воскресенье, 19 марта 2017 г.

Ищем Middle SysOps инженера для Competera

Всем привет!

Ищем Middle SysOps инженера для киевской команды Competera.
Больше подробностей, как всегда, в наших вопросах и ответах ребят:

О нас
Competera - украинская IT компания, основана в 2013 году. Мы верим в силу решений на основе данных, поэтому разработали несколько SaaS для розничных e-commerce и online бизнесов.
 
Наши продукты - это Price Intelligence и Brand Intelligence платформы, которые помогают нашим клиентам принимать решения и оставаться конкурентоспособными на рынке. Наши клиенты - ведущие игроки рынка e-commerce по всему миру (Nikon, Dell, Canon, Indesit, Ozon.ru).

Наши награды:
  • “Лучший B2B стартап IDCEE” в 2014
  • Ukrainian e-commerce awards 2015
  • Второе место в  TOP-10 лучших стартапов Украины 2015

О нас здесь: http://ain.ua/2016/09/23/672077

Почему мы это делаем?
Мы верим, что можем сделать жизнь тысячи менеджеров по всему миру гораздо проще, помогая им в ежедневной рутине. Также хотим доказать, что современные решения проще, эффективнее, дешевле устаревших тяжеловесных систем от Oracle IBM SAP.

Как мы делаем?
Тех.стек: React, Python, Elasticsearch, machine learning. Ежедневно собираем более 30 млн дата поинтов и превращаем их в готовые рекомендации в лучшем в мире интерфейсе :)

Перспективы и планы
Перед нами - большой список вызовов. Мы хотим создать единую универсальную платформу, в которой прайсинг менеджеры смогут обмениваться опытом и лучшими сценариями ценообразования. Как в свое время Google Analytics объединил маркетологов, Competera объединит price-аналитиков. Сейчас наращиваем команду, скорость разработки и свое международное присутствие :)

Обязательные требования (нужно сразу уметь/знать):
  • мониторинг
  • бекапы
  • реакция на инциденты
  • ubuntu/debian
  • разворачивать Python app
  • Amazon EC2
  • Jenkins
  • хоть что-то из Ansible/Puppet/Chef
  • git
  • опыт с физическими серверами

Будет плюсом, но можно будет научиться после старта:
  • понимать, как выделять метрики в приложениях и анализировать их
  • high load
  • Postgres dba (incl. replication and PITR)
  • Google cloud
  • Google bigquery
  • Python stack (Celery, Django, Supervisor, Tornado, Twisted)
  • Ansible
  • Kafka
  • Redis
  • Elasticsearch
  • Cassandra
  • Pandas

Нужен ли английский, и на каком уровне? Читать техническую документацию, переписываться.

Что ещё важно для нас? Внимательность, фокус, доброжелательность, открытый ум, doer. Опыт, который кандидат готов привнести, нестандартный взгляд на уже существующие решения, открытость, готовность включиться в работу и сделать продукт лучше вместе с коллегами по команде.

Примеры задач в проекте:
  • Серверный мониторинг по машинам и алертинг
  • Zabbix настроен и показывает основные значения
  • Zabbix агент установлен на каждом хосте, особенно на Kafka
  • Отсутствуют false positives
  • Описан в hub регламент, кто за какие участки получает уведомления, в какой последовательности
  • Настроен алертинг через opsgenie или аналог
  • Настроен провижн Zabbix агента через sec-deploy (ansible)

В связи с чем открылась позиция?  Расширение команды.

Перспектива роста/развития: до DevOps инженера.

Размер и структура команды: сейчас в команде проекта 8 инженеров, 1 тестировщик.

Сколько лет проекту? 3 года, клиенты в 12 странах. Активно растем, поэтому это больше не тепличное кодирование, а работа над проектом, который находится в продакшене и требует постоянного деливери.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все в офисе, в одной команде, в одной комнате : )
Почему стоит идти к нам? Мы не аутсорс, мы тяжело работаем и весело отдыхаем:) Кому-то это нравится, кому-то нет, но мы стараемся всегда найти лучший баланс. Мы работаем по классическому Agile, придерживаемся всех ритуалов, стараемся создавать атмосферу веселую и непринужденную, при этом располагающую к эффективной ежедневной работе.

О наших ребятах. У нас работают Senior разработчики и кризис менеджер из компании Ciklum, ребята из проекта Grammarly, а также молодые таланты, пока без знаковых проектов за спиной.
Профайл нашего СТО и со основателя - goo.gl/5YADbE
Профайл нашего PO - goo.gl/N2UtGV

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца.
  • Бывают ли овертаймы? Мы не приветствуем овертаймы. За 3 года у нас было 2 недели. овертайминга. Деливери в рамках спринтов, в свободное время нужно отдыхать.
  • Какой график работы? 24/7, график гибкий. Сотрудник может выбрать любой удобный график работы с необходимым сдвигом, к примеру, может приходить на 9 и отработать до 17 или с 12 до 20. Прежде всего Спринт и Деливери.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да, достаточно сообщить об этом в чате. Мы не приветствуем больше 1-2х дней удаленной работы в неделю. Великие вещи делаются командами, а не индивидуально. Мы считаем важным живое общение и обмен опытом.
  • Количество дней отпуска? 20 рабочих дней и 15 дней отгулов.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? Сейчас нет ограничений, главное - выздороветь :) Справка для больничного не нужна.
  • В офисе открытая или закрытая планировка? У нас кабинеты по 6-8 сотрудников, но планируется переезд, где будет микс-расположение.
  • Адрес офиса: ул. Артёма, 50.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Да.
  • Интервью на английском? Нет.
  • Кто ревьювит резюме? HR+Team lead.
  • Сколько этапов интервью, с кем?

  1. Скайп-скрининг с HR менеджером и техническим специалистом (1 час).
  2. Тестовое задание (3-4 часа).
  3. Встреча в офисе (2 часа).
  4. Оплачиваемый день стажировки в офисе. Сюда входит знакомство и общение с командой, парное программирование, выполнение тривиальных задач. За этот день вы сможете понять, насколько вам будет комфортно работать с нами, и принять для себя окончательное решение.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на  alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua  Ждем с нетерпением :)

Комментариев нет: