Ищем Senior Front-end Developer для киевской продуктовой компании IPLAND

Всем привет!

Ищем Senior Front-end Developer в офис киевской продуктовой компании IPLAND.

Ниже — больше, в наших вопросах и ответах ребят:

Что мы делаем?

Мы создаем продукты, позволяющие украинскому дистрибуционному бизнесу становиться эффективней.

effie> sales — сервис управления продажами в традиционную розницу. С помощью этого сервиса клиент может моделировать и контролировать процессы продаж, работу отдела продаж; управлять рабочим днем мобильного сотрудника для эффективной работы в торговых точках.  

effie> merchandise — сервис управления продажами в торговые сети. Система аналитики, реализованная в сервисе, дает возможность управлять процессом продаж в национальных торговых сетях, контролировать соблюдение ассортимента, сроков годности, цен, долей полок и проведение промо-активностей в сетях, другие договоренности. Этот сервис позволяет контролировать ситуацию в VIP-сетях в режиме online.

Почему мы это делаем? Наши планы и перспективы?

Мы видим полезность наших сервисов и искренне хотим помочь украинскому бизнесу стать более зрелым. К тому же, реально круто быть в центре цифровой трансформации дистрибуционного бизнеса. В планах — масштабироваться и выходить на другие рынки.

Как мы делаем?

Наш технологический стек:

ECMAScript 6 (ES2015); React/Redux;

Jest / Mocha / Protractor; SASS / LESS;

BEM; SMACSS; Grunt, Gulp, Karma, Webpack; Git.

Для понимания того, как у нас строится дизайн: он делается с учетом системного подхода Atomic Design и дизайн-гайды Material Design. По вашему запросу, можем поделиться ссылкой на диаграмму с картой приложения и на интерактив фильтров (для предварительного понимания интерфейса).

Обязательные требования (нужно сразу уметь/знать), оставляем без перевода:

• 4+ years of experience in front-end web development
• Strong knowledge of client side performance optimization
• Experience with Photoshop, Sketch, Illustrator, Adobe XD
• Expert skills in JavaScript, with up-to-date knowledge of ECMAScript 6 (ES2015)
• Experience with modern JS frameworks, preferably React/Redux
• Experience with testing frameworks (unit and e2e) using Jest / Mocha / Protractor.
• Strong knowledge of HTML5, CSS3 and the ability to write clean, semantic markup.
• Experience using SASS or LESS CSS pre-processors
• Knowledge of BEM and SMACSS
• Familiarity with standard front-end toolkit: automation/packaging tools such as Grunt, Gulp, Karma, Webpack, Babel etc.
• Understanding of HTTP protocol and data transferring formats
• Familiarity with Git.

Будет плюсом также опыт в e-commerce, с Redis и MongoDB и понимание linux command line.

Что делать в проекте:

От человека, который придет, ждем, что он задаст стандарты (во всех смыслах — стандарты качества, системы, процессов), по которым будет вестись frontend  разработка в дальнейшем.

Также нужно будет:разрабатывать масштабируемые веб-решения; делать технический анализ бизнес требований; создавать функционал на основании дизайн-макетов; оптимизировать решения для быстрой и качественной работы приложений              

Размер и структура команды:

Java Tech Lead + 2 Java Senior developer; 2 Java juniors;

1 FrontEnd; 1 DB developer; 1 Android developer; 1 Designer;

1 DevOps; 2 QA; 2 Product Owner; 2 Business Analyst.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

1,5 года. В активной разработке.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В киевском офисе, и это значительно упрощает и ускоряет работу.

Кто у нас работает?

СЕO Ruslan Okhrimovych

Solution architect Ivan Zbykovskyi

DevOps infrastructure architect Dmitriy Prokhorov

Больше о нас — здесь

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Мы активно делимся своим опытом внедрения холакратии, наша fb group, проводим встречи об этом для IT компаний. Ведем и пропагандируем здоровый образ жизни — создали Running Club, где ребята участвуют в забегах и вело-забегах. К нам присоединяются и клиенты — тоже поучаствовать или просто разделить эмоции :)

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Есть, до 3 месяцев.
• Овертаймы, как часто бывают? В период релизов (в среднем, раз в месяц). Материальной компенсации нет, но можно уйти пораньше в другой день.
• Какой график работы? 8-ми часовой рабочий день. Стендап с командой в 10:00.
• Количество дней отпуска? 28 дней.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? По КЗОТу, но мы лояльно относимся к этому вопросу, если нужно, пару дней можно отлежаться дома.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая. Наш офис - свободное пространство для работы + переговорные комнаты.
• Адрес офиса: Киев, ул. Краснова, 27 (от м. Святошин — 10 минут пешком).

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Нет.
• Интервью на английском? Нет.
• Кто ревьювит резюме? Рекрутер и Tech Lead.
• Сколько этапов интервью, с кем? 2 этапа:

1 этап. Рекрутер + Tech Lead,

2 этап. Интервью с СЕО.

Обычно 2 этапа, но были кейсы, когда кандидаты проходили все в один день и сразу получали оффер.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua Ждем с нетерпением :)