Вакансія Senior FullStack (Node.js) developer

Всім привіт!

До продуктової стартап-компанії EduNav шукаємо Senior FullStack (Node.js) developer в R&D офіс продуктової стартап-компанії Edunav. В офіс у Львові чи в Одесі, на вибір.

Нижче, як зазвичай, більше інформації у вигляді відповідей на наші питання.

Хто ми та що робимо?

Американська продуктова стартап-компанія. Продукт — для ВНЗ та коледжів США, який допомагає студентам якісно планувати своє навчання, ВНЗ — оптимізувати надання навчальних послуг (Big Data).

Ми розробляємо програмне забезпечення для планування та оптимізації академічної зайнятості студентів на ринку вищої освіти. Мова про інституційне обслуговування на основі хмарних технологій, що допомагає студентам закінчувати навчання швидше, а навчальним закладам — оптимально розраховувати навантаження наступних курсів. Також надаємо алгоритм СмартПлан, що автоматично рекомендує кожному студенту найкращий доступний графік (предмети та секції) для семестру, який наближується, а також дисципліни на кожний семестр. Алгоритми СмартПлану дозволяють розрахувати кількість студентів на наступні курси згідно з їхнім бажанням, виключаючи можливий надлишок.

Чому ми це робимо?

Компанія має хорошу репутацію на ринку high education, оскільки вже успішно зробила 2 інших продукти. Зараз ми робимо продукт, який може якісно змінити ситуацію на ринку вищої освіти США, дати новий поштовх до її оптимізації. Технічно це цікаво з точки зору складності розробки, інфраструктури та алгоритмів обрахунку.

Як ми робимо (технології)?

Інфраструктура: AWS CloudFormation(ASG+R53+IAM+SQS+ELB+S3+CloudWatch) + Chef + MongoDB Replica Sets + OpenVPN + Packer for customer build virtual images + Jenkins + LogEntries + PagerDuty

Applications: Java 8, NodeJS

Перспективи та плани компанії/продукту?

Продукт вже знаходиться в production стадії, ним користується декілька ВНЗ, на черзі — список охочий приєднатисяприєднатися. Обсяг робіт чималий, ринок нішовий (ВНЗ), але великий. Весь R&D знаходиться в Україні.

Які професійні навички важливі

• 6+ років досвіду із розробкою програмного забезпечення.
• Щонайменше 2+ роки досвіду розробки веб додатків з використанням технології Node.js на посаді старшого інженера.
• Досвід роботи із MongoDB.
• Впевненні знання основ комп’ютерної науки, включно зі структурою даних, об’єктно-орієнтованого дизайну, алгоритмів, аналіз складності та вирішення задач.
• Відмінне розуміння HTTP протоколу, RESTful APIs.
• Експертні знання із XHTML/ HTML5, JavaScript, jQuery, CSS, AJAX та JSON/XML/JAML.
• Прикладний досвід із Bootstrap або іншими схожими сучасними інструментами.
• Гарний досвід із профайлінгу, траблшутінгу, дебагінгу та модульне тестування.
• Гарні навички усної та письмової комунікації разом зі здатністю вирішувати проблеми та керувати часом.

Бажані навички:

• Гарний досвід із SQL та реляційними базами даних.
• Досвід із високонагруженими веб застосунками.
• Гарне розуміння Linux-оїдних операційних систем як CentOS, Red Hat, Ubuntu.

Чи потрібна англійська, на якому рівні? Так, вільна.

Що ще важливо для цієї позиції?

Самостійність, ініціативність, здатність самостійно приймати рішення, вміння організовувати власний час, командний гравець, гарні комунікаційні навички.

Що робити у проекті? Робота над веб-додатком та додавання нового функціоналу.

У зв’язку із чим відкрилася позиція? Розширення.

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією? Перспектива дорости до Ліда.

Розмір та структура команди. Скільки тестувальників/розробників? Над продуктом працюють 41 інженер, з них 9 QA, 15 розробниківів, 2 девопси, 10 Дата Аналістів, 1 дизайнер, 2 продукт менеджера(1 в США), 2 супорт інженера. Всього 47 людей в Україні.

Скільки років проекту, на якій він стадії? 3 роки. Production- стадія.

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення в проекті? UA/USA.

Хто в нас працює?

• https://profiles.stanford.edu/serge-plotkin?tab=bio
• https://ua.linkedin.com/in/ostapkoziy/en
• https://ua.linkedin.com/in/eugene-ellansky-50b2b95
• https://ua.linkedin.com/in/дмитрий-мизин-2b048038/en

Ми тут https://www.linkedin.com/company/edunav-inc-

Що цікавого ми як компанія робимо для спільноти (івенти, підтримка комьюніті тощо)?

З 1 Лютого 2018 року, ми стали членом Львівського ІТ Кластера.

Чим ми як компанія/проект відрізняємося від інших?

Ми робимо продукт, який має повністю змінити підхід до організації всієї системи освіти у США. Розробники можуть пропонувати технології, які будуть використовувати, і якщо це аргументовано, то пропозицію спробують втілити в життя. Продукт зараз у стадії активної розробки, працюємо безпосередньо з професором зі Стенфорда, який допомагає нам розробляти математичний алгоритм. Не боїмось вводити нове, творити з нуля і чути людей, які працюють разом з нами.

Чому варто йти до нас?

• Ми розробляємо унікальний продукт, який міняє систему вищої освіти США.
• Сильна і досвідчена команда (всі middle/senior+ рівня). В нас працюють дуже досвідчені люди (Serge Plotkin, Ivan Babichuk, Oleksii Golikov, Ostap Koziy, Andrey Karol, Eugen Ellansky).
• Використовуються нові технології, при розробці продукту.
• Хороший компенсаційний пакет.
• Нема бюрократії.

Щодо умов:

• Випробувальний термін скільки триває? 2 місяці.
• Овертайми, як часто бувають, який підхід до оплати? Якщо трапляються вимушені овертайми, вони компенсуються додатковою відпусткою.
• Який графік роботи? Вільний, з відхиленнями в межах 10.00-20.00. Головна умова, щоб більшість робочого часу співпадала з іншими членами команди.
• Чи є можливість працювати дистанційно якісь дні? Поодинокі WFH — так, Working OOO — обговорюється індивідуально.
• Кількість днів відпустки? 15 робочих днів + 2,5 дні на вирішення нагальних особистих потреб.
• Кількість днів оплачуваних лікарняних за рік? Безлімітні лікарняні (з документальним підтвердженням), 5 робочих днів (без документального підтвердження).
• Чи є перспектива відряджень, і куди? У разі необхідності — між офісами Одеса/Львів.
• Соцпакет. Медстрахування, страхування життя, покриття витрат на тренінги/конференції/семінари (75%), покриття англійської (50%), фрукти/солодощі/кава.
• В офісі відкрите чи закрите планування? Закрите.
• Адреса офісу. Львів, вул. Залізнична 7 / Одеса, вул. Буніна 10, БЦ “Морський”.

Щодо процесу:

• Чи є тестове завдання? Ні
• Інтерв’ю англійською? Так.
• Хто рев’ювить резюме? Тeam Lead Front end - Dmitry Mizin, VP of Engineering - Ivan Babichuk
• Скільки етапів інтерв’ю, із ким? HR + технічне + менеджер.

Якщо вам подобається все, про що йдеться вище, пишіть нам, будь ласка: alesya.sidorovich@vpteam.com.ua  Чекаємо :)

Middle Node.js Developer в TechMagic (Львов)

И снова здравствуйте :)

Эта вакансия в команду студии мобильной разработки TechMagic.
http://www.techmagic.co

Что мы делаем?
Мы берем в работу интересные американские стартапы, которые разрабатываем с нуля. Специализируемся на мобильных приложениях со сложным backend-ом.
Проекты в среднем длятся полгода, динамичные и быстро релизятся, далее мы их поддерживаем.
У нас постоянно стартуют подобные проекты. Т.е. за год у нас человек успевает поработать на 2, а иногда и на 3 проектах. Засидеться и заскучать не успеваем:)
К тому же, у нас есть и собственные продукты, благодаря которым нас хорошо знают во Львове:
HappyScan (loyalty app for restaurants) и EventInArea (location-based event-finder).

Оба наши продукты получили внешние инвестиции.
А вот и линк на статью про один из них: http://hubs.com.ua/starter/skaniruy-eto.html

Кто у нас работает?
Мы небольшая и очень дружная, почти семейная компания. Нас 15 человек. Нам это нравится, потому что маленькая, означает сплоченная и именно это дает нам возможность обеспечить персональный подход и внимание к каждому.

В чем суть проекта?
Наш клиент - быстрорастущий британский стартап, основанный в Лондоне.
Идея состоит в том, чтобы создать среду для быстрого взаимодействия между авторами и читателям электронных книг. При наличии личного профиля, автор может в любое время загружать свои новейшие публикации на площадку, поэтому читатели могут получить книгу и даже поделиться своим первым впечатлением в тот же день.

В начале платформа будет ориентирована на рынок Великобритании. Она будет включать специальную платежную систему, ориентированную на две целевые группы: авторы и читатели.
Мы будем развивать этот проект с нуля и запустим его через несколько месяцев в Лондоне.


Как мы делаем:
Technology stack: Database — MongoDB, Server — NodeJS.

Какие профессиональные навыки нам важны?
Good knowledge and experience with JavaScript;
Deep understanding and experience in Node.js;
Knowledge of related technologies: HTML, HTML5, CSS, HTTP-protocol;
Data Bases experience. Understanding of NoSQL: MongoDB;
Experience with AngularJS framework;

Какой человек нам нужен?
Мы не ищем человека “под проект”, мы ищем “крутого перца” к нам в компанию, самостоятельного и увлеченного

Желаемый профессиональный уровень кандидата:
Ищем разработчика уровня middle, но готовы рассматривать junior strong с перспективой обучения и роста

Cтруктура команды:
Проект будет вести Team Lead ( https://www.linkedin.com/in/odats), изначально к нему должен присоединиться один node:js разработчик. Он должен стартовать проект, а далее планируется расширение команды - запуск двух мобильных приложений (на втором этапе мы берем в разработку мобайл)


Почему стоит идти к нам?
Мы фокусируемся на модных технологиях для стартапов.
У нас нет энтерпрайз-проектов, которые долго переписываются со старых технологий.
Все заказчики - интересные стартапы, с хорошими инвестициями.

Есть ли перспектива командировок, и куда?
Есть возможность ездить онсайт в Европу

Какой график работы?
Фулл тайм с гибким графиком

Адрес офиса
Офис расположен в историческом центре Львова, пл. Святого Теодора, 10, офисный центр

Сколько этапов интервью, с кем?
Интервью будет проходить сразу с Tech Lead этого проекта

Нужен ли английский, и на каком уровне?
Обязательно хороший разговорный для общения с клиентом

В связи с чем открылась позиция?
Вакансия открылась в связи с расширением команды.

Резюме присылайте, пожалуйста,  на  vpridatko@yandex.ru.

Артур Богданов ищет фронт-енд разработчика в Drucode. Львов.

Артур Богданов ищет фронт-енд разработчика в Drucode, во Львове. Мы небольшая компания, всего 10 человек.

Философия наша заключается в том, чтобы служить бизнесу клиента. Нас нанимают как экспертов по технологиям, agile разработке. Мы реально помогаем растить бизнес через технологии, являемся такой же неотъемлемой частью проекта, как и локальная маркетинговая команда. 

Все люди в Drucode открыты к проблемам и общению. Здесь вы не увидите классических менеджеров. Мы создаем маленькие самоорганизованные команды внутри Drucode. 

Клиенты из Европы и Штатов. В своем большинстве - стартапы или mid size компании. В меньшинстве крупные известные бренды.

Мы ищем человека, который будет всегда, неустанно развиваться. Кто ощущает внутри себя, что он должен это делать. Внимательного к деталям, командного игрока. Понадобиться средний английский, потому что мы используем Scrum как agile фреймворк. С клиентом общается непосредственно команда разработки.

Технологии, с которыми надо иметь опыт: HTML5, CSS (Sass or Less), JavaScript, jQuery. 

У нас нет какой-то диктатуры, используем то что лучше подходит к данному проекту. Можете использовать foundation или bootstrap на выбор например. Если решим, что определенный фреймворк правильно решит задачи проекта.

Дополнительная информация о вакансии: http://www.work.ua/jobs/1324550/

 

Наша история на tinkov.com: http://tinkov.com/stories/47 

Интервью для DOU: http://dou.ua/lenta/interviews/it-career-109/ 

 

Будет много роста не только в технологиях, но и в становлении команды. Это очень интересно. Drucode только вначале спринта :) 

Пишите Артуру  arthur@drucode.com


фоточко команды

Проект во Львове для middle Java программиста

Здравствуйте :)

А еще нам нужен middle Java программист для работы над тем же проектом в сфере здравоохранения.

Это особая экосистема проектов, программ и услуг (в т.ч. и организационных), которая помогает управлять здоровьем и качеством жизни людей.

Продукт создает небольшая компания (23 человека), во львовском офисе 8 человек. Здесь  есть возможность попробовать и внедрить практически всё, что можно представить, как из технологий, так и фаз жизненного цикла проекта, свободы столько, сколько можно унести, сложность задач почти всегда слегка над потолком для каждого из участников команды (ведь кому интересны совсем простыеJ).

Что нужно будет делать:

- участвовать в проектировании и реализации новых функций для управления данными пациента, их статистической обработки и визуализации
- проводить просмотры кода коллег
- писать чистый, понятный, хорошо тестируемый код
- писать внятные комментарии к этому коду
- писать юнит-тесты к этому коду
- заставлять это всё правильно работать
- рисовать прототипы экранов
- рисовать диаграммы классов
- совместно с тестерами устраивать сессии профилирования своих проектов

Как мы делаем (используемые технологии и прочее):

Проекты ведутся по SCRUM, в пределах программы они увязываются по RUP. Он выглядит более подходящим для программ, которые длятся годами.
Сейчас используем Trac, с нового года переходим на семейство Atlassian (JIRA + Confluence + ведро плагинов)
Технически в проектах используем JEE, Spring, Struts, JPA+Hibernate, Lucene, Maven, JUnit, SAML, CAS, MySQL, OpenLDAP, JBoss, ESB, JavaScript, UML, UMLS (не путать с UML! :-) ), XMPP и много других умных слов и аббревиатур. Это только основные, намеренно приведены несколько разношёрстым образом. Полный список займёт несколько строк без пробелов, конкретика зависит от проекта. Всё - в экосистеме Java.

Какие профессиональные навыки нам важны:

Умение самостоятельно работать и выдавать целостный, законченный результат - у нас это называется понимать фразу "сделай мне красиво". Твёрдо знать - на уровне спецификаций - свою область, будь то JEE, Spring MVC, JUnit + Arquillian или UML и уметь практически применять эти знания. Уметь мыслить как стандартно, так и нестандартно. Хорошее математическое мышление и "чувство числа". Умение быстро обучатся и самообучаться, и умение объяснять - это, наверное, самое важное. 

Профессиональные требования:

·         Ответственное отношение к работе

·         Хорошие социальные навыки и навыки работы в команде

·         Твёрдые знания и навыки объектно-ориентированого дизайна и программирования (ООP/OOD)

·         Java Standard Edition — JSE (Standard Java, Annotations, Generics)

·         Java EnterpriseEdition — JEE (Servlet, JSP, EJB2-EJB3, JPA)

·         Твёрдые навыки работы с реляционными БД, знание SQL

·         Твёрдые навыки работы с системой контоля версий

·         Понятие о жизненном цикле программного обеспечения

·         Технический английский на уровне чтения

 Какой человек нам нужен:

"Гореть" тем, чем занимаешься - чтобы то, что интересно было, ПРАВДА интересно - будь то Scala, рассчёты на GPU, нереляционные хранилища данных (NoSQL) или навык и методика постановки задач. Ценить семью и друзей. Иметь спортивный, олимпийский характер - у нас много здорового соревновательного подхода. Понимать и разделять общее дело - мы всё-таки в медицине работаем, в конечном счете, это здоровье людей, это несколько больше, чем просто программирование. Лучше всего описание человека, который нам нужен, покажут 3 рассказа: История одного байта , фильм Укрощение огня и хайнлайновский А ещё мы выгуливаем собак

Чем вы будете заниматься каждый день:

Писать - на Java, английском, украинском, русском и Scala.
Рисовать - маркером на доске, ручкой на листочке, мышкой в диаграммере и макетировщике UI.

Задавать вопросы - умные и не очень, парню за соседним столом, даме на другом конце глобуса, и самому себе - о том самом экране для ввода лабораторных обследований, наследовать классы для статистической обработки страховых данных от этой ветки или от той, и можно ли обрабатывать демографические данные параллельно с данными о прививках или только после них, записывать/зарисовывать ответы на них.

Проверять, соответствует ли то, что сделано задумкам и полученным ответам.
Убирать мусор - из исходников, документации, и со стола.
Пить - кофе, чай, коньяк и виски (по праздникам, к месту и ко времени)

Что интересного мы (как компания) делаем для сообщества?

Помогаем больницам и здравоохранительным организациям, которым нужны деньги на простые, но важные вещи, например, реконструировать систему отопления и экономить топливо и деньги (примерно на четверть - кстати, вот выгода и для "лесов Амазонки"), вместе с ещё 2мя небезразличными людьми обеспечили пересадку костного мозга маленькой девочке. Социальные долги стараемся отдавать. Будем делать больше: участие в профессиональных конференциях как докладчики - запланировано хотя бы по одной для каждой лидерской позиции, и публикации, и более плотное сотрудничество с Helpjournal и полноценное участие в комитете по здравоохранению при Американской Торговой Палате.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

У нас МАЛЕНЬКАЯ компания.  Не хотим превышать 30 человек, хотим сохранить динамичность и "чувство плеча". У нас действительно много свободы - сколько сможешь унести, и как результат - много ответственности. У нас не разрозненные проекты, а целостный комплекс программ и проектов, и чёткое представление что именно делается в большом масштабе. У нас, правда, раздолье для инженерии. У нас есть возможность заниматься личными разработками и исследованиями.

Где мы находимся территориально:

Львов, ул. Франка. 

Мы предлагаем:

• оплачиваемый отпуск
• оплачиваемые больничные
• конкурентная зарплата по результатам собеседования
• командировки в США

Если вас заинтересовал проект и вы хотите создавать и совершенствовать нужный людям продукт, пишите нам:  AmazingITpeople@gmail.com

Душевного вам дня :)

Проект во Львове для Senior Java Developer/ Team Lead

Здравствуйте!

Приняв во внимание пожелания программистов  видеть полное  описание проекта и компании, сделала его таким, и теперь боюсь вызвать недовольство слишком длинным описанием :).

Нам нужен Senior Java Developer и по совместительству ТимЛид для работы над проектом в сфере здравоохранения.

Это особая экосистема проектов, программ и услуг (в т.ч. и организационных), которая помогает управлять здоровьем и качеством жизни людей.

Продукт создает небольшая компания (23 человека), во львовском офисе -8 человек. Здесь  есть возможность попробовать и внедрить практически всё, что можно представить, как из технологий, так и фаз жизненного цикла проекта, свободы столько, сколько можно унести, сложность задач почти всегда слегка над потолком для каждого из участников команды (ведь кому интересны совсем простые).

Что нужно будет делать:

- делать всё, что делает программист, только в 3 раза лучше, чтобы показывать на своём примере "как надо".
- писать проектную документацию, так чтобы и ребёнок понял
- писать чёткие и понятные пользовательские сценарии для новых функций
- рисовать диаграммы классов
- рисовать диаграммы активностей
- рисовать прототипы экранов
- сводить вместе код, написанный командой, отправлять на доработку соответствия, объяснять почему нужна доработка
- проводить просмотры кода коллег
- вести сессии проектирования и дискуссий о новых функциях и архитектуре ПО
- вести НИОКР по архитектуре, алгоритмам и технологиям для управления данными пациента, их статистической обработки и визуализации

Как мы делаем (используемые технологии и прочее):

Проекты ведутся по SCRUM, в пределах программы они увязываются по RUP.он выглядит более подходящим для программ, которые длятся годами.
Сейчас используем Trac, с нового года переходим на семейство Atlassian (JIRA + Confluence + ведро плагинов)
Технически в проектах используем JEE, Spring, Struts, JPA+Hibernate, Lucene, Maven, JUnit, SAML, CAS, MySQL, OpenLDAP, JBoss, ESB, JavaScript, UML, UMLS (не путать с UML! :-) ), XMPP и много других умных слов и аббревиатур. Это только основные, намеренно приведены несколько разношёрстым образом. Полный список займёт несколько строк без пробелов, конкретика зависит от проекта. Всё - в экосистеме Java.

Какие профессиональные навыки нам важны:

Умение самостоятельно работать и выдавать целостный, законченный результат - у нас это называется понимать фразу "сделай мне красиво". Твёрдо знать - на уровне спецификаций - свою область, будь то JEE, Spring MVC, JUnit + Arquillian или UML и уметь практически применять эти знания. Уметь мыслить как стандартно, так и нестандартно. Хорошее математическое мышление и "чувство числа". Умение быстро обучатся и самообучаться, и умение объяснять - это, наверное, самое важное. 

Профессиональные требования:

·         Ответственное отношение к работе

·         Хорошие социальные навыки и навыки работы в команде

·         Лидерские качества

·         Твёрдые знания и навыки объектно-ориентированого дизайна и программирования (ООP/OOD)

·         Java Standard Edition — JSE (Standard Java, Annotations, Generics)

·         Java EnterpriseEdition — JEE (Servlet, JSP, EJB2-EJB3, JPA)

·         Твёрдые навыки работы с реляционными БД, знание SQL

·         Твёрдые навыки работы с системой контоля версий – как методические, так и практические

·         Твёрдые знания и навыки относительно жизненном цикле программного обеспечения

·         Технический английский на уровне свободного владения

·         Знание и умение применять шаблоны проектирования

·         Опыт работы с Spring

·         Опыт работы с JBoss

·         Понятие о сервисно-ориентированой архитектуре (SOA)

Какой человек нам нужен:

"Гореть" тем, чем занимаешься - чтобы то, что интересно было ПРАВДА интересно - будь то Scala, рассчёты на GPU, нереляционные хранилища данных (NoSQL) или навык и методика постановки задач. Ценить семью и друзей. Иметь спортивный, олимпийский характер - у нас много здорового соревновательного подхода. Понимать и разделять общее дело - мы всё-таки в медицине работаем, в конечном счете, это здоровье людей, это несколько больше, чем просто программирование. Лучше всего описание человека, который нам нужен, покажут 3 рассказа: История одного байта , фильм Укрощение огня и хайнлайновский А ещё мы выгуливаем собак

Чем вы будете заниматься каждый день:

Писать - на Java, английском, украинском, русском и Scala.
Рисовать - маркером на доске, ручкой на листочке, мышкой в диаграммере и макетировщике UI.

Задавать вопросы - умные и не очень, парню за соседним столом, даме на другом конце глобуса, и самому себе - о том самом экране для ввода лабораторных обследований, наследовать классы для статистической обработки страховых данных от этой ветки или от той, и можно ли обрабатывать демографические данные параллельно с данными о прививках или только после них, записывать/зарисовывать ответы на них.
Проверять, соответствует ли то, что сделано задумкам и полученным ответам.
Убирать мусор - из исходников, документации, и со стола.
Пить - кофе, чай, коньяк и виски (по праздникам, к месту и ко времени)

Что интересного мы (как компания) делаем для сообщества?

Помогаем больницам и здравоохранительным организациям, которым нужны деньги на простые, но важные вещи, например, реконструировать систему отопления и экономить топливо и деньги (примерно на четверть - кстати, вот выгода и для "лесов Амазонки"), вместе с ещё 2мя небезразличными людьми обеспечили пересадку костного мозга маленькой девочке.  

Будем делать больше: участие в профессиональных конференциях как докладчики - запланировано хотя бы по одной для каждой лидерской позиции, и публикации, и более плотное сотрудничество с Helpjournal и полноценное участие в комитете по здравоохранению при Американской Торговой Палате.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

У нас МАЛЕНЬКАЯ компания.  Не хотим превышать 30 человек, хотим сохранить динамичность и "чувство плеча". У нас действительно много свободы - сколько сможешь унести, и как результат - много ответственности. У нас не разрозненные проекты, а целостный комплекс программ и проектов, и чёткое представление что именно делается в большом масштабе. У нас, правда, раздолье для инженерии. У нас есть возможность заниматься личными разработками и исследованиями.

Где мы находимся территориально:

Львов, ул. Франка. 

Мы предлагаем:

• оплачиваемый отпуск
• оплачиваемые больничные
• конкурентная зарплата по результатам собеседования
• командировки в США

Если вас заинтересовал проект и вы хотите создавать и совершенствовать нужный людям продукт, пишите нам:  AmazingITpeople@gmail.com

Душевного вам дня :)