И снова здравствуйте :)
Мы начали работать с Cogniance (http://cogniance.com)
Они специализируются на разработке комплексных и инновационных проектов - стартапов и создают понятные, полезные web-продукты.
Ищем Front-End Team Lead
Нам нужен эксперт в разработке масштабируемых веб-сервисов и лучших user experience.
Ниже - подробнее, в наших вопросах и ответах от Cogniance.
Что мы делаем?
Новое поколение своей онлайн-платформы доставки, которая позволяет пользователям печатать собственные Intelligent Mail® Package Barcode (Impb™), совместимые этикетки доставки и почтовые марки. Плюс пользователи получают непосредственный доступ к льготным рейтам и дополнительным услугам крупных перевозчиков в США, Канаде, Китае и многих других странах по всему миру.
Команда Cogniance участвует во всех этапах реализации: front-end development (AngularJS), back-end development (Java), QA automation, DevOps и сотрудничает непосредственно с командой заказчика.
Используемые технологии:
Modular javascript, MVC-based javascript framework Angular; knowing Bootstrap.
Unit tests for javascript code (Jasmine or Mocha+Chai). WebSockets, node.js, REST API. Agile processes.
Методология управления проектом – масштабируемый подход Scrum, на основе 2-недельных итераций разработки новых задач.
Что вы будете делать в проекте:
- поможете нам спроектировать и построить интуитивно понятный пользовательский интерфейс, который позволяет своим пользователям легко ориентироваться в комплексных рабочих процессах;
- будете отвечать за полный жизненный цикл приложения (design, build, document, unit test) с точки зрения front-end development.
Вам предстоит:
- включиться в построение архитектурных решений проекта в целом
- разрабатывать решение, которое будет использоваться большим количеством людей на западных рынках
- вести команду опытных Front-end разработчиков
Чем мы как компания/проект отличаемся от других:
У нас новый проект, который начат с нуля, а значит минимум легаси кода.
У вас - возможность влиять на архитектурные решения, пушить свои идеи, технические решения обсуждать напрямую с Архитектором со стороны заказчика, управление командой из 2-х человек
Готовы рассмотреть Senior Developer с небольшим опытом курирования менее опытных разработчиков, но с хорошим опытом общения с командой заказчика.
Cтруктура команды:
В команде 8 человек: 1PM, 1DevOps, 2FE, 2BE, 2QA
Сколько месяцев проекту?
Проект стартовал 1.01.2015
На какой он стадии?
Завершение beta-релиза, переход к разработке первой продакшен версии
В связи с чем открылась позиция?
Новая позиция, на проекте не хватает человека с нужным опытом
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, свободный разговорный английский. Предполагается общение с Customer's Tech Team
Сколько этапов интервью, с кем?
Будет 2 собеседования, в том числе техническое, решение принимается достаточно оперативно.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту
Киев - США
Ещё немного о нас и всяческие оргподробности :)
Ссылки на некоторых наших ребят:
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Предоставляем помещения и ресурсы для проведения внешних курсов, хакатонов, Tech Talks, сами их организовываем, периодически спонсируем отраслевые конференции
Почему стоит поработать с нами?
- Последовательный подход к разработке
- Нет совсем или минимум наследования кода
- Высокий уровень самосознательности в выборе технологии (вы можете сами выбирать предпочтительные frameworks, например)
- Действительно гибкий график (WFH, dayoffs)
- Немного бумажной работы, а значит решение любых вопросов и проблем - быстрее и легче
- Молодые и талантливые люди в команде
- Нет жестких ограничений по безопасности (turnslides), никаких виртуальных машин, свободная форма тайм-трекинга
- Свобода в выборе среды разработки (OS,Email client etc)
- Возможность участвовать в startup проектах
- Возможность помощи/участия в процессе presale; можно практиковать менторство, проводить интервью, аудит проекта и т.д. Или же перейти на другой проект с другим стеком технологий.
- У вас будет персональный ментор в компании
- Компания заинтересована в вашем развитии (участие в конференциях, tech talks, hackathons, которые проходят в офисе компании)
- 24 рабочих дня отпуска VS стандартных 24 календарных дней и других ограничений, таких как: 2 недели отпуска в год и «правила выходных / праздничных дней»
- Количество дней оплачиваемых больничных в год - 10 на 100% и не нужна справка от врача, после этого 2 месяца каждый день оплачивается на 60%, но уже нужна справка
Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Овертаймы нечасто, если случаются, то оплачиваются по формуле по договоренности сторон
Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть возможность командировки в США, не только на этом проекте.
Адрес офиса:
У нас 2 офиса: м. Лыбидская - м. Дворец Украина, улица Казимира Малевича 86-О, 86-Д
В офисе открытая или закрытая планировка?
Кабинетная система, все кабинеты с открывающимися окнами.
Насколько в офисе можно работать спокойно и не отвлекаться на шум?
Можно спокойно работать, никто не кричит, нет опенспейсов с большим количеством людей
Какой график работы?
Обязательные часы в офисе с 11:00 до 17:00. Время до и после на усмотрение, главное попадать на все митинги. Стандартно 40/8
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Возможность есть, но не систематически. В зависимости об обстоятельств, если заранее обговорил с ПМ и предупредил команду. На неделю никто не отпустит, если новый человек)
Есть ли медстраховка + другие "плюшки"?
Медстраховка+ стоматология, оплата спорта, курсы английского, печеньки, теннис +напарники, приставка, активная социальная жизнь в компании
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Считается в $, выплачивается в гривнах на карточку 10 числа каждого месяца
Несколько фото из офисов
p.s. Ну и ещё один плюс в карму ребятам. По опыту, схантить айтишников из Cogniance почти невозможно - так им там хорошо и душевно:)
Если звезды сошлись, и вам все понравилось, ждем ваше резюме на alesya.v.sidorovich@yandex.ru и nana140184@gmail.com
Спасибо :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий