Всем привет!
Ищем первого в киевский офис системного администратора для People.ai.
Ниже - больше, в наших вопросах и ответах ребят.
Что мы делаем?
Мы украинско-американский стартап. Уже заняли свою нишу на рынке и сейчас семимильными шагами набираем скорость для получения оборота в несколько миллионов долларов в год. Более 300 крупнейших компаний США начали использовать наш продукт менее чем за 3 месяца с момента запуска. Среди них — Dropbox, Lyft, Optimizely, PagerDuty и др.
Наш business value: оценка и оптимизация работы самой доходной части B2B бизнеса – продажи. Ни один директор в мире не знает, чем и насколько эффективно занята его sales команда. А мы знаем! Более того, знаем, как эту эффективность улучшить, не тратя при этом часы своего времени. Никакого ручного ввода данных — все данные собираются автоматически.
Больше здесь: https://people.ai и в статьях на AIN.UA http://bit.ly/2jz3lnJ, http://bit.ly/2iK7AwP.
Почему мы это делаем?
У нас многолетний опыт в найме и управлении сотрудников в сфере продаж. Наш СЕО построил 4 компании за последние 10 лет (2 из них успешно продались) и нанял сотни продавцов. За плечами — сотни мастер-классов и консультаций на тему “Как измерить эффективность sales team и как ее улучшить”. Тысячи CEO и директоров по продажам консультируют нас и дают обратную связь по нашему продукту. Мы действительно знаем то, что делаем, и делаем это очень хорошо.
Как мы делаем?
Мы полностью положились на детище Гвидо ван Россума и не прогадали. У нас под коробкой очень широкий стек python: python2.7, python3.5, flask, tornado, asyncio, celery. На frontend используем riotjs, coffescript, javascript. Базы данных: postgresql, mongodb, rabbitmq, redis, riak.
Перспективы и планы компании/продукта
Нам всего год, но мы уже успели выпуститься как топ стартап из Y Combinator (S’16).
YC — лучший акселератор планеты. Среди его выпускников — Dropbox, Airbnb, Stripe, Cruze, Instacart, и т д.
Менее чем через 5 месяцев после запуска подняли многомиллионный раунд инвестиций от трех ведущих фондов Силиконовой Долины. Наш продукт вызывает постоянный интерес СМИ и больших корпораций. Как сказал один из наших инвесторов Юрий Мильнер (владеет 5% Facebook): “Мы строим AI для управления персоналом, и если у нас все получится, мы будем больше самого Фейсбука :-)”
Какие профессиональные навыки нам важны:
- Хорошие знания различных операционных систем, включая Linux и Unix и их сетевые взаимосвязи.
- Уверенные навыки написания shell скриптов, достаточные для поддержания существующих и создания новых скриптов.
- Знание облачной платформы Amazon AWS, опыт с Microsoft Azure и Google Cloud приветствуется.
- Практический опыт управления и развертывания разных баз данных, включая Postgres, Mongo, Riak, Redis.
- Уверенные знания систем мониторинга и репортинга включая New Relic, PagerDuty.
- Понимание парадигмы виртуализации и контейнерных приложений, приветствуется также знакомство с Kubernetes и Docker.
- Практический опыт с сервисами автоматизации вроде Jenkins, Ansible, Circleci, Chef.
- Будет плюсом опыт работы с сервисами идентификации и доступа.
Нужен ли английский, и на каком уровне? Базового разговорного уровня будет достаточно.
Что ещё нам важно? “Наши” люди — те, кто будут смотреть и мыслить в одном направлении с нами. Люди с очень высоким уровнем ответственности и самомотивации. Мы работаем, пока наши клиенты не скажут: “Вот это круто”. Если вам это чувство не чуждо – добро пожаловать.
Что делать в проекте:
- Устанавливать ПО, применять патчи, управлять файловой системой, мониторить работу UNIX, Linux систем.
- Поддерживать и администрировать Domain Name System (DNS), Virtual Private Network (VPN) и другой софт для управления сетью.
- Обеспечивать техническую поддержку и устранять неисправности систем и софта.
- Производить резервное копирование и восстановление файлов в PostgreSQL, MongoDB и Riak.
- Помогать с процессом сертификации и аккредитации для управляемых систем и сетей.
- Помогать в установке и развертывании новых машин и приложений в облаках AWS и Azure.
- Обновлять ежедневные логи для управляемых систем и сообщать о необычных активностях.
- Участвовать в DevOps активностях.
- Сотрудничать с IT персоналом в различных проектах и инициативах.
- Подавать данные для ежемесячного отчета о прогрессе и статусе.
- А также разрабатывать, улучшать и поддерживать сервис идентификации и доступа (LDAP, AD, и т.д.) для последовательного управления различными доступами и сертификатами в одном месте (VPN доступ, управление ключами ssh, доступы в сторонние сервисы вроде GitHub и AWS).
Размер и структура команды. Сейчас в компании работает свыше 30 человек. Мы постоянно растём.
Территориально: США, Украина, Россия. Это первая админская вакансия в Киеве.
Сколько лет проекту? Чуть больше года. За это время мы выросли до 30 человек и построили реальный, полезный, работающий, и продающийся продукт. Мы сейчас в стадии очень быстрого роста. Поэтому с технической стороны сейчас активно решаются две задачи: выпуск новых фич и масштабирование.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве и Сан Франциско
Кто у нас работает?
Лица некоторых вы можете увидеть вот тут https://people.ai/about-us/
А вот ссылки на нашего CTO и некоторых инженеров:
Что интересного мы как компания делаем для сообщества? Запускам event-программу в Киеве в ближайшее время. В США мы являемся большой частью Y Combinator & C100 комьюнити с тысячами компаний в каждом.
Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Размахом, опытом фаундеров, участием в Y Combinator, количеством финансирования и качеством инвесторов, скоростью роста.
По условиям и процессу:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
У нас ключевое понятие “сработались”. Оно может наступить и в первую неделю работы. Отображается это исключительно на бумажной волоките. И да, мы верим в любовь с первого взгляда.
Овертаймы. Мы стартап, у нас нет овертаймов, мы работаем 24/7 :)
Какой график работы? У нас главным показателем является полезность. Но тот факт, что наш бизнес находится в США, накладывает некие ограничения. У нас две точки синхронизации с Америкой: это 9 утра и 8 вечера по Киеву. Админ будет работать по Киевскому времени, в случае аварийных ситуаций, ночное время будет оплачиваться по двойной ставке.
Есть ли возможность иногда работать удаленно? Тут все просто. Работать – можно, не работать – нет)
Количество дней отпуска? 24 календарных дня
Есть ли перспектива командировок, и куда?
У нас самое главное правило: без вашего желания вас никто никуда не повезет. Но если такое желание есть и в особенности американская виза, то мы обязательно вас познакомим с коллегами в Калифорнии.
Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать?
Ключевые сотрудники при желании смогут переехать в США (компания оформляет H1B, O1, L1, J1 визы по возможности).
Адрес офиса
Если вы присоединитесь к компании прямо сейчас, то у вас будет уникальная возможность повлиять на выбор адреса офиса). В Сан Франциско мы сидим в здании где стартовали Twitter, Square и даже Github. Почти как в музее.
Сколько этапов интервью, с кем?
В этом плане у нас пока нету никакой бюрократии и стандартов. Вы в любом случае пообщаетесь с CEO и CTO компании и с одним-двумя инженерами.
Если вам все понравилось, пишите Алесе alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua и Лене shyringovskaya@vpteam.com.ua :)
Ждем!
