26 апреля - КУЛ-IT. Тема: "Как наладить дружеские и рабочие отношения с подчиненными?"

Всем привет!

Приглашаю на очередную замечтательную встречу КУЛ-IT. На этот раз мы обсудим, как наладить дружеские и рабочие отношения с подчиненными?


Спикеры:

Владимир Железняк

В коммерческом IT с 1999 года. Работал в продуктовых и аутсорсинговых проектах:

• 12 лет в IT на разных должностях;
• 20+ проектов

Был программистом и тимлидом, сейчас работаю менеджером. Много общался с коллегами и много видел ситуаций на проектах.
Уже 12 лет занимаюсь прикладной психологией и применяю ее на практике.

Дмитрий Снисарь

Практикующий психолог с многолетним стажем.
Психолог, тренер (опыт самостоятельной работы с 2004 года, соведение с 2002 года).
Специализация:

•  эксперт в области коммуникации:
  •  ораторское мастерство;
  •  переговоры;
  •  обучение;
  •  разрешение конфликтов.
•  эксперт в визуальной психодиагностике — составление психологических портретов по внешнему виду и поведению людей;
•  автор и ведущий эксклюзивных тренинговых программ по ораторскому мастерству, переговорам, эффективной коммуникации, визуальной психодиагностике.

В провале проектов виноваты люди и отношения между ними. И, часто, первый шаг для эффективной работы - это построение правильных отношений с коллегами.


Задачей этого Кул-IT будет научиться подходам и техникам создания и укрепления простых и грамотных отношений с сотрудниками. Мы будем говорить про установку контакта и про правильное позиционирование себя, как менеджера.


Если и существует серебряная пуля в коммуникации - так это умение налаживать контакт. Почти все практикующие психологи, считают что нет важнее действия, чем налаживание контакта с клиентом, ибо без этого не работает ни одна техника, ни один подход. Почти все переговорщики готовы тратить основные силы и время на создание и поддержание контакта.


В дополнение к контакту, мы рассмотрим вопросы позиционирования себя в команде - “свой парень”, “менеджер” и т.д. У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки, а также - список действий или бездействий, который ведет к этому варианту.


Умелое установление контакта и правильное позиционирование обеспечивает налаживание, сохранение и развитие отношений как с сотрудниками, так и, в качестве бонуса, с заказчиком, начальством, друзьями и семьей.


Стоимость участия: 250 гривен (расчет на встрече). При переводе на карточку или безналичном расчете, стоимость - 200 грн.
Перевести деньги на карточку вы можете, положив их наличными в любом отделении Укрсиббанка на счет № 5571 0031 0007 1838 УКРСИББАНК на имя Придатко Виктории Викторовны. Обратите внимание, что номер карточки изменен!


Как всегда будем кормить и радовать :)


Место и время: В этот раз нас душевно хостит компания SysIQ Киев, м. Шулявская, ул. Металлистов, 24
26 апреля 19:00-21:30

Создано с помощью инструментов Яндекс.Карт

Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченной вами встрече:
1) вы можете прислать коллегу вместо себя, на встречу которую вы оплатили;
2) если вы предупредите о вашем отсутствии не позже чем за 5 дней, мы возвратим вам половину суммы или перенесем деньги на следующую встречу единоразово.


Регистрируйтесь и приходите!