Ищем Senior Front-end Developer для киевской продуктовой компании IPLAND

Всем привет!

Ищем Senior Front-end Developer в офис киевской продуктовой компании IPLAND.

Ниже — больше, в наших вопросах и ответах ребят:

Что мы делаем?

Мы создаем продукты, позволяющие украинскому дистрибуционному бизнесу становиться эффективней.

effie> sales — сервис управления продажами в традиционную розницу. С помощью этого сервиса клиент может моделировать и контролировать процессы продаж, работу отдела продаж; управлять рабочим днем мобильного сотрудника для эффективной работы в торговых точках.  

effie> merchandise — сервис управления продажами в торговые сети. Система аналитики, реализованная в сервисе, дает возможность управлять процессом продаж в национальных торговых сетях, контролировать соблюдение ассортимента, сроков годности, цен, долей полок и проведение промо-активностей в сетях, другие договоренности. Этот сервис позволяет контролировать ситуацию в VIP-сетях в режиме online.

Почему мы это делаем? Наши планы и перспективы?

Мы видим полезность наших сервисов и искренне хотим помочь украинскому бизнесу стать более зрелым. К тому же, реально круто быть в центре цифровой трансформации дистрибуционного бизнеса. В планах — масштабироваться и выходить на другие рынки.

Как мы делаем?

Наш технологический стек:

ECMAScript 6 (ES2015); React/Redux;

Jest / Mocha / Protractor; SASS / LESS;

BEM; SMACSS; Grunt, Gulp, Karma, Webpack; Git.

Для понимания того, как у нас строится дизайн: он делается с учетом системного подхода Atomic Design и дизайн-гайды Material Design. По вашему запросу, можем поделиться ссылкой на диаграмму с картой приложения и на интерактив фильтров (для предварительного понимания интерфейса).

Обязательные требования (нужно сразу уметь/знать), оставляем без перевода:

• 4+ years of experience in front-end web development
• Strong knowledge of client side performance optimization
• Experience with Photoshop, Sketch, Illustrator, Adobe XD
• Expert skills in JavaScript, with up-to-date knowledge of ECMAScript 6 (ES2015)
• Experience with modern JS frameworks, preferably React/Redux
• Experience with testing frameworks (unit and e2e) using Jest / Mocha / Protractor.
• Strong knowledge of HTML5, CSS3 and the ability to write clean, semantic markup.
• Experience using SASS or LESS CSS pre-processors
• Knowledge of BEM and SMACSS
• Familiarity with standard front-end toolkit: automation/packaging tools such as Grunt, Gulp, Karma, Webpack, Babel etc.
• Understanding of HTTP protocol and data transferring formats
• Familiarity with Git.

Будет плюсом также опыт в e-commerce, с Redis и MongoDB и понимание linux command line.

Что делать в проекте:

От человека, который придет, ждем, что он задаст стандарты (во всех смыслах — стандарты качества, системы, процессов), по которым будет вестись frontend  разработка в дальнейшем.

Также нужно будет:разрабатывать масштабируемые веб-решения; делать технический анализ бизнес требований; создавать функционал на основании дизайн-макетов; оптимизировать решения для быстрой и качественной работы приложений              

Размер и структура команды:

Java Tech Lead + 2 Java Senior developer; 2 Java juniors;

1 FrontEnd; 1 DB developer; 1 Android developer; 1 Designer;

1 DevOps; 2 QA; 2 Product Owner; 2 Business Analyst.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

1,5 года. В активной разработке.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В киевском офисе, и это значительно упрощает и ускоряет работу.

Кто у нас работает?

СЕO Ruslan Okhrimovych

Solution architect Ivan Zbykovskyi

DevOps infrastructure architect Dmitriy Prokhorov

Больше о нас — здесь

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Мы активно делимся своим опытом внедрения холакратии, наша fb group, проводим встречи об этом для IT компаний. Ведем и пропагандируем здоровый образ жизни — создали Running Club, где ребята участвуют в забегах и вело-забегах. К нам присоединяются и клиенты — тоже поучаствовать или просто разделить эмоции :)

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Есть, до 3 месяцев.
• Овертаймы, как часто бывают? В период релизов (в среднем, раз в месяц). Материальной компенсации нет, но можно уйти пораньше в другой день.
• Какой график работы? 8-ми часовой рабочий день. Стендап с командой в 10:00.
• Количество дней отпуска? 28 дней.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? По КЗОТу, но мы лояльно относимся к этому вопросу, если нужно, пару дней можно отлежаться дома.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая. Наш офис - свободное пространство для работы + переговорные комнаты.
• Адрес офиса: Киев, ул. Краснова, 27 (от м. Святошин — 10 минут пешком).

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Нет.
• Интервью на английском? Нет.
• Кто ревьювит резюме? Рекрутер и Tech Lead.
• Сколько этапов интервью, с кем? 2 этапа:

1 этап. Рекрутер + Tech Lead,

2 этап. Интервью с СЕО.

Обычно 2 этапа, но были кейсы, когда кандидаты проходили все в один день и сразу получали оффер.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением :)

Ищем Senior Front-end Developer для киевской продуктовой компании IPLAND

Всем привет!

Ищем Senior Front-end Developer в офис киевской продуктовой компании IPLAND.

Ниже — больше, в наших вопросах и ответах ребят:

Что мы делаем?

Мы создаем продукты, позволяющие украинскому дистрибуционному бизнесу становиться эффективней.

effie> sales — сервис управления продажами в традиционную розницу. С помощью этого сервиса клиент может моделировать и контролировать процессы продаж, работу отдела продаж; управлять рабочим днем мобильного сотрудника для эффективной работы в торговых точках.  

effie> merchandise — сервис управления продажами в торговые сети. Система аналитики, реализованная в сервисе, дает возможность управлять процессом продаж в национальных торговых сетях, контролировать соблюдение ассортимента, сроков годности, цен, долей полок и проведение промо-активностей в сетях, другие договоренности. Этот сервис позволяет контролировать ситуацию в VIP-сетях в режиме online.

Почему мы это делаем? Наши планы и перспективы?

Мы видим полезность наших сервисов и искренне хотим помочь украинскому бизнесу стать более зрелым. К тому же, реально круто быть в центре цифровой трансформации дистрибуционного бизнеса. В планах — масштабироваться и выходить на другие рынки.

Как мы делаем?

Наш технологический стек:

ECMAScript 6 (ES2015); React/Redux;

Jest / Mocha / Protractor; SASS / LESS;

BEM; SMACSS; Grunt, Gulp, Karma, Webpack; Git.

Для понимания того, как у нас строится дизайн: он делается с учетом системного подхода Atomic Design и дизайн-гайды Material Design. По вашему запросу, можем поделиться ссылкой на диаграмму с картой приложения и на интерактив фильтров (для предварительного понимания интерфейса).

Обязательные требования (нужно сразу уметь/знать), оставляем без перевода:

• 4+ years of experience in front-end web development
• Strong knowledge of client side performance optimization
• Experience with Photoshop, Sketch, Illustrator, Adobe XD
• Expert skills in JavaScript, with up-to-date knowledge of ECMAScript 6 (ES2015)
• Experience with modern JS frameworks, preferably React/Redux
• Experience with testing frameworks (unit and e2e) using Jest / Mocha / Protractor.
• Strong knowledge of HTML5, CSS3 and the ability to write clean, semantic markup.
• Experience using SASS or LESS CSS pre-processors
• Knowledge of BEM and SMACSS
• Familiarity with standard front-end toolkit: automation/packaging tools such as Grunt, Gulp, Karma, Webpack, Babel etc.
• Understanding of HTTP protocol and data transferring formats
• Familiarity with Git.

Будет плюсом также опыт в e-commerce, с Redis и MongoDB и понимание linux command line.

Что делать в проекте:

От человека, который придет, ждем, что он задаст стандарты (во всех смыслах — стандарты качества, системы, процессов), по которым будет вестись frontend  разработка в дальнейшем.

Также нужно будет:разрабатывать масштабируемые веб-решения; делать технический анализ бизнес требований; создавать функционал на основании дизайн-макетов; оптимизировать решения для быстрой и качественной работы приложений              

Размер и структура команды:

Java Tech Lead + 2 Java Senior developer; 2 Java juniors;

1 FrontEnd; 1 DB developer; 1 Android developer; 1 Designer;

1 DevOps; 2 QA; 2 Product Owner; 2 Business Analyst.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

1,5 года. В активной разработке.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В киевском офисе, и это значительно упрощает и ускоряет работу.

Кто у нас работает?

СЕO Ruslan Okhrimovych

Solution architect Ivan Zbykovskyi

DevOps infrastructure architect Dmitriy Prokhorov

Больше о нас — здесь

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Мы активно делимся своим опытом внедрения холакратии, наша fb group, проводим встречи об этом для IT компаний. Ведем и пропагандируем здоровый образ жизни — создали Running Club, где ребята участвуют в забегах и вело-забегах. К нам присоединяются и клиенты — тоже поучаствовать или просто разделить эмоции :)

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Есть, до 3 месяцев.
• Овертаймы, как часто бывают? В период релизов (в среднем, раз в месяц). Материальной компенсации нет, но можно уйти пораньше в другой день.
• Какой график работы? 8-ми часовой рабочий день. Стендап с командой в 10:00.
• Количество дней отпуска? 28 дней.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? По КЗОТу, но мы лояльно относимся к этому вопросу, если нужно, пару дней можно отлежаться дома.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая. Наш офис - свободное пространство для работы + переговорные комнаты.
• Адрес офиса: Киев, ул. Краснова, 27 (от м. Святошин — 10 минут пешком).

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Нет.
• Интервью на английском? Нет.
• Кто ревьювит резюме? Рекрутер и Tech Lead.
• Сколько этапов интервью, с кем? 2 этапа:

1 этап. Рекрутер + Tech Lead,

2 этап. Интервью с СЕО.

Обычно 2 этапа, но были кейсы, когда кандидаты проходили все в один день и сразу получали оффер.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua Ждем с нетерпением :)

Senior .NET Engineer в Video intelligence AG

Всем привет!

Ребятам из Video intelligence AG помогаем найти Senior .NET Engineer.

Мы спрашивали, а нам отвечали:

Что мы делаем?

video intelligence AG (vi.ai) - прогностическая маркетинговая платформа. Она обеспечивает брендам и рекламодателям высоко оптимизированные результаты рекламных кампаний.

Мы глубоко изучаем поведенческие факторы, и вместе со средствами смарт таргетинга это дает возможность пользователям мобильных приложений получать более релевантные рекламные объявления. Используем machine learning для повышения эффективности кампаний.

VI # 10 в списке Inc. 5000 Europe в 2016 году. На данный момент в команде более 80-ти человек, работающих в офисах США, Великобритании, Австралии, Германии, Румынии и Украины. Штаб-квартира находится в Цюрихе, Швейцария.

Как мы делаем?

NET Framework 4.6, .NET Core, C#, ASP.NET MVC and Web API, web application development experience DHTML, CSS, JavaScript, JQuery, Ajax, MSSQL/MySQL, LINQ., VAST/VPAID protocols, GO, Ubuntu, Nginx, Docker, Angular js, jQuery UI, Twitter Bootstrap, Git.

Какие профессиональные навыки нам важны?

Design Patterns, NET Framework 4.6, .NET Core, C#, ASP.NET MVC and Web API, web application development experience DHTML, CSS, JavaScript, JQuery, Ajax, MSSQL/MySQL, LINQ.

Будет плюсом:
VAST/VPAID protocols, python, GO, Ubuntu, Nginx, Docker, Node JS, Express.js, Angular js, jQuery UI, Twitter Bootstrap, Git.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Нам важно, чтобы вы хорошо говорили и писали на английском языке, так как команда международная и распределенная.

Что делать в проекте?

Основная ответственность команды Syndication - vi Platform для создания и управления разработкой и поддержкой рекламных кампаний, интеграция со сторонними Ad Servers and providers, построение различных отчетов и систем мониторинга, поддерживающих эффективность рекламных кампаний, разработку ad-tags, которые должны быть интегрированы native Android/iOS мобильными приложениями. Мы тесно сотрудничаем с командой vi Data Science. Ребята разрабатывают математические модели и алгоритмы для нашего механизма оптимизации, который предсказывает, как будет работать рекламная кампания, и какая оптимизация должна быть выполнена для достижения максимальной производительности.

Размер и структура команды?

Команда состоит из 8 человек: 4 разработчика, 2 QA, 1 DevOps, 1 PO.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

3.5 года, на активной стадии.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Команда принимает активное участие в принятии решений, ЧТО находится в главном офисе компании, PО - в Румынии.

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца.
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? В данном проекте предусмотрены овертаймы и дежурства, оплачиваемые.
• Какой график работы? 5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Старт в промежутке с 09:00 до 10:00 и окончание рабочего дня, соответственно, 18:00 - 19:00, есть дежурства.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Если очень нужно, а в целом для нас важна работа в команде и “живое общение”.
• Количество дней отпуска? 20 рабочих дней в году.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Смешаная, комнаты и рассадка по командам (если команды пересекаются по проекту, мы их объединяем в одну комнату).
• Адрес офиса: Киев, ул. Сковороды 19, БЦ Подол Плаза.

По процессу:

Есть ли тестовое задание? Нет.

Интервью на английском? Да.

Кто ревьювит резюме? Тимлид проекта + СТО.

Собеседование проходит в три этапа:

• скайп звонок - знакомство, длительность 15-30 мин., проводит технический специалист;
• техническое собеседование в нашем офисе, длительность около часа, проводит технический специалист, иногда несколько;
• скайп звонок с СТО и ПО проекта, в среднем 30 минут, на английском.

Если вам все нравится, ждем ваши резюме на: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Спасибо :)