среда, 31 мая 2017 г.

Ищем Ruby On Rails Developer для Verbit.ai


Здравствуйте :)
Ищем Ruby On Rails Developer в киевский офис продуктовой стартап-компании Verbit.ai.
Ниже - больше, в наших вопросах и ответах ребят.
Кто мы и что создаем?
Verbit.ai - быстро растущий стартап, который финансируется венчурным капиталом (seed round принес $3,4М). Идея сервиса - преобразование голосовых файлов в письменные (печатные) версии. Нашим пользователям нет необходимости тратить часы на набор текстов вручную. Они просто загружают аудио / видеофайлы и получают готовую печатную версию материала. Мы работаем с многочисленными транскрипторами, которые дают 100% гарантию качества для наших клиентов. Также велика роль  экспертизы команды в сфере deep learning и распознавания речи. Наш продукт часто используют в медицине, адвокатской деятельности, медиа ресурсах и т.д.

Verbit.ai основан тремя предпринимателями, которые сумели показать инвесторам необходимость и пользу будущего проекта. Сейчас мы активно растем (проекту 8 месяцев) и приумножаем функциональную часть проекта.  
Почему мы это делаем?
Мы хотим дать шанс большему количеству людей работать с новыми возможностями, технологиями, которые позволяют решать задачи независимо от местоположения и уровня технической подкованности пользователя.
Как мы это делаем?
Мы не стремимся покрыть все веяния моды и последних трендов, но используем простые и понятные инструменты: Ruby on Rails, Vanilla Javascript, HTML, CSS, PostgreSQL, Redis.
Для облегчения процесса разработки используем Git, Jenkins.
Методология - Scrum. Документация и трекинг велись ранее в Trello, сейчас постепенно переходим на JIRA с ростом требований и команды.
Основные требования:
  • 5 лет опыта в разработке программного обеспечения;
  • 2 года опыта с Ruby on Rails;
  • HTML5 / JS / CSS;
  • написание комплексных запросов в БД;
  • знание и использование общепринятых стандартов и подходов к написанию кода, а также Scrum методологии;
  • английский (как минимум на базовом уровне).
Что ещё важно для этой роли?
  • ответственность, самоорганизованность, структурированный подход к выполнению задач;
  • стремление к постоянному развитию;
  • коммуникативные навыки, умение грамотно и достойно обосновать свою точку зрения и выслушать мнение других;
  • умение работать над задачами как самостоятельно, так и в составе команды.
Что делать в проекте?
  • разрабатывать новые функций продукта с использованием описанных выше технологий;
  • консультировать коллег и стейкхолдеров проектов по технической части;
  • нести ответственность за собственные задачи на всех этапах реализации;
  • тесно сотрудничать с другими членами команды, тимлидом /  проджект менеджером проекта.
Почему открылась позиция? Команда расширяется.
Каковы размер и структура команды? Всего в компании 8 человек. В Dev команде вы будете третьим. Все ребята работают под руководством нашего R&D.
Сколько тестировщиков / разработчиков присутствует в команде? В Киеве: 1 Ruby on Rails разработчик, 1 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту? Израиль / Киев.
Кто работает у нас?
По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и как долго? Испытательного срока нет, достаточно просто пройти наше техническое интервью.
  • Какова политика сверхурочной работы? Овертаймов не ожидается. Сейчас так: задачи должны быть выполнены в разумное время, обоснованное разработчиком
  • График работы: 10:00 – 19:00.
  • Можно ли работать удаленно в некоторые дни? Да, можем оговаривать.
  • Есть ли возможность переехать за границу в будущем? Да, в Тель-Авив.
  • Планировка в офисе: открытая, офис будет арендован после подписания контракта с новым сотрудником.
  • Адрес офиса:
Киевский офис будет арендован после того, как команда примет еще одного разработчика. Так мы рационально запланируем размещение офиса, чтобы всем было удобно добираться.
Юридический адрес компании находится в Тель-Авиве, рядом с бульваром Rothschild.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет, интервью будет достаточно.
  • Будет ли собеседование на английском? Да, на английском и на русском.
  • Кто ревьювит резюме? Наш VP of R&D Kobi https://www.linkedin.com/in/kobibentzvi/
  • Сколько этапов интервью есть? С кем?
3 этапа:
1)    Kobi (VP R&D) - техническое интервью;
2)    Антон (наш разработчик в Киеве) - чтобы убедиться, что ребята смогут работать вместе;
3)    Том (CEO) – организационное интервью.
Если вам все нравится, ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Спасибо!

Ищем Machine Learning Engineer для Verbit.ai

Всем привет :)
И ещё одна вакансия в киевкий офис продуктовой стартап-компании Verbit.ai.  
На этот раз ищем Python разработчика с опытом в machine learning и deep structured learning.
Ниже наши вопросы и ответы ребят.
Кто мы и что создаем?
Verbit.ai - быстро растущий стартап, который финансируется венчурным капиталом (seed round принес $3,4М). Идея сервиса - преобразование голосовых файлов в письменные (печатные) версии. Нашим пользователям нет необходимости тратить часы на набор текстов вручную. Они просто загружают аудио / видеофайлы и получают готовую печатную версию материала. Мы работаем с многочисленными транскрипторами, которые дают 100% гарантию качества для наших клиентов. Также велика роль  экспертизы команды в сфере deep learning и распознавания речи. Наш продукт часто используют в медицине, адвокатской деятельности, медиа ресурсах и т.д.

Verbit.ai основан тремя предпринимателями, которые сумели показать инвесторам необходимость и пользу будущего проекта. Сейчас мы активно растем (проекту 8 месяцев) и приумножаем функциональную часть проекта.  
Почему мы это делаем?
Мы хотим дать шанс большему количеству людей работать с новыми возможностями, технологиями, которые позволяют решать задачи независимо от местоположения и уровня технической подкованности пользователя.
Как мы это делаем?
Мы используем стандартные инструменты для построения алгоритмов: Python (scikit, Tensorflow, Keras, numpy), neuro-linguistic programming (srilm), Kaldi automated speech recognition (ASR) technology.
Для облегчения процесса разработки используем Git, Jenkins.
Методология - Scrum. Документация и трекинг велись ранее в Trello, сейчас постепенно переходим на JIRA с ростом требований и команды.
Требования:
Из обязательных:
  • опыт в machine learning и deep learning;
  • опыт разработки на Python;
  • знание Linux;
  • высшее образование в сфере компьютерных технологий, математики или близкой области;
  • английский (Upper-Intermediate level).

Из желательных:
  • опыт machine learning Python tools (scikit, Tensorflow, Keras, numpy);
  • опыт с neuro-linguistic programming tools (srilm);
  • опыт с ASR (automated speech recognition) & Kaldi.
Что ещё важно для этой роли?
  • ответственность, самоорганизованность, структурированный подход к выполнению задач;
  • стремление к постоянному развитию;
  • коммуникативные навыки, умение грамотно и достойно обосновать свою точку зрения и выслушать мнение других;
  • умение работать над задачами как самостоятельно, так и в составе команды.
Что делать в проекте?
  • разрабатывать новые ASR & NLP алгоритмы продукта с использованием описанных выше технологий;
  • консультировать коллег и стейкхолдеров проектов по технической части;
  • нести ответственность за собственные задачи на всех этапах реализации;
  • тесно сотрудничать с техническим директором и командой.
Почему открылась позиция? Команда расширяется.
Каковы размер и структура команды? Всего в компании 8 человек. В Dev команде сейчас 2-ое ребят. Сейчас набираем ещё 2 сотрудников. Все члены команды работают под руководством нашего R&D и напрямую с CTO.
Сколько тестировщиков / разработчиков в команде?
В Киеве: 1 Ruby on Rails разработчик, 1 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту (локация)? Израиль.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и как долго? Испытательного срока нет, достаточно просто пройти наше техническое интервью.
  • Какова политика сверхурочной работы? Овертаймов не ожидается. Сейчас так: задачи должны быть выполнены в разумное время, обоснованное разработчиком
  • График работы: 9:00 – 18:00.
  • Можно ли работать удаленно в некоторые дни? Да, можем оговаривать.
  • Есть ли возможность переехать за границу в будущем? Да, в Тель-Авив.
  • Планировка в офисе: открытая, офис будет арендован после подписания контракта с новым сотрудником.
  • Адрес офиса:
Киевский офис будет арендован после того, как команда примет еще одного разработчика. Так мы рационально запланируем размещение офиса, чтобы всем было удобно добираться.
Юридический адрес компании находится в Тель-Авиве, рядом с бульваром Rothschild.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет, интервью будет достаточно.
  • Будет ли собеседование на английском? Да.
  • Кто ревьювит резюме? Наш CTO, Eric: https://www.linkedin.com/in/eric-shellef/
  • Сколько этапов интервью есть? С кем?
2 этапа:
1) Eric (CTO) – техническое;
2) Tom Livne (CEO) - организационное.3 этапа:
Если вам все нравится, ждем ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua
Спасибо!

вторник, 30 мая 2017 г.

Ищем VR/AR TechLead для Lucid Reality Labs

Всем привет!

А мы помогаем продуктовому стартапу Lucid Reality Labs найти VR/AR TechLead в киевский офис.
Подробнее в наших вопросах и ответах ребят:

Что мы делаем?
Мы разрабатываем VR/AR/AI проекты в сфере промышленности, туризма, медицины, образования, спорта. Наша бизнес-модель сочетает R&D инновационного центра, стартап студии и инвестиционного фонда.

Первое направление деятельности - сервисная разработка VR/AR решений для перспективных стартапов и ведущих корпораций из США, Европы, Израиля. В большинстве случаев это интеграция VR/AR с искусственным интеллектом (AI), работа с computer vision, object recognition, depth sensors, и т.д.

Примеры наших проектов:
  • технологии для измерения человеческого тела смартфоном с помощью нейронных сетей и датчиков глубины (Google Tango)
  • технологии для распознавания отдельных элементов человеческого тела для AR e-commerce платформы
  • приложения с AR для оптимизации производственных процессов, обучения сотрудников и повышения безопасности труда (Microsoft Hololens)
  • симуляции виртуальной реальности для тренингов и обучения (HTC Vive, Oculus Rift, Samsung Gear VR, Google CardBoard)

Второе направление - создание своего продукта с использованием VR/AR/AI для фармацевтической индустрии  

Почему мы это делаем?
Мы верим, что VR/AR/AI - технологии будущего  и четко видим как они в ближайшее время изменят нашу жизнь. Планируем стать лидерами в создании VR/AR продуктов в сфере образования, маркетинга, e-commerce и производства. Для нас ценно создавать решения, которые делают бизнес и технологии эффективнее, а жизнь людей интереснее и комфортнее.

Как мы делаем?
  • Устройства: Mobile, Tablets, HTC Vive, Facebook Oculus Rift, Microsoft Hololens
  • VR/AR: Unity, Unreal

Перспективы и планы компании/продукта:
Планируем создать и развивать уникальную бизнес-модель, объединяющую элементы R&D центра,  стартап студии и инвестиционного фонда. Это позволит разрабатывать свои инновационные продукты и создавать VR/AR решения вместе с лучшими стартапами и корпорациями.

Обязательные требования:
Мы ищем в команду единомышленника, надежного партнера, профессионала, желающего расти и развиваться вместе с нами. Наш кандидат способен видеть “большую картину”, находить решения сложным задачам, отвечать за техническую часть проекта и вместе с тем have fun :).
А также у него есть:
  • Успешный опыт работы на позиции технического лида.
  • 5 + лет работы в Unity3D, большой плюс опыт в Unreal.  
  • 5 + лет опыта разработки на С++, С#.
  • 7 + лет коммерческого опыта программирования, знание возможностей различных технологий.
  • Экспертиза в разработке VR/AR для различных платформ / устройств (iOS, Android, Windows / Mobile, Tablet, HTC Vive, Oculus Rift, Microsoft Hololens и др.)
  • Опыт проведения R&D исследований для оценки м подбора технологий в соответствии с бизнес-целями проекта.
  • Проектирование системы на основе требований заказчика, определение всех аспектов разработки от архитектуры приложения, выбора технологий до организации процессов и определения стандартов кодирования.
  • Умение оценивать и уменьшать риски, связанные с выбранными технологиями.
  • Создание рабочего прототипа, понимание принципов UI/UX дизайна интерфейсов и компонентов приложения, понимание особенностей UX в VR и AR приложениях.
  • Ревью кода и дизайна, рефакторинг.
  • Подбор кандидатов и проведение технических интервью, обучение и консультирование команды программистов.
  • Лидерский опыт управления и мотивации команд, опыт в Scrum and Kanban, знание принципов Agile.
  • Отличные навыки коммуникации с командой разработчиков и опыт общения с партнерами, включая топ-менеджмент.
  • Опыт написания технической документации, ведения переговоров по техническим вопросам, создания и ведении базы накопленных знаний.
  • Степень магистра или специалиста по релевантной специальности.

Что еще важно для этой роли?
  • Сильные лидерские качества, гибкость и высокий уровень эмоционального интеллекта.  
  • Постоянное желание и стремление к самообучению и саморазвитию технически и личностно.
  • Стратегическое видение, аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение решать задачи любой сложности и доводить дело до конца и в срок.
  • Умение работать автономно, продуктивно и качественно.
  • Командная работа, хорошее чувство юмора, позитив и стрессоустойчивость.
  • Отличные коммуникативные навыки.

Нужен ли английский, на каком уровне? Нужен на уровне свободного общения и переписки с носителями языка, принятия участия и выступления на конференциях, написания технической документации.

Задачи в проекте:
  • рассмотрение и оценка новых проектов, задач, их распределение, решение архитектурных вопросов;
  • участие в планировании, митингах, совещаниях с заказчиком;
  • стендап с командой, консультирование команды по текущим вопросам;
  • проектирование и написание технической документации;
  • исследование и изучение новых технологий;
  • работа с кодом, прототипирование, оптимизация, рефакторинг;
  • проведение технических интервью.

В связи с чем открылась позиция?
Развитие компании, новые проекты.  

Перспектива роста/развития по данной позиции
Можно вырасти до позиции CTO (бизнес-модель компании предполагает наличие 3-4 CTO) и/или запустить свой проект внутри компании.

Размер и структура команды
Сейчас нас 5, в ближайшее время планируем нанять 7-8 человек.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?
4 месяца. Проект на стадии активного роста. До конца 2017 года планируем вырасти до 20-25 человек.

Сколько тестировщиков/девелоперов? 4 разработчика.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Каждый разработчик принимает решение в меру своей компетенции и несет ответственность за свои задачи. Более сложные архитектурные вопросы решает CTO (находится с командой в Киеве).

Кто у нас работает?

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
  • Входим в международную ассоциацию The VRARA (http://www.thevrara.com/).
  • Участвуем в конференциях (Silicon Valley Virtual Reality, Augmented World Expo, Tech Chill).
  • Проводим свои ивенты.
  • Совместно с VR First (https://www.vrfirst.com/)  рассматриваем возможность создания VR/AR Сommunity Сenter и предоставлять оборудование для обучения, тестирования, проведения образовательных курсов и воркшопов по VR/AR.
  • Планируем проводить VR/AR хакатоны.
  • Сотрудничаем со студенческой инициативой КПИ Belka, приглашаем на стажировку студентов.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Рабочая неделя обычно 40 часов, в случаях овертайма нагрузка балансируется в течение месяца
    Какой график работы? График гибкий, ежедневный стендап митинг в 11:00 (Киев)
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Есть, по согласованию
  • Количество дней отпуска? 24 календарных дня, возможно и другие варианты по согласованию.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год?  По согласованию.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? Планируются командировки в США, Европу, Израиль
  • В офисе открытая или закрытая планировка? В офисе смешанная планировка.

Адрес офиса: г.Киев, Набережно-Луговая 8, IZONE, оф.5,10.

По процессу:
  • Есть ли тестовое задание? Нет
  • Кто ревьювит резюме? CEO + CTO
  • Интервью на английском? Да
  • Сколько этапов интервью, с кем?
            Два этапа:
  • Fit interview с CEO
  • Technical interview с CTO

Если вам все нравится, ждем ваши резюме на  alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Спасибо :)