Работа в airbnb. Вид изнутри.

Всем привет!

Прочитала статью парня устроившегося на работу в airbnb. Делюсь. Я пользовалась этим сервисом уже 3 раза, снимала квартиры в Италии, просто прелесть какой удобный интерфейс, все настолько продумано за тебя, что единственная мысль которая приходит в голову когда ты им пользуешься: "Боже, как удобно"!

Статья большая и полностью приведена тут.
Я выделю моменты, особенно впечатлившие меня в культуре компании.

Дисциплина, самоорганизация, надежность и уверенность в каждом сотруднике — без этого не может заработать ни один проект, тем более такой динамичный, как Airbnb. Мы с моими коллегам часто встречаемся в свободное от работы время, играем в футбол, волейбол, посещаем городские мероприятия, не раз все вместе принимали участие в социальных проектах. Кроме того, в нашем офисе каждую вторую неделю проводятся так называемые Happy Hours, на которые Airbnb приглашает гостей в лице успешных предпринимателей, директоров и основателей компаний для того, чтобы они рассказали историю развития своего бизнеса и поведали нам о трудностях, с которыми может столкнуться компания и ее сотрудники на своем пути. Мне кажется, что обмен опытом и знаниями — это хорошая практика, я рад, что могу познакомиться и послушать настоящих профессионалов своего дела.

Довольно часто, обычно раз в пару месяцев, сотрудники Airbnb участвуют в социальных проектах, которые чаще всего заключаются в помощи детям, поездках в детские дома, в проведении экскурсий по городу людям с ограниченными возможностями или же в простой уборке мусора на субботниках. Мне посчастливилось участвовать в одном из подобных проектов, в рамках которого мы в составе 12 человек поехали в детский дом. Часть из нас взялась за шлифовку лавок во дворе, другие чистили деревянные столы и стулья, лакировали их, кто-то очищал фонтан и стриг газон. Помню, в тот день нам не повезло с погодой: то солнце, то дождь с градом, но несмотря ни на что мы все дружно продолжали работать — когда дело касается детей, тем более тех, кто оказался в детском доме, лично я не могу оставаться равнодушным. Мне было приятно, что я смог подарить детям то, что сделал сам и хотя бы немного им помог.

И о важности общения первого лица с сотрудниками:

Меня тепло приняли, и я сразу почувствовал себя свободно. За время стажировки я успел познакомиться с одним из основателей Airbnb — Джо Геббиа. Несмотря на то что у него плотный график, он нашел время, чтобы пообщаться с каждым. Господин Геббиа рассказал нам историю о том, как компания была основана, как родилась сама идея подобного бизнеса, сколько трудностей пришлось преодолеть, чтобы получился тот сервис, которым так активно пользуются путешественники во всем мире. Помню, что эта беседа произвела на меня огромное впечатление.

Желаю вам работать в таких и с такими компаниями, а если вы СЕО, то быть ближе к людям и заботиться о других людях в социальных проектах как это делают они.

Женщины как веб-сеpвеpа : )

400 Bad Request - свидание без букета 
401 Unauthorized - замужем 
402 Payment Required - ужин пpи свечах 
403 Forbidden - pуки пpочь! 
404 Not Found - сегодня я гуляю с подpугами 
405 Method Not Allowed - Hее, не с зади.... 
406 Method Not Acceptable - ...только не сосать! 
407 Proxy Auth. Required - надо спpосить маму 
408 Request Timeout - знаешь, сколько ты уже не звонил? 
409 Conflict - что это там была за блонидинка вчеpа? 
410 Document Removed - хочу pазвода 
411 Lenght Required - что? это ты называешь длинным? 
412 Precondition Failed - что? у тебя нет пpезеpватива? 
413 Request Entity Too Large - ТАКОЙ не влезет! 
415 Unsupported Media Type - нее, вчетвеpом неинтеpесно 
500 Internal Server Error - месячные 
501 Not Implemented - ещё никогда не пpобовала 
502 Bad Gateway - ...фууу, солёно! 
503 Service Unavailable - голова болит 
504 Gateway Timeout - это уже всё?

Мой слайдкаст "Техническое интервью с человеческим лицом" :)

Всем привет!

Надеюсь будет весело и полезно :)

Рецепт к понедельнику :)

У вас плохой день?
Вот метод, который позволит справиться со стрессом. Я сам пользуюсь им каждый день.

1. Представьте, что вы у реки.
2. Здесь холодный горный воздух, вы слышите пение птиц.
3. Никто, кроме вас, не знает об этом тайном месте.
4. Вы полностью скрылись от безумного места под названием «мир».
5. Успокаивающие звуки водопада наполняют воздух спокойствием.
6. Вода прозрачнее слезы.
7. Вы можете легко разглядеть лицо человека, которого вы держите под водой.

Четкая постановка задачи и проверка ее понимания очень важны :)

Когда вы делегируете, проверьте насколько сотрудник понял, что вы имели ввиду :)

Логика — мужская наука о законах мышления. По мнению женщин, логика является лженаукой. Читать, если вы управляете женщинами :),

Логика — мужская наука о законах мышления. По мнению женщин, логика является лженаукой, потому что:
1) забыла почему
2) ну и что тут такого?
3) ты меня совсем не любишь!
4) ы-ы-ы (плачет).

Мега - офигительно-стандартное объявление о вакансии. Пацаны стебались. Я плакала :)

Senior Technical Potato Digger needed [urgent]

The job

We are looking for a person who is interested in working with continuous potato digging and weeding УКРБЕЛСПЕЦЭКСПОРТ’s fields.

You will ensure the growth of our field and improve the technique in it's handling.

The primary tasks consist of digging and weeding the potato fields for further snacks manufacturing.

 You will work with the following tasks  

            * The digging/weeding under baking sun with half-bared torso

            * Ensure that the growth of potato runs flawlessly

            * Ensuring in Colorado beetles elimination

            * Test digging and weeding instrument improving it to upgrade the process

            * Operation and maintenance of working tools

All our work is done around Russet Burbank potatoes. Having good digging knowledge is very important especially around operating and maintaining the spade and the mattock.

The ideal candidate is

           - Technically well-grounded within several of the above mentioned areas. This could be achieved only through practical experience

           - Good physical form

           - A team player who is able to plan the work independently and not freak out the headman

           - Quality-minded and able to successfully manage a busy working day

           - Good English (to read and translate this)

Following qualifications are preferable

            * Technical knowledge on spade holding, swinging, etc.

            * Have experience in working with other farmer tools

            * Having Caterpillar certificate is a plus

            * Cucumber knowledge is appreciated

We offer: the position which provides you with vast development possibilities for both professional and personal growth in the international dynamic and professional organization.

If you are interested in this vacancy, you are welcome to send your CV  with your full career details.

Воспитание детей. Важно! Must Read всем у кого есть дети и тем кто планирует.

Всем доброго воскресного утречка :)
Хочу поделиться очень важным, на мой взгляд, постом о воспитании и уважении детей. Все начинается с детства и все мы родом из детства. Проработав детским психологом 4 года и впоследствии проводя много собеседований в рекрутинге я вижу у кого какое было детство и как это детство отразилось на сегодняшней взрослой жизни. Если у вас есть дети или вы в процессе их создания - почитайте, это ОЧЕНЬ важные моменты.

Ребёнок, окружённый критикой — учится обвинять
Ребёнок, окружённый насмешками — учится быть недоверчивым
Ребёнок, окружённый враждебностью — учится бороться
Ребёнок, окружённый злостью - учится причинять боль
Ребёнок, окружённый непониманием - учится не слышать других
Ребёнок, окружённый обманом - учится врать
Ребёнок, окружённый позором — учится чувствовать вину

...и, вырастая, только сильные личности могут разорвать этот круг...

Ребёнок, окружённый поддержкой - учится защищать
Ребёнок, окружённый похвалами — учится быть уверенным
Ребёнок, окружённый честностью — учится быть справедливым
Ребёнок, окружённый безопасностью — учится доверию
Ребёнок, окружённый одобрением — учится уважать себя
Ребёнок, окружённый любовью — учится любить и дарить любовь
Ребёнок, окружённый свободой выбора - учится быть ответственным за свои решения.

...и только такое воспитание - фундамент счастливой жизни...

КиевКаст - классное сообщество для обмена и реализации разных идей.

На недавно прошедшей PechaKucha Night, где я выступала со своим рассказом о путешествии по Южной Америке, познакомилась с двумя замечательными барышнями Аней и Дашей, поведавшими о вдохновении которое можно получить просто гуляя по улице :).
Они организаторы Киевкаст, очень интересного видеодвижения. Девчонки снимают интересные события, людей и еще организовывают кучу всего!
Если у вас есть идеи и вы хотите ими поделиться, расскажите о них Ане и Даше.
Ниже описание всей деятельности Киевкаста и людей, которых они ищут себе в команду. Возможно они - это то, что искали вы и вы - те самые люди, которых ищут они :).

В Киевкасте есть:
5 рубрик, которые определяют, о чем мы снимаем и рассказываем:
- чем заняться (как и где провести время в Киеве с пользой для ума или для тела) 
- где погулять (непопсовые места для прогулок в Киеве)
- где поесть (несетевые кафе/рестораны с необычной концепцией или кухней)
- что купить (где можно купить аутентичные сувениры, необычную одежду или какой-то определенный товар/продукт – для вегетарианцев, например)
- репортажи (рассказы о прошедших событиях)

ОТДЕЛЬНО Евро-2012: видеотуториалы по Киеву – практические советы, что делать иностранцам, приехавшим в Киев.

Какие люди/помощники нам нужны:

1. Энтузиасты – те, кто любят Киев, знают о нем, что-то интересное и кто готов в свое свободное время самостоятельно или с нами гулять по городу и снимать сюжеты.
2. Люди, которые "дружат" с камерой – умеют снимать профессионально или занимаются видеосъемкой в качестве увлечения.
3. Сценаристы – пишут интересный сценарий, по которому мы снимаем сюжет.
4. Монтажеры-любители – знакомы с программами Final Cut Pro или Adobe Premier, умеют или хотят научиться превращать большое количество разрозненных кадров в интересную историю.
5. Самые разные люди, которые смогут единоразово или с какой-то регулярностью писать статьи, имеющие практическую ценность для киевлян или туристов (например, побывали в музее/галерее/парке/на крыше или покатались на вейке/лошади/квадроцикле или поиграли в боулинг/пейнтбол/баскетбол и готовы написать о своем экспириенсе). Формат статьи должен быть похож на этот: http://kyivcast.com/844/kitaevo-ukromnyj-ugolok-kieva/
6. Программисты – разбирающиеся в Wodpress люди, которые смогут помочь в настройке сайта или сделать небольшие изменения функционала.
7. Переводчики – перевод имеющегося контента на английский (для англоязычной версии сайта).

Вся вышеперечисленная информация (только другими словами) и наши контакты есть на страничке "Стань автором" на нашем сайте: http://kyivcast.com/join-us/

Денег в проекте пока нет, но есть фан, возможность попробовать себя в новой роли, развить нужные навыки или пополнить свое портфолио (например, будущему сценаристу, оператору, режиссеру или монтажеру это будет полезно).

Прикольные ответы на стандартные вопросы эйчаров :). Готовимся к собеседованию.

Кто-то написал прекрасно, просто прекрасно :). Несколько жестковато, но правда таки присутствует.  Особенно меня радует, когда первые два вопроса задают людям которых  переманивают :)

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените.  Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!

Творчески нужно подходить к причине опоздания :)

О твердой мотивации :)

Твёрдая команда
Барин приезжает в свое имение. На следующий день идет с управляющим и осматривает свои владения. Идут тропой, которая неожиданно упирается в ручей.
- Слушай, Прохор, - говорит барин управляющему, - к следующему моему приезду в имение, сделай так, чтобы мы могли этот ручей посуху перейти - ну какой-нибудь мостик сделай, на худой конец доску обыкновенную брось, но токмо, не порти такой приятной прогулки.
Короче, неделю барин в этом имении побухал и уехал. Через год опять приезжает, опять делают с управляющим обход, подходят к ручью, а там ничего. Барин вздыхает и ничего не говоря, "заезжает" управляющему в ухо. Тот падает, барин молча уходит. На следующий день барин пошел на охоту, подходит к ручью в болотных сапогах, а там мост расписной.
Подзывает управляющего:
- Послушай, Прохор. Как так, год не могли доску кинуть, а тут за ночь сделали, что некоторым и за год не подсилу сделать?
- Не было твердой команды, барин.

Находка для PM.

Леша Банасевич сегодня порадовал этой картинкой, назвав ее рецепт для РМа. Действительно, возразить трудно :).

Что дyмают о pyсских пpогpаммистах их западные коллеги. Очень забавно :).

Привет!

Радостного вам субботнего дня! :)

1. Рyсские пpогpаммисты никогда не читают pyководств и pедко пользyются online подсказкой - они легко понимают новые пpогpаммы, потомy как pанее yже испpобовали все пpогpаммы подобного pода.

2. Рyсские пpгpаммисты никогда не платят за софт. Они или кpэкают его, или покyпают wonderful CD за 5 баксов с кyчей софта. В любом кpyпном гоpоде России.

3. Рyсские пpогpаммисты всегда использyют самые последние pазpаботки в пpогpаммном обеспечении - самые последние веpсии лyчших пpогpамм - потомy как не надо за них платить.

4. Рyсские пpогpаммисты очень любят поэкспеpиментиpовать с железом. Они pазбеpyт Ваш компьютеp и собеpyт его обpатно в течение нескольких минyт. Они помнят yстановки джампеpов на большинстве матеpинских плат, винтах и дpyгих yстpойствах. Они никогда не забывают какие пpеpывания и адpеса памяти использyются в настоящее вpемя в их компьютеpе.

5. Рyсские пpогpаммисты апгpейдят свой компьютеp до тех поp, пока не останется никаких свободных пpеpываний, места для добавочной памяти или не останется ни одного свободного слота. Если они не могyт апгpейдить дальше свой компьютеp, они покyпают еще один и соединяют оба сеткой.

6. Рyсские пpогpаммисты пpогаммиpyют на всех ypовнях, и на пpоцессоpных кодах тоже, таблицы котоpых y них всегда находятся на pабочем столе. Они помнят назубок список функций прерывания 21h.

7. Рyсские программисты помнят всю раскладку английской и pyсской клавиатypы. Вы можете спpосить посpеди ночи, какая клавиша находится междy А и L, и бyдете yдивлены ответом: "Какyю из семи назвать?"

8. Рyсские пpогpаммисты ненавидят Майкpософт и Майкpософтовские пpогpаммы, но использyют их.

9. Рyсские пpогpаммисты пpедпочитают Borland, а Microsoft компилятоpы инсталлиpyют только из-за того, что в них хоpоший help для Windows API.

10. Рyсские пpогpаммисты в Интеpнете чyвствyют себя очень комфоpтно. Они пpедпочитают всегда быть online, хотя бы потомy, что может сpочно что-то понадобиться.

11. Рyсские пpогpаммисты всегда в настpоении пpогpаммиpовать.

12. Есть два вида Рyсских пpогpаммистов - пеpвые ненавидят Windows и пpогpаммиpyют под Unix, втоpые ненавидят Windows и пpогpаммиpyют под них. Макинтошевские пpогpаммисты - не настоящие пpогpаммисты - им больше подходит название - "юзеpы".

13. Рyсские пpгpаммисты не любят "кодиpовать" чью-то дpyгyю идею. Каждая пpогpамма пишется пеpсонально.

14. Рyсские пpогpаммисты всегда имеют копии Doom, Duke Nukem и Quake на их жестком диске. Они могyт игpать ночи наполет по сетке в Deathmath.

15. Рyсские пpгpаммисты никогда не использyют джойстик. Клавиатypа - вот главное оpyжие.

16. Рyсские пpогpаммисты никогда не сдаются. Они могyт вылавливать баги из их пpогpаммы, забыв о сне и еде.

17. Жены Рyсских пpогpаммистов несчастны, потомy как им не yделяется внимания, пока в доме есть хоть один компьютеp.

18. Рyсским пpогpаммистам недоплачивают. Hо и не сyществyет сyммы в миpе, способной yспокоить их желания.

19. Hачальники не любят Рyсских пpогpаммистов. А кто любит yмника, котоpый все знает?

20. Рyсские пpогpаммисты не любят использовать шаблоны. Их пpогpаммы - это индивидyально написанные пpоизведения с большой долей импpовизации. Пpичем Рyсский пpограммист стаpается вовсю, чтобы побыстpее запyстить пpогpаммy и yвидеть ее в pаботе.

Взято тут :)

Работа в потоке :). Всем увлеченным, посвящается.

Работа в потоке :)

Спасибо Володе Железняку за взгляд на себя со стороны. Когда я работаю,  со мной можно как с физиками)).

Правда, йопта :)

Если 90 процентов жеских контактов в мессенджере - HRы значит это мессенджер программиста.

Write in C - Let it be Cover - Piano Любимым программистам С посвящается :)

Тупите на работе и делайте вид, что працюете :)!

Эйчар в ИТ - автопортрет :)

Вот оно как быть эйчаром в ИТ компании ))))))))))))) Напомнило мне наши обходы программистов с целью выяснения удовлетворенности сервисом в GlobalLogic :)

Креативное поздравление с 23 февраля :)

Всем привет!

Лариса Окрепка - директор по персоналу "EPAM", поделилась как они поздравили своих мужчин сотрудников с 23 февраля. Я решила написать об этом, так как это просто офигенно!

Девушки декорировали все рецепшны камуфляжем, надувными танками,камуфляжными шариками, включили музыку на военную тематику, сделали пайки с камуфлжек и насыпали туда конфет, сделали значки "Наш герой", а поздравляли ребят нанятые модели в военной форме и делали фотки в военных костюмах. Мужчины обалдели :)

Устроили конкурс танков, кто сделает лучший танк, представляю вашему вниманию некоторые модели, насладитесь этим искусством:

«Сделай сам модель танка» и их незабываемые творения!
1. Танк «Робокоп»
Video
If light sensor sees white surface or touch feels obstacle forward -> stop, move back, stop without brakes, turn right, go.
Photos on picasa
Its a Lego robot with micro program on Java inside.
I am currently making final debugging.
Turret on the top could be moved back and forward.
2.Танк «HiTech»
Представляю танк, построенный из разных компьютерных деталей.
Надеюсь, мой тюнингованный танк со светящими фарами порадует всех.
3. BeerTank
4. Эпамзер
Вот видео нашего танка:
http://www.youtube.com/user/xdrive4444#p/u/3/jy9GWnDzsDMhttp://www.youtube.com/user/xdrive4444#p/u/4/82hqkUVj0pohttp://www.youtube.com/user/xdrive4444#p/u/2/np-mQR76fZwhttp://www.youtube.com/user/xdrive4444#p/u/1/YHwDIwlLmeohttp://www.youtube.com/user/xdrive4444#p/u/0/piVASg0zug4

В общем, я в восторге от выдумки отдела персонала такой идеи поздравления. Девчонки-молодцы!