Ищем Product manager для Pure (удаленка/офис в Лиссабоне)

Всем привет!

Мы помогаем ребятам из Pure найти Product manager для удаленной (c регулярными командировками в Лиссабон) работы над дейтинг-сервисом.

Дальше – больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Pure объединяет людей, которые хотят встретиться для секса и приключений. Основная часть пользователей находится в США, Англии и Франции. Проекту 6 лет, представлен в виде приложений под iOS и Android, во втором квартале выйдет web-версия.

Почему мы это делаем?

Потому что секс – это хорошо и увлекательно.

Перспективы и планы компании/продукта?

Pure приносит прибыль, активно развивается, в этом году мы планируем увеличить MAU с 250 тысяч до 1 млн человек

Какие профессиональные навыки нам важны?

• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для iOS & Android. Подразумевается свободное владение iOS Human Interface Guidelines и Material Design Guidelines.
• Свободное владение инструментами визуализации вайрфреймов.
• Опыт управления продуктовым роадмапом мобильного приложения с монетизацией через in-app purchases.
• Опыт работы с системами продуктовой аналитики, конверсии, когорты, воронки, вот это всё.
• Навыки эффективной презентации, как письменной так и устной, включая “защиту” предлагаемых решений, работу с критикой и возражениями.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Свободный бытовой и деловой английский.

Что нам важно в этом человеке?

Автономность, неутомимость, стрессоустойчивость, обязательность и педантичность. Собственный обширный опыт использования дейтинг-сервисов и здоровый авантюризм в сочетании с широтой взглядов на секс.

Что делать в проекте?

• Создавать высококачественные wireframes и детальные продуктовые спецификации, презентовать их команде и вносить изменения на основе обратной связи.
• Создать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по user flow / ui функционала, находящегося в production на iOS/Android/Web платформах.
• Обосновывать продуктовые решения данными аналитики и фактами, полученными в ходе непосредственного общения с пользователями Pure и агентами Customer Care.
• Регулярно анализировать продуктовые KPI и выдвигать идеи по их улучшению.
• Регулярно изучать продукты конкурентов и отраслевые best practices и оформлять интересные идеи в предложения.
• Взаимодействовать с дизайнерами интерфейсов (работаем с бюро Щука) по постановке задачи и приемке результатов работы.
• Консультировать разработчиков и QA по спецификациям и ожидаемому поведению функционала, как  находящегося в production, так и разрабатываемого.
  
  
  

В связи с чем открылась позиция?

У основателя и CEO есть четкое представление о том, какое value должен приносить Pure, кому и как. Cейчас он сам выполняет функции product manager-а, такой позиции не было все 6 лет. Есть сильное желание перевести работу над продуктом на новый уровень. Основные ожидания от нового уровня:

1. Регулярный анализ и интерпретация продуктовых метрик приведет к регулярной генерации гипотез по улучшению конверсий и пользовательского опыта.
2. Тщательная проработка спецификаций приведет к тому, что разработка станет доставлять релизы быстрее и выше качеством.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Формирование и управление командой продакт-менеджеров.

Размер и структура команды?

Общий размер команды, включая продуктовую, менеджмент, саппорт – 24 человек, команда распределенная, основной офис в Лиссабоне, Португалия.

Сколько тестировщиков/девелоперов?

3 backend engineers, 5 mobile software engineers, 2 mobile QAs, QA Automation Engineer, Frontend Engineer

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Сейчас активная стадия развития. Pure вышел на рынок в ноябре 2013 года. В 2016 была начата разработка Soul, в начале 2017 он был выпущен и на нем была запущена новая версия Pure под iOS и Android.

В данный момент начата разработка Web-версии, готовы спецификации, графический дизайн, макеты и написана основная обвязка проекта.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В Лиссабоне.

Кто у нас работает?

Roman Sidorenko - Co-founder
Alexey Strelkov - CTO

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Увеличиваем количество секса в мире

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?

Продукт, решающий реальную, а не выдуманную проблему. Быстро принимаем решения, отсутствует корпоративный буллшит и HR-ы.

Почему стоит идти к нам?

Потому что это будет самый большой профессиональный и личный челлендж из всего, с чем вам приходилось сталкиваться раньше.

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Для этой позиции овертайм это часть job description.
• Какой график работы? Ненормированный, согласуется индивидуально.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
• Количество дней отпуска? 30 календарных дней в год.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 14 дней в год.
• Есть ли перспектива командировок, и куда? Лиссабон, несколько раз в год.
• Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? Возможна, в Лиссабон, компания берет на себя все оформление.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
• Соцпакет, другое. Возможны дополнительные премии, которые обсуждаются с финальным кандидатом.
• Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? Ежемесячно, в конце месяца, EUR.
• Адрес офиса: Лиссабон, Португалия.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Да
• Кто ревьювит резюме? Роман Сидоренко, CEO.
• Сколько этапов интервью, с кем?
  4 этапа:
  
  1. Интервью с Романом (CEO)
  2. Интервью с Алексеем (CTO)
  3. Интервью с Сергеем (Head of Growth)
  4. Интервью с Владимиром (CFO)

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваше резюме: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением:)