пятница, 8 июля 2016 г.

Ищем PHP Developers для Amadeus R&D в Киеве

Всем привет!

Ищем PHP Developers  (Middle/Middle+) для Amadeus CESE, Product & Solution Center - регионального R&D Амадеус в Киеве, в команду по разработке Merchant Content Paltform.

Кратко о бизнесе Амадеус можно почитать здесь

Merchant Content Platform - это B2B веб приложение для тревел агентств и провайдеров тревел услуг основанное на merchant модели.
С одной стороны, мы интегрируем большое количество API поставщиков тревел услуг (гостиницы, железнодорожные билеты, лоу кост авиаперелеты, такси и трансферы, автобусы)  и даем возможность бронировать этот контент тревел агентствам и центральным решениям Амадеус. Также наша платформа выступает как API для других тревел компаний  и систем Amadeus.  

Заказчики Merchant Content Platform - различные подразделения Амадеус, а также крупные клиенты Амадеус и поставщики тревел услуг  (глобальные агрегаторы гостичничного контента, всемирные отельные сети, национальные железные дороги, лоу кост авиаперевозчики, центральные подразделения Amadeus: Amadeus Rail, Amadeus Cab, Amadeus Hotel Multisource и много других).  


Amadeus R&D в Украине (фото офиса здесь) - это 100 программистов (PHP & Java),  5 сложных проектов глобального и регионального значения, автоматизирующих работу тревел компаний в 70 странах мира, плюс совместные проекты с Amadeus R&D в Германии и компанией Traveltainment Gmbh.

Что мы делаем в R&D Amadeus в Киеве?
Мы ведем разработку различных веб приложений для тревел агентств и провайдеров тревел контента. В наших планах - множество самых разных проектов, в основном, систем по обработке транзакций на серверной части в тревел индустрии в B2B сфере.

Методология разработки: Scaled Agile Framework (все атрибуты скрама - дейли, спринты, ретроспеткива, грумминг митинги, демо). Есть беклог задач, за которым следит бизнес аналитик в каждой команде и выкладывает их в спринты. Длительность спринта - 2 недели.

Вся группа проектов внедряет PCI-DSS, Delivery Process Automation, DevOps.
Наши решения хостятся в нашем дата центре в  Эрдинге Есть у нас и свои девопсы.

Обязательные требования:
  • Образование - компьютерные науки (кибернетика, прикладная математика)
  • 4+ лет коммерческой разработки на PHP 5.5 - 7.0
  • Проектирование реляционных баз данных, глубокое знание MySQL
  • JavaScript, HTML, CSS
  • OOP, Design Patterns, SOLID, DRY, KISS  

Желательно (по суб проектам платформы):

Content Inn
  • Go Lang
  • NoSQL: Couchbase и Сassandra - для хранения логов и кеша
  • Symphony 1.4 - 3.0 framework
  • ORM: Propel, Doctrine 2
  • Gearman, Rabbit MQ, Memcached, Redis
  • CI: Jenkins
  • JavaScript, HTML & CSS
  • Task Management and Wiki: Jira, Confluence
  • GIT

Content Rail
  • Образование - компьютерные науки, прикладная математика
  • Symfony 2.7 - 3.0
  • Понимание NoSQL
  • Опыт работы с Gearman, Rabbit MQ, Memcached, Redis
  • Опыт работы с Jenkins, Docker, Vagrant
  • Система контроля версий GIT
  • Jira, Confluence
  • Опыт работы в Scrum-команде

Content Merchant Rail
  • Symfony 1.4 - 2.8
  • ORM: Propel, Doctrine 2
  • PHPUnit
  • Redis, Memcached, Gearman
  • CI: Jenkins

Content Bus
  • Symfony 2.8
  • ORM: Doctrine 2
  • PHPUnit
  • RabbitMQ
  • Sphinx
  • MySQL
  • Vagrant, Docker
  • CI: Jenkins
  • Twig
  • Twitter Bootstrap
  • jQuery
  • GIT

Нужен ли английский, и на каком уровне?
В этом проекте английский язык не особо нужен

Что ещё важно для нас?
  • чистота написания кода
  • способность решать комплексные задачи
  • страсть к программированию
  • командная игра
  • навыки коммуникации
  • фанатичность в юнит тестировании
  • способность доводить начатое до конца

Задачи в проекте:
  • написание веб сервисов для партнерских тревел компаний в рамках существующей платформы
  • разработка нового функционала и интеграция новых провайдеров и пользователей веб сервисов как систем Амадеус, так и тревел агентств
  • code review
  • проектирование новых компонентов системы  
  • проектирование и разработка с нуля некоторых направлений платформы

Сколько лет проекту Merchant Content Platform, на какой он стадии?
По направлениям:
Content Inn - с 2009 года и в активной фазе развития
Content Rail - с конца 2013 года
Merchant Rail - с конца 2014 года
Content Taxi & Transfers - 2016 год
Content Bus - 2016 год

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве. В соседней комнате :)

Кто у нас работает (тех лиды)?

  • Senior Project Manager
  • Content Inn
  • Content Rail
  • Merchant Rail
  • Content Bus
Yuriy Shanoylo

По условиям:

Рассматриваете ли кандидатов из других городов, помогаете ли им с переездом?
Да, рассматриваем и готовы помочь с переездом.
Детали обсуждаем в каждом конкретном случае отдельно.

Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца. Но мы можем сделать оффер и без всяких сроков.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Овертаймов нет – они запрещены:)!

Какой график работы?
Здесь решение принимает команда.
Команды работают в 2 формата:
9.00 - 18.00
10.00 - 19.00
5 дней в неделю, без логирования часов.
Национальные праздники - выходные

Количество дней отпуска?
24 дня и раз в год нужно обязательно взять 14 дней минимум.

Количество дней оплачиваемых больничных в год?
Больничный полностью оплачивается.

В офисе открытая или закрытая планировка?
У нас небольшие опен-спейсы до 10 человек максимум. Здесь фото.

Есть ли медстраховка + может еще какие-нибудь "плюшки"?
Да, есть медицинская страховка (выдается через 3 месяца)
Уроки английского в офисе (50% за наш счет если у Вас уровень ниже Advanced), участие в конференциях, теннисный стол, парковка для авто и велосипедов.

Детали трудоустройства:

  • Формат сотрудничества с ФОП
  • Оплата фиксируется в ЕВРО по межбанковскому курсу
  • Бессрочный Договор с иностранным представительством Amadeus Украина
  • Покрытие всех затрат на деятельность ФОП  
  • Договор о конфиденциальности

Адрес офиса: Киев, ул. Нижнеюрковская 45 а, метро Тараса Шевченко, 2-х этажный БЦ.
По процессу:

Кто ревьювит резюме?
HR, Родион Кузнецов

Сколько этапов интервью, с кем?
3 интервью:
  • HR интервью,
  • Tech интервью,
  • PM интервью.

Предусмотрено тестовое задание минут на 40. После финального интервью принимаем решение в течение 1 дня. Весь процесс обычно занимает до 2 дней.

Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@yandex.ua  

Ждем с нетерпением :)

четверг, 23 июня 2016 г.

Ищем Frontend developer для команды Lovecrafts.com


Всем привет!
А мы в поисках Frontend developer в британскую продуктовую компанию LoveCrafts.
Ребята открывают офис в Киеве. Двое разработчиков уже присоединились к компании, ждут ещё одного :)
Ребята дали нам максимум инфо, чтобы вы могли с легкостью распознать компанию своей мечты.


Команда LoveCrafts (http://www.lovecrafts.com/) создает мир цифровых технологий для hand made вещей. В 2012 году Эдвард, Черри и Найджел основали LoveCrafts. Продукт стал результатом осознания, что огромное количество создателей hand made заняты бесконечными поисками вдохновения и материалов онлайн.


Сегодня это ресурс, на котором можно с легкостью найти всё, что необходимо для любимого дела и проекта: от успеха и узнаваемости бренда до разумного совета профессионалов и материалов для производства.
“Мы помогаем модернизировать сферу традиционного крафта, интегрируя её в эпоху ИТ.”


Почему мы это делаем?
У нас одна простая цель: создать сообщество, которое будет поддерживать и объединять создателей hand made по всему миру. Место, где они смогут черпать идеи, знакомиться, делиться и творить.
Как мы это делаем?
Благодаря уникальному сочетанию элементов социальной сети, трейдинговой онлайн площадки, digital рекламы и электронной коммерции наша технология обеспечивает производителей всем необходимым для успешного развития бизнеса.


Используемые технологии
HTML, CSS, JS, jQuery, PHP, Magento templates, Gulp, SASS, Jenkins, Vagrant, Git/Github, Graphite/Grafana.


Что выгодно отличает нашу компанию/проект от других? Почему к нам стоит присоединиться?
В нашей команде - программисты, маркетологи, сотрудники технической поддержки, которые проводят часы, дни и недели в поисках ответов на каверзные вопросы заказчиков. :)
Все вместе мы занимаемся анализом и созданием новых решений, которые повышают наш авторитет в выбранной сфере веб-пространства.


В чем-то мы все – “makers” :) Мы вдохновляем друг друга постоянно расширять границы, бросать вызов нормам, и радовать своих клиентов. Мы делимся идеями, знанием и опытом, ставим нашу команду выше индивидуальных целей и вместе радуемся очередным успехам.
Перспективы и планы компании:
Сейчас:
  • 80 человек в Лондоне;
  • 5 человек в Бухаресте;
  • уже 2 человека в Киеве.
Планы:
  • мы стремимся утроить наши масштабы в ближайшие 2 года, и, как минимум, удвоить эти показатели в следующем году;
  • к концу года планируется, что в Киеве будет уже 12 человек, а в 2017 году эта цифра должна вырасти до 36 человек в команде.
Какие профессиональные навыки нам важны?
  • отличное знание JavaScript, CSS и навыки в HTML;
  • опыт работы с JavaScript библиотеками, такими как jQuery;
  • опыт разработки адаптивных веб-приложений;
  • опыт работы с серверными и клиентскими шаблонными языками;
  • предыдущий опыт работы в качестве Frontend разработчика в коммерческих проектах (с использованием MVC и таких платформ, как Magento, Zend, Symfony2);
  • опыт использования VCS в команде;
  • опыт использования инструментов и подходов автоматизированного тестирования (TDD / BDD);
  • опыт разработки кросс-браузерных и кросс-платформенных решений;
  • опыт написания высокопроизводительных веб-сайтов;
  • увлечение новыми веб-технологиями и опыт разработки удачных UI/UX решений  
  • готовность к периодическим поездкам в Лондон.
Требуется ли знание английского языка?

Да, свободное владение.
Нам важно, чтобы вы были:
  • умным, добрым, с желанием развивать и изучать новые технологии, изобретательным и способным подходить к решениям нестандартно;
  • потенциальным будущим лидером большой команды.
Предпочтительный профессиональный уровень кандидата:
Senior; Middle-to-Senior
Чем мы конкретно занимаемся в проекте?
  • работа в кросс-функциональных командах с целью разработать наилучшие UX решения для наших клиентов;
  • разработка презентационного вида каталога (продукта) и транзакционных систем в соответствии с лучшими мировыми практиками;
  • планирование и построение локализованных версий UX решений для новых регионов и рынков;
  • написание легко имплементируемого чистого кода, который характеризуется высокой продуктивностью и простотой;
  • проведение ревью кода коллег в рамках соблюдения установленных правил стандартизации кода;
  • обеспечение технической поддержки и консультирования команды.
Текущие и будущие проекты включают в себя задачи по: редизайну сайтов, изменению платежных модулей, оптимизации производительности, Kit Builder модификации, работе с поисковыми запросами по сайту, внедрению дисконтных систем, персонализации и др.


Перспективы роста/развития на данной позиции
Поскольку это растущая Frontend команда в Киеве, есть возможность занять позицию Team Lead в проекте. Все зависит от индивидуальных качеств и результатов.
Насколько большая команда и компания, и какова их структура?
  • Компания – 80 человек;
  • Команда разработки – 30 человек;
  • Команда в Киеве – 2 человека (планируется рост до 7 человек в ближайшее время).
Кто непосредственный руковлдитель для этой позиции?
Сэм Райли https://www.linkedin.com/in/sam-riley-43a15910, глава отдела Frontend Engineering
Сколько лет проекту?
В Киеве новая команда. Loveknitting.com строилась в течение 3 лет
Где находятся люди, которые принимают технические решения по этому проекту?
Лондон и Киев
Кто работает с нами?
https://www.linkedin.com/in/edwardgriffith - генеральный директор
https://www.linkedin.com/in/nigelwhiteoak​ - основатель
https://www.linkedin.com/in/murrayrowan  - главный инженер
https://www.linkedin.com/in/sam-riley-43a15910 - глава отдела F2E
https://www.linkedin.com/in/halilkoklu - глава отдела технологий электронной коммерции
https://www.linkedin.com/in/andybrockhurst - глава отдела DevOps
https://www.linkedin.com/in/billhails - архитектор

LoveCrafts Daily Tumblr: ​http://lovecraftsdaily.tumblr.com/

Что интересного мы как компания делаем для команды?
В лондонском офисе проходят корпоративные мероприятия дважды в квартал, где мы ходим в боулинг, пинг-понг бары и т. д. Мы также устраиваем большие вечеринки в честь Рождества и в летний период. Каждую пятницу, после 5 вечера, офис превращается в бар :), и мы остаемся немного выпить и пообщаться. Мы надеемся в киевском офисе ввести такие же традиции.
По условиям:


Можно ли несколько дней работать удаленно?
Да.
Есть ли перспектива деловых поездок, и куда? Да. Иногда будут необходимы поездки в Лондон.
Какой график работы?
Начинаем с 10:00, так как нужно быть на ежедневном стендапе.
Иногда возможно участие по системе ротации с 16.00 до 8.00 и в выходные дни (что-то вроде круглосуточной технической поддержки для ликвидации критических проблем в случае их возникновения). Это бывает редко, 5-7 раз в год
Офис имеет открытую или закрытую планировку?
На данный момент уточняется, ищем помещение. Скорее всего, открытую.
По процессу:


На каком языке будет проводиться собеседование?
Английский
Кто проверяет резюме?
Менеджер по найму персонала – Сэм Райли
Сколько существует этапов собеседования в компании?
  • резюме
  • общение по Skype с менеджером по найму (менежерское + техническое);
  • тестовое задание;
  • техническое Skype собеседование с CTO;
  • личное собеседование в Киеве (менеджер по найму, CTO, CEO)


Если вам все понравилось, пишите нам alesya.v.sidorovich@yandex.ru

Спасибо :)

воскресенье, 12 июня 2016 г.

Вакансия Senior Android developer для B2Bsoft

Всем привет!

Мы ищем Senior Mobile (Android) developer в продуктовую компанию B2B Soft  

Ниже - больше, в вопросах и ответах.

Кто мы и что мы делаем?
B2B Soft - американская продуктовая компания, работает на американский рынок. У нас - сильная профессиональная команда, успешный и полезный программный продукт - инновационные программные решения для ритейла.

Наша система управления ритейлом (retail management solution - RMS) предоставляет клиентам функционал для эффективного ведения бизнеса с возможностью полного контроля продаж и операционной деятельности. Она проста в обучении, использовании, а также позволяет добавлять новый функционал с ростом бизнеса.

В портфолио наших продуктов на сегодня - 2 RMS:

1. Wireless standard – RMS для магазинов с беспроводными коммуникациями, торговых агентов и курьеров. Состоит из:
2. Ehopper – RMS для малого и среднего бизнесов (фастфуды, рестораны, магазины, пиццерии)
  • Веб-приложение, которое запускается через WebView  на  Android (Hybrid app), использует последние веб-технологии для работы оффлайн.
  • Платформа Backend (Web API, MS SQL)
Сейчас ищем Senior Android разработчика на проект Ehopper.

Используемые технологии:
Android, Java
HTML5, JavaScript, CSS, jQuery, etc.
MS SQL and Indexed DB
C # .Net Technology stack

Перспективы и планы компании/продукта:
Для нас важно создавать инновационные решения и в принципе улучшать качество ритейл решений на рынке. Тем самым - увеличивать количество happy кастомеров. На сегодня 15% американского рынка ритейла пользуется нашим бизнес решением.В ближайшие месяцы планируем разработку этого приложения под iOS и Windows Phone.

Клиенты оплачивают подписку и наша основная задача – постоянно поддерживать и совершенствовать наше программное обеспечение. И да, быть впереди конкурентов в своей нише и заработать много денег:)

Необходимые навыки:                               
  •  Опыт работы с мобильными платформами Android - 4+ года
        Знания HTML5, JavaScript, jQuery и тд.
        Опыт разработки гибридных мобильных приложений
        Опыт работы с Java, C#.NET
        Опыт с PoyntOS
        Опыт работы в Agile среде
        Хорошие аналитические способности 

    Будет плюсом: 
        Опыт разработки под iOS
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Нужен, upper-intermediate.

Что нам важно в этом человеке?
Умеет работать в команде, быстро адаптируется в новых условиях, готов работать с нестандартными задачами, стрессоустойчив, настроен работать на результат.

Что делать в проекте?
  • Развитие функционала приложения
  • Интеграция приложения с периферийной аппаратурой (сканерами, принтерами и др)
  • Инсталляция приложения на разные устройства
В связи с чем открылась позиция?
Это новая позиция, так как проект растет.

Перспектива роста/развития по данной позиции.
Есть возможность роста в качестве архитектора мобильных приложения среди сильных специалистов.

Размер и структура команды.
Команда состоит из 8 человек (3 Senior JS/C# девелопера, 3 тестировщика, бизнес-аналитик, PM).

Сколько лет проекту и компании?
2 года проекту. 11 лет - компании.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве, Нью-Йорке.

B2B на DOU и Facebook:

Соц. пакет и все такое:
  • Испытательный срок – 3 месяца
  • Овертаймы бывают редко, оплачиваются как рабочие часы
  • График работы10.00-19.00
  • Количество дней отпуска - 15 рабочих дней (неиспользованные дни аккумулируются)
  • Любое количество больничных, при наличии больничного листа
  • «Плюшки»: 5  sick days, курсы английского, парковка, спортивный уголок, профитоки, тренинги (внутренние, внешние)
  • Зарплата выплачиватся раз в месяц, в долларах, на ваш СПД счет.
  • Современный красивый офис, комфортный и уютный. Есть участки open-space с перегородками, есть закрытые зоны (conference rooms, etc.).
  • Адрес офиса: м. Лукьяновская, ул. Багговутовская, 17-21.
По процессу:
  • Есть ли тестовое задание? Нет
  • Интервью на английском? Нет
  • Кто ревьювит резюме? HR, PM
  • Сколько этапов интервью, с кем? Два этапа: HR, PM+тех специалист


Если вам все понравилось, пишите нам на irina.bolobanova@gmail.com и alesya.v.sidorovich@gmail.com Спасибо :)