4 вопроса, ответы на которые покажут вам реалии.
  • Какие они вовлечено-увлеченные люди и что они нам дают?
  • Как вернуть ушедших сотрудников и стоит ли?
  • 1&1 meeting правила, вопросы и стиль проведения.

Продолжительность: 2 дня
Даты: 6-7 декабря (пятница, суббота)
Время: 10:30 - 19:00
Место проведения: Компания "DIO-soft" Боженко 86 L, 3 этаж.
Стоимость участия: 1 день – 2000 грн, 2 дня – 3200 грн.

Более 3-х человек из одной компании скидка - 20% В стоимость тренинга входит: авторские методические материалы, консультации на протяжении тренинга и после его завершения, кофе-брейки. 


По вопросам оплаты и участия звоните или пишите Илоне: (067)2598438, (050)3511294, ilona.demchenko@gmail.com, skype: ilona_demchenko.

Жду!

Некоторые отзывы:
  • Veronika Novikova Руководитель департамента рекрутинга  "Kasperskiy Lab" спасибо огромное тебе, меня до сих пор инсайтами после твоего тренинга накрывает!!! Спасибо за напоминание, что мы любим свою работу, просто в суете грязнем иногда! спасибо за добро, которым ты заражаешь! очень приятно осознать, что для того, чтобы быть профессионалом, в первую очередь важно быть Человеком!
  • Марина Белкина Тренинг и твое выступление были нереально крутые, много полезной инфы, практики и совершенно бешеный эмоциональный заряд! СпАсИбО!)) PS: с настроем после тренинга хотелось пойти не отдыхать в выходные, а бежать к рабочему месту!)
  • Надежда Савченко (Одесса)
    Мне понравилось:
    - что ты легко делишься своими наработками с коллегами. Я сама верю, что только если "не труситься" над своими ноу-хау, а делиться с людьми можно качественно развиваться в профессии.
    - что ты говоришь об очень практических вещах.
    - что после тренинга есть продолжение, общение, взаимопомощь и обмен  информацией.
    На совести нас, участников, остается грамотно применить приемчики в жизнь. Тут еще такая штука: подходы все равно имеют авторство, имеют "твое лицо" :) и надо искать все равно свои персональные фишки.
    ЧЕСТНО! Я с большим удовольствием провела 2 дня! Я очень радуюсь, что у меня появились новые знакомства в Одесском HR сообществе и очень рада знакомству с тобой!


1 комментарий:

Sergii Surskykh комментирует...

Там еще будут клевые слайды с зайчиками, оленями и немного ню;)

Часть из семинара увидел бесплатно, повезло.

Software Engineer