Слоган фрилансера! Я удачно повернула :)

“Запуск своей IT-аутсорсинг компании. Практические шаги и шишки из личного опыта”

Всем привет!

15 марта (пт.) в 18:30  приглашаем Вас на тему “Запуск своей IT-аутсорсинг компании. Практические шаги и шишки из личного опыта” от Павла Обода, СЕО&founder компании  Sloboda studio.

О чем поговорим?

Вы когда-нибудь задумывались о создании своей компании? Чтобы иметь новый уровень доходов, не подчиняясь массовой корпоративной культуре?

Давайте будем честны: вряд ли кого-нибудь вдохновляет идея всю жизнь работать в офисе на иностранного дядю.

С каждым годом мы не молодеем и разработчики “за 40” у нас скорее исключение, чем правило. От постоянного сидячего образа жизни у Вас и Ваших коллег появляется лишний вес и ухудшается подвижность.

Все говорят про стартапы, зачем мне неинтересный аутсорс-бизнес?

На текущий момент в Украине оборот IT бизнеса около 3-5 миллиардов долларов, и лишь незначительная часть – собственные компании. Если вы хотите рисковать, создавая свой стартап – вероятность выжить каждой попытки меньше 2%. В то же время 90% аутсорс-компаний выживают. Если вы хотите системный и стабильный бизнес – то рекомендую начать уже на этой встрече.

Мы обсудим:

• Личный опыт запуска компании с нуля;
• Можно ли начать бизнес на аутсорсинге ПО, не уходя с основного места работы;
• Нужен ли стартовый капитал и крупные заказчики в самом начале;
• Где и как находить сотрудников на перегретом рынке труда;
• Юридические подводные камни.

Доклад будет максимально полезен тем:

• Кто планирует вскоре запустить свою аутсорсинг компанию;
• Хочет лучше понимать, как работает внутренняя кухня бизнеса, в котором вы работаете;
• Кому просто интересно поговорить на тему бизнеса и аутсорсинга;

Об эксперте:

Павел Обод – CEO&founder компании Sloboda Studio. Начиная обычным IT-шником с работы в украинско-словенской, а позднее – и  в иорданской компании, с нуля, без привлечения капитала, за полтора года построил аутсорсинг компанию из 30 человек. Пишем на Rails, в том числе – под Facebook.  Опыт Web разработки – 5 лет, дружу с Rails 2 года. Интересуюсь развитием аутсорса и созданием собственных стартапов.  Докладчик на iforum 2011, РИФ+КИБ 2011, DevTime #5, докладчик и руководитель секции Lviv SMM camp. Неофициально лучший доклад на It-jam 2010.

А также:

Автор книги “Мануал по созданию аутсорсинг-компании” http://brightoutsource.com/book и по повышению прибыли аутсорсинг – компании: http://brightoutsource.com/doublebook;

Колонка на ДОУ: http://dou.ua/columns/authors/pavelobod/;

Автор блога, подкастов, консультант по созданию и развитию компаний “Ярком Аутсорсе”:http://brightoutsource.com.

Cтоимость участия 100 грн.

Где будет проходить:

Kyiv, 86Л ул. Боженко

http://www.dio-soft.com/flash/index.html#page=contacts_page

«Love My Work Hate My Job!»

Хорошая статья Славы Панкратова про любовь к своей работе, но не месту работы.

У меня этот запрос на коучинг тоже самый часто встречающийся. Хорошие советы, как раскрасить рабочий день на работе.

«Love My Work Hate My Job!» — выражение, которое попалось мне на глаза несколько месяцев назад и удивительно точно сложилось в определение того, с чем зачастую приходят ко мне люди. Им нравится делать то, что они делают: программировать, тестировать, руководить, но им не нравится место или компания, где они этим занимаются. Они меняли и меняют компании, но везде «одно и тоже».

Сложность работы консультанта в том, что ведь и не скажешь клиенту прямым текстом «Может все-таки что-то в консерватории подправить?!», да и не поможет это зачастую, даже если сказать прямо. Делать-то что? Вот тут и формулируется одно из основных на мой взгляд отличий профессиональной ориентации, от карьерного консалтинга: иногда приходится еще и коучем выступать, пробовать за несколько часов консультации изменить само отношение клиента. А это с IT-шниками порой совсем непростая задача.

