Ищем Senior Frontend developer для Pure (удаленка/офис в Лиссабоне)

Всем привет!

А мы помогаем ребятам из Pure найти Senior Frontend developer с продуктовым майндсетом для удаленной работы над дейтинг-сервисом.

Дальше – больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Pure объединяет людей, которые хотят встретиться для секса и приключений. Основная часть пользователей находится в США, Англии и Франции. Проекту 6 лет.

Приложения Pure под Android и iOS работают на основе нашей собственной BaaS-платформы Soul . Эта платформа позволяет разработчикам создавать мобильные и веб-приложения для знакомств и других задач, включающих взаимодействия людей в реальном времени.

В декабре прошлого года мы спроектировали адаптивную веб-версию Pure и начали разработку. Хотим выпустить первую версию в начале апреля, ищем в команду второго фронтенд-разработчика.

Почему мы это делаем?

Потому что секс – это хорошо.

Как мы это делаем?

React, Redux, Typescript, HTML5, CSS3

Перспективы и планы компании/продукта?

Pure приносит прибыль, активно развивается, в этом году мы планируем увеличить MAU с 250 тысяч до 1 млн человек.

Какие профессиональные навыки нам важны?

• Frontend web development (JS, HTML, CSS) – от 3 лет
• React.js + Redux – от 1 года
• ES6, Typescript

Нужно обязательно представить ссылки на завершенные проекты с использование React, в которых вы принимали участие. Не забудьте описать свою роль в проекте.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Команда мультиязычная, поэтому необходимо свободно общаться с сотрудниками на английском языке. Вся документация по проекту также на английском языке.

Что нам важно в этом человеке?

Высокий уровень самостоятельности, обязательность, высокий уровень коммуникации, склонность к проектированию перед тем как приступать к задаче, способность объяснять сложные концепции простыми словами.

Что делать в проекте?

Нам нужен человек, способный разработать полнофункциональную веб-версию Pure.

Вам нужно будет взять готовую верстку дизайна, пользовательские истории, макеты и создать красивое и динамичное веб-приложение Pure, интегрированное с нашей BaaS платформой  для десктопных и мобильных браузеров.

В связи с чем открылась позиция?
Активно развиваемся и растем.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Перспектива роста в сторону тим-лидерства и менеджмента фронтенд-разработки.

Размер и структура команды?
Сейчас в проектной команде веб-версии Pure 2 человека – PM и один разработчик. Дизайн делает бюро Щука.

Общий размер команды, включая продуктовую, менеджмент, саппорт – 15 человек, команда распределенная, основной офис в Лиссабоне, Португалия.

Сколько тестировщиков/девелоперов?

3 backend engineers, 3 mobile software engineers, 2 mobile QAs, QA Automation Engineer, Frontend Engineer

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Сейчас активная стадия развития. Pure вышел на рынок в ноябре 2013 года. В 2016 была начата разработка Soul, в начале 2017 он был выпущен и на нем была запущена новая версия Pure под iOS и Android.

В данный момент начата разработка Web-версии, готовы спецификации, графический дизайн, макеты и написана основная обвязка проекта.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

CTO - Лиссабон, бекенд-инженеры в данный момент в Москве.

Кто у нас работает?

Roman Sidorenko - Co-founder
Alexey Strelkov - CTO

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Увеличиваем количество секса в мире :)

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?

Быстро принимаем решения, отсутствует корпоративный буллшит и HR-ы.

Почему стоит идти к нам?

Вы будете работать вместе с основными инженерами и CTO проекта, принимать решения, напрямую влияющие на его развитие, архитектуру. А  еще мы бесплатно пользуемся услугами Pure:)

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Мы рассчитываем на то, что работник умело управляет своим рабочим временем и расставляет приоритеты, чтобы не возникло overtime.
• Какой график работы? График гибкий, согласуется индивидуально. Но в рамках общепринятых мировых стандартов в 40 часов в неделю.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
• Количество дней отпуска? 30 рабочих дней в год.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 14 дней в год.
• Есть ли перспектива командировок, и куда? Лиссабон, несколько раз в год.
• Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? Возможна, в Лиссабон, компания берет на себя все оформление.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
• Соцпакет, другое: Возможны дополнительные премии, которые обсуждаются с финальным кандидатом. Будут командировки в Лиссабон.
• Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? Ежемесячно, в конце месяца, EUR.
• Адрес офиса: Лиссабон, Португалия.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Да, есть. Выдаем в случае прохождения первого этапа интервью.
• Интервью на английском? На русском. При выполнении тестового задания необходимо будет составить сопроводительную документацию на английском языке, чтобы проверить уровень английского языка.
• Кто ревьювит резюме? Алексей Стрелков (CTO).
• Сколько этапов интервью, с кем?
  Первый - Евгений Еремин (PM) и Виктор Орлов (фронтенд инженер).
  Второй - выдается тестовое задание.
  Финальный этап - интервью с Алексеем Стрелковым (CTO).

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваше резюме: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением:)