Ищем Product manager для Pure (удаленка/офис в Лиссабоне)

Всем привет!

Мы помогаем ребятам из Pure найти Product manager для удаленной (c регулярными командировками в Лиссабон) работы над дейтинг-сервисом.

Дальше – больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Pure объединяет людей, которые хотят встретиться для секса и приключений. Основная часть пользователей находится в США, Англии и Франции. Проекту 6 лет, представлен в виде приложений под iOS и Android, во втором квартале выйдет web-версия.

Почему мы это делаем?

Потому что секс – это хорошо и увлекательно.

Перспективы и планы компании/продукта?

Pure приносит прибыль, активно развивается, в этом году мы планируем увеличить MAU с 250 тысяч до 1 млн человек

Какие профессиональные навыки нам важны?

• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для iOS & Android. Подразумевается свободное владение iOS Human Interface Guidelines и Material Design Guidelines.
• Свободное владение инструментами визуализации вайрфреймов.
• Опыт управления продуктовым роадмапом мобильного приложения с монетизацией через in-app purchases.
• Опыт работы с системами продуктовой аналитики, конверсии, когорты, воронки, вот это всё.
• Навыки эффективной презентации, как письменной так и устной, включая “защиту” предлагаемых решений, работу с критикой и возражениями.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Свободный бытовой и деловой английский.

Что нам важно в этом человеке?

Автономность, неутомимость, стрессоустойчивость, обязательность и педантичность. Собственный обширный опыт использования дейтинг-сервисов и здоровый авантюризм в сочетании с широтой взглядов на секс.

Что делать в проекте?

• Создавать высококачественные wireframes и детальные продуктовые спецификации, презентовать их команде и вносить изменения на основе обратной связи.
• Создать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по user flow / ui функционала, находящегося в production на iOS/Android/Web платформах.
• Обосновывать продуктовые решения данными аналитики и фактами, полученными в ходе непосредственного общения с пользователями Pure и агентами Customer Care.
• Регулярно анализировать продуктовые KPI и выдвигать идеи по их улучшению.
• Регулярно изучать продукты конкурентов и отраслевые best practices и оформлять интересные идеи в предложения.
• Взаимодействовать с дизайнерами интерфейсов (работаем с бюро Щука) по постановке задачи и приемке результатов работы.
• Консультировать разработчиков и QA по спецификациям и ожидаемому поведению функционала, как  находящегося в production, так и разрабатываемого.
  
  
  

В связи с чем открылась позиция?

У основателя и CEO есть четкое представление о том, какое value должен приносить Pure, кому и как. Cейчас он сам выполняет функции product manager-а, такой позиции не было все 6 лет. Есть сильное желание перевести работу над продуктом на новый уровень. Основные ожидания от нового уровня:

1. Регулярный анализ и интерпретация продуктовых метрик приведет к регулярной генерации гипотез по улучшению конверсий и пользовательского опыта.
2. Тщательная проработка спецификаций приведет к тому, что разработка станет доставлять релизы быстрее и выше качеством.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Формирование и управление командой продакт-менеджеров.

Размер и структура команды?

Общий размер команды, включая продуктовую, менеджмент, саппорт – 24 человек, команда распределенная, основной офис в Лиссабоне, Португалия.

Сколько тестировщиков/девелоперов?

3 backend engineers, 5 mobile software engineers, 2 mobile QAs, QA Automation Engineer, Frontend Engineer

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Сейчас активная стадия развития. Pure вышел на рынок в ноябре 2013 года. В 2016 была начата разработка Soul, в начале 2017 он был выпущен и на нем была запущена новая версия Pure под iOS и Android.

В данный момент начата разработка Web-версии, готовы спецификации, графический дизайн, макеты и написана основная обвязка проекта.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В Лиссабоне.

Кто у нас работает?

Roman Sidorenko - Co-founder
Alexey Strelkov - CTO

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Увеличиваем количество секса в мире

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?

Продукт, решающий реальную, а не выдуманную проблему. Быстро принимаем решения, отсутствует корпоративный буллшит и HR-ы.

Почему стоит идти к нам?

Потому что это будет самый большой профессиональный и личный челлендж из всего, с чем вам приходилось сталкиваться раньше.

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Для этой позиции овертайм это часть job description.
• Какой график работы? Ненормированный, согласуется индивидуально.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
• Количество дней отпуска? 30 календарных дней в год.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 14 дней в год.
• Есть ли перспектива командировок, и куда? Лиссабон, несколько раз в год.
• Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? Возможна, в Лиссабон, компания берет на себя все оформление.
• В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
• Соцпакет, другое. Возможны дополнительные премии, которые обсуждаются с финальным кандидатом.
• Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? Ежемесячно, в конце месяца, EUR.
• Адрес офиса: Лиссабон, Португалия.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Да
• Кто ревьювит резюме? Роман Сидоренко, CEO.
• Сколько этапов интервью, с кем?
  4 этапа:
  
  1. Интервью с Романом (CEO)
  2. Интервью с Алексеем (CTO)
  3. Интервью с Сергеем (Head of Growth)
  4. Интервью с Владимиром (CFO)

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваше резюме: alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Ждем с нетерпением:)

Шукаємо Product Manager для львівського офісу компанії Matic

Всім привіт!

Ми шукаємо Product Manager для львівського офісу компанії Matic

Що ми робимо

Matic Insuarance - це система, яка дозволяє автоматизувати та спростити процес отримання страхування житла, робить цей процес зрозумілим і прозорим для кінцевого споживача та дає йому вибір (декілька страхових компаній/рівень coverage).

У чому суть: в США розвинений ринок кредитування житла, і коли ви плануєте оформити кредит на будинок, то однією з обов’язкових умов для отримання цього кредиту є наявність страхування на будинок. Для того, щоб оформити його, зазвичай потрібно зібрати купу даних та витратити на цей незрозумілий пересічному споживачу процес декілька днів. Ми, у свою чергу, вирішуємо великий pain point клієнтів: швидкий спосіб оформлення + зручний (в пару кліків) + найвигідніший (пропонуємо декілька варіантів від різних страхових компаній) + прекрасний сервіс від наших страхових агентів у Коламбусі. У середньому кожному клієнтові ми економимо $350 на рік, але бували випадки, коли сума економії сягала $2000.

Рекомендуємо послухати виступ нашого СЕО у фіналі TechCrunch цього року: http://tcrn.ch/2lWBOmf

Чому ми це робимо

Змінюємо ринок страхування нерухомості в США, робимо його автоматизованим, простим і зрозумілим для всіх, захищаємо найбільшу покупку в житті кожного американця правильною страховкою за кращою ціною.

Як ми це робимо

Внаслідок інтеграції зі страховими та кредитними компаніями, ми автоматизуємо, спрощуємо та додаємо цінності процесу оформлення страхування житла. Станом на зараз у нас основний продукт - це API (Ruby/Rails), який може надати автоматичну оцінку вартості страховки від 5 страхових компаній в Америці, та допоміжний - CRM (Ruby/Rails/React) для наших страхових агентів, де ведуться наші продажі й спрощується процес sales та support.

Перспективи та плани компанії/продукту

Плани гігантські, потребуємо більше людей, щоб їх реалізувати! Підняли раунд інвестицій в 7 млндол. та плануємо збільшити команду в США та Україні. Збільшити кількість інтеграцій зі страховими та кредитними компаніями, вийти на ринок Servicing для охоплення споживачів, які оформили кредит раніше.

Які професійні навички важливі для нас

• досвід роботи продакт менеджером
• досвід розробки та успішного запуску нових продуктів
• досвід використання кількісних та якісних методів досліджень, проведення дослідів юзабілітіі, опитувань користувачів, A/B тестів
• впевнені знання Google Analytics/Mixpanel/FullStory чи подібних інструментів
• дуже гарна англійська, як письмова так і усна (ми американський стартап націлений виключно на ринок США)
• відмінні аналітичні та організаційні навички, вміння вирішувати проблеми
• бути командним гравцем з характером, скромним та цілісним, який продовжить будувати здорове командне оточення
• адекватність, чесність, бажання розвиватись, самоорганізованість, ініціативність, почуття гумору ;)

Будуть перевагою:

• базові навички UX-дизайну
• розуміння технологій (API, клієнт-серверні додатки, робота з базами даних)
• навички управління командою

Що робити в проекті

Відповідати за повний цикл розробки продукту: від ідентифікації проблем до запуску продукту й аналізу результатів. Збирати дані від користувачів, визначати пріоритети, писати вимоги, проводити зустрічі із розробниками, дизайнерами, планувати спрінти, піклуватись про вчасну доставку.

Перспектива зростання/розвитку в цій посаді

• реальний досвід рішення задач для мільйонів користувачів
• робота з крутою командою розробників
• стати лідером в команді та мати можливість побудувати нову + запустити нову ініціативу і вивести її в окремий проект
• додати до свого резюме рядочок - “допоміг компанії стати мільярдною” :)

Скільки років проекту? На якій він стадії?

Беремо на новий проект Servicing, якому тільки 1 місяць. 2 чудових розробники заклали архітектуру, починають реалізовувати MVP.

Розмір та структура команди  

Всього 26 працівників: 16 у Львові (команда розробки), 3 в Лос-Анджелес (CEO+COO+Director of support), 7 в Коламбусі (Insurance Agency - страхові агенти+підтримка)

Де знаходяться люди, котрі приймають технічні рішення в проекті?

Львів, наш офіс на Куликівській :)

Хто працює у нас:

• Aaron Schiff — CEO
• Volodymyr Mykhailyk — VP of Engineering
• Anna Golovchenko — Head of Operations in Ukraine
• Anton Mishchuk — Lead Ruby Engineer

Що цікавого ми як компанія робимо для спільноти

Поки що сама компанія не підтримує спільноти та івенти, але працівники окремо підтримують Ruby Community Львова #pivorak та їх ініціативи, менторять студентів IoT факультету Політехніки, брали участь у Годині коду, котриб’ютять в open source

Чим ми як компанія відрізняємося від інших? Чому варто йти до нас?

Слухайте, так ми просто найпрекрасніша компанія у Львові :)

No bullshit підхід до усього: рекрутингу, планування, розвитку, розподілу задач, свободи висловлення думок, прозорих зарплат. Прагнемо досягнути найкращого Continuous Delivery підходу в розробці: доставляти швидко, працювати короткими ітераціями з автоматизованими деплоями на тестовий сервер декілька разів на день — та релізи 1 раз на 1–2 тижні.

Невеликі команди, неймовірна довіра та чесність, великі можливості для ініціативи, прекрасна культура = велика відповідальність і можливості для розвитку.

Наша формула: реальний продукт + неймовірні люди + прекрасна культура.

По умовах:

• Чи розглядаєте кандидатів з інших міст, допомагаєте їм з переїздом? Так, у нас половина компанії - це люди з інших міст :) Допомагаємо з релокейтом як фінансово (оплата маклера й оренди першого+останнього місяця), так і організаційно (переїзд, пошук необхідного у Львові тощо).
  
  
• Чи є випробувальний термін, скільки?. так є, 3 місяці.
  
  
• Овертайми, як часто бувають, який підхід до їх оплати? Оскільки ми не логуємо свій час, то трекерів і овертаймів у нас нема, тож і додаткових оплат нема.
  
  
• Який графік роботи? Графік роботи вільний. Як правило стартуємо до 10.30-11.00, бо трохи зсуваємо свій графік до вечора через різницю в часі з ЛА та Коламбусом.
  
  
• Чи є можливтасть працювати віддалено якісь дні? Так, ми дружні до періодичного ремоуту. Частина команди їде в грудні на місяць до Таїланду жити і працювати звідти.
• Кількість днів відпустки? 25 робочих днів на рік. Кожен місяць роботи нараховується по 2 дні.
  
  
• Кількість днів оплачуваних лікарняних? Лікарняні рахуються з тої самої кількості вихідних днів.
  
  
• Чи можлива релокація за межі України і як компанія готова її підтримати? Релокацію на постійній основі наразі не пропонуємо.
  
  
• В офісі відкрите чи закрите планування? Закрите планування, в кімнатах по 4-6 людей.
  
  
• Соцпакет Є медичне страхування, підтримка освіти й навчання, прекрасні обіди в офісі, підтримка спортивного розвитку, підтримка бухгалтерії. Кожен з наших працівників стає співвласником компанії, отримуючи частку акцій компанії.
  
  
• Адреса Львів, вул. Куликівська 54 (Франківський район). В офісі є власний дворик, де влітку гарно працюється, і навіть гараж, як у всіх справжніх стартапах :)
• 
  

По процесу:

• Чи є тестове завдання? Так, але працюємо разом над ним під час співбесіди.
  
  
• Інтерв’ю англійською? Ні, українською/російською. Англійською просимо відповісти на 1-2 питання протягом інтерв’ю, щоб зрозуміти рівень + фінальне інтерв’ю з СЕО теж англійською.
  
  
• Скільки етапів інтерв’ю, з ким?

• кандидати зі Львова: 1) інтерв’ю в офісі до 2 год, відразу з тестовим завданням під час співбесіди; 2) інтерв’ю з нашим CEO та Head of Operations в hangouts
• кандидати з інших міст: 1) скрін інтерв’ю 30 хв в hangouts/skype; 2) запрошуємо до нас в офіс, оплачуємо квитки, проводимо півдня разом - співбесіда, тестове завдання; 3) інтерв’ю з нашим CEO та Head of Operations в hangouts

Якщо вам все сподобалось, чекаємо на ваші резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Дякуємо!

Шукаємо Product Manager до продуктової стартап-компанії EduNav

Всім привіт!

В R&D офіс продуктової стартап-компанії EduNav шукаємо Product Manager. Як завжди, ми запитували - нам відповідали.

Хто ми і що робимо?
Американська продуктова стартап-компанія. Продукт - для вузів та коледжів США, який допомагає студентам якісно планувати своє навчання, вузам - оптимізовувати надання навчальних послуг (Big Data).

Ми розробляємо програмне забезпечення для планування та оптимізації академічної зайнятості студентів на ринку вищої освіти. Мова про інституційне обслуговування на основі хмарних технологій, що допомагає студентам закінчувати навчання швидше, а навчальним закладам - оптимально розраховувати навантаження наступних курсів. Також надаємо алгоритм СмартПлан, що автоматично рекомендує кожному студенту найкращий доступний графік (предмети та секції) для семестру, який наближується, а також дисципліни на кожний семестр. Алгоритми СмартПлану дозволяють розрахувати кількість студентів на наступні курси згідно з їхнім бажанням, виключаючи можливий надлишок.

Чому ми це робимо?
Компанія має хорошу репутацію на ринку high education, оскільки вже успішно зробила 2 інших продукти. Зараз ми робимо продукт, який може якісно змінити ситуацію на ринку вищої освіти США, дати новий поштовх до її оптимізації. Технічно це цікаво з точки зору складності розробки, інфраструктури і алгоритмів обрахунку.

Як ми робимо (технології)?
Інфраструктура: AWS CloudFormation(ASG+R53+IAM+SQS+ELB+S3+CloudWatch) + Chef + MongoDB Replica Sets + OpenVPN + Packer for customer build virtual images + Jenkins + LogEntries + PagerDuty.
Applications: Java 8, NodeJS.

Перспективи та плани компанії/продукту?
Продукт вже знаходиться в production стадії, ним користується декілька вузів, на черзі - список бажаючих підключитися. Обсяг робіт чималий, ринок нішовий (ВНЗ), але великий. Весь R&D знаходиться в Україні.

Які професійні навички важливі?

• Уміння працювати в команді, відмінні комунікативні навички, навички усної та письмової англійської мови.
• 3+ роки  досвіду в управлінні продуктом.
• Відмінні аналітичні та problem solving навички. Здатність візуалізувати сценарії, що випливають з абстрактних описів.
• Досвід в області управління проектами використовуючи різні методології розробки програмного забезпечення.
• Практичний досвід роботи з вимогами і розробкою тест-кейсів.
• Досвід взаємодії з бізнес-клієнтами та управління очікуваннями.
• Досвід роботи з JIRA, Confluence, офісні додатки.

Буде плюсом:
Досвід проживання в Сполучених Штатах, щонайменше 3 місяці.
Технічна освіта / досвід.
Досвід роботи з вищою освітою.

Чи потрібна англійська, на якому рівні?
Вільна англійська, комунікації дуже багато.

Що ще нам важливо в цій людині?
Вміння відстояти свою думку, супер комунікабельність, зацікавленість у нашому продукті, вміння працювати з абстрактними задачами.

Що робити у проекті?

• Розвивати розуміння бізнес-пріоритетів і всіх типів кінцевих користувачів EduNav.
• Розробляти user stories і вимоги в тісній співпраці з усіма відділами (design, product, management, development); забезпечувати виконання задач і досягнення цілей кожного проекту, підтримка найбільш важливих пріоритетів бізнесу.
• Розробляти плани для кожного проекту, щоб забезпечити вчасну реалізацію проектів.
• Співпрацювати з крос-функціональними командами, включаючи architects, software engineers, developers та technical leads для забезпечення своєчасного делівері проекту.
• Обговорювати і пріоритезувати проблеми в проекті з командою, а також надавати допомогу/підтримку команді проекту, щоб забезпечити успішний реліз.
• Виявляти та усувати проблеми/конфлікти всередині команди проекту.
• Забезпечувати дотримання принципів процесу делівері та забезпечувати своєчасний зворотний зв'язок з проектними групами, для прийняття попереджувальних заходів для вирішення будь-яких проблем.

У зв'язку із чим відкрилася позиція? Розширення і ріст компанії.

Розмір та структура команди. Нас уже 40.

Скільки років проекту, на якій він стадії? 2,5  роки, на Production-стадії.

Хто в нас працює?

• https://profiles.stanford.edu/serge-plotkin?tab=bio
• https://ua.linkedin.com/in/ostapkoziy/en
• https://ua.linkedin.com/in/eugene-ellansky-50b2b95
• https://ua.linkedin.com/in/дмитрий-мизин-2b048038/en

Ми тут https://www.linkedin.com/company/edunav-inc-

Щодо умов:

• Випробувальний термін скільки триває? 2 місяці.
• Овертайми, як часто бувають, який підхід до оплати? Якщо трапляються вимушені овертайми, вони компенсуються додатковою відпусткою.
• Який графік роботи? Вільний, з відхиленнями в межах 10.00-20.00. Головна умова, щоб більшість робочого часу співпадала з іншими членами команди.
• Чи є можливість працювати дистанційно якісь дні? Поодиночні WFH - так, Working OOO - обговорюється індивідуально.
• Кількість днів відпустки? 15 робочих днів + 2,5 дні на вирішення нагальних особистих потреб.
• Кількість днів оплачуваних лікарняних за рік? Безлімітні лікарняні (з документальним підтвердженням), 5 робочих днів (без документального підтвердження).
• Чи є перспектива відряджень, і куди? У разі необхідності - між офісами Одеса/Львів.
• Соцпакет. Медстрахування, страхування життя, покриття витрат на тренінги/конференції/семінари (75%), покриття англійської (50%), фрукти/солодощі/кава :)
• В офісі відкрите чи закрите планування? Закрите.
• Адреса офісу. Львів, вул. Залізнична 7 / Одеса, вул. Буніна 10,  БЦ “Морський”.

Щодо процесу:

• Чи є тестове завдання? Ні
• Інтерв'ю англійською? Так.
• Хто рев'ювить резюме? Усі потенційні інтерв’ювери + HR (очень вменяемый, проверила лично :) - прим. Вики Придатко ).
• Скільки етапів інтерв'ю, із ким? Буде 4-5 етапів. Загальне (ознайомче, неформальне), 2-3 технічні, фінальне.

Якщо вам до вподоби все, про що йдеться вище, пишіть нам, будь ласка: alesya.sidorovich@vpteam.com.ua

Чекаємо :)