Работа для Drupal - фрилансеров. Кто сайты делает? Есть тема заработать.

Программисты-фрилансеры – работа для вас!
Cайт - система заказа диетической еды через интернет с доставкой – готов на 80% Нужны программисты с опытом работы на друпале.
Сайт - смесь функциональности интернет-магазина с разыми специфически диетическими сервисами, такими как фильтрация блюд по диете, калорийности и т.д.
Сайт на 80% готов, но есть недоделанные блоки, по ряду страниц - есть системные страницы друпала/уберкарта которые очень плохо "женятся" с логикой и стилем интерфейсов и нужно писать страницы с нуля, чтобы пользователь мог понять, о чем речь.
предложение очень простое.
мы даем страницы или блоки страниц (например - чекаут или история заказов или заказ диеты) - даем эскизы страниц от дизайнера и описание схемы интерфейса, открываем доступ к базе - программист  оценивает, сколько это займет по времени и по деньгам. если мы договариваемся, программист работает через SVN в координации с нашим руководителем разработки (он сидит в Нью-Йорке, но русский) - мы это оплачиваем по факту приемки и переходим к следующей задаче.
Также, если есть толковые и недорогие люди, которые могли бы делать css - это тоже очень велькомен! )

Если вам интересно это предложение, пишите

Тренинг 17-18 сентября - "Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения."

Здравствуйте! Приглашаю на тренинг Владимира Железняка и Дмитрия Снисаря "Работа в команде. Как принимать и продвигать непопулярные решения." Тема, на мой взгляд, более чем актуальна. Подсознательно, нам хочется быть любимыми нашими сотрудниками и когда приходится принимать непопулярные решения, у нас возникает когнитивный диссонанс и в некотором роде "раздвоение личности". О том, как научиться принимать такие решения и спать хорошо ночью - этот тренинг.

Коротко о главном:

Каждый из нас бывает в тяжелых ситуациях. Когда нет правильных решений и серебряной пули. Когда любое решение встречает бешеное сопротивление, а бездействие - ведет к провалу. Я видел отличные проекты, которые умерли из-за опоздавших тяжелых решений. Хорошие специалисты учатся на таких провалах. Отличные - стараются использовать и чужой опыт тоже. Мы предлагаем двухдневную игру-тренинг на умение жить в команде, управлять командой и принимать тяжелые решения. [spoiler name="Мы - команда из опытного айтишника и опытного психолога."]

Владимир Железняк – первую программу написал в 1991 году, в коммерческом IT с 1999. Успел попробовать себя практически во всех ролях - от программиста до менеджера проектов. 12 лет тренировок в практической психологии. Последние три года провожу тренинги. Знаю, когда и где в IT можно и нужно применить психологию.

Дмитрий Снисарь - профессиональный психолог, два высших образования, завершаю написание диссертации. Опыт проведения тренингов: более 2000 тренинг-часов, 5 авторских программ тренингов. Знаю, что из психологии и как применить в сложных ситуациях.

Этот материал подготовлен в рамках проекта IT-Boost.com - "Психология в IT: Эффективная психология, конфликтология и язык жестов для программистов, менеджеров, QA и HR".

При участии "Клуба тренеров" Орлова и Панкратова

[/spoiler] Мы проводим игру в Киеве 17-18 сентября и в Москве 8-9 октября. Note: Другие города планируются тоже. Напишите в комментариях, если хотите видеть ваш город в списке.

Суть вопроса:

Всем известно, что в нашей работе бывают сложные ситуации. Представьте себе:

• Возникает конфликт с заказчиком или командой: срыв сроков, оплата овертаймов и т.д.
• Нужно договариваться, принимать разумное решения... А безумно хочется плюнуть на все, ударить кулаком по столу и высказать накипевшее прямым текстом?
• Проект разваливается на ровном месте - программисты и QA поссорились. Или команда говорит "мы не знаем, как это делать - у нас не получится". Или на проекте просто бестолково шумно все время... А проект сдавать надо все равно
• Объективно, нужно уволить сотрудника, а на душе кошки скребутся...
• Вы сделали ошибку. Исправить ее не удается, и давно пора идти сдаваться. А ведь сильно не хочется... И чем дальше - тем меньше хочется идти и говорить об ошибке.

Доводилось ли вам попадать в такие ситуации? Или видеть в них коллег и подчиненных?

Выгоды для участников

Мы предлагаем игры, которые позволят научиться выходить из таких ситуаций. В идеале - вообще не доводить до них. Цели игр:

• научиться принимать тяжелые решения и жить потом с этим
• научиться брать власть и отдавать власть вовремя
• научиться справляться с эмоциями - своими и чужими
• изучить модели поведения группы в тяжелых ситуациях
• приобрести уверенность в себе
• изучить на практике модели поведения людей (Родитель-Взрослый-Дитя, реактивные реакции и другие).
• научиться лучше понимать желания и мотивацию команды
• получить умение разбирать конфликтные ситуации

Часть материала - классика командных игр, часть - абсолютно новая для IT. Большая часть тренинга построена по схеме "практика -> ретроспектива -> чуть-чуть теории". Без долгих лекций: люди разные и каждый найдет для себя что-то полезное.

Выгоды для компаний

Люди, прошедшие тренинг:

• быстрее и точнее реагируют в случае проблем на проекте
• лучше решают конфликты с командой: "бунт на корабле", "а нам пофиг", "мы не успеем" и т.д.
• мягче выходят из болезненных ситуаций с заказчиком, например - при переносе сроков

Отзывы на наши тренинги

• "... выросло внимание во время проведения собраний - смотришь более внимательно на тех, кому не интересно. Чтобы подключить человека к разговору, чтобы проблема решалась." - Филипп Гладков, Partner Manager, Pixonic.ru. Полный отзыв.
• "... Очевидно – команды становятся еще более сплоченными. Люди начинают понимать немного лучше друг друга. Сразу после этого мы сильно надавили на использование 360 ревью. И сегодня это работает. Я уверен, что игра тоже на это повлияла." - Yuri Zhidun, Director of Kharkov office at DirectEDI. Полный отзыв.
• "Интересно в плане систематизации, структуризации жизненных ситуаций... Интересно было проиграть ситуации в ролях, даже те которые уже были и прошли" - Павел Агуров, директор EPAM-Саратов

Время и место:

Киев: 17 и 18 сентября - суббота и воскресенье

Два восьмичасовых тренинга днем с перерывом на обед и кофебрейками. Место и точное время будет уточнено ближе к дате события.

Стоимость участия

• Киев:
  • 1360 грн. для "ранних пташек", оплативших до вечера 6го сентября
  • 1600 грн. при оплате начиная с 6го сентября
  • 1840 грн. за «еле успел», начиная с 13 сентября

Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченном тренинге: 1) вы можете прислать коллегу вместо себя; 2) если вы предупредите о вашем отсутствии не позже чем за 5 дней, мы возвратим вам деньги за вычетом банковских комиссий. Note: количество мест ограничено

Бонусы

• Скайп-группа для рассмотрения бизнес-кейсов по тематике тренингов. Короткая скайп-конференция спустя две недели после тренинга для ответов на накопившиеся вопросы.
• Видеозапись выступлений участников тренинга
• Фото и текстовые материалы для самостоятельного изучения
• Возможно :), победители игр будут награждены призами

Гарантии

Мы - практики, и понимаем, что люди, команды и проекты бывают разные. Если предложенные нами методики не сработают - мы готовы вернуть деньги за тренинг.

Послетренинговая поддержка

Мы отвечаем на вопросы по теме тренинга в течение двух недель по скайпу и email. На самом деле - гораздо дольше :)

Записаться и оплатить:

Вы хотите выигрывать уверенно? Зарегистрируйтесь сейчас:

Международные компании, где можно устроиться без опыт работы.

Всем привет!
Меня часто спрашивают, как попасть в международную компанию без опыта работы или с маленьким опытом. Прикол в том, что именно такие компании и предпочитают "свежих" не обремененных чужой корпоративной культурой сотрудников, чтобы воспитать их в своем духе.
Посему вот вам ссылки, выбирайте :)

Спиж..но (перепост с hh.ua:))

Новые вакансии от Johnson & Johnson Работа в международной компании начинается с junior специалистов. Как попасть в Международные авиалинии на работу? МАУ ищет кандидата без опыта работы, готового обучаться и развиваться. Новые люди нужны в Nestle 12 вакансий плюс 5 предложений в регионах. "Я работаю в Яндексе!" Не можете этим похвастаться? У вас всё ещё впереди! Множество разных вакансий в компании МТС Даже если вы не нашли вакансии "по себе" есть 100% гарантия, что работодатель вас заметит. Используйте функцию "Я хочу здесь работать!" Насколько вы интересны работодателю? На hh.ua вы можете отслеживать эффективность своего резюме по количеству просмотров работодателя. Об этом можно узнать пройдя по ссылке "количество просмотров", расположенной под вашим резюме. Помните, что количество просмотров зависит от активности ваших откликов на вакансии.

Читання анекдотів на роботі покращує працездатність

Воот! Я всегда говорила, что позитив улучшает рабочие показатели (выражение то какое, ппц, бгг))))

Теперь это подтвердили и ученые! Зануд начальников без чувства юмора - ф топку!

Вчені з Університету Західного Онтаріо під керівництвом Рабі Надлер стверджують, що гарний і позитивний настрій сприяють розвитку творчого мислення. Дане відкриття може допомогти представникам творчих професій більш плідно працювати.

Також дослідники підкреслюють, що переривання роботи заради перегляду роликів в Інтернеті і читання анекдотів покращує працездатність людини. Спеціально була проведена серія експериментів на запам'ятовування певного типу інформації з використанням творчого способу мислення.

Полная версия статьи

Все в сад!:)

Вооооот:) Мир становится глобальным, распределенным и децентрализованными, что подтверждает статья о "Cisco: 66% сотрудников хотели бы работать вне офиса"

Результаты исследования показали необходимость в совершенствовании корпоративных правил, обучении конечных пользователей и в более тесных доверительных отношениях между сотрудниками и ИТ-отделами.

Коммуникации и доверие - вот что спасет компании.

Притесь! И бабло привалит ))

В основе всего, что вы делаете и чего добиваетесь, должно присутствовать стремление хоть чуточку улучшить мир. Главная задача нашей жизни должна состоять не в том, чтобы меньше работать и больше зарабатывать. Об этом мечтают только люди, не сумевшие найти в жизни занятия, которое бы их по-настоящему заинтересовало.

боян, но улыбнуло :)

Если вам надоела ваша работа...

Если вы никак не можете себя заставить работать...

Если вы думаете
только о том, как бы поскорее слинять домой...
Если все вокруг вас раздражает...
В конце концов, если у вас просто плохое настроение...
Подумайте вот о чём.
Представьте, как если бы вы были Оленеводом Крайнего Севера...
На что была бы похожа ваша жизнь тогда? Посмотрим.
Понедельник.
Вы пасёте оленей.
Вторник.
Вы пасёте оленей.
Среда.
Вы пасёте оленей.
Четверг.
Вы пасёте оленей.
Пятница.
Вы пасёте оленей.
Суббота.
Думали выходной, да? Вы пасёте оленей.
Воскресенье.
Ну вы уже поняли, что вы делаете, да?
Правильно. Пасёте оленей.

Сравните такую жизнь с тем, что у вас есть сейчас.
Радуйтесь. Плачьте от счастья.
Поблагодарите свою семью и друзей, за то что они у вас есть.
И, наконец, поблагодарите себя - за то, что вы не стали оленеводом Крайнего Севера...