Ищем лидера в сегменте HR :) Муахаха

Тадам!

А теперь мы работаем с ребятами из ооочень крутого стартапа Preply 
Ищем для них HR manager. Нужен человек с горящими глазами и с черным поясом по HR :) 

Ниже – наши традиционные вопросы и ответы на них Кирилла Бигая, СЕО, co-founder Preply. 

Preply Pitch Deck

Что мы делаем?

Preply – это маркетплейс для локальных и онлайн репетиторов. Мы создали удобный поиск по подробным профилям репетиторов с видео представлениями и отзывами от учеников, и помогаем ученикам находить репетиторов. А репетиторы получают онлайн платформу для решения своих задач: поиска учеников, управления расписанием, уроками и платежами. Персональные учителя имеют полноценный дешборд для анализа своих успехов.

Почему мы это делаем?

Репетиторство – самый эффективный способ освоить новые знания. При этом профессия учителя сегодня – одна из самых недооцененных. Мы хотим вывести профессию приватного учителя на новый, максимально профессиональный уровень по всему миру. 

Какие профессиональные навыки нам важны?

Нам нужен человек, который сделает команду ещё эффективнее, а в будущем станет полноценным Chief People Officer. Он возьмет на себя:
• Построение процессов и управление. Наша компания достаточно молода, и мы строим бизнес впервые. Поэтому хотим видеть в команде человека, который сможет значительно повысить уровень управления компанией, эффективность процессов и мотивацию сотрудников, поможет построить гибкую корпоративную структуру. Уже сейчас у нас есть сотрудники, которые работают фул-тайм и удаленно, в Украине, Польше, России и Германии. Это только начало, и удаленных сотрудников со всех концов мира будет все больше уже в следующем году. Естественно, это требует инновационных гибких решений в управлении.

• Построение культуры в компании. Шаг за шагом мы строим международную компанию с офисами в Киеве и Берлине, где английский будет основным языком общения. Наш HR менеджер должен быть примером для подражания ценностям компании: высочайший уровень владения английским, открытость к инновациям и изменениям, скорость мышления и эффективность действий, горящие глаза и любовь к образованию, профессионализм.

• Рекрутинг и хедхантинг. Я бы хотел видеть человека, который будет организованно (process-driven), ответственно и со всей серьезностью подходить к подбору каждого человека в компанию. Часто нанять просто хорошего специалиста – недостаточно. Мы хотим, чтобы каждый человек вписывался в культуру компании, был настоящим экспертом, настоящим лидером в своем направлении и имел большую мотивацию менять этот мир. 

Что ещё нам важно в этом человеке?

Это должен быть открытый и честный человек, очень гибкий, точно не интриган, с хорошим чувством юмора и положительным настроем.

Что делать (конкретика, вот что я приду, и буду делать каждый день)?

1. Проработать структуру компании, стратегию и план хайринга на 2016 год;
2. Разобраться в текущей ситуации в компании: кто на своем месте, кто мотивирован, кому не хватает чего и т.д.;
3. Начать подбирать специалистов на ключевые позиции.

Кто у нас работает? 

У нас работают 17 человек full-time и 8 part-time
Кирилл Бигай (СЕО, co-founder)
http://forbes.net.ua/author/33753
http://fakty.ua/188500-kirill-bigaj-kogda-uchitel-v-shkole-sprosil-menya-chem-sobirayus-zanimatsya-otvetil-chto-stanu-direktorom
Дмитрий Волошин (CTO, co-founder)
Сергей Лукьянов (Product Design, co-founder)
http://sergeylukyanov.com/
Богдан Кревский (Finances and Legal)
Андрей Двояк (Full-Stack Developer & Marketing Automation)
Натали Лис (Perfomance Marketing)
Сергей Смышко (PR)
Саша Маломуж (SEO marketer)

Что интересного мы делаем для сообщества?

Периодически проводим лекции и воркшопы по стартапам и маркетингу.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Возможность поучаствовать в построении по-настоящему международного интернационального технического стартапа.

В связи с чем открылась позиция?

Это первый и единственный HR специалист. Мы расширяемся и видим эту позицию ключевой.

Cтруктура команды, с кем еще нужно будет общаться в команде:

3 основателя, c которыми надо подружиться :) Это Кирилл, Дмитрий и Сергей.
Кроме нас троих, в управлении компанией принимают/будут принимать участие:
• Finance/Legal – Богдан Кревский;
• HR менеджер – это вакансия, которую вы сейчас смотрите;
• CMO – это вакансия, которую должен будет закрыть HR менеджер.

Нужен ли английский, и на каком уровне? 

Да, fluent/native

Есть ли перспектива командировок, и куда? 

Да. В Берлине будет второй офис, который постепенно будет набирать обороты

Где офис находится территориально? 

Центр Киева, метро Кловская. Мы работаем в open space в co-working. 

В офисе открытая или закрытая планировка? 

Открытая

Какой график работы? 

Будем определять совместно с новым HR

Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? 

Мы бы хотели видеть человека, который, как и мы, работает фул-тайм над Preply и отдает все силы этому. Это не означает, что работать удаленно нельзя, но :)

Есть ли медстраховка? 

Пока нет, будем рассматривать соцпакет в следующем году.

Оформление СПД? Оплачивает ли компания ведение СПД + налоги (ЕН и ЕСВ). 

Пока нет, будем рассматривать в следующем году.

Если вам понравилась вакансия, ждем зажигательных резюме  (унылые, пожалуйста, не высылайте :)) на alesya.v.sidorovich@yandex.ru и peopledriver@gmail.com

26 ноября (четверг) в 19.00 - Встреча "Реалии релокации для ИТ специалистов"

Доброе утро :)

Для желающих валить, 26 ноября (четверг) в 19.00 будет полезная встреча о релокации айтишников. 

Из моего наблюдения, у многих кто хочет переехать достаточно радужные представления о жизни там. 

Встреча поможет реалистично посмотреть на переезд с разных сторон.

Frontend встречи в Grammarly. 5-я встреча - 22 октября (четверг), 19:00 — 21:00

И снова здравствуйте :)

Grammarly продолжает начатое мной полезное действо. Андрея Шумаду знаю лично и очень рекомендую, с Александром еще познакомимся :)

Что: Фронтенд встреча №5

Когда: 22 октября (четверг), 19:00 — 21:00

Где: Киев, Терещенковская, 13, офис 110, Grammarly

Регистрация обязательна.

О встрече и докладчиках: 

Андрей Шумада, How to deploy to production 10 times a day

Андрей расскажет нам о процессе непрерывного релиза продукта, более 10ти раз в день. Зачем это делать, какие преимущества нам это принесет, как этот процесс организовать и максимально автоматизировать и как при этом обеспечивать высокий уровень качества нашего продукта.

Александр Пустовалов, Разработка веб-приложений с помощью React UI Builder

http://helmetrex.com/

Что такое React UI Builder? Этот инструмент представляет собой визуальный builder React JS компонентов для вашего веб-приложения. В builder вы можете легко объединить доступные компоненты друг с другом, и посмотреть, как они выглядят и работают непосредственно на веб-странице. Также возможно генерировать исходный код нового компонента из комбинаций, и builder будет включать все компоненты и зависимости. Кроме того, вы можете создать Reflux экшены (actions) и хранилища данных (stores) своих компонентов.

В коротком докладе Александр расскажет, почему React UI Builder больше, чем просто система прототипирования интерфейсов, и каким образом он может изменить ваши подходы к разработке.

Как нас найти:

Офис Граммарли — в центре Киева, в доме по улице Терещенковской, 13. Напротив — памятник Тарасу Шевченко и красный корпус университета им. Тараса Шевченко. Заходите в дверь справа от арки, далее — на 8-й этаж, офис 110.

Как с нами связаться:

Звоните (044) 333-30-37. Пишите contacts@grammarly.com.

5 октября рассказываю про экспедицию в Папуа Новую Гвинею. Буду рада видеть :)

Доброе утро :)

5 октября в понедельник, рассказываю про экспедицию в Папуа Новую Гвинею
Киев. Мечникова 3. Арома. С 19-21
Приходите послушать, как мы, на самом деле, хорошо живем smile emoticon
Расскажу о двух племенах Короваи и Дани, где и как они живут
Как туда добраться? Зачем вообще туда переться? С какими трудностями можно столкнуться? Какие радости можно пережить smile emoticon
И отвечу на все ваши вопросы.

Бесплатно

Регистрация тут :)

Удалённая работа для Ruby girls. Girls only :)

Дорогие Ruby girls. 

Это однозначно работа мечты!

Olga Sizykova ищет только девушек на удалённую работу в Hearst. Чтобы сразу избежать разнотолков, вот компания в которой работает Оля. И как по мне это очень классная идея, а не гендерный харрасмент, как кажется некоторым.
Разыскиваются fullstack ruby on rails developers, focused on video, ruby on rails, emberJS, mongodb. Барышни онли. Без интима. Траха мозга тоже нет smile emoticon.
Фулл тайм, работать можно откуда угодно.

Порадуйте ваших знакомых Ruby girls.
Контакты Оли:
olgas@powertofly.com, skype: olga.sizykova

Крутецкая конфа http://seconf.org.ua/ru/

Всем привет!
я в таком восторге от формата конфы, что не могу не поделиться. Но самое удивительное, что организаторам удалось сделать такую стоимость при таком уровне. 300 гривен для синьеров и стартаперов и 60 для джуниоров. 

Software Engineering conference comes back!
У цьому році оновлений формат конференції SE2015, який зацікавить не тільки початківців, але і досвідчених розробників.
18-20 вересня, 3 дні, 10 форматів, модератори з кращих geek-спільнот, 1 млн долл інвестицій для ІТ стартапів!

Цього року конференція виходить за рамки університетів та проводиться у одному з найпопулярніших івент-хабів Києва — Арт-заводі Платформа.
Кожен з 3 днів присвячений окремому напрямку:

18 вересня — Soft Skills Day: Project Management, Presentation Skills, Public Speaking, Time Management та багато іншого

19 вересня — Core Day: Highload, Big Data, Hardware, Product Design & Quality Control, Cloud

20 вересня — Web Day: Web, Mobile Development, UI, UX

Крім того, усі три дні буде відкрита стартап-алея — місце, де можна не тільки показати свої здібності, а й отримати $15,000 на розвиток проекту (кількість проектів, які отримають інвестиції, обмежена лише талантом wink emoticon.
Більше 1 млн долл инвестицій!
Що нового у SE2015:
ми першими в Україні запроваджуємо формат unconference — це можливість обговорити у колі ІТшників саме те, що вас цікавить
іноземні спікери —представники Facebook, Opera, Google, Microsoft, Yandex, інвестори, розробники, CEO та засновники готові поділитися своїм досвідом із учасниками конференції
повноцінний фуд-корт із учасниками Фестивалю Вуличної Їжі
ґаджет-зона
розіграші та призи від партнерів конференції
IT Stand-Up за пінтою пива
та ще кілька сюрпризів.
Ми чекаемо на:
Junior — перейміть досвід від спікерів, що знаються у своїй темі та вміють розповідати;
Middle/Senior — слухайте доповіді рівня Advanced без реклами компаній;
Startupper — перевірте на міцність свою ідею, отримайте фідбек та знайдіть інвестиції.
Реєстрація та додаткова інфо за посиланням http://seconf.org.ua/ru/

Ищем волшебницу в Изумрудный город :)

Привет!

Чудесным ребятам из компании VEN http://www.ven.com/ нужен офис-менеджер - человек, который бы заботился о команде из 10+ айтишников, помогал им создавать потрясающий офис и сочетал в себе умения ивент-менеджера, администратора и ассистента.

О вакансии – от самих ребят:

Если бы вы работали у нас, вот кое-что из того, что мы поручили бы вам сделать в прошлом месяце:

●      организовать поездку на конференцию во Львов;

●      выяснить, кто едет, приобрести билеты;

●      подыскать и заказать жильё и трансфер;

●      следить за тем, чтобы в офисе всегда водились чай, кофе и плюшки;

●      договориться о починке кофе-машины (критически важная штука!);

●      купить бумагу для принтера, маркеры, кресло, монитор и кое-что еще;

●      выяснить, где самый крутой картинг в Киеве, и забронировать для нас трассу;

●      сделать дубликаты ключей для новых сотрудников.

Вот другие задачи, которые вас ждут:

●      помогать проводить разные внутренние события: семинары, встречи, выезды, праздники;

●      заботиться о том, как сделать наш офис ещё уютнее и удобнее;

●      общаться с подрядчиками и сервисными службами;

●      творить бытовое волшебство и приносить радости.

Пожелания к кандидатам:

Желательно иметь опыт похожей работы, и в идеале — именно в айтишной компании.

Мы ищем человека, которому будет искренне нравиться делать то, что описано выше. Мы не хотим, чтобы эту работу воспринимали как нечто временное и обременительное.

Важно, чтобы у нас были общие интересы: интернет-сервисы, английский язык, туризм, футбол, горные лыжи, сноуборд. Студентов тоже приглашаем.

В людях мы любим открытость, честность, доброту и жизнерадостность.

Мы предлагаем:

●      работу в сервис-ориентированной компании с интересными людьми;

●      классный офис в центре Киева

 

Если вам искренне нравится заботиться о людях, присылайте, пожалуйста, свое резюме с фото и краткий рассказ (примерно 2 абзаца) о том, чем вам близко это предложение, на alesya.v.sidorovich@yandex.ru