Всем
привет!
Фактически
он же будет и руководителем B2B направления компании, в идеале нужен
технический менеджер с опытом управления web SaaS- продуктами.
Дальше
— больше, в наших вопросах и ответах ребят.
Кто мы и что делаем
Компания
Macphun Software существует с 2009 года, а с 2017 переименована в Skylum. Мы
успешно выпустили более 60 продуктов для фотографов под Mac, а в последнее
время и под Windows.
Сейчас
мы сконцентрированы на двух B2C решениях: Аurora HDR (наиболее мощный в мире
редактор для создания HDR фотографий) и Luminar (крутая альтернатива Photoshop
и Lightroom, заточен под требования фотографов).
Project
Manager нужен для B2B направления компании - проекта Photolemur.
Разработка
решения для фотоателье по автоматическому улучшению фотографий. Рисерч и
использование новых технологий машинного обучения (image processing).
Фактически организация и управление направлением разработки B2B в компании.
Как мы делаем?
Есть
наработки по технологиям, но их недостаточно для полной рeализации продукта,
решающего бизнес задачи. Нужна организация разработки и управление процессом
Research & Development нового продукта.
Перспективы и планы компании/продукта.
Планы
занять существенную нишу на рынке B2B решений для image processing and
enhancing. Создать лучшие решения на рынке.
Какие профессиональные навыки нам важны
- 3+
лет опыта управления командой разработчиков
- Возможность работы с командой разработчиков
на их языке. Очень хороший технический background.
- Опыт
в запуске, развитии и поддержке облачных решений, в идеале опыт
разработки/поддержки SAAS.
- Знание современных решений применяемых в
облачных решениях SAAS/Web Services.
- Опыт работы с Mac/Windows
- Знание
и опыт использования методологий управления командами разработчиков
(Scrum, Agile и др)
- Желателен
опыт работы с JIRA.
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Знание
английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate-Advanced, достаточном
для:
- чтения технической документации,
- ведения переписки с зарубежными партнерами,
- общения с клиентами для обсуждения
различных вопросов
Что ещё важно для нас?
Коммуникабельность,
адекватность в общении, интерес и любовь к своему делу, отличные навыки
управления временем и внимание к деталям.
Желаемый профессиональный уровень кандидата: middle / senior / …
Желательно
Senior c опытом построения и управления командой разработчиков
Что делать в проекте?
- Общаться с Business Owners и получать от
них задачи по достижению результатов
- Еженедельно (или на первых порах ежедневно)
обсуждать проект
- Выстраивать коммуникацию в команде
- Ставить задачи разработчикам и принимать их
выполнение
- Обсуждать с разработчиками плана работ и
технических решений, которые позволили бы достичь результатов
- Взаимодействовать с тестировщиками
- Составлять и корректировать планы
- Нанимать людей в команду
В
будущем, когда будет готов продукт:
- Общаться с командой продажников из США и
клиентами (в большинстве своем тоже из США)
- Работать с командой R&D (это будут
основные разработчики)
- Решать вопросы, возникающие в процессе
разработки
- Налаживать и улучшать процессы.
- Отслеживать проблемы и обсуждать вопросы с
Business Owners
- Отвечать за рост направления внутри
компании.
В связи с чем открылась позиция?
Расширение.
На данный момент у нас есть базовые технологии и потенциальные заказчики, но
нет возможности текущими силами вести еще одно параллельное направление.
Основные управляющие люди в компании очень сильно загружены текущими
направлениями и не могут обеспечить качественное ведение 2 направлений B2C и
B2B. Мы хотим с помощью этого человека под его ответственностью организовать
новое направление для нашей компании.
Перспектива роста/развития по данной позиции?
Эта
позиция и так высокого уровня - фактически руководитель направления в растущей
компании. Прямое взаимодействие с Business Owners. Рост по возможностям будет
пропорционален успешности направления.
Чем мы как компания/проект отличаемся от других?
Почему стоит идти к нам?
Растущая
команда, потенциал роста, возможность руководить сразу направлением, интересные
задачи, Research & Development, AI Research, новые технологии.
Размер и структура команды?
В
компании работает 90 человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи.
Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, QA, UI
команды.
Над
проектом Photolemur уже работают 1 Mac, 1 Win разработчик, 1 QA и 3 R&D
инженера, в планах - еще web-developer и несколько R&D, QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по
проекту?
В
Киеве и США.
Кто у нас работает:
По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
- Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются +
30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по
желанию.
- Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной
митинг в 11:00, так решили команды.
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? В целом нет. Разве что по
болезни или в критических случаях.
- Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.
- Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.
- Есть ли перспектива командировок, и куда? Да. В основном США.
- В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.
- Соцпакет
(медстраховка, другое) ДМС+ лайф.
- Адрес офиса: Верхний Вал 72, БЦ, 1-й этаж.
По процессу:
- Есть ли тестовое задание? Нет, личное общение
- Кто ревьювит резюме? Иван Кутанин либо Дмитрий Сытник
- Сколько
этапов интервью, с кем? 1 этап, если Дмитрий будет вне Украины, тогда 2
этапа
Если
вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Ждем
с нетерпением :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий