понедельник, 5 марта 2018 г.

Ищем Performance Marketing Manager для Pure (удаленка/офис в Лиссабоне)

Всем привет!


А мы помогаем ребятам из Pure найти Performance Marketing Manager для удаленной работы над дейтинг-сервисом. Есть регулярные командировки в Лиссабон.


Дальше – больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Pure объединяет людей, которые хотят встретиться для секса и приключений. Основная часть пользователей находится в США, Англии и Франции. Проекту 6 лет, представлен в виде приложений под iOS и Android, во втором квартале выйдет web-версия.

Почему мы это делаем?
Потому что секс – это хорошо и увлекательно.

Перспективы и планы компании/продукта?
Pure приносит прибыль, активно развивается, в этом году мы планируем увеличить MAU с 250 тысяч до 1 млн человек.

О позиции:
В этой роли вы будете отвечать за полный жизненный цикл привлечения новых пользователей Pure через платные каналы в США, Англии, Франции, России и других странах. Первыми задачами станут настройка трекинга и запуск тестовых кампаний в SearchAds, AdWords, MyTarget и Facebook. Первое время вы будете единственным сотрудником подразделения performance marketing, далее мы ожидаем, что вы сформируете собственную команду.

Планируемый бюджет на платные каналы привлечения пользователей в 2018 году составляет $1 млн.

Какие профессиональные навыки нам важны?
  • Опыт закупки трафика на мобильные приложения от 3 лет.
  • Опыт закупки трафика на web-сайты от 3 лет.
  • Глубокое понимание принципов работы продуктовой аналитики и трекинга событий, практический опыт взаимодействия с разработчиками по настройке систем трекинга.
  • Опыт руководства людьми в общем и трафик-менеджерами в частности.
  • Опыт борьбы с фродом и мотивированным трафиком.
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Свободный бытовой и деловой английский.

Что нам важно в этом человеке?
Автономность, неутомимость, стрессоустойчивость, обязательность и педантичность. Чтобы строил свою деятельность по принципу “вижу цель — не вижу преград” и “меньше слов — больше deliverables”. Отсутствие усталости от себя и от жизни. Готовность очень много работать. Желание учиться.

Что делать в проекте?
  • Определять какой трафик, где, как и на каких условиях закупать.
  • Настраивать трекинг.
  • Вести рекламные кампании в SearchAds, AdWords, MyTarget, Facebook.
  • Закупать трафик в CPI-сетях.
  • Построить партнерскую affiliate-программу.
  • Идентифицировать и тестировать новые источники трафика.
  • Анализировать трафик, строить когорты, считать ROI и маржинальность, готовить отчетность и защищать её.
  • Анализировать и оптимизировать кампании по выбранным KPI, как финансовым, так и поведенческим.
  • Ставить задачи дизайнерам и копирайтерам на создание баннеров и видео-креативов.
В связи с чем открылась позиция?
В связи с желанием масштабировать бизнес.

Перспектива роста/развития по данной позиции?
У кандидата есть возможность с нуля построить и возглавить направление performance marketing, собрать свою команду.

Размер и структура команды?
Общий размер команды, включая продуктовую, менеджмент, саппорт – 25 человек, команда распределенная, основной офис в Лиссабоне, Португалия.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?
Проект на активной стадии развития. Pure вышел на рынок в ноябре 2013 года. В 2016 была начата разработка Soul, в начале 2017 он был выпущен и на нем была запущена новая версия Pure под iOS и Android, во втором квартале.

В данный момент начата разработка Web-версии, готовы спецификации, графический дизайн, макеты и написана основная обвязка проекта.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Лиссабоне.

Кто у нас работает?
Roman Sidorenko - Founder and CEO.
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Увеличиваем количество секса в мире.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?
Продукт, успешно решающий реальную, а не выдуманную проблему. Быстро принимаем решения, отсутствует корпоративный буллшит и HR-ы.

Почему стоит идти к нам?
Потому что это будет самый большой профессиональный и личный челлендж из всего, с чем вам приходилось сталкиваться раньше.


По условиям:
  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
  • Какой график работы? Гибкий, согласуется индивидуально.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
  • Количество дней отпуска? 30 календарных дней в год.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 14 дней в год.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? Лиссабон, несколько раз в год.
  • Возможна ли релокация за пределы Украины, и как компания готова её поддержать? Возможна, в Лиссабон, компания берет на себя все оформление.
  • В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
  • Соцпакет, другое. Система мотивации и бонусы обсуждаются индивидуально.
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? Ежемесячно, в конце месяца, EUR.
  • Адрес офиса: Лиссабон, Португалия.


По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет, но хотелось бы увидеть что-то вроде портфолио, например интересные маркетинговые кампании (digital), личные заслуги и успехи по итогам кампании.
  • Кто ревьювит резюме? Роман (CEO).
  • Сколько этапов интервью, с кем? 3, Роман (CEO), Владимир (CFO),  Сергей (Product).
  • Интервью на английском? На русском.


Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваше резюме: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Ждем с нетерпением:)

Комментариев нет: