среда, 21 февраля 2018 г.

Ищем Project Manager в Skylum


Всем привет!

Ищем Project Manager в команду продуктовой компании Skylum (новый бренд Macphun).
Фактически он же будет и руководителем B2B направления компании, в идеале нужен технический менеджер с опытом управления web SaaS- продуктами.
Дальше — больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем
Компания Macphun Software существует с 2009 года, а с 2017 переименована в Skylum. Мы успешно выпустили более 60 продуктов для фотографов под Mac, а в последнее время и под Windows.
Сейчас мы сконцентрированы на двух B2C решениях: Аurora HDR (наиболее мощный в мире редактор для создания HDR фотографий) и Luminar (крутая альтернатива Photoshop и Lightroom, заточен под требования фотографов).

Project Manager нужен для B2B направления компании - проекта Photolemur.
Разработка решения для фотоателье по автоматическому улучшению фотографий. Рисерч и использование новых технологий машинного обучения (image processing). Фактически организация и управление направлением разработки B2B в компании.

Как мы делаем?
Есть наработки по технологиям, но их недостаточно для полной рeализации продукта, решающего бизнес задачи. Нужна организация разработки и управление процессом Research & Development нового продукта.

Перспективы и планы компании/продукта.
Планы занять существенную нишу на рынке B2B решений для image processing and enhancing. Создать лучшие решения на рынке.

Какие профессиональные навыки нам важны
  • 3+ лет опыта управления командой разработчиков
  • Возможность работы с командой разработчиков на их языке. Очень хороший технический background.
  • Опыт в запуске, развитии и поддержке облачных решений, в идеале опыт разработки/поддержки SAAS.
  • Знание современных решений применяемых в облачных решениях SAAS/Web Services.
  • Опыт работы с Mac/Windows
  • Знание и опыт использования методологий управления командами разработчиков (Scrum, Agile и др)
  • Желателен опыт работы с JIRA.

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate-Advanced, достаточном для:
  • чтения технической документации,
  • ведения переписки с зарубежными партнерами,
  • общения с клиентами для обсуждения различных вопросов
Что ещё важно для нас?
Коммуникабельность, адекватность в общении, интерес и любовь к своему делу, отличные навыки управления временем и внимание к деталям.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: middle / senior / …
Желательно Senior c опытом построения и управления командой разработчиков

Что делать в проекте?
  • Общаться с Business Owners и получать от них задачи по достижению результатов
  • Еженедельно (или на первых порах ежедневно) обсуждать проект
  • Выстраивать коммуникацию в команде
  • Ставить задачи разработчикам и принимать их выполнение
  • Обсуждать с разработчиками плана работ и технических решений, которые позволили бы достичь результатов
  • Взаимодействовать с тестировщиками
  • Составлять и корректировать планы
  • Нанимать людей в команду

В будущем, когда будет готов продукт:
  • Общаться с командой продажников из США и клиентами (в большинстве своем тоже из США)
  • Работать с командой R&D (это будут основные разработчики)
  • Решать вопросы, возникающие в процессе разработки
  • Налаживать и улучшать процессы.
  • Отслеживать проблемы и обсуждать вопросы с Business Owners
  • Отвечать за рост направления внутри компании.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение. На данный момент у нас есть базовые технологии и потенциальные заказчики, но нет возможности текущими силами вести еще одно параллельное направление. Основные управляющие люди в компании очень сильно загружены текущими направлениями и не могут обеспечить качественное ведение 2 направлений B2C и B2B. Мы хотим с помощью этого человека под его ответственностью организовать новое направление для нашей компании.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
Эта позиция и так высокого уровня - фактически руководитель направления в растущей компании. Прямое взаимодействие с Business Owners. Рост по возможностям будет пропорционален успешности направления.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?
Растущая команда, потенциал роста, возможность руководить сразу направлением, интересные задачи, Research & Development, AI Research, новые технологии.

Размер и структура команды?
В компании работает 90 человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, QA, UI команды.

Над проектом Photolemur уже работают 1 Mac, 1 Win разработчик, 1 QA и 3 R&D инженера, в планах - еще web-developer и несколько R&D, QA.  

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве и США.

Кто у нас работает:
Alex Tsepko — CEO
Ivan Kutanin — Head of Product Development
Nazar Begen — CMO
Oksana Medvedieva — Marketing Team Lead
Roman Babalikov — QA Engineer, Scrum master

По условиям:
  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются + 30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по желанию.
  • Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной митинг в 11:00, так решили команды.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? В целом нет. Разве что по болезни или в критических случаях.
  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? Да. В основном США.
  • В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.
  • Соцпакет (медстраховка, другое) ДМС+ лайф.
  • Адрес офиса: Верхний Вал 72, БЦ, 1-й этаж.

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание? Нет, личное общение
  • Кто ревьювит резюме? Иван Кутанин либо Дмитрий Сытник
  • Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап, если Дмитрий будет вне Украины, тогда 2 этапа

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на  alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением :)

Комментариев нет: