Ищем Project Manager в Skylum

Всем привет!

Ищем Project Manager в команду продуктовой компании Skylum (новый бренд Macphun).

Фактически он же будет и руководителем B2B направления компании, в идеале нужен технический менеджер с опытом управления web SaaS- продуктами.

Дальше — больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем

Компания Macphun Software существует с 2009 года, а с 2017 переименована в Skylum. Мы успешно выпустили более 60 продуктов для фотографов под Mac, а в последнее время и под Windows.

Сейчас мы сконцентрированы на двух B2C решениях: Аurora HDR (наиболее мощный в мире редактор для создания HDR фотографий) и Luminar (крутая альтернатива Photoshop и Lightroom, заточен под требования фотографов).

Project Manager нужен для B2B направления компании - проекта Photolemur.

Разработка решения для фотоателье по автоматическому улучшению фотографий. Рисерч и использование новых технологий машинного обучения (image processing). Фактически организация и управление направлением разработки B2B в компании.

Как мы делаем?

Есть наработки по технологиям, но их недостаточно для полной рeализации продукта, решающего бизнес задачи. Нужна организация разработки и управление процессом Research & Development нового продукта.

Перспективы и планы компании/продукта.

Планы занять существенную нишу на рынке B2B решений для image processing and enhancing. Создать лучшие решения на рынке.

Какие профессиональные навыки нам важны

• 3+ лет опыта управления командой разработчиков
• Возможность работы с командой разработчиков на их языке. Очень хороший технический background.
• Опыт в запуске, развитии и поддержке облачных решений, в идеале опыт разработки/поддержки SAAS.
• Знание современных решений применяемых в облачных решениях SAAS/Web Services.
• Опыт работы с Mac/Windows
• Знание и опыт использования методологий управления командами разработчиков (Scrum, Agile и др)
• Желателен опыт работы с JIRA.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate-Advanced, достаточном для:

• чтения технической документации,
• ведения переписки с зарубежными партнерами,
• общения с клиентами для обсуждения различных вопросов

Что ещё важно для нас?

Коммуникабельность, адекватность в общении, интерес и любовь к своему делу, отличные навыки управления временем и внимание к деталям.

Желаемый профессиональный уровень кандидата: middle / senior / …

Желательно Senior c опытом построения и управления командой разработчиков

Что делать в проекте?

• Общаться с Business Owners и получать от них задачи по достижению результатов
• Еженедельно (или на первых порах ежедневно) обсуждать проект
• Выстраивать коммуникацию в команде
• Ставить задачи разработчикам и принимать их выполнение
• Обсуждать с разработчиками плана работ и технических решений, которые позволили бы достичь результатов
• Взаимодействовать с тестировщиками
• Составлять и корректировать планы
• Нанимать людей в команду

В будущем, когда будет готов продукт:

• Общаться с командой продажников из США и клиентами (в большинстве своем тоже из США)
• Работать с командой R&D (это будут основные разработчики)
• Решать вопросы, возникающие в процессе разработки
• Налаживать и улучшать процессы.
• Отслеживать проблемы и обсуждать вопросы с Business Owners
• Отвечать за рост направления внутри компании.

В связи с чем открылась позиция?

Расширение. На данный момент у нас есть базовые технологии и потенциальные заказчики, но нет возможности текущими силами вести еще одно параллельное направление. Основные управляющие люди в компании очень сильно загружены текущими направлениями и не могут обеспечить качественное ведение 2 направлений B2C и B2B. Мы хотим с помощью этого человека под его ответственностью организовать новое направление для нашей компании.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Эта позиция и так высокого уровня - фактически руководитель направления в растущей компании. Прямое взаимодействие с Business Owners. Рост по возможностям будет пропорционален успешности направления.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Растущая команда, потенциал роста, возможность руководить сразу направлением, интересные задачи, Research & Development, AI Research, новые технологии.

Размер и структура команды?

В компании работает 90 человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, QA, UI команды.

Над проектом Photolemur уже работают 1 Mac, 1 Win разработчик, 1 QA и 3 R&D инженера, в планах - еще web-developer и несколько R&D, QA.  

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В Киеве и США.

Кто у нас работает:

Alex Tsepko — CEO

Ivan Kutanin — Head of Product Development

Nazar Begen — CMO

Oksana Medvedieva — Marketing Team Lead

Roman Babalikov — QA Engineer, Scrum master

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются + 30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по желанию.
• Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной митинг в 11:00, так решили команды.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? В целом нет. Разве что по болезни или в критических случаях.
• Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.
• Есть ли перспектива командировок, и куда? Да. В основном США.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.
• Соцпакет (медстраховка, другое) ДМС+ лайф.
• Адрес офиса: Верхний Вал 72, БЦ, 1-й этаж.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Нет, личное общение
• Кто ревьювит резюме? Иван Кутанин либо Дмитрий Сытник
• Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап, если Дмитрий будет вне Украины, тогда 2 этапа

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на  alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением :)