понедельник, 12 марта 2018 г.

Вакансія Senior FullStack (Node.js) developer



Всім привіт!

До продуктової стартап-компанії EduNav шукаємо Senior FullStack (Node.js) developer в R&D офіс продуктової стартап-компанії Edunav. В офіс у Львові чи в Одесі, на вибір.

Нижче, як зазвичай, більше інформації у вигляді відповідей на наші питання.

Хто ми та що робимо?
Американська продуктова стартап-компанія. Продукт — для ВНЗ та коледжів США, який допомагає студентам якісно планувати своє навчання, ВНЗ — оптимізувати надання навчальних послуг (Big Data).
Ми розробляємо програмне забезпечення для планування та оптимізації академічної зайнятості студентів на ринку вищої освіти. Мова про інституційне обслуговування на основі хмарних технологій, що допомагає студентам закінчувати навчання швидше, а навчальним закладам — оптимально розраховувати навантаження наступних курсів. Також надаємо алгоритм СмартПлан, що автоматично рекомендує кожному студенту найкращий доступний графік (предмети та секції) для семестру, який наближується, а також дисципліни на кожний семестр. Алгоритми СмартПлану дозволяють розрахувати кількість студентів на наступні курси згідно з їхнім бажанням, виключаючи можливий надлишок.

Чому ми це робимо?
Компанія має хорошу репутацію на ринку high education, оскільки вже успішно зробила 2 інших продукти. Зараз ми робимо продукт, який може якісно змінити ситуацію на ринку вищої освіти США, дати новий поштовх до її оптимізації. Технічно це цікаво з точки зору складності розробки, інфраструктури та алгоритмів обрахунку.

Як ми робимо (технології)?
Інфраструктура: AWS CloudFormation(ASG+R53+IAM+SQS+ELB+S3+CloudWatch) + Chef + MongoDB Replica Sets + OpenVPN + Packer for customer build virtual images + Jenkins + LogEntries + PagerDuty
Applications: Java 8, NodeJS

Перспективи та плани компанії/продукту?
Продукт вже знаходиться в production стадії, ним користується декілька ВНЗ, на черзі — список охочий приєднатисяприєднатися. Обсяг робіт чималий, ринок нішовий (ВНЗ), але великий. Весь R&D знаходиться в Україні.

Які професійні навички важливі
  • 6+ років досвіду із розробкою програмного забезпечення.
  • Щонайменше 2+ роки досвіду розробки веб додатків з використанням технології Node.js на посаді старшого інженера.
  • Досвід роботи із MongoDB.
  • Впевненні знання основ комп’ютерної науки, включно зі структурою даних, об’єктно-орієнтованого дизайну, алгоритмів, аналіз складності та вирішення задач.
  • Відмінне розуміння HTTP протоколу, RESTful APIs.
  • Експертні знання із XHTML/ HTML5, JavaScript, jQuery, CSS, AJAX та JSON/XML/JAML.
  • Прикладний досвід із Bootstrap або іншими схожими сучасними інструментами.
  • Гарний досвід із профайлінгу, траблшутінгу, дебагінгу та модульне тестування.
  • Гарні навички усної та письмової комунікації разом зі здатністю вирішувати проблеми та керувати часом.

Бажані навички:
  • Гарний досвід із SQL та реляційними базами даних.
  • Досвід із високонагруженими веб застосунками.
  • Гарне розуміння Linux-оїдних операційних систем як CentOS, Red Hat, Ubuntu.

Чи потрібна англійська, на якому рівні? Так, вільна.

Що ще важливо для цієї позиції?
Самостійність, ініціативність, здатність самостійно приймати рішення, вміння організовувати власний час, командний гравець, гарні комунікаційні навички.

Що робити у проекті? Робота над веб-додатком та додавання нового функціоналу.

У зв’язку із чим відкрилася позиція? Розширення.

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією? Перспектива дорости до Ліда.

Розмір та структура команди. Скільки тестувальників/розробників? Над продуктом працюють 41 інженер, з них 9 QA, 15 розробниківів, 2 девопси, 10 Дата Аналістів, 1 дизайнер, 2 продукт менеджера(1 в США), 2 супорт інженера. Всього 47 людей в Україні.

Скільки років проекту, на якій він стадії? 3 роки. Production- стадія.

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення в проекті? UA/USA.

Хто в нас працює?
Що цікавого ми як компанія робимо для спільноти (івенти, підтримка комьюніті тощо)?
З 1 Лютого 2018 року, ми стали членом Львівського ІТ Кластера.

Чим ми як компанія/проект відрізняємося від інших?
Ми робимо продукт, який має повністю змінити підхід до організації всієї системи освіти у США. Розробники можуть пропонувати технології, які будуть використовувати, і якщо це аргументовано, то пропозицію спробують втілити в життя. Продукт зараз у стадії активної розробки, працюємо безпосередньо з професором зі Стенфорда, який допомагає нам розробляти математичний алгоритм. Не боїмось вводити нове, творити з нуля і чути людей, які працюють разом з нами.

Чому варто йти до нас?
  • Ми розробляємо унікальний продукт, який міняє систему вищої освіти США.
  • Сильна і досвідчена команда (всі middle/senior+ рівня). В нас працюють дуже досвідчені люди (Serge Plotkin, Ivan Babichuk, Oleksii Golikov, Ostap Koziy, Andrey Karol, Eugen Ellansky).
  • Використовуються нові технології, при розробці продукту.
  • Хороший компенсаційний пакет.
  • Нема бюрократії.

Щодо умов:
  • Випробувальний термін скільки триває? 2 місяці.
  • Овертайми, як часто бувають, який підхід до оплати? Якщо трапляються вимушені овертайми, вони компенсуються додатковою відпусткою.
  • Який графік роботи? Вільний, з відхиленнями в межах 10.00-20.00. Головна умова, щоб більшість робочого часу співпадала з іншими членами команди.
  • Чи є можливість працювати дистанційно якісь дні? Поодинокі WFH — так, Working OOO — обговорюється індивідуально.
  • Кількість днів відпустки? 15 робочих днів + 2,5 дні на вирішення нагальних особистих потреб.
  • Кількість днів оплачуваних лікарняних за рік? Безлімітні лікарняні (з документальним підтвердженням), 5 робочих днів (без документального підтвердження).
  • Чи є перспектива відряджень, і куди? У разі необхідності — між офісами Одеса/Львів.
  • Соцпакет. Медстрахування, страхування життя, покриття витрат на тренінги/конференції/семінари (75%), покриття англійської (50%), фрукти/солодощі/кава.
  • В офісі відкрите чи закрите планування? Закрите.
  • Адреса офісу. Львів, вул. Залізнична 7 / Одеса, вул. Буніна 10, БЦ “Морський”.
Щодо процесу:
  • Чи є тестове завдання? Ні
  • Інтерв’ю англійською? Так.
  • Хто рев’ювить резюме? Тeam Lead Front end - Dmitry Mizin, VP of Engineering - Ivan Babichuk
  • Скільки етапів інтерв’ю, із ким? HR + технічне + менеджер.
Якщо вам подобається все, про що йдеться вище, пишіть нам, будь ласка: alesya.sidorovich@vpteam.com.ua  Чекаємо :)

Комментариев нет: