Очень интересно о человеческих потребностях.
Human Need Psychology Theory, которую придумал Тони Роббинс, человек, которого многие считают родоначальником коучинга.
По этой теории все люди, неважно, где они выросли, сколько у них денег, и какое у них положение в обществе имеют одни и те же потребности.
Итак, у всех людей есть 6 потребностей (или needs, как их называет Тони Роббинс) и насколько удается удовлетворить эти needs влияет на насколько люди счастливы с той или иной деятельностью или с теми или иными отношениями (и я сейчас говорю не только про работу).
Первая need: Certainty - определенность и стабильность.
Вторая need: Uncertainty - как раз наоборот – неопределенность.
Третья need: Significance – осознание что ты нужен, что ты что-то значишь, что ты особенный, и что делаешь значимый вклад
Четвертая need – Connection – связь с людьми. Если ты слишком особенный и не такой как все, тебе тяжело найти круг общения и людей с которыми тебе интересно.
Пятая need – Growth – рост, личностный, профессиональный, любой.
Шестая need – Contribution – кроме персонального развития для полного счастья человеку необходимо понимание, что он еще и помогает развиваться другим.
Тони говорит, что если человек удовлетворяет хотя бы три из этих шести потребностей, он становится «влюблен» в то, что приносит это удовлетворение, будь то работа, отношения или какая либо деятельность.
Комментариев нет:
Отправить комментарий