Мы с одним из переводчиков, которые сейчас трудятся над материалами для нашего сайта, долго пытались найти более точный перевод и в финальной редакции я все-таки оставил свою формулировку. Может и не самую удачную Итак. Слово Jane Cranston.

«Люблю свое дело, ненавижу свою работу» – это причитание слишком многих людей. С тех пор как количество увольнений снизилось, а рабочие места вроде бы стабилизировались, люди могут позволить себе роскошь раздумывать, счастливы ли они на своем рабочем месте.

Безработица или даже угроза остаться без работы отрезвляет. Я бы сказала, что хорошие 90% моих клиентов в исполнительном коучинге, которые находились в одной или обеих этих ситуациях, не хотели прекратить заниматься тем, чему они учились и в чем имеют опыт. Конечно, многие из них берут какое-то время на отдых, если получили достойную компенсацию, но даже при постоянном потоке доходов большинство людей просто скучает по задачам, структуре и общению с другими разумными человеческими существами.

То, по чем у люди не скучают, это долгие часы езды на работу, ворчливый босс или постоянное требование еще большей продуктивности. И только когда исчезает фактор добирания в офис, люди начинают понимать, насколько изнурительным всё это было. Статистика подтверждает, что для большинства людей езда на работу и с работы является самой напряженной частью их дня.

Перед тем, как сбежать к конкуренту или свернуть на новый путь карьеры, спросите себя «А что в моей власти на работе? Что я могу изменить, чтобы опять полюбить то, что я делаю и то, где я это делаю?»

Есть несколько очевидных решений, который могут быть простыми и не очень.

Живите ближе к работе или сдвиньте график так, чтобы не ездить в час-пик.Сделайте время в дороге на работу более расслабляющим, не рассматривайте его, как дополнительные рабочие часы, а как часть тех восьми часов, которые вы тратите на сон.

Станьте более эффективными для самих себя. Найдите то, на что впустую тратится ваше время (это могут быть и вещи, но зачастую это люди), и разберитесь с этим. Найдите больше времени для самих себя.

Обновите свое окружение. Меня постоянно поражает то, как казённо выглядят офисы и кабинеты многих людей. «Я хотел принести картинки, фотографии, настольные аксессуары, но всё никак не соберусь.» Соберитесь. Это сделает ваш день более приятным и покажет, что вы постоянны (даже если это не так). Задумайтесь, где и как стоит ваш монитор. Боритесь за новое кресло и обновленные технологии. Если у вас нет окна, постарайтесь сделать так, чтобы оно было хотя бы в пределах видимости. Нельзя недооценивать силу солнечного света и влияние наблюдения за сменой времени дня за окном.

Наладьте больше контакта со своим руководителем. Вы меня слышали. Почти все микро-менеджеры помешаны на контроле и беспокойны на грани разумного. Просите больше встреч, шлите больше обновлений и убеждайте вашего босса, что всё идет по плану и в срок. Это краткосрочная стратегия с долгосрочным влиянием. Тактика погружения научит вас нескольким вещам.

• Ваш босс способен (или нет) начать доверять вам, как только вы докажете, что заслуживаете доверия.
• Вы лучше поймете, как работает ваш руководитель и сможете перекроить свой подход по его меркам.

Наконец, расширение контактов покажет вам реального человека, а не его рабочую копию. И вам придется решить, нравится ли вам реальный человек или не нравится даже больше, чем раньше. Это всё важные куски информации, которые помогут вам определиться, это Работа или просто работа.

Оставляйте свою личную жизнь дома. Конечно, вы расстроены, напряжены, растеряны, но не на работе. Дети, счета, здоровье, машина, отношения, что-угодно, и вы тащите это всё на работу, надеясь, что кто-нибудь хотя бы посочувствует. Неразумно. Во-первых, вы не хотите, чтобы люди знали о ваших личных проблемах. Во-вторых, вам не за это платят. И, наконец, эту информацию можно использовать против вас, «О, ее/его уже можно бы и повысить, но из-за ее/его развода, пожалуй, стоит подождать еще полгода». Вы хотите, чтобы такие разговоры о вас велись за закрытыми дверьми потому, что кто-то знает о вас что-то такое, что следовало держать при себе? Конечно, если что-то случается, например смерть в вашей семье или серьезная болезнь, ваши коллеги и менеджмент хотят знать. Но вот что они не терпят - так это драмы. С другой стороны, при отсутствии сочувствия на рабочем месте, оно не станет тем, во что вы захотите вкладывать свои силы и строить свое будущее.

Сложно быть объективным в таких вопросах, как «Это мое дело или просто работа?» Поэтому столь многие люди и нанимают коуча. У меня были клиенты, которые приходили к исполнительному коучу именно по этой причине. Мы находили ответы и различные варианты решений, в зависимости от человека, проблем, времени, экономичности, внешних факторов и характера. Смена работы и карьеры, а то и сферы деятельности – это одно из самых серьезных решений в жизни, но многие умные люди, которые нанимают профессионалов для всего на свете от финансов до волос и игры в гольф, не ищут опыта и советов тренированного опытного коуча. Я о вас говорю?

Оригинал: Love My Work Hate My Job (Jane Cranston)

С Новым Годом! 7 признаков того, что вы занимаетесь любимым делом :)

Дорогие мои!

Желаю вам в Новом Году заниматься тем, что вы любите, от чего  получаете больше всего удовольствия, что вас радует и вдохновляет, ради чего вам хочется просыпаться по утрам, что гармонично вписывается в вашу жизнь и без чего вы ее не представляете :).

Спасибо, что вы были вместе со мной в 2011, буду радовать вас и 2012 :). Кстати, я родилась в год Дракона, приношу удачу. Обращайтесь!

Обнимаю :-* Счастливого Нового Года!

1. Вы можете заниматься делом своей жизни в любое время, при любых обстоятельствах, и при любом самочувствии.

 2. Вы погружаетесь в процесс работы моментально и надолго. Сосредоточенность на любимом деле подобна глубокой медитации. Время и все, что происходит вокруг, перестает иметь значение.

3. Вы испытываете постоянную необходимость в стремление к профессиональному росту и получению новых знаний. Вы участвуете в любой дискуссии, связанной с вашим любимым делом.

4. Вы безвозмездно делитесь приобретенным опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к вам легко, поэтому вы так же легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше вас, используя ваши знания.

5. Вы открыты всему новому. Любимое дело дает вам большой заряд энергии, который вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам.

6. Деньги не являются для вас определяющим фактором. Если вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит вам доход с такой же легкостью.

7. Вы замечаете, что желаемые вами события начинают формироваться сами, а вам остаться только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи, как будто сами приходят в вашу жизнь.

10 заграничных сайтов для работы фрилансеров.

Всем привет!

Как художник художнику, рекомендую 10 сайтов за границей для работы фрилансеров.

Вкусной и увлекательной вам работы!

Читання анекдотів на роботі покращує працездатність

Воот! Я всегда говорила, что позитив улучшает рабочие показатели (выражение то какое, ппц, бгг))))

Теперь это подтвердили и ученые! Зануд начальников без чувства юмора - ф топку!

Вчені з Університету Західного Онтаріо під керівництвом Рабі Надлер стверджують, що гарний і позитивний настрій сприяють розвитку творчого мислення. Дане відкриття може допомогти представникам творчих професій більш плідно працювати.

Також дослідники підкреслюють, що переривання роботи заради перегляду роликів в Інтернеті і читання анекдотів покращує працездатність людини. Спеціально була проведена серія експериментів на запам'ятовування певного типу інформації з використанням творчого способу мислення.

Полная версия статьи

Жизнь, полная смысла

«Если вы достаточно безумны, чтобы заниматься делом, которое любите — вы обречены прожить жизнь, полную смысла» © Герберт Келлехер.

Я живу жизнь, полную смысла, здорово:)

стопудово!

Знаете ли вы хотя бы одного человека, который достиг успеха, делая работу, которую ненавидит? Лично я не знаю. Один из ключей к успеху - сделать то, чем вы занимаетесь, тем, чем вы любите.Или просто делайте, только то что вы любите, выбор всегда за вами, проверено на себе:)

Делайте то, что вы любите, иначе придется полюбить то, что делаете :)

Делая то, что вы любите, вы можете работать дольше и успевать больше, чем раньше, но при этом находить в своей работе такую радость и удовлетворение, что временами она будет казаться игрой.