Впечатления, материалы и мысли с Лидершопа Славы Панкратова и Саши Орлова.

Здравствуйте!

Наконец-то дошли руки (во многом потому, что отключили интернет и остался только word J) написать отзыв о Лидершопе Славы Панкратова и Саши Орлова.  

Было не обычно. То есть это был не стандартный тренинг, типа давай-давай, бери-бери, нарабатывай скилы. 

Что мне понравилось:

Коучинговый стиль проведения тренинга. Вначале ребята предложили вопросы, предложив задуматься над действительными целями и желаниями, было много рефлексии, что нечасто встретишь на тренинге. И так как я сама коуч, я знаю, насколько круто этот стиль работает.

Кейсы - это вообще бомба! Мы работали в командах по 5 человек, потом выступали со своим решением и обсуждали со всей группой.

В общем, было НЕ так, как обычно на тренигах: пришел, вдохновился, на следующий день забыл и не применил. А так: пришел, подумал, задумался, написал, сделал.

Ниже привожу наиболее запомнившиеся цитаты и вырезки. Конечно, их трудно понять без присутствия, так как все было связано, но все-таки может быть интересно.

«Лидерство - способность оказывать влияние, без каких либо полномочий».

В управлении: влияние роли-7%, личности-93%

Личностный уровень:

Невербальное поведение -55%

Оформление речи-38%

Содержание речи-7%

Умение управлять собой = умение управлять  людьми.

Народ назвал качества, которые по их мнению присущи лидеру:

·         Зажигалка

·         Коуч

·         Умение подобрать ключ к любому сотруднику

·         Готовность взять ответственность

«То, что вы сказали должно иметь продолжение в том, что вы делаете».

Плюсы в карму лидера:

Последовательность принятия решений

Ответственность

Помощь

Решение вопросов другого человека

Поддержка

Обучение

Наставничество

Конструктивность

Своевременность

Адресность

Решение проблем, а не человека

Факты

Признание мнения, заслуг

Прикрывание спины (защита)

 Минусы в карму лидера

Перекладывание ответственности

Невыполнение обещаний

Избегание проблем

Неконструктив

Отсутствие поддержки людей

Недоступность

Нежелание разбираться

Несоблюдение конфиденциальности

Вот еще крутая штука по конструктивному разрешению конфликтов.

Рекомендуемая литература: Владимир Тарасов «Книга для героев», Самюель Клейтон «Самый богатый человек в Вавилоне», Радислав Гандапас «Харизма лидера в бизнесе».

На мой взгляд, лидерство может быть разным, тихим, громким, харзиматичным, деспотичным. Важно чувствовать, что природно присуще вам, потому, что то, что присуще внутренне, будет гармонично выражено вовне.